股權魅力是什麼

① 股權有什麼特徵

法律分析：1、股權同時具有非財產性和財產性

股東以其所享有的股權為依據而能夠獲得相關的財產權利，與此同時公司也給予股東相關的非財產性權利，使得股東能夠對公司進行經營管理，從而更好行使其財產性權利也能夠保證公司的正常運行。非財產性權利主要包括表決權、質詢權等。由此可知，股權是一個具有非財產性與財產性的綜合的權利體系。

2、股權具有可分割性

即在符合法律規定以及公司章程規定的情況下股東可以全部或者部分轉讓其股權，當為後一種情況時，股權就被分割，此時股權的原股東以及繼受取得股權的股東都對自己的股權享有獨立的股權。這種股權的部分轉讓就直接體現了股權的分割性特徵。

3、股權可以雙重取得

從取得方式講，股權分為原始取得和繼受取得兩種方式。在原始取得的情況下，股東繳納其認繳的出資，公司賦予其相應的股權。在繼受取得的情況下，股東通過繼承或者是受讓原股東的股份而取得股權。

4、股權取得體現有限責任公司「人合性」特點

並不是所有想成為有限責任公司股東的人都能得償所願。就「人合性」方面來說，能否成為一個公司的股東，不僅需要向公司出資，公司有時還會考慮股東個人的資產狀況、信譽、道德品質等因素。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日末答復的，視為同意轉讓。

② 股權投資的魅力是什麼

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在炒股入門知識中講到，中小投資者在股市裡面應該是小打小鬧，並沒有大投資那麼豪爽。炒股入門，就要學會很多的技術和去分享別人的經驗。在選股時要注意幾大注意的地方，選股技巧非常重要。
股票作為產權或股權的憑證，是股份的證券表現，代表股東對發行股票的公司所擁有的一定權責。股東通過參加股東大會，行使投票權來參與公司經營管理；股東可憑其所持股票向公司領取股息、參與分紅，並在特定條件下對公司資產具有索償權；股東以其所持股份為限對公司負責。股東的權益與其所持股票占公司股本的比例成正比。時間性購買股票是一項無確定期限的投資，不允許投資者中途退股。價格波動性股票價格受社會諸多因素影響，股價經常處於波動起伏的狀態，正是這種波動使投資者有可能實現短期獲利的希望。投資風險性股票一經買進就不能退還本金，股價的波動就意味著持有者的盈虧變化。上市公司的經營狀況直接影響投資者獲取收益的多少。一旦公司破產清算，首先受到補償的不是投資者，而是債權人。流動性
股票雖不可退回本金，但流通股卻可以隨意轉讓出售或作為抵押品。有限清償責任
投資者承擔的責任僅僅限於購買股票的資金，即便是公司破產，投資者也不負清償債務的責任，不會因此而傾家盪產，最大損失也就是股票形同廢紙。
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③ 什麼是股權，股權有什麼好處。

股權即股東的權利，有廣義和狹義之分。廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利；狹義的股權，則僅指股東基於股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。股東因為履行對公司的投資義務而獲得公司的股東身份，即股權是股東基於其股東資格而享有的。股權具體表現為第一，分紅權，即獲取公司利潤分紅的權利，第二、投票權，參與公司股東會決策，按照自己的股權比例投票表決的權利。第三、選舉權和被選舉權，選舉公司的董事會成員或被選舉成為公司董事成員的權利。第四、知情權、股東可以向公司申請查閱會計賬本的權利。第五質詢權、對公司的董監高等管理人員提出質詢的權利。第六、申請召開股東會的權利。第七、異議回購權、在特定的情況下，申請公司回購自己股權的權利。股權指的就是上述各項權利的集合。

