孫公司的股權佔比怎麼計算

㈠ 股份佔比怎麼算

股份佔比計算公式：每個股東的出資占總股本的比例=（每個股東出資額÷總投資額）x100%。
股份佔比就是指股東資金所佔股份的百分比，該指標反映由債權人提供的資本與股東提供的資本以相對關系，反映企業基本財務結構是否穩定。一般來說，股東資本大於借入資本較好，但也不能一概而論。
持股比例是指出資額占注冊資本金的比例，即出資額/注冊資本金。例如本來注冊資本金為90萬，出資10萬，那持股比例就是10/(90+10)，也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。持股即持有一定股份。當持有股份達到30%，持股可以稱為控股，如果是最大股東還可以稱為相對控股，當持股超過50%，持股可以稱為絕對控股。
【拓展資料】
股權稀釋，有兩個層面上的解釋，一是企業增發股份，導致原持股股東手裡的股份佔比降低，股權被稀釋，原持股股東一般指的是創始人團隊。二是當公司追加投資時，後期投資者的股票價格低於前期投資者，或者產生配股，轉增紅股而沒有相應的資產注入，前期投資者的股票所包含的資產值就被稀釋。對企業來說，在融資擴大的發展過程中，股權稀釋是必須的，合理地進行股權稀釋，也能夠實現股東和企業的雙贏。對於創始人來說，股權稀釋意味著投票權比例的減少，但是持有股權的價值在稀釋前後是否減少，關鍵取決於稀釋前後公司價值的變化。
當公司具有復雜的股權結構，即除了普通股和不可轉換的優先股以外，還有可轉換優先股、可轉換債券和認股權證的時候，由於可轉換債券持有者可以通過轉換使自己成為普通股股東，認股權證持有者可以按預定的價格購買普通股，其行為的選擇有可能造成公司普通股增加，使得每股收益變小。通常稱這種情況為股權稀釋，即由於普通股股份的增加，使得每股收益有所減少的現象稱為股權的稀釋。由於我國目前絕大多數上市公司屬於簡單股權結構，中國證監會目前還未對復雜結構下的每股收益的具體計算方法做出規定，原則上規定發行普通股以外的其他種類股票的公司應該按照國際慣例計算該行指標，並說明計算方法和參考依據。
股權短期稀釋，是指單位股利的暫時性下降。當企業購並溢價小於或等於企業購並協同效應時，雖然從理論上或長期來說，是不會導致股權稀釋的。但短期單位股利攤薄依然不可避免。這是因為，企業購並協同效應的實現主要取決於目標企業潛在價值的挖掘，而挖掘目標企業潛在價值，則不僅需要具備特定條件(資金、技術、高效管理等)，而且需要一定的整合時間。由於在目標企業潛在價值沒有完全挖掘出來之前，企業購並增值額肯定會小於購並溢價，從而會出現主並企業股東的股權稀釋現象。長期股權稀釋，是指單位股利的永久性下降。造成這種股權稀釋的根本原因是購並溢價大於企業購並的協同效應。在這種情況下，即使購並協同效應完全得以實現，企業購並增值額依然不能彌補購並溢價，從而單位股利攤薄現象無法自動消失。

㈡ 股權分配比例計算

我們首先了解一下股權的含義，股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法，第一種，平均分配；第二種，個人說了算；第三種，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。

第一種，股權平均分配，這樣一個好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一的，那這樣會降低效率。

