如何去分析股權結構圖
① 新公司如何設計股權結構
一、股權結構的原則layout：
公平，貢獻和股比要有正向相關。可以根據崗位職責重要性去區分。
效率，根據個人的資源、做事效率去合理分配股權，資源互補、優劣互補，取長補短。需要有個老大能在任何事情上做出快速的決策。
二、法律上的股權分類layout:
根據工商登記的股東出資比例合理劃分股權。
限制性股權。一開始就出資了或享有了，但可能需要在付出多少年之後，才能達到兌現機制。或者企業發展過程中，轉讓、質押和處理等方面都會受到限制，這是限制性股權。
期權，就是期待性的權利。主要是針對企業員工，做一個激勵核心員工、高管，各種VP的方案。
三、
② 如何畫股權結構圖
�0�2�0�2�0�2 �0�2當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是一個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動態的、具有彈性的柔性經營組織。 �0�2�0�2 股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。 �0�2 �0�2企業股權結構的這種變化反映出一個問題：在所有的股權資源中最稀缺、最不容易獲得的股權資源必然是在企業中占統治地位的資源。企業的利益分享模式和組織結構模式由企業中占統治地位的資源來決定。 在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的「所有權」和「控制權」理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。�0�2 �0�2股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意
③ 企業怎樣設計股權結構
橫向架構：以不同股權類型為基礎
1、一元股權架構：一元股權架構情形，主要是同股同權下的設置。同股同權是我國《公司法》規定的股權臨界點，即66.7%、51%、33.4%。
2、二元股權結構：二元股權結構情形，是在同股不同權下設置，國外較普遍應用，國內上市的企業不適用。比如創始人只有1%的股權，就算企業上市99%的股權分出去了，簽訂了投票委任書，決策權與控制權仍掌握在自己手裡。
3、多元股權結構：根據4C理論將股東分為創始人、合夥人、核心員工、投資人，分別授予股權。
縱向架構：以不同持股形式為基礎
1、直接持股：表示要進行工商登記的部分是各自持有的全部股權，直接登記部分的股權是指各自已經成熟的股權+未成熟的股權；
2、大股東代持：表示該部分股權仍然登記在大股東明下，股權不顯名，該部分是指未成熟部分股權；
3、持股平台：設立一個有限合夥，創始人做為有限合夥的GP，被激勵對象作為LP，基於有限合夥的特殊性，GP是法定的絕對控制人。這種方式比較穩定，且納稅成本相對低，是目前做股權激勵時採用最多的方式。
溫馨提示：以上內容僅供參考，不做任何建議。
應答時間：2021-12-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
④ 能不能示範一下怎麼畫股權結構圖
股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。基於股東地位而可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
股權結構圖可標示出企業的股權結構，可以使用excel畫出，步驟：插入-形狀-然後選擇裡面的需要的形狀一步步完成。
⑤ 股權關系圖怎麼畫 wps
使用word，excel或ppt。
股權關系是指股份公司總股本中,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。
