如何投票反對四維圖新的股權激勵

⑴ 實際控制人參與股權激勵的應扣除嗎

根據現行法律法規，實際控制人參與股權激勵不存在直接障礙；但是如果中小投資者希望阻止這一行為，在實際操作中，由於缺乏統一而明確的細則，難度較大。根據證監會發布的股權激勵有關事項備忘錄1號，持股5%以上的主要股東或實際控制人原則上不得成為激勵對象。除非經股東大會表決通過，且股東大會對該事項進行投票表決時，關聯股東須迴避表決。問題是在這則備忘錄中，監管當局並沒有明確指出涉及實際控制人的股權激勵計劃在股東大會進行表決時，是否應當將實際控制人是否擁有被激勵資格單獨作為一個議案進行表決；或者，當實際控制人擁有被激勵資格的單獨議案被股東大會否決後，股權激勵的其他內容是否仍具有合法性？
從一般投資者的角度來考慮，股權激勵計劃對上市公司來說是有必要的，但如果上市公司在實際操作中將實際控制人與其他高管的股權激勵結合起來作為一個整體交由股東大會表決，則中小股東將陷入進退維谷的局面。以友阿股份為例，公司在股權激勵草案中指出，公司實際控制人的激勵對象「資格與獲授數量還需經公司股東大會表決，且股東大會對該事項進行表決時，關聯股東友阿控股須迴避表決。」這一點符合備忘錄1號的要求，但公司並沒有明確這一表決是否將是獨立於「股權激勵計劃對進行表如果在未來的投票中，公司實際控制人的資格包含於整個股權激勵計劃中，這將實際上造成中小投資者無法將對他們有益的股權激勵和對他們不那麼有益的實際控制人參與股權激勵區隔開來，使支持股權激勵、但反對實際控制人參與的中小投資者無論如何選擇都將違背其本意。

⑵ 作為一個不肯反省戰爭罪行的國家，日本沒有資格申辦奧運會。」如何投票反對日本申辦2020年奧運會

你這樣的心情我很理解，雖然日本是失敗者可是他們已經獲得主權了，在申奧過程當中，你知道中國人為什麼都同意申奧嘛，日本舉辦奧運會這是給我們中國人的一次機會，當然了，想一想08年北京奧運會，中國51枚金牌居世界榜位第一的，中國就算不得到第一最起碼也會保持前三名的，其實呢1940年的時候日本就已經失去了舉辦奧運會的資格了，因為發動了侵略戰爭所有亞洲國家都反對日本舉辦奧運會，所以說沒有舉辦成功

其實日本人還是很歡迎我們中國人的，總不能我們中國的代表團一到，所有日本人總不能全部趕走中國運動員和其他人吧，那可是世界的臉面，安倍先生可不會這么做，再有其實舉辦奧運會是一件好事，畢竟這是給我們中國人一次機會，只要我們獲得金牌超過美國，那日本人肯定會傻眼的，其實我一個日本朋友也說，如果中國在東京奧運會要是跟08年北京奧運會成績特別突出，估計日本右翼分子又該篡改教科書了，說中國沒有參加2020年的奧運會，老百姓們也會反駁這個意見的，99%的中國人都會憤怒，你想想是不是這個道理。其實日本老百姓我還是接觸過的，他們有的都特別憤恨日本右翼分子，如果真篡改教科書，日本就沒有說話的地位了，但是奧運會是我們中國人給日本人展現真正實力的好機會，我相信中國會在2020年奧運會的金牌數能夠居世界榜首，我們中國人要的是志氣，當然了，也希望我們中國的劉翔能夠站在起跑線上強力的來個沖刺吧

說實話我也是想反對日本舉辦奧運會的，這個奧運會中國人沒有反對的原因有很多，首先呢就是我說的，給了中國一個證明實力的機會，再有就是我們中國代表團雖然表面上帶著微笑，心中卻是憤怒的，我記得電視上有一個節目是散打的，日本對中國一共是10局，中國全部勝利，有個中國人第一局就是開打，好像把他眼睛打壞了，那個日本人手術沒成功，唉，中國的仇恨實在特別深，總而言之日本東京奧運會最起碼是我們中國人憤怒的舞台，展現的是我們中國的實力，而不是憤怒，現在日本申奧成功了，我們只能看著中國的運動員如何發揮出最大的極致了

兄弟，我理解你，但是你說的那個反對日本申奧什麼的那都是貼吧里的沒我建議你還是不要去看，他們說那些沒有意義的有啥用啊，倫敦奧運會就因為劉翔受傷了還罵劉翔呢，如果他要是去跑估計他跑的時候人家都到終點了，他們那樣的都是沒素質的人況且，整天抱怨你這人很明智我知道，但是我能理解你的，我是處於你正面的角度幫助你的

