股權分配到什麼時候
⑴ 請問股權分配一般何時到帳我8號買的股票，9號股權登記，10號除權除息，但是10號我的帳戶並未收
你說的情況應該是分紅吧，只有分紅是到賬最慢的了。
你可以看看F10，分紅日期那上面有。
其他的比如送轉增發之類的除權日當天就OK 了。
⑵ 什麼是股權分配，股權分配有哪些原則
股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
原則：創始合夥人的得權期、退出機制、回購權，這三點是對股權的完整管理，對於股權的得權、退出和回購都得提前約定好，避免日後不必要的糾紛。
(2)股權分配到什麼時候擴展閱讀：
在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。
對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。
⑶ 公司上市員工股權分配時間
不得低於12個月,以非公開發行方式實施員工持股計劃的,持股期限不得低於36個月,自上市公司公告標的股票過戶至本期持股計劃名下時起算;上市公司應當在員工持股計劃屆滿前6個月公告到期計劃持有的股票數量。
⑷ 股份制公司股權怎樣分配
法律分析：股份制公司股權分配應當按照各自比例來分，就像100%的比例平均分給五個人一樣按照每個人的出資投入，比例來平等劃分，然後要有一個創始人和其他合夥人要有一個人控制，來進行快速決策，要在合同上寫明出資比例和確定分紅比例。股權分配一定要把握好一下幾大原則控股原則、互補原則、預留原則、激勵原則、收放原則，股份公司股份應當按照創建公司出資金額，還要考慮是否參與經營管理等等。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
⑸ 公司股權分配該怎麼分
公司股權分配方法：
1. 關於合夥人
在考慮股份問題的前提，確定合夥人，判斷是否能長期做合夥人，是否能一起共同進步，這個比股份問題更重要。
確定合夥人是個比較復雜的問題， 但如果找了靠譜的合夥人，股份問題相對會簡單和輕松，而且出問題的概率也小。
2. 關於大股東
是一股獨大還是多人平分， 土匪意見在早期還是需要創始人有一定獨裁，也就是需要有單一大股東。
雖然股分平分也有成功的例子，但是僅限於有經驗的創業者。
3. 關於出資額
在分股份的時候，所有股東都得出錢，合夥人之間不要有乾股。
4. 關於資源入股、技術入股
所謂資源入股、技術入股等最好避免，解決辦法就是公司打欠條欠錢，等公司有錢了再補償。
這樣的好處是，不會因為開始的技術或者資源損害了公司未來發展的利益。
5. 關於留人
留人不能單靠股份，對於人才激勵形式可以多樣些
而且對於不同需求的人可能不同的激勵效果不一樣
例如對於銷售型人才，現金激勵比股份更有意義
6. 關於期權
在股份之外， 期權也是一種考慮形式。
期權是一種選擇權， 是未來某個時間某個價格購買股票的權利。
雖然中國公司法里沒有期權一說，但還是可以變相操作。
⑹ 股票，分紅配股預案到實施時間股市中的分配預案出來後多
分紅都會設定有以下幾個程序：
1、預案——發布分紅預案的時間；
2、決案——預案發布後，一般在2個月內開股東大會討論，通過後即成決案；
3、實施——決案後會拾機進行實施，這時間長短不定，有的很快（1周都有），有的很慢（2-3個月都有），實施時會設定兩個時間：A、登記日（只要你在登記日收盤時仍持有其股票，才有資格分紅）；B、除權除息日（就是分紅到賬日期）；
要多留意才行，會提前發布的，但誰也不能確認是什麼時候會發布，除非內部人員；
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
分紅都會設定有以下幾個程序：
1、預案——發布分紅預案的時間；
2、決案——預案發布後，一般在2個月內開股東大會討論，通過後即成決案；
3、實施——決案後會拾機進行實施，這時間長短不定，有的很快（1周都有），有的很慢（2-3個月都有），實施時會設定兩個時間：A、登記日（只要你在登記日收盤時仍持有其股票，才有資格分紅）；B、除權除息日（就是分紅到賬日期）；
要多留意才行，會提前發布的，但誰也不能確認是什麼時候會發布，除非內部人員；
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
還早著呢,還需召開股東大會,等股東大會通過分配預案,再送證監會審批,審批通過後,公司就會出公告通知哪天是股權登記日和除權日,只要你在股權登記日那天仍然持有該股,那麼在除權日股票就會自動劃到你的帳戶上,近期留意公司的公告就行了,不用擔心被蒙騙的.時間長短說不準,35-50天都是有可能.
股票分紅預案到實施要多久? - ： 分紅配股預案到實施之間,隔多長時間得看審評進度. 從預案->過股東大會->發布實施->登記->結算. 我也跟買過幾支. 不算預案時間在內,從過股東大會那天算起到結算,有的一個月內就完成,二個月完成的也有. 有高配送反而見光死,這種情況一般是前期炒過這個送配韙材.
股票,分紅配股預案到實施時間? - ： 配股的時間是公司公告後一年內有效.上市公司的分紅時間一般是年報公布後,在公司的股東大會召開後兩周左右,公布股權登記日和除權除息日.總體說,從哪個分紅預案到實施,得40天左右.
股票分紅預案公布後,怎麼實施? ： 股票分紅股份公司在支付股息之後仍有盈餘,將其再分派給股東的分配活動,股東分得的除股息以外的盈餘部分就是紅利.對於非純粹股份經濟的合作經濟組織或集體企業來說,分紅是指投資入股的投資組織成員按其投資比例分配企業稅後盈利中分紅基金的分配活動.股票分紅遵守下列原則:分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有明確的規定,分紅過程必須依照法規章程辦理;公司無盈利不分紅,盈利少則少分,虧損時不分,股東分紅採用平等原則,分配的金額、日期等對各個股票持有者不應存在差別,並且,優先股不參與分紅.預案公布後,分紅資金會自動打入你的帳戶.
請問股票的分紅配股自公告預案起,多少天實施G美都自6月1日公告起 ： 發公告到股東大會通過大約1個月,再批示又要個把月
股票的分配預案,通過到執行這段時間一般會多久 - ： 股東會決定,一般一個月
配股方案從預案到實施一般要多長時間? - ： 有的一個多月,有的不重組就無法實施.
股東大會通過分紅送股預案後,最遲多長時間完成分紅送股實施工作? - ： 股東大會通過分紅送股預案後,一般會在10-20日內會實施分紅,遲點的要在一個月左右實施.
股票里的分紅方案,進展說明:預案和實施是什麼意思呀. - ： 預案指的是相關上市公司公告業績的同時公告了相關的分紅方案,這個方案一般還沒有經過股東大會審議通過,故此這個方案還是一個並沒有落實的方案.實施是指該方案已經進行相關的分紅.
上市公司出分紅預案到實施分紅一般要多久? - ： 這個沒有統一時間要求,大概流程是這樣的:首先,由上市公司向董事會提交初步擬定的分紅方案;接下來由董事會確定分紅預案;之後,將預案提交股東大會表決,確定分紅方案;最終,上市公司按照確定方案實施分紅.與此相對應,投資...
股票分紅決案確定到實施,一般需要多長時間 - ： 分紅都會設定有以下幾個程序:1、預案——發布分紅預案的時間;2、決案——預案發布後,一般在2個月內開股東大會討論,通過後即成決案;3、實施——決案後會拾機進行實施,這時間長短不定,有的很快(1周都有),有的很慢(2-3個月...