明星合夥開餐廳怎麼核算股權

1. 和朋友合夥開飯店，怎麼進行利益分配

我的建議是，合夥開店的話，在前期把先把股權分配，以及各自的職責這些都說清楚，以免日後再生爭端。

對一家餐飲店來說，股份可以分為兩部分，一部分是現金股，一部分是乾股。乾股里邊包括技術股，以及管理股。如果你們的目標不止是開一家店，而是要做品牌，後期要考慮吸納資金進來的話，那應該再考慮預留一部分股份，為將來做融資用。技術股和管理股可以再做進一步的細分，一部分用於對技術合夥人和管理合夥人的付出的回報，另一部分用作對技術團隊和管理團隊的激勵。

這樣一來，關於餐飲店的股權劃分就是這樣的：

當然，以上只是個人建議。具體資金股，管理股，技術股的比例應該是多少，就要看具體的個人貢獻大小了。

比如說你們做的這個項目核心競爭力就在於獨特的技術，那麼技術合夥人要佔的技術股份就要多一點了，通常可以達到20%，有的甚至高達30%左右。

再比如這個項目如果產品屬於大眾化產品，主要依賴於管理和營銷來推動，那麼在管理股這塊就可適當的多一點。

總之，股權的劃分目的就是為了讓每個人的貢獻都能夠得到應有的尊重。合夥創業，前期不要嫌談情傷感情，前期把丑話都說了，後邊才不會因為這些事情而扯皮，因為後期扯皮才是真正的傷感情。

除此之外，關於股權這塊還有幾點建議：

1.股權最好不要平均，一定要有一個人佔大頭，要有決策權，股權平均的後果就是到最後誰說了都不算。

2.投資和經營最好分開。如果有股東只投資不參與經營，那麼最好約定好投資者的權利和義務，盡可能讓參與直接經營的人來做實際的決策，因為身處一線的人才最具有發言權，投資者要做的就是「疑人不信，信任不疑」

3.如果目標不是做大做連鎖，單店的話投資人不要過多，投資人的數量盡可能保持單數，這樣的話方便決策。

4.合夥合的不只是錢，還是人。盡可能找資源或者能力能夠互補的人來合夥創業。比如說你是做管理的人，那就應該找個懂技術的人，再找個懂營銷的人一起來合夥。這樣才能優勢互補，達到最佳的效果。

5.投資時一定要約定好退出的機制，創業就是一個九死一生的事，在投資初期不要總想著賺了錢怎麼分，還應該想到賠了錢了怎麼善後，或者中途有人退出的話怎麼保障事情還能繼續往下走。創業不易，且行且珍惜。

2. 合夥開小飯店股權利益分配方案

合夥企業的利潤分配形式可以不受出資比例的限制，你可以在合夥協議里約定利潤分配方式以及比例。除此之外，為了保證你的基本利益，作為合夥企業的實際管理人，你可以按月先取得勞動報酬即每月從合夥企業領取工資，作為你實際經營管理企業的報酬。

3. 合夥開店如何分配股份

一、直面回答
合夥企業的股權分配通常是按照出資比例將100%的股權進行分配。出資額相同的。如果出資額不同，就是誰多繳，誰多佔。如果有技術股東或專利股東，技術需要轉化為資本並重新分配。技術使用人根據技術價值將技術轉化為現金，相當於減少一部分資金，再由另外兩人增加一部分資金等，分配形式另行協商。
二、合夥做生意注意事項
商業合作需要相同的目的和目標，有了一個共同的創業目標，才能走到一起來。在合作初期，創業合作者要明確合作夥伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析。投入比例和分配利益成正比的關系，也要書面明細清楚。如果一方沒有融資的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股，來分配投入產出的利益!根據合作雙方約定的書面分配合同，分配雙方的利潤。
三、合夥開店退股的方式
股東出資後不得撤資，如果股東想退出，須通過股權轉讓、公司減資或者公司清算加以實現。就股權轉讓而言，一是其他股東收購該股東的股權，二是該股東將所持公司的股權轉讓給第三人。就公司減資而言，股東會做出減資決議，該股東減資從而退出公司。就公司清算而言，股東會做出解散清算的決議，則股東按照出資比例進行分配，公司予以注銷。
四、合夥合同糾紛的處理方式
合夥合同糾紛應該按照合夥人出資的比例或者是協議中的約定，用各自的財產承擔清償的責任。全部的合夥人對合夥經營的虧損金額，對外應該負有連帶責任。對內應該按照協議中約定的債務承擔相應的比例或者是出資的比例分別承擔，協議中沒有規定債務的承坦比例或者是出資的比例的，可以按照約定好的或者是實際的盈餘分配比例進行承擔。

4. 3人合資開小餐飲店，股權如何分配需要弄到股權架構，股權分配這么

3人合資開小餐飲店，股權如何分配要看實際情況，股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同，需具體情況具體分析。要注意的是必須要確定一個領頭人，這是作為企業合夥必備要素。

溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該投資的性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估後，再自身判斷是否參與交易。

應答時間：2021-03-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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5. 合夥做生意股權怎麼分配比較合理

