什麼股可以做股權
『壹』 員工股是什麼意思，企業都有哪些股權方式
員工股是為進一步增加公司的凝聚力和競爭力，吸引員工關注公司的長期持續發展，激勵人才、穩定人才，提高員工對公司的責任感和榮譽感，使員工的利益與公司的效益相結合，真正實現公司與員工雙贏，經公司董事會決定，在公司內部實施員工的股票。
股權融資有哪些的方式：
1、私募股權融資
私募股權融資（英文縮寫PE）是指融資人通過協商，招標等非社會公開方式，向特定投資人出售股權進行的融資。
2、風險投資（VC）
風險投資（英文縮寫VC）是指風險基金公司用他們籌集到的資金投入到他們認為可以賺錢的行業和產業的投資行為。風險投資基金投資的對象多為高風險的高科技創新企業。
3、上市融資
現在的中小板和創業板也為中小企業融資帶來新的希望，但企業上市是一項紛繁浩大的系統工程，需要企業提前一到二年時間(甚至更長)做各項准備工作。
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『貳』 限售股可以做股權質押嗎
限售期在兩年以內的股票可以做股權質押，質押折扣率一般在30%--50%左右。
『叄』 股票可以轉讓成為股權嗎
股票不可以交易變成股權。股權是股東基於其股東資格而享有的資產收益、參與重大決策等權利，股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證。股票與股權的定義不同，二者不能通過交易轉換。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第三十二條
有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
（一）股東的姓名或者名稱及住所；
（二）股東的出資額；
（三）出資證明書編號。
記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。
第一百二十五條
股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份採取股票的形式。股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證。
『肆』 員工股權激勵常見的持股方式有哪些
公司可以設立由老闆作為普通合夥人，其他員工股東作為有限合夥人的合夥企業，然後將合夥企業的資金全部投入到公司里即可。員工股東沒有直接持有公司的股權，而是持有有限合夥企業的財產份額。
無論是直接持股還是間接持股，設計股權激勵方案都要按照至本咨詢股權激勵的定人、定股、定價、定量、定時、定考六要素進行設計。你們公司一項一項做到位，就是一個好方案！對了，再提示一下，為了組織實施好股權激勵的各項工作，公司應成立股權激勵工作小組，組成人員包括大股東、CEO、人力資源部員工、財務部員工、行政部員工、外部專家顧問（可以請至本咨詢提供技術支持呦）等。現在我們將這六要素的設計要點介紹如下。
一、定人：沒有什麼要素比確定股權激勵對象更重要了！人選對了什麼都對，人選錯了什麼都不對！股權激勵對象如何確定，請你查詢我在知乎上發表的文章《邱清榮：股權激勵怎麼做？員工分類就是路線圖！》
二、定股：1、股權激勵工具：持股平台財產份額。2、股份來源：需要確定是大股東轉讓還是增發新財產份額。3、資金來源：需要確定是員工自籌，還是公司提供借貸。4、持股方式：員工透過有限合夥企業間接持有股權。5、約束機制設定：對於員工離職、傷殘、喪失行為能力、死亡、違規後的股份處置設置機制。
三、定價：
對你公司而言，定價指的是確定財產份額的出資價格，這個價格是公司與激勵對象約定的購買本有限合夥企業財產份額的具體價格。關於出資價格如何確定，要考慮兩個方面：一個是了解企業估值，一個是激勵對象的工資收入水平。首先是企業估值。企業的估值有三大類。
第一類就是原始出資價格，在工商局注冊公司時是1塊錢出資登記為1元注冊資本，因此原始出資價格就是每元注冊資本1塊錢（也可以理解為每股1塊錢）。
第二類是按照每股凈資產定價，例如公司凈資產總額120萬元，實收資本100萬元（股），那麼每股凈資產就是120萬元÷100萬股=1.2元/股。
第三類是按照估值法進行估值，它又分成相對估值法和絕對估值法。相對估值法以市盈率法普遍，它的公式是：凈利潤總額×市盈率÷實收資本總額。
四、關於股權激勵定量，股權激勵定量包括確定總量和確定個量，對貴公司而言是確定財產份額的數量。總量指的是某一次針對全體股權激勵對象所提供的股權（包括實股、期權或分紅權等各類股權激勵工具）數量。
