各自佔50股權如何轉型

『壹』 股份各佔百分之五十會對日常經營有影響嗎

股份制公司單人持股百分之五十沒有決定權，必須達到51%以上才有對公司決策的決定權。這要看公司章程是怎麼規定的。一般來說，股東會才是公司的最高權力機構，他可以撤換法人，改選董事會和監事會，修改章程，批准涉及公司的重大事宜。法人的權力是行政權，是股東會和董事會授予的權力。總結起來就是：股東會權力最高，如果章程規定50%的股權可以改選董事會，那可以換法人。但是公司行政權屬於董事會和法人。看你說的決定權是公司權力還是行政管理權了。是兩個性質的東西。

一、一個公司的最高決策機構是股東會，一個股東對一個公司的控股分兩種情況：1、絕對控股，就是股權大於50%，2、相對控股，股權小於50%，但是是最大的股東(如三個股東A，B,C，股權分別為40%，35%，25%，那麼有40%股權的股東就是相對控股)二、控股股東不一定就說了算，主要要看公司章程的規定，比如章程規定一項決策必須至少有一個非控股股東同意才可以通過，那麼控股股東就不能說了算。所以可以在公司章程中約定好。三、買了股票就是公司股東，如果你願意，當然可以參加股東大會，如果你的持股比例大，你還有很大的權力，當然你不參加也可以，或者你可以委託別人投票等等

1、股份制公司的決議實行股份多數決原則。2、股份多數決就是指股東大會依持有多數股份的股東的意志作出決議。也就是所，持有股份多的哪一方享有最終決策權。3、股東大會決議實行股份多數表決原則，必須具備兩個條件，一是要有代表股份多數的股東出席;二是要有出席會議的股東所持表決權的多數通過。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百零二條召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項於會議召開二十日前通知各股東;臨時股東大會應當於會議召開十五日前通知各股東;發行無記名股票的，應當於會議召開三十日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案並書面提交董事會;董事會應當在收到提案後二日內通知其他股東，並將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬於股東大會職權范圍，並有明確議題和具體決議事項。股東大會不得對前兩款通知中未列明的事項作出決議。無記名股票持有人出席股東大會會議的，應當於會議召開五日前至股東大會閉會時將股票交存於公司。

『貳』 兩個股東股權各佔50%有什麼問題

法律分析：兩人各佔50%的股權，從表面上看權利義務均等，看似公平，但在公司經營過程中容易造成一個極大的弊端，即公司股東會議無法形成有效決議。因為公司法規定，股東會會議決議一般事項應表決權通過半數，在各持50%的情況下，如兩個股東意見不統一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。人民法院在此情況下會傾向於認定公司已陷於僵局狀態，經營管理發生嚴重困難。根據公司法的相關規定，人民法院可以依法判決公司解散。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十二條 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。

『叄』 公司只有甲乙兩個股東，各佔50%股份，現甲乙將所有股份轉給丙丁兩人，要簽幾份股權轉讓協議

三份：一式兩份的就是6份轉讓協議了
甲丙一份，轉讓甲的50% 轉給丙50%
乙丙一份，轉讓乙的40% 轉給丙40%，加上甲轉丙的50%就是90%了
乙丁一份，轉讓乙的10% 轉給丁

『肆』 如果兩個人合夥開公司，股份各佔50%， 其中一個人想退出，另一個股東不想買股份，該怎麼處理呢

一、通過行使異議股東股權回購請求權退出公司。

二、通過解散公司退出公司。

(4)各自佔50股權如何轉型擴展閱讀：

股權轉讓

有限責任公司的股權轉讓：

1、對內轉讓

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

2、對外轉讓

（1）有約定按約定：公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

（2）沒有約定按法定：股東向股東之外的人轉讓股權，應當經「其他股東過半數」(大於1/2)同意。

注意：股東向股東之內的人轉讓股權無需經過股東會作出決議。

表示同意的方式：

①明確表示同意。

②其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答復的，視為同意轉讓。

③其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（3）優先購買權(順序：協商——出資比例)

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權；兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

