陽江民營企業如何分配股權
㈠ 私營企業股權分配要辦什麼手續
4、股權分配的時機非常重要,避免過早分配股權的帶來不利影響。5、退出機制要清晰明確,避免糾紛。6、賬務能否公開透明。7、區分股權分配、股
㈡ 小企業股權如何分配
法律分析:小企業股權可以按照出資額來進行分配。企業能成立的,離不開股東的投資,沒有股東的投資,企業就不能成立,那麼企業對股權進行分配時,可以直接按照股東的出資來確定股權,股東對企業作了多少投資,就可以擁有多少股權,投資約定,獲得的股權就越多,當股權達成一定程度,股東在企業的話語權就更強。
法律依據:《中華人民共和國公司法》 第二十八條 出資義務股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的,應當依法辦理其財產權的轉移手續。 股東不按照前款規定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
㈢ 股份制公司股權怎麼分配
【法律分析】:股份制公司的分配主要有兩種方式:按資金股權部分分配和按經營管理股權部分進行分配。資金管理股權分配按照股東各自出資比例進行分配,經營管理分配主要考慮對公司的貢獻、勞務支出比例等按照職責和崗位進行分配。分配的關鍵必須是公平、合理。
【法律依據】:《中華人民共和國企業法人登記管理條例》
第二條 具備法人條件的下列企業,應當依照本條例的規定辦理企業法人登記:
(一)全民所有制企業;
(二)集體所有制企業;
(三)聯營企業;
(四)在中華人民共和國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業;
(五)私營企業;
(六)依法需要辦理企業法人登記的其他企業。
第七條 申請企業法人登記的單位應當具備下列條件:
(一)名稱、組織機構和章程;
(二)固定的經營場所和必要的設施;
(三)符合國家規定並與其生產經營和服務規模相適應的資金數額和從業人員;
(四)能夠獨立承擔民事責任;
(五)符合國家法律、法規和政策規定的經營范圍。
第十七條 企業法人改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、經濟性質、經營范圍、經營方式、注冊資金、經營期限,以及增設或者撤銷分支機構,應當申請辦理變更登記。
【溫馨提示】
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㈣ 公司股權如何分配才合理
公司股權分配可以按照股東出資的比例來判定,公司股權分配比例按照所持股份進行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高。有限責任公司的股權比例還可以各個股東之間協商確定,公司股權分配比例按照所持股份進行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高。上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提升,甚至可以達到控股的股權比例,但是如果通過收購方式增加股權的,法律另有規定,收購達到百分之三就要公告,收購達到百分之三十,就要對其他股東的股權公告收購不按照持股份額來確定。
《中華人民共和國公司法》
第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。
㈤ 小公司股權如何分配
小公司股權分配一般是按照出資的比例,把百分之百的股權進行分割。如果出資都相同的情況則就是均等分,如果出資不相同就是誰出的多,那麼誰占的股份就多。若是有技術入股或是專利入股的,則需要把其技術折算為資金,再重新進行分配。
擬定小公司股權分配方案的方法:
1.關於合夥人:在考慮股份問題的前提,確定合夥人,判斷是否能長期做合夥人,是否能一起共同進步,這個比股份問題更重要。
2.關於大股東:是一股獨大還是多人平分,建議在早期還是需要創始人有一定獨裁,也就是需要有單一大股東。
3.關於出資額:在分股份的時候,所有股東都得出錢,合夥人之間不要有乾股。
4.關於留人:留人不能單靠股份,對於人才激勵形式可以多樣些,而且對於不同需求的人可能不同的激勵效果不一樣
5、關於期權:在股份之外,期權也是一種考慮形式。期權是一種選擇權,是未來某個時間某個價格購買股票的權利。
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㈥ 私營企業如何給職工分配股權
1、法律上只是說員工可以擁有公司的股份,沒有說在什麼情況下必須擁有公司的股份。所以這個需要你和貴公司老闆的溝通,經貴公司股東會或者董事會的同意方可。
2、因為貴公司不是上市公司,所以你成為貴公司股東有兩個方法,一是貴公司原股東可以按照一定比例每人轉讓給你部分股權。二是貴公司增資,增加的注冊資本可以由你認繳,或者你和老股東一起認繳。
3、這個可以簽訂事前簽訂合同,或者在勞動合同中規定。
4、注意貴公司每股的價格,在做股權轉讓的時候必然會涉及到這些問題。增資的時候會不會涉及就要看具體情況了。