期貨2hr什麼意思啊

A. 防火等級2HR什麼意思

防火等級二星期四。防火92級的伙計情況。情況非常緊急。

B. 電池上寫2hr是什麼意思

放電率：電池放電的效率，用小時率HR表示。常用的放電率有2Hr、5Hr、10Hr和20Hr。也可以表示為C2、C5、C10和C20，分別代表用2小時、5小時、10小時和20小時放電的效率。放電率越大，放電時間越長，所需放電電流越小，電池放電的效率就越高，測量出的容量就越大。

C. hr2是什麼意思

GJB5724- 2006 抗氫鋼棒規范1 范圍本規范規定了抗氫鋼棒的要求、質量保證規定及交貨准備等。本規范適 用於直徑不大於 120mm 的熱軋 、 鍛制抗氫鋼棒的生產、訂貨和驗收。

D. HR是什麼意思代表什麼

也許，HR還有別的更多的含義，但是就我知道的，HR是指人力資源。其中H是指Human，而R是指Resource。如果還想知道它的更多豐富的含義，可以去網上再搜搜。

E. 10Ah/2HR什意思

每兩小時10安培電

F. 期貨2hr是2小時的意思嘛

是的。hr就是小時的英文的縮寫。

G. 價值流程圖里的2hr是什麼意思是兩人的意思嗎

兩小時。hr應當是小時的英文縮學。

H. HR是什麼意思

HR指人力資源。

人力資源指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。通俗的說就是「人事」。

「HR」主要工作就是管理人，具體就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培訓和開發，薪酬管理，人才保留，創造安全、健康和高效的工作環境，員工溝通之類的工作。

人力資源與傳統人事的區別：

傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。

現代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。

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一、人力資源管理的主要模塊

1、人力資源規劃；

2、員工招聘與配置；

3、績效考評；

4、培訓與開發；

5、薪酬福利管理；

6、勞動關系。

二、常見的人力資源部門組織架構

按照企業人力資源管理的不同發展階段，可分為

1、低級階段

人事行政部設置1－2個專員，主要負責戶口、檔案、保險和少量招聘工作。

2、初級階段

各個業務模塊的組織結構已逐步建立起來，公司人員一般處於100－200人，這時人力資源部的日常性工作已由專人負責，如招聘工作、工資核算等。

3、中級階段

人力資源部門各職能更加健全，分別設置招聘、考核、薪酬管理、人事服務、員工培訓等職責崗位。

4、高級階段

設置人力資源總監、人力資源部門經理，其下分設人事主管、人事專員、人事助理等崗位，分級分管招聘、考核、任職資格管理、薪酬管理、培訓、企業文化建設等工作，全方位支持企業經營運作。人力資源管理工作逐漸成為支持支持公司戰略發展的重要部門。

三、人力資源規劃的程序

1、收集有關信息資料；

2、人力資源需求預測；

3、人力資源供給預測；

4、確定人力資源凈需求；

5、編制人力資源規劃；

6、實施人力資源規劃；

7、人力資源規劃評估；

8、人力資源規劃的反饋與修正。

I. 股票里hr是什麼意思

R代表該股可以融資融券，H代表該股有在香港上市的H股，T代表該股是滬港通股票。
有三個的標志就是三者皆有，兩個的就兩個含義。