五、定時定時指的是股權激勵的具體時點和約束期間。你們公司現在就想做股權激勵，時點問題已經解決。約束期間指的是對於員工處置股權（主要是對外轉讓）約束期限的限制。例如，員工在3年內不得轉讓股份，離職後需要以原出資價格賣給公司大股東等。
六、關於業績考核股權激勵必須以激勵對象完成業績考核為條件。如果員工完不成業績考核指標就應當將自己的財產份額按照原出資價格賣給公司大股東。業績考核要全面，既要包括個人業績貢獻同時要兼顧團隊精神等軟指標考核。
創業企業既要有業績考核體系又不要太復雜。做好績效考核體系，是一件非常辛苦的累活兒！ 股權激勵方案設計好了之後，剩下的就是認真執行了，一方面要考核員工是否表現合格，另一方面也考驗老闆是否誠實守信、如實兌現。
商業計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發投資人了解你項目的興趣。投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達到了。
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『伍』 股權類型有哪些什麼樣的股權結構才算合理
股權即以股份來劃分權益，股權結構決定了公司的屬性，是指股東的構成情況，也就是權力構成，它一般介於集中與分散之間，其中一元結構是極度集中的股權結構，而極度分散的情況出現在沒有實際控制人的公眾企業當中，它是影響公司治理的權力機構，那麼什麼樣的股權結構才是好的呢？
1.一元結構
一元股權結構是一種股權高度集中的結構，有絕對控股股東，且持有比例在50%以上，對公司擁有絕對的控制權，它是最為簡單原始的股權結構，
2.平衡結構
平衡股權結構類型一般包括四類股東：創始人、員工、投資機構、廣大中小股東，創始人或者實際控制人負責公司的決策，而員工和管理層負責公司經營，投資機構主要起到戰略對接，而廣大中小散戶則以監督為主，這是來說上市公司當中最為普遍的一種結構。
3.分散結構
分散結構則是沒有實際控制人，最大的持股也在10%以下，這是股權發展的必然趨勢，也就是股權結構不斷分散到公眾的手上，之前的實際控制人或創始人變成了公司的高管，經營權與所有權分離。
4.合理結構
發達國家中日本與德國以法人之間相互交叉持股為主，其中投資銀行起到非常重要的角色；在歐美國家中，股權結構則高度分散，創始人持股可能較少，多數外部投資者為主；而在中國股權主要集中在國家或家庭手上，並且參與公司經營與運作，經常會與廣大中小股東利益不一致的情況。
合理的股權結構應該是權責簡單清晰，有實控人進行拍板控制，有投資者尤其是戰略投資者的資源互補，還有廣大中小投資者的參與監督，形成一種主次分明、權責清晰、相互制衡的結構。
股權構成
國有股，是國家或地方政府所持有的股份，這是我國社會主義特色下的產物，絕大多數國有企業都是這種股權構成；
法人股，是企業法人或個人持有為主的股份公司，這是民營企業的普遍類型；
外資股，是指境外投資者以主要持有人的結構，A股的上市公司也是有一批的；
職工股，是指公司大部分股權分布在職工手上，比如華為，這種在A股並不多見；
公眾股，也就是公眾持有數量佔了總股本的多數。
企業的股權結構正常的發展過程是
從集中到平衡，再從平衡到分散的過程
，上市之前是偏向集中，上市之後趨於平衡，最後不斷分散。
『陸』 股權投資都有哪些
股權投資一般有以下三種：
1.與股東訂立股權轉讓協議，受讓其股權；
2.公司發行新股時，依法購買其股票；
3.公司新增注冊資本時，認購公司的部分資本。《中華人民共和國公司法》第七十一條規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。第一百七十八條規定：有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。
【拓展資料】
股權投資（Equity Investment），是為參與或控制某一公司的經營活動而投資購買其股權的行為。可以發生在公開的交易市場上，也可以發生在公司的發起設立或募集設立場合，還可以發生在股份的非公開轉讓場合。股權投資的動因，主要有：
①獲取收益，包括獲得股利和資本利得。
②獲得資產控制權，通過資產的調整、調度和增值來獲得利益。
③參與經營決策，以分散風險、發現商業機會。
④調整資產結構、增加可流動資產，在投資購買可交易股份的場合，這種動因時常存在。