④ 幫忙找些關於股權投資的資料,寫論文用.多謝

股權——一個特殊時期產生的特殊發財機遇

我們手中的錢能夠有一個大或較大的增長機遇？這是每個人，尤其是上班族們最關心的問題，手中的錢來之不易，精打細算，省吃儉用，可是需要開支的地方依然太多，日常開支要用錢，人情交往要用錢，孝敬父母要用錢，穿衣吃飯要用錢，孩子上下要用錢，最後還要省下錢來買房子，可每月的收入呼籲這么多，怎麼分配？怎麼安排？投資生意風險大而且獲利不高，那麼我們該如何解決這個問題呢？這就是我要告訴你的一個投資理財新思路。請詳細聽我說明。
股權，一個可以讓你獲得高額的利潤，而且相對風險又小的獲利機遇。尤其適合拿工資的上班族，尋求投資記憶的人們，這個特殊時期的特殊產物，大家都清楚，原先的各大、中、小企業在發展的過程中，當企業要擴大就需要資金的補充，一直以來都是向國家銀行貸款來解決這個問題，多年來許多企業或破產或倒閉，結果是銀行貸款追不回來，成了死帳，呆帳。這種情況給國家造成的是幾百億的損失無法追回，迫於這種原因，國家做出了停止向民營企業貸款的決定。但是有許多優秀的民營企業他們在良好的發展中需要大量的資金補充。國家做出了打開國門，讓優秀的企業走出國門，到國外上市融資的決策。隨著《國務院關於推進資本市場改革發展的九條意見》的發布和實施。許多的優秀及發展勢頭良好的中小型企業紛紛走進了美國各個證券市場。用上市來為自己融資。同時又擴大企業的國際知名度。但是美國的法律有一個特殊的規定，即「凡是要在美國上市的企業，其持有5%以下股份的股東人數不低於800到1000人，否則不予上市。」該規定是為了防止股權掌握在少數幾個人手中，被人為操控。而將股權細化的決定。這就使得那些要上市的企業必須將自己原有的股份（股權）出讓20%左右，通過我們的國家的產權交易中心的以掛牌的方式進行轉讓，產權交易中心將這個信息分布在各省、市的專業的投資咨詢機構進行發布。並通過投資咨詢機構提供咨詢、服務和交易的平台，為投資股權的個人和機構服務。而投資股權就會使投資者得到三大塊的 好處：
一、 成為企業的股東，同時享有企業的分紅。
二、享受企業上市前的資產增值。
三、企業上市後的高額回報，也是最吸引人的地方。
例如：我們公司2004年成功推薦的已在美國上市企業--楊凌博迪森。2003年10月國內股權轉讓每股3.5元人民幣，到上市封盤前已上升到4.5元人民幣，僅4個月就增值到0.9元/股。2004年3月2號在美國上市後當天的開盤價3.5元美元，摺合人民幣30元左右，而後一直保持在6-8美元之間波動。期間的利潤使投資每股可獲得約在50元人民幣左右。我公司成功推薦的第二支上市企業—分眾傳媒。2003年國內轉讓價格3.9元人民幣，封盤價在4.8人民幣。2005年7月12日成功在美國上市，當天收盤價20.2美元。對於投資者來講，這兩塊的利潤可謂驚人！這就是股權的魅力。這種機遇只能提供給有遠識，有投資膽略的人們。為什麼這樣說呢？因為國內股市低迷，造成大量股民手中的股票被深深的套牢，使人民談股變色。許多人將股票與股權混為一談，固執地認為現在股票被套牢了，哪還敢去投什麼股權？等等，再加上這個機會嶄露頭角，國人知之甚少，也使得有眾心理的人們不敢問津，反而提出：這么好的事怎麼會無人知道？會不會是騙局啊？我還是再等等看，等大家買了我也投一點'''''甚至有人一聽說這大聲呼叫：「天上不會掉下餡餅，哪有這么好的事？要真有這等好事，你為什麼不去賣房，借錢來投資啊？」等等。所以說，機遇從來都是垂青有識之士，成功僅為先邁出一步的人准備。而股權，這個高額利潤的特殊產物，他能提供給我們的時間只有兩年，君不見，91年國家首次發行原始股，國內無人敢買，全部都是採用扣工資，黨員幹部帶頭買的方式來執行。結果是買的人全部發財，由此引發的一場全國人民炒股熱潮，當時在深圳，為了認購原始股要排幾天幾夜的隊，而排到了還要抽簽才能買到。搶先一步的人們發了財，這樣的例子，可以從房地產、貿易、半工廠等許多方面得到認證。十幾年前做什麼都好掙錢，而現在做什麼都難掙錢了。甚至是有做有賠。股市的第一桶金成為了過去。股權的出現，給我們提供了第二桶金的機會。1999年2月17日，以生產數碼無線電話稱雄市場的廣東企業橋興環球產在美國納斯達克市場上市，因而成為我國第一家境外的上市的民營企業。由於受中美簽署入世協議利好因素刺激，僑興環球股票17日升幅達268%，上漲8.375美元，開盤價3.125美元，收市11.5美元，成交創下天量。1999年12月31日，股價飆升到28美元。幾天內扶搖直上，價格榮登納斯達克市場一周漲幅十大股票第六位，市值一周內增加了1.5億美元。國外記者形容：形容中國民營企業股票像坐上火箭一樣往上漲。

2 股權轉讓

當年可口可樂公司剛起步時，也發行了上市前的股權轉讓，可是認購的人並不多。可美國的巴非特—世界第二富豪，卻獨具慧眼將手中的全部資金投入股權，而且上市後不拋售。現在他每年僅從可口可樂公司的股權分紅就是幾千萬美元。比爾蓋茨當年起家時僅有6萬美元，是與別人合作創辦了微軟公司，如今他的資產是400億美元，如果他當年哪怕讓出1000股股權，他今天就將減少7000萬美元，中國西部的股權神話家——吳墀衍（深圳大學的老師）。10年前他用手中僅有的6萬元人民幣投資股權，到今天擁有1.7億的身價。2004年吳老師又是投資150萬元人民幣認購了康旺抗菌的股權，並同時認購了其他優秀企業的股權，吳老師最早是投資百龍數碼科技起家的。

