股權創業如何退出

1. 股東退出的5種方式

股權退出的5種方式：
1、轉讓股權，股東既可以向公司股東轉讓股權，也可以向第三人轉讓；
2、公司回購股東的股權；
3、解散公司，退出創業團隊的最後保障方式就是請求解散公司；
4、股份減持；
5、破產清算退出。
【法律依據】
《公司法》第七十四條
有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
(二)公司合並、分立、轉讓主要財產的；
(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。

2. 如何設計合理的股權退出機制股東的退出方式有哪些

合夥創業中，股東股份的退出是至關重要的一環很多合夥創業的團隊，往往只在乎了前期的設計（股份分配問題）但是對於股權的退出問題，卻往往並沒有做出安排，以至於在最後留下了隱患，這里有四個原則可供大家參考：

1、提前設計退出機制，管理合夥人預期天下沒有不散的宴席，父子親兄弟都有分家的時候，有能力的原因、有發展理念的原因、有個人家庭的原因等等，談好「分家」，才能放心大膽創業，使不上勁、不願意使勁、鬧矛盾，大多數都是因為機制不明確，預期不明朗，提前設計退出機制，最後走到分家的一天，大家有章可循，好聚好散。

四種方法應用的場景不同，也可以再做變形，激勵一定是和目標相匹配的，你要確定你的兌現節奏，你就得確定你的激勵目標是什麼？如果注重短期目標，那麼在第一年就要加大兌現力度。另外整個兌現的時間長度，4年是一個極限了，也有2年和3年，1年就太短了。

干一年人就離職了，起不到多大作用 ，激勵的時間太長了，比如5年，你想想現在有幾個人會在一家公司干5年的？這是違背人性的事情，除非你的公司是華為，別人都求著來你這里。創業黃金法則：先小人後君子，先分好家，後才能幹好活。

3. 兩人合夥生意，簽訂了協議，後期發生分歧，如何可以退出股份

協商，協商，還是協商創業黃金法則：先小人後君子，講道理的是朋友，講利益的是君子。1、合夥前把利益分配談清楚：股權如何分配？雙方投入的資金、人力、資源都按照市場價格進行核算，換算成股權，誰也不沾誰便宜，誰也別講情懷，都拿自己那一份。

3、最後還是把合夥的分配公式和大家講一下，合夥創業考慮三大要素：資金投入、人力投入、資源投入；三種要素對項目的貢獻權重分別為資金貢獻權重、人力貢獻權重、資源貢獻權重，雙方合夥人在各個要素下所佔比例；那麼股權劃分公式為：股份比例=資金出資比例*資金對項目貢獻權重+人力資本比例*人力對項目貢獻權重+資源比例*資源對項目貢獻權重具體案例，在我的問答頁面頂置位置可以看到，有詳細計算過程。前期計算後期才不會算計，講利益重規則才是真的高尚！我專注小微企業和創業團隊的股權設計和激勵，業余愛好搏擊認同我的觀點歡迎點贊關注咨詢請私信

4. 創業者的創業退出策略主要有哪些

創業公司的退出方式包括兩種，上市或者被收購。為了滿足創始人或者投資人的利益需求，越來越多的公司甚至在產品還未上市就布局好了自己的退出策略。

創業的關鍵：

1、及時發現或創造適於創業的商業機會；

2、有效組織創業團隊；

3、藉助適當的商業模式有效組合生產要素；

4、有效利用商業機會；

5、敢於並善於跨過創業中的「溝溝坎坎」；

6、做到了這些，才有可能獲得商業上的成功。

(4)股權創業如何退出擴展閱讀：

創業者應具備的方法能力主要體現在以下九個方面：

1、信息的接受和處理能力

搜集信息、加工信息、運用信息的能力是創業者不可缺少的能力。創業者不但應具備從一般媒體中搜集信息的能力，隨著科技進步和網路技術的普及，還應該具備從網路中獲取信息的能力。

