股權糾紛處理怎麼樣

㈠ 股權轉讓糾紛該怎樣的處理

股權轉讓糾紛該採取下列方式進行處理：和解、調解、仲裁、訴訟等。股權轉讓糾紛是指公司股東之間、公司股東與第三人之間因股權轉讓的數量、時間、方式等方面內容引起的糾紛，屬於民事糾紛，當事人可通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
《中華人民共和國民法典》第二百三十三條
物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。

㈡ 股權糾紛案件怎麼處理

法律分析：股權糾紛處理方式如下：

1、當事人雙方協商處理；

2、協商不成的可以請調解機構調解；

3、向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。

法律依據：《商業經濟糾紛調解試行辦法》第六條 對商業經濟糾紛的調解工作，由調解機構指定調解員主持或組成調解小組主持。

《商業經濟糾紛調解試行辦法》第十條 縣（市）、市轄區內的商業經濟糾紛，當事人雙方有共同上級主管部門的，由最直接的共同上級主管部門的調解機構調解。

《公司法》第一百五十二條 董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。

㈢ 股權轉讓糾紛怎麼處理

股權轉讓糾紛的處理方法如下： 協商處理； 協商不成的，可以申請調解； 向人民法院提起訴訟。

股權轉讓糾紛還可以分為不同的類型，針對不同的類型，應該按照不同的方式來處理。

第一種類型是轉讓雙方之間的股權轉讓合同糾紛，具體可以包括股權轉讓合同效力糾紛和履行股權轉讓合同糾紛。股權轉讓合同必須符合有效要件，如果股權轉讓合同被認定無效。轉讓方和受讓方可以要求返還財產，對於因自己的過錯造成實際損失的，應當賠償對方損失。

如果股權轉讓合同成立後，在尚未履行或尚未履行完畢時，受讓人可以起訴出讓人，要求其繼續履行合同。公司可以根據法院的通知，在一定期限內徵求其他股東對該轉讓合同的意見。

第二種類型是涉及保護公司內部其他股東的優先購買權的糾紛。《公司法》規定，股東向股東以外的人轉讓股權時，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，但關於購買價格如何確定，是以對外轉讓合同的價格，還是以公司凈資產重新進行評估確定價格，在實務中爭議較大。

(3)股權糾紛處理怎麼樣擴展閱讀：

股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著中國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。

㈣ 資深股權糾紛怎麼處理

產生股權糾紛也屬於民事糾紛，可以由當事人協商處理，如果協商不成的，當事人可以向人民法院起訴。在股權轉讓協議糾紛中，如果雙方當事人對管轄法院有約定且約定有效的，應適用其約定;沒有約定或約定不明，應適用法律規定，即由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。股權是股東對公司享有的權利，而股東要按公司章程規定，履行出資責任後，才取得股權。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

㈤ 股權轉讓糾紛該如何處理

公司股東股權轉讓糾紛的處理方式是協商，若是協商不成，可以起訴。法院會依據雙方的股權轉讓合同進行判決。股權轉讓應當進行變更登記。是為了對抗善意第三人。
【法律依據】
《公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。
第一百三十九條
記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。

㈥ 股權糾紛怎麼處理

公司股權糾紛可以通過和解或者調解解決；當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；仲裁也無法糾紛的，當事人可以向法院提起民事訴訟。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

㈦ 股權糾紛案件怎麼處理比較有效

(一) 和解。即當事人自行協商解決。當事人是民事糾紛的主體，他們對爭議的事項享有充分的處分權能。

(二)調解。在我國現階段的調解制度，主要是指人民調解委員會調解民事主體之間的糾紛，這被西方人士成為「東方經驗」，除此之外，還有機關、企業事業單位、公民之間的調解等。

(三)仲裁。所謂仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事糾紛雙方當事人的參與下，依法對民事糾紛居中審理並製作一定法律文書平息沖突的方法。

(五)訴訟。訴訟即老百姓所講的「打官司」。

法律依據：《中華人民共和國民法總則》第一百四十七條基於重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。《中華人民共和國民法總則》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

㈧ 公司股權糾紛怎麼處理

法律分析：公司股權糾紛可以通過和解或者調解解決；當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁；仲裁也無法糾紛的，當事人可以向法院提起民事訴訟。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

㈨ 股東之間發生爭議怎麼辦

你的公司估計也沒有完成股份制改造，股東之間發生爭議基本無法用股權大小來進行表決，比較推薦，動之以情，曉之以理（看你自己的手段，方法了），如果你們雙方真的無法達成一致，可以求同存異（互相妥協），以公司的發展作為做出選擇的證明（此種方法周期過長，不推薦），更多的是短時間之內不能達成一致，那就只能選擇分道揚鑣，或者一人退出公司管理層，只做個董事，收個分紅。