持有40股權董事席位怎麼設

⑴ 董事會席位數量和股權比例

那要看股東在這個公司佔多少百分比了，一般是最多的，大頭應該是包分之50活者超過百分之50。
董事會，經營決策機構。根據《中華人民共和國公司法》第四章第三節的相關規定，董事會是由董事組成的，對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策和業務執行機構；公司設董事會，由股東（大）會選舉。

⑵ 占股40%的股東是否有可能通過股東會增加董事會席位

可以的，40％大股東啊，但是相應的你也會減少你自己的股份和話語權

⑶ 控股股東占據董事會幾個席位

董事會成員數量在5-13人之間，一般控股股東占據的席位至少超過一般，即7人，同時一般董事長或者執行董事席位也是控股股東的。

⑷ 企業怎樣設計股權結構

橫向架構：以不同股權類型為基礎
1、一元股權架構：一元股權架構情形，主要是同股同權下的設置。同股同權是我國《公司法》規定的股權臨界點，即66.7%、51%、33.4%。
2、二元股權結構：二元股權結構情形，是在同股不同權下設置，國外較普遍應用，國內上市的企業不適用。比如創始人只有1%的股權，就算企業上市99%的股權分出去了，簽訂了投票委任書，決策權與控制權仍掌握在自己手裡。
3、多元股權結構：根據4C理論將股東分為創始人、合夥人、核心員工、投資人，分別授予股權。

縱向架構：以不同持股形式為基礎
1、直接持股：表示要進行工商登記的部分是各自持有的全部股權，直接登記部分的股權是指各自已經成熟的股權+未成熟的股權；
2、大股東代持：表示該部分股權仍然登記在大股東明下，股權不顯名，該部分是指未成熟部分股權；
3、持股平台：設立一個有限合夥，創始人做為有限合夥的GP，被激勵對象作為LP，基於有限合夥的特殊性，GP是法定的絕對控制人。這種方式比較穩定，且納稅成本相對低，是目前做股權激勵時採用最多的方式。

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⑸ 擁有多少股份，才可以參加董事會

在股份制公司，董事會由許多人組成。董事會作為公司中非常重要的會議，在我國的法律制度中有許多詳細的規定。董事會會議應在半數以上董事出席的情況下舉行。董事會成員人數有限，按全體董事人數計算，會議只能在半數以上董事出席的情況下召開，否則出席會議的董事人數太少，會大大降低會議的代表性和權威性。

不是所有的董事會成員都是股東，自然人沒有股份加入董事會。依照公司法的規定，執行董事不一定是股東。執行董事一般是根據公司章程行使權力的公司經理。

⑹ 公司的董事都分董席。那麼席次，一席、兩席、三席……代表什麼呢

我是這樣理解的，董席就是當股份多的股東被選為董事會主席後，指定的董事席位，這些董席可以按股份分，也可以按能力獲得期權，獲得席位，在有的企業，董事會主席有權力委派董席的，席位越多，自己在董事會的發言就越有價值，就越易通過。有的企業在合並之初，就要爭取董席的，因為關繫到自己日後的發言權，和方案的通過率，有些企業就是因為席位爭奪，導致合並失敗。而一席二席等，都代表董事會有多少自己人。

⑺ 請問公司董事會席位是每個公司固定的嗎一般幾個還有請問話語權又是怎麼說說有話語權的

一般董事席次都是奇數(避免投票表決時相同票數)，席位多少視股東數多寡而定，大部分都在三到七位左右。話語權說白了就是發言權。