合夥開公司如何設置股權

『壹』 合夥開公司股權怎麼分配比較好

首先要確定公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定協商好投入比例，按比例分紅；三人組織一次股東會，並做好記錄形成書面的東西，然後簽章、手印確認。三人合夥企業的股份分配是由三人協商決定的，可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法，股權分配把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。

【法律依據】：《中華人民共和國公司法》第四十三條：股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

『貳』 合夥如何分配股權

一般來說，股份包含了一下三種含義：

1、股份是指構成股份有限公司的成分;

2、股份代表一家股份有限公司中股東的權利和義務;

3、股份可以通過股票的價格表現價值。

按照出資比例進行股權分配是合夥開公司最為主要的股份分配方式，另外還應該要考慮某一方投資人有無參與經營管理、或者有無投入技術等：

1、股東有參與經營管理的情況下可以適當地增加股份，不參與經營的股東應適當減少股份分配;

2、出資的一方如果有投入技術的話也可以適當地增加那一方的股份分配;

3、如果存在其他影響股份分配的因素的，需要股東自行通過協議確定。

在一般情況下，股份分配確定了之後，都是需要定理合同的。簽訂合同後，按照規章進行可以有效地減少後續的股份分配糾紛。確定注冊資本和法人代表後自行協商確定投入比例，然後按照比例進行分紅。

『叄』 合夥開店如何分配股份

一、直面回答
合夥企業的股權分配通常是按照出資比例將100%的股權進行分配。出資額相同的。如果出資額不同，就是誰多繳，誰多佔。如果有技術股東或專利股東，技術需要轉化為資本並重新分配。技術使用人根據技術價值將技術轉化為現金，相當於減少一部分資金，再由另外兩人增加一部分資金等，分配形式另行協商。
二、合夥做生意注意事項
商業合作需要相同的目的和目標，有了一個共同的創業目標，才能走到一起來。在合作初期，創業合作者要明確合作夥伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析。投入比例和分配利益成正比的關系，也要書面明細清楚。如果一方沒有融資的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股，來分配投入產出的利益!根據合作雙方約定的書面分配合同，分配雙方的利潤。
三、合夥開店退股的方式
股東出資後不得撤資，如果股東想退出，須通過股權轉讓、公司減資或者公司清算加以實現。就股權轉讓而言，一是其他股東收購該股東的股權，二是該股東將所持公司的股權轉讓給第三人。就公司減資而言，股東會做出減資決議，該股東減資從而退出公司。就公司清算而言，股東會做出解散清算的決議，則股東按照出資比例進行分配，公司予以注銷。
四、合夥合同糾紛的處理方式
合夥合同糾紛應該按照合夥人出資的比例或者是協議中的約定，用各自的財產承擔清償的責任。全部的合夥人對合夥經營的虧損金額，對外應該負有連帶責任。對內應該按照協議中約定的債務承擔相應的比例或者是出資的比例分別承擔，協議中沒有規定債務的承坦比例或者是出資的比例的，可以按照約定好的或者是實際的盈餘分配比例進行承擔。

『肆』 合夥開公司股權怎麼分配比較好

一、合夥開公司股權怎麼分配比較好
1、合夥開公司，股權一般按照出資人所認繳的出資額分配。公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，如果全體股東約定不按照出資比例分取紅利，或者不按照出資比例優先認繳出資，那麼就需要按照全體股東的約定來操作。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十八條
股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第三十條
有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
二、合夥企業出資的方式有哪些
合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。
合夥人以實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。
合夥人以勞務出資的，其評估辦法由全體合夥人協商確定，並在合夥協議中載明。
合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。
以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

『伍』 合夥開公司股權怎麼分配比較好

合夥開公司時，原則上，各個股東之間分配股權，應當按照股東實繳的出資比例來分配股權，因為是合夥開公司，而不是合夥開合夥企業。因此，需要按照《公司法》的規定依法進行。具體而言，《公司法》第三十四條對分紅權與優先認購權，做出了明確的規定。根據該條規定的內容，股東之間應當按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，如果全體股東約定不按照出資比例分取紅利，或者不按照出資比例優先認繳出資，那麼就需要按照全體股東的約定來操作。也就是說，原則上合夥開公司時，股權依據實繳出資比例分配，但是全體股東另有約定的除外。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第三十四條 【分紅權與優先認購權】股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

『陸』 合夥開公司股權怎麼分配

法律分析：從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。另外，《公司法》規定:持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。比較常見的情況是:合夥人平均分配股權，比如150%對50%，或者33%、3%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，如西少爺、真功夫等案例。另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。建議股權分配的比例:創始人60-70%，聯合創始人20-30%，未來員工10-20%。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

『柒』 三人合夥開公司，股權怎麼分配

首先，合夥開公司，不管是幾個人，股權肯定是不能平分，股權平分是大忌，這一點就不用多說了。

其次，因為你們是初創企業，只有三個人，建議1大於2+3的原則，也就是你的股權份額一定要大於他們倆股權之和，這個時期一定要有一個說話的老大，你的份額最好佔到67以上，至少也要佔到51。

再次，最好預留10%到15%的期權池吸引後續的人才加入，還有員工的股權激勵。

切記，資金股和人力股一定要把它設計成動態的股權調整機制，在企業的發展過程當中，一開始資金是很重要的，但是後來人力很重要，還要考慮他們在每一個時期的貢獻點，分紅一定要跟貢獻點掛鉤，這樣才會做到相對平衡。

股權設計既是一個技術活，也是一個心理活，絕不是套一個公式就能解決的，希望對你有用。

你是創始人又是法人。你的持股比例為51%即可。你持股太多別人感覺分紅會太少。積極性不會太高。

其餘的股份建議搞技術的佔30%。搞財務的佔19%。

還有個方案。你持股100%。其他人採用送「乾股」的方式。當然，這種情況是在其他人沒錢投入時採用。也是留住人才的好方法。

股權分配不是最重要的。關鍵要有大家認可的公司規章制度。這樣公司才能運行良好。有好多股份公司沒搞好就是處在規則上。

舉個例子，你出差談生意，住賓館價位多少？按你的想法應該高一點不能寒酸。客戶來訪要有面子。也可以顯示公司實力。但，公司的人會認為浪費錢。150元的房間和300元的房間都可以住嗎！應該節約。這樣天長日久會產生矛盾。

這個例子不是杜撰的。是當地一個股份公司發生的實際情況。

就說這些吧！好好團結！以心換心！才能長久。