『伍』 股份都是50誰說了算怎麼散夥

兩個股東各占公司50%股權在法律上是沒有任何強制性的禁止規定的。
但是由於公司的眾多事項，比如股東會展開、通過股東會決議、以及其他眾多的重大決策等都需要獲得一半以上表決權才能通過，因此，如果兩股東一旦出現非理性對抗，公司將立即陷入「公司僵局」的境地，最後只能等法院宣布清算。
因此，這樣的股權安排在法律上還是有一定的風險。建議：通行的做法是尋找一個大家都非常信任的人以一元出資（通說稱黃金一股），這樣公司的股權結構就趨於合理，但這依然不能從根本上杜絕公司僵局的出現，因為公司法規定公司有許多特別事項、比如修改公司章程、增加或減少注冊資本以及公司合並分立等還需獲得三分之二以上表決權的股東同意方能通過。
拓展資料：
一、法律意外的建議：
1、與完全是資合形式的股份公司比較，有限公司在法律上是一種人合與資合相互結合的公司形式，這種公司形式還是比較強調各個股東之間的合作效應的，失去股東之間的合作，有限公司基本上是不可能生存，更別說發展和壯大了。
2、所以，如果希望通過股權安排來解決您目前遇到的合作問題，我個人認為這不是一種對症下葯的方式，基本上是不可行的。其實，就我接觸的公司而言，有許多是按照各佔50%或平均分配股權的方式安排股東關系，他們發展的都特別好。著名的富力地產在發展初期，兩個股東的股權比例也是各佔50%。他們一直宣稱兩股東從沒有紅過臉，從來沒有陷入公司僵局之中，因為他們兩股東的關系和您現在兩人的關系非常相似，各有所長同時他們在對方擅長的領域會充分尊重對方的意見，對於那些需要共同決定的事情，他們也是信奉一致通過原則，如果有人有異議，那麼那個議案就放棄。
3、總之，個人認為，雖然兩個股東各佔50%這樣的股權比例安排有可能使公司陷入僵局，而且還會降低公司的決策效率，但誠如您所言，你們之間是合夥（當然不具有嚴格法律上的含義），因此，只有彼此尊重對方，各自將自己的才能發揮至最大，公司才有可能發展，否則，依您描述，你們將會一無所有。
二、律師的建議：
認為各佔50%的股權比例安排是有一定風險的。但如果從商業角度以及公司發展角度，這樣的股權安排可能最有利於你們公司的發展。另外，兩個人的公司根本就沒有必要設立董事會，因此也就沒有什麼。法定代表人在法律的層面只有義務，沒有任何實際的權利，由於您是以技術擅長，估計您應當不是非常擅長與部門打交道，而公司里的很多事情需要法定代表人親自與部門尤其是工商、稅務以及勞動行政部門交涉，估計你到時將會不勝其煩。因此所謂或法定代表人都是虛幻的東西，為了公司發展，不必強求。

『陸』 三人有限公司，法人無股權，其餘兩人各佔50%，現在其中一人將股權轉讓給法人，如何辦理

第一步，簽署股權轉讓協議；修改公司章程；出具股東決議書（包括章程修改的決議、是否設懂事會、是否設執行董事等網上有模版的不困難！）注意簽字的時間，會涉及稅收於工商變更登記的時限。

第二步，到工商局辦理變更備案手續；

第三步，最重要的是，如果是自然人股東進行股份轉讓的，涉及個人所得稅。如果公司凈資產（所有者權益）高於原實收資本的，出讓方要按差額20% 繳納個人所得稅，由被投資方代扣代繳。

『柒』 各佔50%怎麼算,怎麼稀釋對方股權

股份各佔50的情況下，在清算的過程當中雙方承擔的權利義務應該是對等的，包括企業用於對某些負債進行抵押擔保的財產，對於這些財產，其相應的債權人往往有優先的處分權。

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：

通過增資的方式進行股權稀釋我國並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。通過轉讓股權的方式進行股權稀釋我國公司法對於股權轉讓的規定，依據公司性質不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權轉讓的規定並不相同。增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值不應低於本次投資完成後的估值，以確保所持的公司權益價值不被稀釋。

注意事情：

在公司經營過程中，兩人設立公司時都想要權利義務均等，因此可能選擇各佔50%的股權比例創設公司。但這種持股比例可能會產生一定的問題。

兩人各佔50%的股權，從表面上看權利義務均等，看似公平，但在公司經營過程中容易造成一個極大的弊端，即公司股東會議無法形成有效決議。

因為公司法規定，股東會會議決議一般事項應表決權通過半數，在各持50%的情況下，如兩個股東意見不統一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。

人民法院在此情況下會傾向於認定公司已陷於僵局狀態，經營管理發生嚴重困難。根據公司法的相關規定，人民法院可以依法判決公司解散。

『捌』 兩個股東股權各佔50%有什麼問題

兩人各佔50%的股權，從表面上看權利義務均等，看似公平，但在公司經營過程中容易造成一個極大的弊端，即公司股東會議無法形成有效決議。因為公司法規定，股東會會議決議一般事項應表決權通過半數，在各持50%的情況下，如兩個股東意見不統一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。人民法院在此情況下會傾向於認定公司已陷於僵局狀態，經營管理發生嚴重困難。根據公司法的相關規定，人民法院可以依法判決公司解散。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第二十二條公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。