新三板交易股權糾紛怎麼起訴一審

㈠ 被人忽悠購買了新三板股權能立案嗎

下輩子吧 新三板賬戶都是在證券營業部開的而且是有資金不低於50萬的限制

㈡ 安徽合肥暫停與兩家核酸檢測實驗室合作，這背後的原因是什麼

4月23日，安徽合肥公布通知，對倆家核酸檢測組織合肥和合醫學檢驗實驗室（下稱「合肥和合」）與合肥諾為爾醫學檢驗實驗室（以下簡稱「合肥諾為爾」）給與警示並中止協作的通告。

在新冠檢測業務流程層面，諾為爾基因2020年7月、2020年10月、2021年5月都曾發布信息稱，其檢驗實驗室根據新冠核酸檢測室間質評，得到過安徽省和國家衛生健康委臨床檢驗中心授予的匯報。

2020年7月，諾為爾基因還被列入安徽省第八批可以進行新冠病毒核酸檢測的第三方檢測組織。除此之外，諾為爾基因也有掛牌上市安徽省股權託管交易中心自主創新專板的紀錄。

新冠疫情層面，截止到4月22日0-24時，安徽省匯報新增加診斷病案1例（宣城市宣州區），無新增加密切接觸，新增加沒有症狀的病毒感染者16例（合肥市蜀山區1例，阜陽市阜南縣1例、太和縣4例，淮南市田家庵區1例，池州市東至縣1例，安慶市太湖縣1例、望江縣7例）。另據合肥市市人民政府發布信息，4月24日，合肥市疫情防控應急指揮部公布有關在蜀山、包河、高新、經開區進行新一輪核酸檢測。

在核酸檢測常態的現階段，先前早已有多個第三方檢測組織虛報結果並被懲罰的紀錄，例如，2021年1月12日-13日，河北省邢台市隆堯縣通告，因檢測能力有限，隆堯縣第二輪核酸檢測任務委託濟南華曦醫學檢驗有限公司擔負，該企業搜集點責任人翟某某在樣版並未檢測進行、不明已經完成檢測總數和效果的情形下，於1月14日向縣衛健局虛報復檢樣版所有為呈陰性，1月16日又匯報發覺有呈陽性樣版。

2022年1月12日，河南許昌市公安局官方通報稱，鄭州金域臨床檢驗中心有限公司的地區主管吳某東，因導致新冠散播被立案查處。而後金域在申明中稱，針對互聯網上發生「積極傳播病毒」「遺失樣版」「仿冒數據信息」「謊報數據信息」等傳聞，經企業調查，不會有上述情況。

㈢ 新三板如何認定重大訴訟

重大訴訟事項是指對發行人的財務狀況、經營成果、聲譽、業務活動、未來前景等可能產生較大影響的訴訟或者發行人的董事、監事、高級管理人員受到的刑事起訴。上市公司中重大訴訟事項的規定：《上海證券交易所股票上市規則》第42頁：
第十一章第一節：重大訴訟和仲裁中規定，涉案金額超過1000萬元，並且占公司審計凈資產10%以上的重大訴訟，仲裁事項。那在新三板裡面又要如何認定重大訴訟呢，有沒有一個標准，如果按照IPO的標准顯然不切實際。

㈣ 新三板股權轉讓有哪些限制規定

掛牌股票採取協議轉讓方式的，全國股份轉讓系統公司同時提供集合競價轉讓安排，全國股份轉讓系統對股票轉讓不設漲跌幅限制。掛牌股票採取做市轉讓方式的，須有2家以上從事做市業務的主辦券商（以下簡稱「做市商」）為其提供做市報價服務。

做市商必須連續報出其做市證券的買價和賣價，若投資者的限價申報滿足成交條件，則新三板做市商在其報價數量范圍內，有按其報價履行與其成交的義務。也就是說，投資者需要買賣股票時，買賣雙方不直接成交，而是通過新三板做市商作為對手方，只要是在報價區間就有成交義務。

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無論對於做市轉讓還是協議轉讓，投資新三板都可能為投資者帶來巨大財富，但也可能讓投資者面臨巨大風險，這也是新三板市場設置較高的投資者准入門檻的重要原因。

目前，新三板市場投資風險主要包括如下幾種類型：掛牌企業運營風險、公司信息披露風險、市場流動性風險、管理制度變遷風險等等。

㈤ 新三板企業強制退市後投資者股權怎麼辦

股權還在，你還是這家公司的股東，公司分紅你有份，公司開會你可以參加。
股權還是可以賣的，只不過以前是在市場上可以直接交易，現在流通性就變差了。
對公司經營來說比較大的影響就是融資渠道變少，像定增什麼的就不能做了。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答。

㈥ 新三板股權轉讓規定

法律分析：並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定，因此，一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制，主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定，「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

㈦ 新三板 控股股東限售期內 股權轉讓協議是否有效

股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著中國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。那麼，在新三板股權轉讓中有哪些限制性的規定呢？一、通過員工持股平台間接持股的轉讓限制在已有新三板掛牌公司案例中，其員工持股平台多以有限合夥企業的形式搭建。對於此類有限合夥形式的員工持股平台，《公司法》和《業務規則》均未明確規定其股份轉讓限制，但是實踐中，需要注意以下兩種情況的區別：(1)若持股平台中有控股股東或實際控制人參與的(多見控股股東或實際控制人擔任持股平台的GP，從而管理持股平台並間接獲取表決權)，則受限於《業務規則》第2.8條的規定，控股股東或實際控制人因其間接持有公司股票應遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定。對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份，則存在被認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票，從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定的風險;(2)若持股平台中並無控股股東或實際控制人參與的，則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制，但是須受限於持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而訂立的股份轉讓限制性約定。同時，若持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人。二、控股股東和實際控制人持股轉讓限制對於新三板掛牌企業的控股股東和實際控制人所持股份的轉讓限制，我們簡單總結為「兩年三批次，轉讓受限，做市除外」。具體而言，根據《業務規則》第2.8條規定：1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;2、掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的，則取得該等股票受讓方的限制性轉讓要求與控股股東及實際控制人相同;3、主券商為開展做市業務而在掛牌前十二個月以內從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票，不受到前述轉讓限制的約束。三、董監高持股轉讓限制對董監高持股轉讓限制，《業務規則》則並未專門作出規定，目前主要受限於《公司法》第一百四十一條的規定，即公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，上述人員離職半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。四、核心員工持股的轉讓限制《公司法》和《業務規則》均未對公司核心員工股份轉讓作出專門的限制性規定。但是實踐中，核心員工主要通過參與員工激勵計劃而持有公司股份，而在此類員工激勵計劃項下通常會對核心員工設置一定的持股鎖定期。因此，公司核心員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工激勵計劃的內部約定。此外，如公司核心員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。五、其他股東持股轉讓限制對於上述股東以外的其他股東而言，《公司法》和《業務規則》並未對其股份轉讓作出專門的限制性規定，即只要該股東並非股份公司發起人或雖作為發起人但股份公司設立已經滿一年的，若公司章程或其他生效法律文件無特殊約定，該股東股份轉讓不受限制。六、發起人持股的轉讓限制《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定，因此，一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制，主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定，「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓」。即，如新三板公司掛牌後，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。同時，在有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的情況下，若公司股份化改造後的存續期間未滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份同樣存在限售要求。

㈧ 人民法院依法查封新三板掛牌公司的股權程序是怎樣的

蒹葭采采,白露未已.所謂伊人,在水之涘