2、捕捉市場機遇的能力

發現機會、把握機會、利用機會、創造機會，是成功的企業家的主要特徵。

3、分析與決策能力

通過消費者需求分析、市場定位分析、自我實力分析等過程，根據自己的財力、關系網、業務范圍，依據「最適合自己的市場機會是最好的市場機會」的原則，做出正確決策，才能實現自己的創業目標。

4、聯想、遷移和創造能力

從別人的企業中得到啟發，通過聯想、遷移和創造，使自己的企業別具特色。並通過這種特色使自己的企業，在同業市場中佔有理想的份額。

5、申辦企業的能力

創辦一個企業，需要做好哪些物質准備，需要提供什麼證明材料，到哪些部門辦哪些手續，怎樣辦等，均為創業者應具備的能力。

6、確定企業布局的能力

怎樣選擇企業地理位置，怎樣安排企業內部布局，怎樣考慮企業性質等，都是創業過程中不可迴避的問題。

7、發現和使用人才的能力

一個成功的創業者，肯定是一位會用人的企業家，他不但能對雇員進行選擇、使用和優化組合，而且能運用群體目標建立群體規范和價值觀，形成群體的內聚力。

8、理財能力

這不僅包括創業實踐中的獎金籌措、分配、使用、流動、增值等環節，還涉及采購能力、推銷能力等。

9、控制和調節能力

成功的創業者，要對規劃、決策、實施、管理、評估、反饋所組成的企業管理的全過程，具有控制和運籌能力。

5. 股東要如何退出創業團隊

股東退出創業團隊的方式：1、轉讓全部股權。股東轉讓股權應當符合法律和公司章程的規定；2、符合條件的，請求公司按照合理價格回購股權；3、依法提起解散公司訴訟。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

6. 合夥企業退出條件

法律分析：提前設定好股權退出機制，約定好在什麼階段合夥人退出公司後，要退回的股權和退回形式。創業公司的股權價值是所有合夥人持續長期的服務於公司賺取的，當合夥人退出公司後，其所持的股權應該按照一定的形式退出。一方面對於繼續在公司里做事的其他合夥人更公平，另一方面也便於公司的持續穩定發展。普通合夥企業的合夥人退出合夥的方式分為協議退夥、通知退夥、當然退夥、除名四種模式，只要滿足任何一項條件，合夥人就能退出。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》 第五十一條 合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退夥時有未了結的合夥企業事務的，待該事務了結後進行結算。

7. 股權投資退出方案怎麼做

私募股權投資的運作需要經過募集、投資和退出三個階段，其中退出是私募股權投資的最終目標，也是實現盈利的重要環節。

做出投資決策時，應該考慮到該項投資預計的一個可能的退出方式。 股權投資的退出方式是多種多樣的，主要包括首次公開發行（IPO）、兼並與收購、股權回購等。

1、最佳方式：首次公開發行(IPO)

首次公開發行股票（Initial Public Offering）是在被投資企業發展成熟以後，通過在證券市場掛牌上市使私募股權投資資金實現增值和退出的方式，是投資人和創業者最樂於見到的退出方式。

由於證券市場的杠桿作用，公司一旦上市，股票價值就會得到巨大提升，投資人所持有的股票可以獲得爆炸性的增值，一旦拋出即可獲得高額的資本收益。

2、中等方式：兼並與收購（M&A）

兼並收購指一個企業或企業集團通過購買其他企業的全部或部分股權或資產，從而影響、控制其他企業的經營管理，其他企業保留或者消滅法人資格。

相對於受讓方來說叫兼並收購，而相對於出讓方來說叫股權出讓。如果企業的業績尚未得到資本市場的認可，或者投資人不願接受IPO的種種繁瑣手續和信息披露制度的約束，則可以採用並購的方式實現退出。

3、保守方式：股權回購

股權回購是指按照投資協議的規定，在投資期限屆滿之後，由被投資企業購回投資人所持有的公司股權。原則上來說，公司自身是不能進行回購的，最好由公司的創始人或實際控制人進行回購。

相比較於上述兩種退出方式，股權回購的產權交易過程簡單，節省了大量的時間和其他成本，風險較低。

在讓投資人的投資收益有所保障的同時，也可以讓創業者在公司進入正常發展階段後重新收回公司的所有權和控制權，保證企業的獨立性。

"商業計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發投資人了解你項目的興趣。投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達到了。