一、合夥人的財產份額具體如何理解
1、合夥人的財產份額具體可作以下理解：
（1）合夥人的財產份額和合夥人的身份關系聯系在一起。合夥人退夥、入伙，合夥人的財產份額都要發生變化。例如，甲、乙、丙三人合夥，甲如果要轉讓自己的財產份額就是聲明退夥的意思表示，丁如果在乙、丙同意下接受了甲轉讓的財產份額意味著其為新的合夥人；
（2）合夥人的財產份額在合夥企業分配利潤、退夥、解散時才表現為具體的權利，除此之外，是一種抽象的權利，而不是一種隨時可兌現為物質利益的財產權利；
（3）合夥人的財產份額與合夥企業財產緊密聯系。一方面，合夥財產的每個所有者對於合夥財產都具有自己的財產份額。合夥企業財產的共有權是一種可以量化的權利，合夥人可以根據協議中預先約定的比例將共有權分割為同種同質的幾個部分，一個合夥的財產份額即為其中的某一部分。另一方面，合夥人對其財產份額並不意味著他可以對於合夥財產的特定部分主張排他性的獨占權。合夥企業的財產作為共同管理和使用的財產，在合夥企業的存續期間，應由全體合夥人共同決定其用途，合夥人不能任意處分自己的財產權利，只有在合夥企業分配利潤、或退夥或解散時，各合夥人的財產份額才從合夥企業財產中分離出去。
2、法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第五條
訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。
第六條
合夥企業的生產經營所得和其他所得，按照國家有關稅收規定，由合夥人分別繳納所得稅。
第七條
合夥企業及其合夥人必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，承擔社會責任。
第八條
合夥企業及其合夥人的合法財產及其權益受法律保護。
二、合夥財產是按份共有還是共同共有
1、合夥財產是基於合夥關系而產生的，而合夥關系不同與共同共有產生的關系。共同公有關系存在為前提。一般認為共同共有關系是以血緣或因婚姻等關系形成的。而合夥關系不僅可以基於此關系而成立，基於其他的法律關系也可以成立，只要各合夥人在意思表示上一致即可。此合夥關系比較趨向於按份共有；
2、對財產的分割上。共同共有財產分割以共同共有關系消滅或終止為一般原則，以喪失共有基礎與重大理由要求分割為補充，對是否約定分割而不問。而按份共有財產首先強調的是對共有物的分割是否有約定，如有約定先從約定進行處理，無約定共有人可隨時請求分割共有物。合夥財產分割如是任意退夥從約定，沒有約定原則應准許，這是一種帶有自由性質的法律關系，退夥應對合夥財產進行分割，這種法律關系更加趨向於按份共有；
3、對財產份轉讓的規定。按份共有人除約定外可以自由的轉讓或者分出其應有的部分，其他共有人依法享有優先權，而共同共有人之間存在更加親密的關系，因此不能向按份共有人那樣轉讓自己的份額。合夥財產合夥人除有約定外可以處分自己應有份額的合夥財產，可以轉讓，同樣其他合夥人在同等條件下享有優先權；
4、對共同債務負擔來看。共同共有人對債權債務對外關繫上負連帶責任，承擔連帶債務，對內除有約定外，共同共有人共同享有債權，承擔債務，對於各共同共有人應承擔比例未作規定。也就是表明共同共有之債是不以份額比例為前提的，也未對一方共同共有人承擔其他共同共有人的債務有個說法。按份共同共有債務對外負擔連帶責任，對內則按照各自份額享有債權，承擔債務，對償還債務超過自己應當承擔的份額的按份共有人有權向其他共有人追償。而合夥之債權債務規定同於按份共有。

6. 合夥生意怎麼合理分配股權

法律分析：合夥生意股份分配可以參照出資的比例進行分配，遵循多出多得的原則。合夥生意股份分配中有一個人應當具有企業控制權，便於企業做出最終決策。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第五條 訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。

7. 合夥做生意股權怎麼分

法律分析：合夥做生意合夥人的股權按照合夥人在合夥企業成立時的出資比例來確定分配。合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合夥企業法》在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第二條 本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。

8. 兩個人合夥開店股權應該怎樣分配

法律分析：二人合夥企業的股份分配通常按出資比例進行：參與經營可以增加股份數量，不參與經營的可以減少分配股份數量；如果一方有技術投入，也可以適當增加股權配置；其他需要協商確定的影響因素；也可以股權分置確定後，有必要訂立合同，按規定辦事，以減少後續的分配糾紛。確定貴公司的注冊資本和法定代表人，然後確定貴公司章程中討論的出資比例（如50家公司，比例分別為70%、20%、10%），並按比例分紅。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

9. 合夥生意股權如何分配

合夥做生意股權一般是按出資比例來分配。股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

根據《公司法》第35條，股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意；

不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

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10. 我投資合夥開飯店怎樣計算股份最合理

首先也確定投資股份的金額！再者就是必須要有一個話事人！大家都不能介紹親戚干涉管理！其實合夥最生意最忌諱大家你斗我斗！
投資與管理要分清楚.投資人不一定會管理餐廳,最好請餐飲管理公司把把脈,廚房與前廳服務是開餐廳的重要兩部份.這兩部份都要請專業的人,出現問題五個合夥人商量解決,不能有哪個合夥人主要負責,不然那個人在采購或收款方面動動腦筋就可以比其他合夥人多賺很多.
一、簽訂合夥合作協議。
二、合夥人每周定期開會解決經營方向、人員安排等問題。
三、盡量不要把合夥人的熟人招進來從事餐廳的重要崗位。如會計、出納、倉庫、收銀、廚師長、餐廳經理主管等