日本申奧成功那一刻我當時就想：中國以後要是舉辦奧運會在南京舉辦那該多好啊，大家說是不是啊

⑶ 股權激勵是什麼意思

分兩大類，真實股權激勵和虛擬股權激勵。

真實股權激勵是指在達到合約規定要求後可以直接或間接地持有公司真實存在的股權的激勵計劃：直接持有股權就是成為證券登記機構確認的公司股東；間接持有股權就是成為公司的法人股東的股東，或更多層的持股結構。就是說個人通過入股一個法人，而這個法人又持有公司股權。這個合同本身可以看作為一個附帶行權條件的期權。
虛擬股權激勵是指主要以股權為標的資產的，類似衍生品的激勵計劃。這類激勵計劃一般是以現金結算的，並不將股權實際交付。例如與長期股價掛鉤的高管獎金。
其優劣勢比較：
直接持股激勵程度最強，時效最長。因為他們是擁有自主投票權的正式股東，真正成為了公司的所有者之一，他的努力可以很大程度上轉變為自己的利益。但是劣勢在於如果他不想繼續幹下去，甚至與公司實際控制人鬧翻，那麼會變為對自己很不利的反對者，而且只要他不出售自己的股權，對他沒有任何約束力，除非有任何事先約定。通常而言我們會建議制定製度，參與了激勵但後來離職的人員應當將其股份以適當的價格退出。
對於被激勵的高管，如果想要在此有所長遠發展，直接持股無疑是最為適當的。
對於公司來說，直接持股需要進行工商變更登記，如果是非上市公司這一程序相對較為復雜。如果是有限公司的法律結構，股東的進出通常需要股東會決策程序，非常繁瑣。
間接持股激勵程度較弱，時效一般。通常這種方法會約定被激勵者有權單獨減持其份額並單獨分紅（如果是公司架構下，無特別約定的話分紅是全體股東所有）。企業的實際控制人可以通過適當的股權設置，以51%股權控制該法人，那麼該法人下的全部股權的投票權仍然歸屬於實際控制人，對實際控制人的控制權沒有稀釋。
對於被激勵者，這種激勵收益可能差別不大，但是流動性不大，難以進行其他靈活方式（股權質押貸款等），走人的時候也幾乎只能換成現金。
對公司來說，間接持股減去了頻繁股權變動登記的麻煩。

⑷ 面對他人對你進行的反對投票如何讓其不影響到自己情緒

做自己的，證明自己是對的。

⑸ 如何看待97.5%的中國人反對中國接收中東難民的投票

政府說得好，難民不是移民。就好像說一個人在街上流浪，你是領回家呢，還是給點錢、食物或者物品。
國際上有些國家的意思其實是移民。我國對移民其實在各方面都沒有準備好，不具備移民或者是大規模移民的條件，如果貿然接收，必帶來很多問題，得不償失。

⑹ 反對微信投票現象的理由是什麼

投票本來是一種公平的方式，尤其在微信里還能起到好的宣傳作用，讓很多人都知道有這么個事。但是用微信來投票也有很大的弊端，讓你投票的人都是自己認識的，在投票的時候已經不看這個投票的實質意義，你投這個人的能力水平如何，業績如何，投這一票純粹只是認識而已，或者是朋友認識，單位要求而已。這樣投票就變成了看誰的圈內認多，哪個單位的人多，也就失去了公平的意義。

⑺ 四維圖新2022解禁成本

四維圖新將於2022年11月2日解禁成本是4087.68萬股。占總股本比例1.72%，解禁比例一般，解禁股類型是股權激勵限售股份。

⑻ 民主就是兩只狼和一隻羊投票決定午飯吃什麼，而自由就是一隻武裝的羊反對這次投票！這句話怎麼理解

句中所謂的「民主」是指其他占據多數的一個階級為了利益而犧牲另一個少數階級的利益，不能算作真正的民主，而自由就是占據少數的階級為了權利展開斗爭。這里用狼和羊作比喻，兩只狼和一隻狼投票決定午飯吃什麼，兩只狼投吃肉，羊投吃草，本著民主少數服從多數的原則，那麼午飯就得吃肉，但羊不能吃肉，為了吃草而武裝反對這次投票。

⑼ 請問大家股權激勵計劃的缺點有哪些

一、股權激勵的方式及各方式的優缺點有哪些

對公司員工來講，實行股權激勵有利於激發員工的積極性，實現自身價值。中小企業面臨的最大問題之一就是人才的流動問題。由於待遇差距，很多中小企業很難吸引和留住高素質管理和科研人才。實踐證明，實施股權激勵計劃後，由於員工的長期價值能夠通過股權激勵得到體現，員工的工作積極性會大幅提高，同時，由於股權激勵的約束作用，員工對公司的忠誠度也會有所增強。