⑤投機，以獲取買賣價格的差額，在投資於可交易股份的場合，這種動因時常存在。
股權眾籌：
股權眾籌融資主要是指通過互聯網形式進行公開小額股權融資的活動，具體而言，是指創新創業者或小微企業通過股權眾籌融資中介機構互聯網平台（互聯網網站或其他類似的電子媒介）公開募集股本的活動。由於其具有「公開、小額、大眾」的特徵，涉及社會公眾利益和國家金融安全，必須依法監管。未經國務院證券監督管理機構批准，任何單位和個人不得開展股權眾籌融資活動。
投資差額：
股權投資差額是指採用權益法核算長期投資時，投資方投資成本與擁有的受資方所有者權益份額的差額，可用因素分析法，將其分解為：
1.按公允價值計量的受資方可辨認凈資產中投資方所佔份額與受資方可辨認凈資產賬面價值中投資方所佔份額時差額。這部分差額表明，由於時間流逝、技術進步與物價變動等因素。受資方的可辨認凈資產價值已經改變，而對這部分可辨認凈資產雙方採用了不同的計量基礎，受資方按公允價值確認，而投資方按歷史成本確認，因此產生了差額。
2.投資方投資成本與按公允價值計量的受資方可辨認凈資產中投資方所佔份額的差額。產生差額的原因是由於受資方有未入賬的商譽，投資方願意以高於受資方可辨認凈資產公允價值的金額將其買進。可用公式表示如下：
股權投資差額=投資成本一受資方可辨認凈資產賬面價值中投資方所佔份額=（投資成本一受資方可辨認凈資產公允價值中投資方所佔份額）+（受資方可辨認凈資產公允價值中投資方所佔份額一受資方可辨認凈資產賬面價值中投資方所佔份額）一股權投資差額I十股權投資差額II。
『柒』 什麼叫股份什麼叫股權
股權，是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
拓展資料：
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分；
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允許公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。
股東的股份可以轉讓，需要簽訂《股權轉讓協議》，股份轉讓過程中涉及到稅費問題。股份轉讓過程中，轉讓方需要交納各種稅費。
轉讓方是個人
如果轉讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。
轉讓方是公司
如果轉讓方是公司，則需要涉及的稅費較多，詳見參考資料《公司股份轉讓的稅費處理》
『捌』 什麼是股票股權，有哪些優缺點
股票股權是公司上市發行股票,就是把公司的資產和權利分成了很多份,等額的所有權憑證,股票就是這個所有權的憑證,你就是公司的股東了.按你的持有股票數量就是你持有了多少的股份
股權，即股東的權利（股東權），是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利，是現代市場經濟社會商人的特權。股權因公司設立時出資，或因公司增資時入股，或因股權受讓，或因受贈，或因共有財產分割和遺產繼承時繼受，或因股票等證券市場交易而取得。可以在策略吧上配點資金籌碼。根據行情合理配資放大資金增加收益。
二者風險優缺點：
股票的風險主要是二級市場的價格波動。而二級市場價格的決定因素很多。第一是大勢，簡單說是牛市還是熊市
第二就是莊家做股。不管是牛市還是熊市，總是有很多散戶虧錢，就是因為莊家把散戶的錢斂走了。
股權的風險最主要是時間。
企業上市時間的不確定性是最大的風險。
因為上市過程及其漫長復雜，北京銀行上了7年。首鋼也忙活了5年！
如果是3倍收益，但是花了7年，那每年才百分之40多，但肯定比儲蓄和債券收益高，也很穩定。 就你比如你買了首鋼的股權你還擔心什麼。
股權還有流動性不如股票。但反過來而言，凡是流動性差一些的，必然風險就小不少，比如房產，比如黃金，比如
古董，比如收藏。但股權肯定比房產古董收藏的流動性高很多。
因為即使企業一時半會兒未上市，也可以通過產權交易所掛牌交易變現。
二者價格優缺點：
只不過股權和股票在注入企業的時間上有著前後的差別。 而時間的差異就決定了價格的差異。
我們用房地產項目來做例子
股權就相當於接近房子的成本價格，相當於自建房價格。 股票就是房子最終市場的零售價格。 用商品做例子
股權相當於批發市場價（甚至是出廠價） 股票就是零售終端價
既然是批發，那麼投資股權就必然要比股票的量大，門檻高。 不可能你只買100股還給你批發價！