吳老師當時以1.8元買入原始股200萬份，一級市場價格為7.2~7.5元，以開盤價11.8元拋出，以1.5元購入陝西解放原始股20萬份，以開盤價13元拋售。3.5元買入長安信息35萬股，以開盤價13.8元拋售。僅10年的時間從6萬元一躍成為擁有1.7億的富豪。

股權的另一個魅力就是無須像買股票一樣天天要看股市行情，提心吊膽，因為我們投資是上市前用低價位購進的，買進後無須操心，坐等上市即可。上市後，以最保守的估算就是跌到1美元，投資者依然有百分之百的利潤可圖。如果我們投資的企業有極好的前景和產品在世界市場佔有率做保障，就是不上市，坐享股東分紅，與企業的共發展也有利可圖。

也有人擔心：我投資了股權。但是他又在美國上市，我該怎麼交易呢？很簡單，你的股權要交易買賣，僅須委託產權交易中心，或上市公司證券部，將你的姓名、身份證號、股權人證編號、開戶帳號報出，自己確定一個拋售價位，產權交易中心會將你的指令輸入電腦，等股市行情升到你指定的價格後，即會自動拋售，並將錢存入你的帳戶，一切程序均由電腦操作，既安全可靠又省時省力，何樂而不為呢？

美國股市有200多年的歷史，雄居世界金融帝國之首。每日的股市交易量30多億。700多億美元股票日成交量佔世界總量的55%以上，僅紐約主板和納斯達克小資本市的市值就匯聚了12兆美元的資金。良好的管理及最先進的電腦系統成為世界各地的投資者提供了一個交易平台，每天世界的股民在美國納斯達克交易都成千上百萬之多，我們又有什麼可擔心的呢？

投資股權與投資股票的根本區別：

（一）投資股權包括幾項權利：

1、固定資產權

2、自有知識產權

3、企業專利權

4、企業分紅權

5、銷售收益權等

（二）投資股票的根本區別：

1、風險小，股權的風險可控制，股票的風險無法控制。

2、股權獲利空間大，股票的風險急大。

3、投資股權可以和優秀企業共發展，投資優秀的企業股權是投資未來。與企業的獲利雙贏。

4、股權包含5種形式。而且股票僅僅是其中的一種，股權是金融產品，是生意先起步性投資。

什麼生意能有如此的魅力呢？現在做任何生意能有百分之百的利潤嗎？

比爾蓋茨先走一步，才成為今天的首富，如果他等畢業後才開始，就不是微軟的天下了，可口可樂因為先走第一步，才成為牢居世界飲料行業的老大，無論後來者如何前撲後續也無法佔領制高點。

麥當勞因為先走了第一步，才成為當今世界快餐行業的龍頭，即使肯德基窮追猛打也只能排行老二。「旺旺」食品因為先走了第一步，才成為現在休閑食品的旺哥，各類休閑食品盡用美女、明星大做廣告，也只能望「旺」興嘆。
這樣的案例太多了。

⑤ 股權有什麼作用

股權有以下作用:
1、股權是投資創富的主要工具
縱觀世界及國內富豪榜，無一例外都是持有公司股權（或股票），股東對企業出資後，享有分紅權、股份轉讓權、優先認購權、剩餘資產分配權等經濟性權利。在當下財富重新配置的偉大時代，企業上市實行IPO注冊制改革，可以通過股權投資獲得收益和溢價增值，實現財富增長，實現財富自由。
2、股權可用於企業融資
凡是做大做強的企業，大多是通過一輪又一輪的釋放股權，不斷的增資擴股獲得企業發展所需要的資金。即便是企業上市，也是公開發行股票募集資金的融資行為。因此，股權可用來解決企業資金發展問題，並可用股權換取先進資本和先進理念的力量，為公司發展保駕護航。
3、股權可以整合資源
通過股權合作可以獲得對公司具有重大戰略意義的資源、渠道、市場、資質或准入門檻等；通過股權眾籌可解決企業的資金、資源、市場與客戶難題；企業家還可以用股權換取和整合資源合夥人，解決技術、市場等問題。
4、股權可以吸引和留住人才，構建事業共同體
公司初創時期，通過股權鏈接到價值觀一致、能力互補，志同道合的夥伴和合夥人一起創業。企業發展期和成熟期導入股權激勵，吸引外部優秀人才加盟，激勵和留住內部核心與骨幹人才，把員工變成股東和合夥人，把公司轉變為平台，構建事業共同體。對合夥人和員工而言，股權代表著身份，代表著奮斗，代表著財富希望！因此，通過股權激勵讓員工心甘情願為企業貢獻自己的智慧和力量，為公司的未來一起奮斗，打造同舟共濟的命運共同體。
5、股權可用於並購重組
企業發展的過程中，為了擴大規模，獲得協同效應，往往會選擇同行業並購或者跨行業並購重組，一次成功的並購重組可以迅速幫助企業擴大業務規模、增加人員規模、提升市場佔有率。因此，通過股權的相互轉讓或股權置換，或通過股份支付等方式參股控股相關企業，完成並購重組，實現資本的增值。
6、股權可用於公司治理及控制權設計
股權最主要的權能之一就是管理權，具體包括表決權、知情權、質詢權、召集會議權、提案權、決議撤銷權、請求解散權、參與決策權、選擇管理者權、監督權等權利。在公司的治理機制及控制權設計方面，完全可以發揮股權頂層設計的威力，通過持股平台、金字塔形持股、多層股權、交叉持股及二元股權架構設計等方式，優化公司治理機制，強化創始人的控制權。
7、股權可以擴張市場，整合上下游合作方
企業可以用股權擴張市場，整合企業的上下游、供應商與合作方，通過增發股票、期權激勵、交換股權、贈予股權等方式，和其他利益相關方結成事業共同體。