⑽ 四維圖新股票發展前景如何

四維圖新按照目前市場炒作的主題——新科技等來說，它屬於新科技的范疇。但是實際上來說，該公司盈利能力很一般，但是今年2月份國家測繪地理信息局消息稱，該局將加強互聯網地圖安全監管工作，重點監管在全國范圍內有影響的、涉及地圖的大型商業網站、相關政府和新聞媒體網站等，旨在建立上下聯動、部門協作的監管體系，維護網上地理信息安全，促進地理信息產業健康發展。 該信息也許對該股形成一定的支撐。具體如何，需要你自己深入研究。

北京四維圖新科技股份有限公司
二零二一年七月

聲明
本公司及全體董事、監事保證本激勵計劃及其摘要不存在虛假記載、誤導性
陳述或重大遺漏，並對其真實性、准確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。
特別提示
1、本計劃系依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、
《上市公司股權激勵管理辦法》和其他有關法律、法規、規章及規范性文件，以
及《北京四維圖新科技股份有限公司章程》制訂。
2、公司不存在《上市公司股權激勵管理辦法》第七條規定的不得實行股權激
勵的下列情形：
（1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法
表示意見的審計報告；

（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者
無法表示意見的審計報告；
（3）上市後最近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾進行
利潤分配的情形；
（4）法律法規規定不得實行股權激勵的；
（5）中國證監會認定的其他情形。
3、參與本計劃的激勵對象不包括公司監事、獨立董事。單獨或合計持有公司
5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女未參與本計劃。本計劃激
勵對象不存在《上市公司股權激勵管理辦法》第八條規定的不得成為激勵對象的
情形：
（1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；
（2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；
（3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處
罰或者採取市場禁入措施；
（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；
（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；
（6）證監會認定的其他情形。
4、本計劃採取的激勵工具為限制性股票。股票來源為公司向激勵對象定向發
行北京四維圖新科技股份有限公司（以下簡稱「公司」或「本公司」）A 股普通
股。
5、本計劃擬授予的限制性股票數量12000.00萬股，約占本計劃草案公告時
公司股本總額226875.5114萬股的5.29%，其中首次授予11100.00萬股，約占本計
劃草案公告時公司股本總額226875.5114萬股的4.89%；預留900.00萬股，約占
本計劃草案公告時公司股本總額226875.5114萬股的0.40%，預留部分佔限制性股
票擬授予總額的7.50%。（公司目前正在辦理2018年激勵計劃剩餘限制性股票回
購注銷（回購注銷 1237.6446萬股），信永中和會計師事務所（特殊普通合夥）
已於2021年7月9日完成回購注銷的驗資事宜，公司預計在7月23日前辦理完
畢回購注銷。回購注銷完成後，公司總股本由228113.1560萬股減少至 226875.5114
萬股，下同。）
公司在全部有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司
股本總額的10%。本計劃中任何一名激勵對象通過在全部有效期內的股權激勵計
劃獲授的本公司股票累計未超過公司股本總額的1%。
在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，若公司發生資本公
積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細或縮股、配股等事宜，限制性股票的授予
數量將根據本計劃予以相應的調整。
6、本計劃首次授予的激勵對象總人數為842人，包括公司公告本計劃時在公
司任職的公司董事、高級管理人員、核心骨幹。
預留激勵對象指本計劃獲得股東大會批准時尚未確定但在本計劃存續期間
納入激勵計劃的激勵對象，由本計劃經股東大會審議通過後12個月內確定。預留
激勵對象的確定標准參照首次授予的標准確定。
7、本計劃首次授予的限制性股票的授予價格為7.15元/股。
在本計劃公告當日至激勵對象完成限制性股票登記期間，若公司發生資本公
積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細或縮股、配股、派息等事宜，限制性股票
的授予價格將根據本計劃予以相應的調整。
8、本計劃有效期自限制性股票上市之日起至激勵對象獲授的限制性股票全
部解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過60個月。
9、公司承諾不為激勵對象依本計劃獲取有關限制性股票提供貸款以及其他
任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。
10、激勵對象承諾，若公司因信息披露文件中有虛假記載、誤導性陳述或者
重大遺漏，導致不符合授予權益或行使權益安排的，激勵對象自相關信息披露文
件被確認存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏後，將由股權激勵計劃所獲得
的全部利益返還公司。
11、本計劃須經公司股東大會審議通過後方可實施。
12、自股東大會審議通過本計劃之日起60日內，公司將按相關規定召開董事
會對首次授予部分激勵對象進行授予，並完成登記、公告等相關程序。公司未能
在60日內完成上述工作的，終止實施本計劃，未授予的限制性股票失效，根據相
關法律法規規定的上市公司不得授出權益的期間不計算在60日內。預留部分須在
本次股權激勵計劃經公司股東大會審議通過後的12個月內授出。
13、本計劃的實施不會導致股權分布不符合上市條件的要求。