為什麼公司股權分配可以不均等分

A. 公司股權分配比例如何規定

《公司法》規定：持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。
從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。
比較常見的情況是：合夥人平均分配股權，比如50%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，對於初創企業而言，絕對不能搞股權分配的平均主義。
另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。
建議股權分配的比例：原始股佔30%;期權池預留30%;員工認購20%;天使投資人佔20%。
股權分配過程中的注意事項
1、盡早落地股權分配規則；
2、建立合理股權分配機制；
3、 合夥人的股權代持；
4、股東股權與公司發展綁定;
5、合理設計創始股東或合夥人報酬安排。

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B. 公司股份如何分配比較合理

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。公司股權分配採用平均分配。公司股權分配採用個人說了算。公司股權分配採用差異化分配股權。平均分配和個人獨大這兩種分配方式都不利於公司發展。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

C. 公司可以不按出資比例來分配股份可以嗎

可以，只要當事人不反對，並且事前公司章程有相關規定，現在實務中全體股東約定或在公司章程中規定不按照股權比例進行利潤分配（分紅）越來越常見。
回答過題主的問題之後，下面帶大家深入探討一下配股的問題！
很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送股票。上市公司打著配股的名號換種方式來圈錢，這是對是錯？好好聽我說下去~
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一、配股是什麼意思？
配股是上市公司結合自身發展需求，把新的股票進一步發行給原來的股東，從而進行資金籌集的行為。換句話說，現在公司缺錢，想通過自己人來籌錢。原股東可以通過個人意願決定是否進行認購。
比如說，10股配3股，相當於說就是每10股有權依照配股價，因此去申購3股該股票。

二、股票配股是好事還是壞事？
配股到底好不好呢？情況不同得出的結論也不同。
通常來講，配股的價格會作一定的折價處理來進行確定，也就是配股價格低於市價。由於新增了一些股票數，就會出現除權情況，所以股價會按照一定比例下降。
對於沒有參與配股的股東來說，因為股價降低，他們會有損失。
參與配股的股東可以理解為，股價雖然是在下跌，但股票的數量在增多，總權益基本是沒有改變的。
除此外，就是在配股除權以後，也許出現填權情況會在牛市這里，就好比說股票恢復的時候可能會恢復原價，更有可能恢復到高於原價，獲得收獲的可能性也是有的。
舉個例子來講，股票前一天在收盤的時候收盤價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除權之後的第二天來說，如果是股價上漲了，而且漲到16元的話，然而參與配股的股東在市場差價上每隻股就可以獲得(16-14=2)元。單憑這一點上看，是比較好的。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
再換個角度考慮問題，配股不能呆板地說一定是好或是一定是壞，公司如何去花配股的錢？是主要的問題。
企業經驗不善或者要倒閉的前兆常被認為是配股存在問題，此時需要注意，或許會面對更大的投資風險，所以當你遇到配股的時候，搞清楚股票好不好很關鍵，這個公司是以什麼趨勢在發展。
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D. 公司的股份怎麼分配

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，公司股權分配採用平均分配。
公司股權分配採用差異化分配股權。平均分配和個人獨大這兩種分配方式都不利於公司發展。公司的股份分配方式，股份分配應該合理，避免引起糾紛。具體如下：
1、公司的股份按照其出資額所佔比例分配；
2、公司的股份可根據公司章程的規定，進行股份分配；
3、公司股東的股份劃分，可以由公司股東協議決議確定。股份是股東在公司享受分紅的憑據，股東是按照其實際認繳的出資比例分取紅利。
《中華人民共和國公司法》
第一百四十一條
【特定持有人的股份轉讓】發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

E. 股份制公司股權怎麼分配

【法律分析】：股份制公司是按照出資比例來是將100%的股份出資一樣的話是均等分，分配股權一定要遵循幾個原則，必須要有領頭人，即掌握最多股權的人。還要會激勵員工。出資不一樣的話按照出資比例來劃分，公司是誰占股權多，誰說話，占股權，股份有限公司分配股權是根據其最初創建公司出資金額來決定的。

【法律依據】：《中華人民共和國公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。