⑥ 股權是什麼，具體包括哪些權利

股權就是指：投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。股權相關漫畫向合夥組織投資，股東承擔的是無限責任；向法人投資，股東承擔的是有限責任。所以二者雖然都是股權，但兩者之間仍有區別。向法人投資者股權的內容主要有：股東有隻以投資額為限承擔民事責任的權利；股東有參與制定和修改法人章程的權利；股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權利；有參與股東大會，決定法人重大事宜的權利；有從企業法人那裡分取紅利的權利；股東有依法轉讓股權的權利；有在法人終止後收回剩餘財產等權利。而這些權利都是源於股東向法人投資而享有的權利。

向合夥組織投資者的股權，除不享有上述股權中的第一項外，其他相應的權利完全相同。股權和法人財產權和合夥組織財產權，均來源於投資財產的所有權。投資人向被投資人投資的目的是營利，是將財產交給被投資人經營和承擔民事責任，而不是將財產拱手送給了被投資人。所以法人財產權和合夥組織的財產權是有限授權性質的權利。授予出的權利是被投資人財產權，沒有授出的，保留在自己手中的權利和由此派生出的權利就是股權。兩者都是不完整的所有權。被投資人的財產權主要體現投資財產所有權的外在形式，股權則主要代表投資財產所有權的核心內容。

⑦ 股權激勵是干什麼的，有什麼好處

你好，股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。
股權激勵的作用主要體現在以下4個方面：
1.激勵作用
作為一種企業長期的激勵機制，激勵作用是其最主要的目的，而企業與員工正是通過股權這一橋梁達成了共鳴，員工也由此生成了企業主人翁的意識，自發地燃起工作熱情，主動、積極地為企業作出貢獻，完成企業既定的目標，以實現企業、股東及個人的利益為己任，最大限度地發揮潛在價值。而對於企業來說，員工有此覺悟後，監督的成本就會得到降低。
2.約束作用
一方面，通過股權激勵，員工、股東及企業就形成了一個利益共同體，成為一脈相傳的密切關系，通俗地說就是「你好、我好、大家好」。如果在大家的努力下，企業獲得了良好的發展，出現了盈餘，那麼股東與員工都能夠從中獲得利益；如果因為種種原因導致企業出現虧損，那麼股東也好、員工也罷都要共同分擔。另一方面，員工享受激勵的權利是有著一定的前提條件的，比如規定的期限內不能離職，如若離職的話就需要將既得利益返回給企業。
3.改善員工福利
對於企業來說，福利是留住員工的法寶，而股權激勵能夠留住人才就是因為對員工的福利有所改善。在這方面美國的ESOP是一個良好的借鑒對象。ESOP即為員工持股計劃，在美國已經有超過1萬家企業的1
000多萬員工通過擁有股票來參與企業利潤的分配，其持股總額已經高達1
200億美元。這樣的福利效果是非常明顯的，同時還能夠增加員工的向心力，使企業上下一心，擰成一股繩。
4. 穩定員工
無論哪一種股權激勵工具的實施都有著一定的附加條件，大部分都是用在員工的服務期上面，比如說規定在幾年之內不得離職，否則既得利益就會受損等。
所以一般獲得激勵的員工不會輕易跳槽，尤其是那些處於核心管理層的高級管理人員、掌握企業命脈的技術核心人員及銷售精英，其被授予的激勵力度會更大，相應的限制也就更嚴謹。所以，股權激勵在很大程度上起到了穩定軍心的作用。