招聘期貨操盤手怎麼樣

⑴ 招聘操盤手是否騙人

招聘操盤手基本都是騙人的。

目前一般騙子有兩種騙人途徑。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經紀人。

先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。

二是打旗號招經紀人，其實是招業務員，就是去拉資金。而且沒底薪。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業務員。拉資金那麼容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。

⑵ 網上有招期貨操盤手的，不知這個工作可不可靠

具體是這樣的：
1.如果你真想把期貨交易作為職業，或者說事業，那麼去這種公司可以讓你比較快的接觸到期貨，作為熟悉的過程，你可以去，而且我告訴你，肯定會錄取你。

2.如果你沒有充分的准備，只是心血來潮，那你就不要去了。

這類公司通常是這樣運作，兩個禮拜的培訓，所謂培訓其實就是介紹一些基本的東西，再用模擬軟體讓你操作操作，之後會讓你做實盤。
做實盤的盈虧，全部由你個人承擔，所以你要交一部分保證金，一般是5000塊，
然後在接下來的實盤操作中，賬面賺的錢，全部你拿，但是虧錢的話，也在
你的5000塊里扣。如果你爆倉了，也就是虧光5000塊，你可以選擇重新加保證金，或者走人。如果你實盤做的好，並且能持續2~6個月，公司也許會給你資金
讓你操作。這之前都算試用期。
試用期間你操作過程中的手續費會比在外面期貨公司開戶的手續費高不少，比如
外面一般農產品是5塊一手，這類公司一般至少會收你15~20塊，並且會要求你
每周做到一定的手數，這中間的差價，就是公司賺你的錢。說白了就是，公司
從你身上賺錢，通常一個月下來，要在一個人頭上賺2000~3000塊。

大概的情況就是這樣，其實並不是操盤手，只是說個名頭招攬不懂行的人。
但是如果你真的想進入這個圈子，去體驗體驗也好，准備好錢交給公司，
不要想著能賺錢，剛開始，幾乎沒有賺錢的可能的。

⑶ 這樣招聘操盤手/交易員怎麼樣

可以。

一些做交易的公司會著重地培養一些新人，最好是白紙一張的。因為這樣你給他說什麼，他都會照著做，而不會是像那些做過交易的，一味地跟你抬杠，非要去測試他自己的系統。能夠靠交易賺錢的公司，哪能沒有自己的交易策略和系統，招你來的目的是為了讓你執行交易系統的，不是讓你來測試抬杠的。

操盤手注意事項

需要注意期貨交易不是空手套白狼的游戲，虧損就是我們的交易成本，在自己交易系統成熟之前，虧損是難免的。但是問題的關鍵在於。用表格記錄下來自己的每次虧損金額和原因，避免自己自己下次再犯同樣的錯誤。

建倉之前考慮好風險和收益比，一般而言1:2，就可以做了。嚴格設置好止損吧，千萬那不要短線變成中線，中線變成長線，長線變成貢獻了。

⑷ 期貨交易員，靠譜嗎不是騙子公司就行。

反正要小心，不一定會騙你。但是公司不正規的話，警方會找上門，你就成了犯罪分子，要坐牢的

⑸ 我在58同城看到1個招期貨操盤手這是一個什麼樣的工作好不好累不

操盤手的要求是很高的，如果對交易感興趣，並且擅長，是可以考慮的。

⑹ 操盤手工作怎麼樣啊

希望能幫到你。
一般招聘操盤手，肯定不會給你決策權，你過來就是一個下單機器，指揮官讓買就買讓賣就賣。學不學到東西，全看自己悟性如何。
而操盤手真正的含意，是要操作一大筆資金並實現盈利的，這是個含金量相當高的職位，但是這個層次的操盤手，真不是招聘來的。這份工作也不是一般人能乾的。
人家招的，你面試的，那麼這個職位肯定非常肯定是要嚴格考核的！通過了，給你資金公司信你，通過不了，你就當給人家刷刷交易量刷刷手續費了，如果自己出錢，那就不好辦了，沒幾年的功夫，真少見穩定盈利的。

⑺ 金融外匯、期貨招聘操盤手 、交易員靠譜嗎

不靠譜，首先這些公司都是以此為目的進行盈利，首先你應聘後會讓你本人開交易賬戶（資金在1000-5000美金不等），如果你交易出現虧損，對方不成熟任何風險，如果你賺錢了，會讓你繼續延長考核期（以你交易過程中風控不到位為由），所以還是謹慎吧

⑻ 進入外資做股票操盤手這工作怎麼樣

去外資當操盤手收入當然沒的說，但是工作壓力特別大，要時刻保持高度緊張。
操盤手對個人能力和心理素質要求相當高，毫無疑問屬於高級人才，真正需要的單位大多是在業內物色，一般不會在到處去發招聘信息。網上有很多操盤手的招聘信息，大多是一些小的期貨、外匯、黃金經紀公司，尤其是外匯最多，當然操股票盤的也有，多是外盤，要謹慎選擇。

⑼ 期貨交易員招聘是否騙局

不是騙子，但是你以為掙錢容易嗎？
一般最低級交易員許可權是五萬，你拿五萬賺了1萬，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬，百分之20的盈利，賺2萬，到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平，關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎？自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員，這個就已經是大佬級別的了，考核標准連續三個月盈利15%以上，考核過了之後，你就躋身於真正的操盤手的行列，資金額度100萬以上，考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長，一個團隊資金策略管理者，團隊總許可權應該有1000萬以上，
第五級，交易部門主管，許可權可能有3000萬左右，大機構可能會更多。
之後就不說了，通常一般人屬於第二級，一個月6000，最關鍵這是不保底的工資，可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%，第四級不到千分之一，第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易，否則30歲你必定頭禿

⑽ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！