如何評價格力的股權激勵草案

1. 格力電器股權激勵計劃是否有助於股東財富最大化

是的。關鍵看股權激勵機制是如何分配的。格力電器股權激勵採用的的股權激勵方式是限制性股票，其風險相對較小，一般試用成熟性企業。公司實行股權激勵所需的股票來源有兩種，一是定向發行，二是回購本公司股份。
格力電器實行的的股權激勵來源於第一股東珠海格力集團，格力電器股權激勵的對象有公司高級管理人員，中層管理人員，業務骨幹及控股子公司的高級管理人員。通過格力電器股權激勵計劃的分析，可以為其他企業在設計股權激勵計劃時提供一些啟示。對於這個案例，騰訊的眾創空間得到一些啟示，使得眾創空間更好更快的發展。
拓展資料
1、格力電器表示，根據公司經營、財務、研發、債務履行能力及未來發展情況，公司認為人民幣150億元的股份回購金額上限，不會對公司的經營活動、財務狀況、研發、債務履行能力和未來發展產生重大影響。
2、對於本次回購背景與目的，格力電器表示系公司董事會基於對公司未來發展前景的信心和對公司價值的高度認可，並結合公司經營情況、主營業務發展前景、公司財務狀況以及未來的盈利能力等因素而事實。本次擬使用自有資金回購的部分社會公眾股股份，將用於實施公司股權激勵或員工持股計劃，以此進一步完善公司治理結構，構建管理團隊持股的長期激勵與約束機制。
3、2020年4月，格力電器啟動了公司歷史上首次回購計劃，並在去年10月開始了第二期回購，合計規模達到了上限約120億元。值得注意的是，彼時回購方案的提議人為公司單一第一大股東珠海明駿投資合夥企業(有限合夥)(持股15%)，背後掌權人則是高瓴資本；而本輪並未提及回購提案人。
4、十大股東：
珠海格力集團有限公司
持股量：109，625.56萬股
持股比例：18.22%
河北京海擔保投資有限公司
持股量：53，602.22萬股
持股比例：8.91%
香港中央結算有限公司
持股量：49，045.43萬股
持股比例：8.15%
中國證券金融股份有限公司
持股量：20，948.20萬股
持股比例：3.48%
前海人壽保險股份有限公司－海利年年
持股量：17，963.90萬股
持股比例：2.99%
中央匯金資產管理有限責任公司
持股量：8，448.30萬股
持股比例：1.40%
中國人壽保險股份有限公司－分紅－個人分紅-005L-FH002深
持股量：5，347.42萬股
持股比例：0.89%
高瓴資本管理有限公司－HCM中國基金
持股量：5，045.71萬股
持股比例：0.84%
全國社保基金一零八組合
持股量：4，898.40萬股
持股比例：0.81%
全國社保基金一零一組合
持股量：4，763.96萬股
持股比例：0.79%

2. 董明珠稱在格力干到退休就給你房，如何評價這種獎勵方式

我覺得很棒，董明珠很聰明，真的不愧是女強人，有氣魄，如果我有這樣的老闆，我一定每天努力上班，發光發熱，報效公司。

3. 格力方案與當前股權激勵方案相比有何不同

基本上沒有不同。

格力電器的股權激勵是股票限制出售3年，認購最低5000股。

當前的股權激勵方案基本上大多也都有限售期。

4. 格力員工持股計劃，五折就能買股票你如何看待

現實生活當中的各大企業，激勵員工的方式各種各樣，其中股權激勵並算不罕見。但日前一家大企業所公布的員工持股計劃，依舊在網路上引發網友熱議。

我個人對這類事件其實並沒有什麼看法，因為資本市場的運作總是會殘酷的超乎普通人想像。在這起事件當中，企業員工是受益者，而市場和企業或許會是利益被損害者，但未來發展究竟會走向什麼方向，還需要時間來驗證。

5. 格力電器2020年度股東大會上，哪些細節值得關注

其實在格力電器2020年度股東大會上，主要就是有一些會議審議的事項，你比如說在這個大會上審議了《2020年度董事會工作報告》、《2020年度監事會工作報告》、《2020年度財務報告》、《2020年年度報告及其摘要》、《2020年度利潤分配預案》、《關於擬聘任公司2021年度審計機構的議案》、《關於2021年開展外匯衍生品交易業務的議案》、《關於日常關聯交易預計的議案》、《關於修訂〈監事會議事規則〉的議案》等等。

事實上格力電器不僅僅產品的質量非常過關，服務體系也非常完善，更重要的是這其實是國內非常有良心的一個企業。不得不說的是格力是一個非常有社會責任感的企業，也正是因為這個原因，所以格力的口碑才會如此之好，而現如今的格力在同行業當中幾乎已經少有競爭對手了。

6. 格力電器股權激勵案例是否具有普遍性

格力是大型企業，具有案例性但不具有普遍性，再者各行各業，企業情況都不同，不能說是普遍性，但肯定是有可行性的