期貨公司客戶經理提成多少

㈠ 證券客戶經理的提成是咋算的，比如我拉了100萬資產量 傭金比例0.1%交易一次我能拿多少

100萬的資產，單項交易一次，也就是買進一次，要花1000左右的傭金，按照一般證券公司傭金提成15%算，你可以拿到150塊錢，賣出又是150。
但是你要注意，證券公司的規矩是很多的，萬一你這個月任務沒完成，說不定公司就不給你傭金提成了，況且這個傭金提成看起來很誘人，但是人家有100萬的資產也不會滿倉進滿倉出的。

㈡ 期貨公司客戶經理工資怎麼樣啊

看你在哪個地方做，普遍來講一線城市給的高，其它地方給的少。客戶經理這個職位多半也是要干銷售的，除了基本工資，每個月是看團隊業績賺績效或者提成的。如果你的團隊業績好，你的工資就高，你的團隊業績少，你的工資就低。做銷售的，基本沒有靠基本工資的，那都是他們全部工資的零頭。

㈢ 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少

證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。

入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。

但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。

㈣ 期貨公司的客戶經理一般業務提成是多少

,一般是客戶傭金收入的10%至30%。
補充介紹：
期貨客戶經理的職業要求：
教育培訓： 大專以上學歷，具備證券、金融或相關行業從業經歷的學歷條件可放寬，應具有證券或期貨從業資格。
工作經驗： 具備一定的期貨專業知識；兩年以上銷售市場類工作經驗，具有廣泛的社會關系和客戶資源；形象良好、善交流，有較強的溝通能力，客戶影響力強；有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳；能自我激勵，具備強烈的競爭意識，積極面對工作挑戰。

㈤ 請問如果委託期貨公司管理自己的資金期貨交易，那麼利潤提成是多少呢

不存在這種委託方式，全權委託屬於非法的，沒有期貨公司會接受你的委託的。

如果你要找經紀人代你操作，一般是規定一個最高虧損比例，通常是資金總額的10-15％，超出部分由經紀人承擔。如果有盈利，也有一個最低盈利比例，比如15-20％，即不超過資金總額的15-20％利潤全部歸你，超出部分你和經紀人平分。

你可以和經紀人簽訂協議規定雙方的權利義務，找個中間人作保。

㈥ 期貨工作人員拉一個客戶有多少提成是怎麼給算提成的

現在各個期貨公司的工作人員拿的提成是按照給客戶手續費的標准減去交易所的標准，剩餘資金的百分比來拿提成，是按照交易費用來拿，比如你做一手大豆手續費是7，減去交易所的標準是4 ，剩餘3。就是按照一定的標准分配這3元，一般是20-40%

㈦ 期貨客戶經理提成比例一般是多少

如果你拿著期貨公司的月薪，提成都不會很高，凈傭金的10%左右吧。如果你是獨立的居間人，不拿固定工資，只拿提成的話，一般會拿到凈傭金的50%甚至以上。

㈧ 各位期貨公司的客戶經理，小弟想問下收入

和你說實話，期貨的客戶很不好做，即使你想好好乾，有的時候壓力還是很大，市場不好做，客戶來的快，虧得也快啊，很需要一定的專業知識及人脈，這個挺難得，但是如果你做起來了，倒是挺穩定的，這裡面的客戶交易傭金提成比股票多得多，如果資產能達到100萬的話，正常情況下每個月能收入達到1萬左右，沒什麼問題的。

㈨ 期貨公司傭金標准多少

AAA級公司其傭金為代理交易金額的千萬分之五;AA級的公司其傭金為代理交易金額的千萬分之五點五;A級的公司其傭金為代理交易金額的千萬分之六。不同的期貨公司傭金給的條件不一樣的，同一個期貨公司不同的客戶獲得的傭金也可能是不一樣的。

(9)期貨公司客戶經理提成多少擴展閱讀：
期貨公司是指依法設立的、接受客戶委託、按照客戶的指令、以自己的名義為客戶進行期貨交易並收取交易手續費的中介組織，其交易結果由客戶承擔。期貨公司是交易者與期貨交易所之間的橋梁。期貨交易者是期貨市場的主體，正是因為期貨交易者具有套期保值或投機盈利的需求，才促進了期貨市場的產生和發展。盡管每一個交易者都希望直接進入期貨市場進行交易，但是由於期貨交易的高風險性，決定了期貨交易所必須制定嚴格的會員交易制度，非會員不得入場交易，於是就發生了嚴格的會員交易制度與吸引更多交易者、擴大市場規模之間的矛盾。

對客戶的管理包括： 審查客戶資格條件、資金來源和資信狀況，評估資金來源與交易風險的互動關系；對客戶加強風險意識的教育和遵紀守法的教育；嚴格執行客戶保證金管理制度；提高客戶的期貨知識和交易技能水平；不同的客戶、不同的資金來源實行區別對待、分類管理；建立糾紛處理預案。
經紀公司對其雇員的管理包括：提高雇員的期貨知識水平和執業技能；加強內部監督，加強員工的職業道德教育；培養高品質的客戶經理。
經紀公司必須按交易所和證監會的規定建立和完善內部結算與風險管理制度；嚴格按照交易所規定的比例收取客戶保證金，保持適度持倉；避免過度交易，嚴格控制好客戶的風險。
經紀公司不僅要接受證監會和交易所的監督與檢查，還應設置內部稽核人員，形成嚴密的內部控制體系，及時發現問題，避免惡性重大風險事故的發生。