如果你想找一家代寫機構，盡量去找有資深團隊的。一份能打動投資人的商業計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應當由具備多年資本市場經驗的專業人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優化。市場上代寫商業計劃書的平台有很多，創業者一定要謹慎，建議選擇大平台專業團隊。

明德資本生態圈已深耕資本市場二十多年，資深團隊不僅能協助企業制定商業計劃書，還可模擬路演並制定投資人問答策略，讓企業更受資本青睞。"


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8. 股權融資退出方式是怎麼樣的

您好，股權融資退出方式有很多種，包括：
1.首次公開發行投資人最喜歡的退出方式
首次公開發行股票，也就是常說的上市，是指企業發展成熟以後，通過在證券市場掛牌上市使私募股權投資資金實現增值和退出的方式，企業上市主要分為境內上市和境外上市，境內上市主要是指深交所或者上交所上市，境外上市常見的有港交所、紐交所和納斯達克等。
2.並購退出：未來最重要的退出方式
並購指一個企業或企業集團通過購買其他企業的全部或部分股權或資產，從而影響、控制其他企業的經營管理，並購主要分為正向並購和反向並購，正向並購是指為了推動企業價值持續快速提升，將並購雙方對價合並，投資機構股份被稀釋之後繼續持有或者直接退出;反向並購直接就是以投資退出為目標的並購，也就是主觀上要兌現投資收益的行為，按現在的情況看，有些並購案是不得已而為。
通過並購退出的優點在於不受首次公開發行諸多條件的限制，具有復雜性較低、花費時間較少的特點，同時可選擇靈活多樣的並購方式，適合於創業企業業績逐步上升，但尚不能滿足上市的條件或不想經過漫長的等待期，而創業資本又打算撤離的情況，同時，被兼並的企業之間還可以相互共享對方的資源與渠道，這也將大大提升企業運轉效率。
3.新三板退出：最受歡迎的退出方式
相對於其他退出方式，新三板主要有以下優點：
其一，新三板市場的市場化程度比較高且發展非常快;
其二，新三板市場的機制比較靈活，比主板市場寬松;
其三，相對主板來說，新三板掛牌條件寬松，掛牌時間短，掛牌成本低;
其四，國家政策的大力扶持。
但是新三板市場的流動性、退出價格卻一直飽受資本市場詬病。究其原因，主要是因為投資者門檻過高、做市券商的定位偏差、做市商數量不足、政策預期不明朗等造成。關於增加做市商、擴大做市商范圍等改革措施未來仍有完善空間。
對企業來說，鑒於新三板市場帶來的融資功能和可能帶來的並購預期，廣告效應以及政府政策的支持等，是目前中小企業一個比較好的融資選擇;對機構及個人來說，相對主板門檻更低的進入壁壘及其靈活的協議轉讓和做市轉讓制度，能更快實現退出。
4.借殼上市：另類的首次公開發行退出
所謂借殼上市，指一些非上市公司通過收購一些業績較差，籌資能力弱化的上市公司，剝離被購公司資產，注入自己的資產，從而實現間接上市的操作手段。
5.股權轉讓：快速的退出方式
股權轉讓指的是投資機構依法將自己的股東權益有償轉讓給他人，套現退出的一種方式。常見的例如私下協議轉讓、在區域股權交易中心(即四板)公開掛牌轉讓等。
6.回購：收益穩定的退出方式
回購主要分為管理層收購(mbo)和股東回購，是指企業經營者或所有者從直投機構回購股份。
7.清算：投資人最不願意看到的退出方式
清算是一個企業倒閉之前的止損措施，並不是所有投資失敗的企業都會進行破產清算，申請破產並進行清算是有成本的，而且還要經過耗時長，較為復雜的法律程序，如果一個失敗的投資項目沒有其他的債務，或者雖有少量的其他債務，但是債權人不予追究，那麼，一些創業資本家和企業不會申請破產，而是會採用其他的方法來經營，並通過協商等方式決定企業殘值的分配。