老闆如何保持公司控股權

『壹』 當投資人股份大於創始人股份時創始人如何保住控股權

沒有這個許可權， 需要談， 一般情況下，都是談判，控股權你沒有了

『貳』 創始人拿不到67％的股份有什麼辦法可以讓創始人保證其對公司的控股權

根據公司法的規定，股東會會議表決時股東按照出資比例行使表決權，但公司章程另有規定的除外。公司新增資本時，股東有權優先按照實繳出資比例認繳出資，但全體股東約定不按出資比例優先認繳出資的除外。

根據上述法律規定，如果公司創始人的股權比例未達到67%，那麼對於公司法規定的需要三分之二以上表決權通過的事項，將喪失控制權。但創始人可以在成立公司時在公司章程中約定股東會會議不按出資比例進行表決，將創始人的表決權超過67%。而且在公司章程中約定，公司新增資本時，創始人優先認購出資，而不按實繳出資比例優先認繳出資，從而確保創始人的股權比例和表決權不被稀釋。

以上法律意見供你參考。

『叄』 股權比例不能調整的情況下,如何擁有公司的絕對控制權

咨詢記錄 · 回答於2021-12-11

『肆』 公司股權極度分散情況下，如何保證公司控制權

公司控制權最直接的保障形式，就是用實打實的股權比例保障。但如果遇到股權分散的情況，要始終確保創始人的控制權，還可以通過以下幾種方式配合實現。

控制權

第一種方式，是表決權差異化安排。表決權差異化安排在融資平台設在境外的跨境架構的公司適用非常廣泛，但在目前的國內法律框架下，適用空間相對有限。

第二種方式，是一致行動協議或者表決權委託。

第三種方式，是通過董事會實現控制。

第四種方式，是對特定股東群體進行平台化管理。

除了上述主動保障控制權的方式外，還有一種方式屬於被控保障，即創始人的一票否決權。

如果創始人的股權比例已經被稀釋到了無法直接控制公司，並且表決權差異化安排、一致行動協議、表決權委託、控制董事會、對特定股東群體平台化管理等因各種原因無法落實，則創始人可嘗試爭取採用類似投資人的一票否決權安排，來確保自己至少在重大事項上能夠實現被動控制。

『伍』 3.控制權的爭奪屢見不鮮,作為發起人股東,如何掌握公司的控制權

摘要 本文將從可能威脅到大股東控制權的小股東合夥人、公司企業高管、外部投資人等三類對象入手，分別評析大股東在面對不同對象時如何因地制宜，做到重權在握。