具體方法：在「插入」菜單選擇「形狀」，左鍵單擊你想要選擇的形狀，在頁面上按住左鍵拖動進行畫圖。矩形繪制完成以後，點擊「格式」設置顏色和樣式。選擇設置好得矩形，點擊ctrl+C,在頁面復制3個相同的矩形框。選擇全部4個矩形框，在「格式」菜單下選擇「對齊」，選擇「頂端對齊」，是矩形框在同一水平線上。以此類推，畫出股權結構圖所需全部矩形框，需要居中對齊的部分選擇「左右對齊」。選擇「形狀」菜單中的「線條」，該線條適合上下兩個矩形框連接的點不在同一水平和垂直線上。選擇「形狀」菜單中的「線條」，該線條適合上下兩個矩形框連接的點不在同一水平和垂直線上。鏈接需要建立聯系的上下兩個矩形框，頁面會自動顯示每個矩形框的「中點位置」，拖動左鍵進行兩點之間的鏈接即可，拖動線條中間的黃色標識，可以調整上線兩段各自的長短。選擇「形狀」菜單中的「線條」，該線條適合上下兩個連接點在同一水平和垂直線上。鏈接需要建立聯系的上下兩個矩形框，頁面會自動顯示每個矩形框的「中點位置」，拖動左鍵進行兩點之間的鏈接即可。選擇已經畫好的線條，在「格式」菜單下選擇顏色和樣式。以此類推畫出全部的矩形框和關系線條。關系圖畫好以後，選擇「插入」菜單下的「文本框」插入「橫排文本框」，在文本框中輸入具體的持股比例。
⑥ 公司股權架構怎麼做
這4招股權架構，
讓你1%股權擁有80%的控制權。
一、雙層架構設計控製法，
假設a公司是載體公司，
在a公司之上成立有限合夥公司b公司,
投資人及員工在b公司做lp,創始人做GP。
二、協議控製法：
1.一致行動人協議，
2.委託投票權協議。
三、董事會設計控製法。
公司章程中規定，
創始人佔有董事會2/3以上的席位，
新進董事和修改公司章程，
必須得到創始人的同意，
阿里巴巴的合夥制度類似這一種模式。
四、AB股制度。
AB股制度，
同股不同權，
A股B股一票，
B股一票可以10票甚至20票，
小米京東類似這種模式。
股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
⑦ 怎麼查找股權結構的數據
1、查詢公司的股權結構的方法：
（1）下載股市行情分析軟體，在個股資料里可以查到股權結構，要注意經常更新軟體；
（2）親自到工商局查詢或打開工商局網站查詢，目前有部分工商局網站開通了查詢股權結構的入口；
（3）進入新浪網站主頁，依次進入：財經頻道--股票首頁，在股票代碼欄輸入股票代碼，點擊查詢，其中會顯示股本結構，主要股東，十大流通股股東，以及基金持股等信息。
2、股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
⑧ 股權結構圖和股權穿透圖區別
股權結構圖和股權穿透圖區別：股權穿透圖以股權結構圖為基礎，更加精確的呈現公司的股權結構。
1，股權穿透圖是通過股權結構圖的方式，精確呈現出公司多層次股權結構，幫助廣大投資者快速高效地理清企業投資股權關系，規避投資風險。天眼查「股權穿透」功能，是基於大數據計算，精確分析企業背後的股權結構。該功能可以清晰展示披露至自然人、法人層級的企業全部合夥人情況。
2，除了能給投資者提供詳實的企業股權狀況，天眼查還突破文字和圖表展示的傳統形式，利用樹狀股權結構圖，形成視覺上直觀的股權關系。天眼查股權穿透圖不僅可以顯示目標企業的股權結構，使用者通過點擊圖中加號按鈕，還能一鍵展開，實現層層向上查詢或向下查詢。
3，股權結構是指不同性質的股份在股份公司總股本中的比例及其關系。 股權是指股東所擁有的股份比例所對應的權益和承擔一定責任的權力。 可以根據股東身份對公司主張的權利是股權。 股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構是股權結構的具體運行形式。 不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。
拓展資料：
公司股份的分配：
對於新成立的公司，股權的分配大多分為三種方式：第一種是平均分配；第二個說了算。三是股權差異化分配。當然，平均分配和個體支配都是不利於公司發展的股權分配方式。
1，股權分布均勻。好處之一是我們一起享受祝福，一起解決問題。然而，這樣的做法在現實生活中難以生存。有時候，大家的意見不統一，會降低效率。
2，老闆佔80%——90%的股份，擁有絕對的話語權。創業的效率雖然很高，但如果掌握了話語權，往往容易任性，難以聽取別人的意見。創業風險大，不能集思廣益，企業很難成長。
3，創業老闆，也就是核心人物佔了很大的份額，但老闆也需要做事。例如，如果企業家人數少於5人，則老闆應佔51%以上的股份。創業合夥人人數超過5人時，老闆的持股比例不得超過51%。