第二種，老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。

第三種，創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

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㈢ 出資比例和股權比例怎麼算

出資比例和股權比例＝本出資人出資金額÷企業注冊資本金總額×100%。例如公司注冊資本總額5000萬元，A出資人或股東出資750萬元，則A出資人或股東的出資比例＝750÷5000×100%＝15%。A股東今後享受分紅的比例就是待分配利潤的15%，在公司股東會決定公司重大事項行使投票表決權的權重也是15%。
出資比例和股權比例需要依據企業注冊資本來決定。
出資比例和股權比例的計算，主要是看個人出資所佔公司總注冊資本的比例。具體而言，這個所佔比例是看公司的總股本的，而且出資比例按照股權比例計算，出資額則按照注冊資本乘以出資比例計算，因此建議以協議的形式，或者在章程中將其明確。而具體的約定一般是在公司章程中寫明，從而在工商檔案中進行備案登記。
股東出資是指股東包括發起人和認股人在公司設立或者增加資本時，為取得股份或股權，根據協議的約定以及法律和章程的規定向公司交付財產或履行其他給付義務。
股東出資是股東的基本義務。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規不得作為出資的財產除外。
一、股東出資額比例怎麼計算?
占股比例計算公式：每個股東的出資占總股本的比例=(每個股東出資額÷總投資額)乘100%。實繳出資額比例計算公式=每個股東投入資本金額/公司注冊資本金額。出資可以是現金、實物、無形資產(如：注冊造價工程師資質)或勞務、股權或其他。非現金出資需要經過評估和股東認可，超過約定金額部分，如出資人不要求補償，直接計入資本公積，但不能確認為出資比例計算的一部分。股東只有按期足額繳納公司章程中規定認繳的出資額，並且以貨幣出資的，按貨幣足額存入公司賬戶，以非貨幣出資的，依法辦理其財產權的轉移手續，將非貨幣財產的所有權轉至公司名下，才算完成了出資的義務。
股東出資違法的須承擔相應的法律責任。股東的違約責任是指股東不履行或者不適當履行其出資義務，對公司和其他出資人所應承擔的民事責任。如果股東沒有履行或沒有適當履行自己的出資義務，應當對其他股東承擔違約責任。
二、股東出資的違約形態包括哪些?
所謂股東出資的違法形態，是指股東在出資過程中違法出資的具體表現形式。包括實質違法形態和形式違法形態兩種，前者指股東在出資過程中沒有履行或沒有適當履行自己出資義務的違法形態，而後者是指股東在出資過程中其出資意思的外在表現形式違反法律規定的違法形態。實質違法形態主要包括：拒絕出資、虛假出資、出資形式不符合法律要求、出資標的物估價過高、貨幣出資不到位、抽逃出資等具體違法形態。形式違法形態主要包括：未在公司章程上簽名蓋章、未在股東名冊上記載、未在工商部門登記為股東等。


法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第七十四條
有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

㈣ 股權佔比計算公式

股份比例計算公式為：各股東出資占總股本的比例=(各股東出資/總投資)x100%。持股比例是指出資額與注冊資本的比例，即出資額/注冊資本。例如，注冊資本為90萬，出資額為10萬，持股比例為10/(90+10)，即10%，等到年底時，分紅也是這個比例，除非股東或公司章程另有約定。
拓展資料：
股權比例是衡量長期償債能力的指標之一。這個指標是所有者權益總額與資產總額之比率，也叫做股權比率。技術作為一種無形資產，與其他資產一樣應享有同等的待遇和權利。技術投資是一種無形資產的投資，技術股份的股權和其他資產股份的股權一樣按照股份的多少來決定，技術股份占股權比例不應有限定。技術投資和資金投 資合作開發新產品，兩者的風險不同，資金投資的 風險較技術投資風險更大。技術股和資金股股權不管各佔多少比例，不應完全套用股份制的管理規定 ，控股權應由風險相對較大、以資金投入為主的投資者掌握。民資與國資合作後的地位與話語權，主要取決於股權比例大小。因此，經邦研究中心對此發表看法，除少數需要高度壟斷的行業外，國有企業控股比例應該盡量降至相對控股地位，真正改變國有資本「一股獨大」的格局，這有利於民資與國資的平等、公平合作。
問題已經很清楚，技術以投資形式入投占股比例是不應有上限和下限的，它只能根據技術的價值和公司或企業開發生產這一技術的投資以及將產生的效益來分析和協商各自所佔比例。按照股份制的辦法，利潤分配的原則一般是根據入股比例進行利益分配，利益分配是各股權人的最終目的。利益分配不僅是各投資人的回報，也是股東貢獻的體現。按股權比例進行利益分配對相同投資的投資人來說是公平合理的。但對技術投資和資金投資這兩個不同投資方式的投資者來說是不公平，也是不合理的。因為把技術投資和資金投資兩個不同投資的利益分配完全按照相同投資的利益分配辦法實施，沒有考慮資金固有增長率、資金投入的一般回報率和投資的多向性，也沒有考慮技術固有價值下降率和技術投資的固定性。

㈤ 股份比例怎麼算

1、股份變動比例：（原有股份+增加股份）/原有股份*100%=（10+5）/10*100%=150%；2、增發後股價：（原有資產+增加資產）/總股份=（10*11.05+5*6.4）/15=9.5元/股；3、10派1.5元分紅（稅後）和增加股份後的總資產：相當於每股收益0.15元/股，則：總資產=增後股份市值+派發現金分紅=總股份*9.5+原有股份*0.15；註：原有股份*0.15這部分直接進帳戶，增加到總資產里的現金中，但不沖減股價的。

㈥ 公司占股比例怎麼算

一般來說的話，是根據股東各自出資金額占注冊資本的比例計算出來的。計算方法：出資額/注冊資本。例如，注冊資本是1000萬，出資額是500萬，那持股比例就是50%。另外，公司的持股比例可以按股東和公司章程約定的比例計算。
拓展資料：
股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是一個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動態的、具有彈性的柔性經營組織。
股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的「所有權」和「控制權」理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意義。

㈦ 股權比例怎麼計算

持股比例如何計算？

持股比例的計算公式：持股比例＝出資額÷注冊資本金

舉例：某公司原有回注冊金90萬，現在某股東新答出資10萬元，則該股東持股比例為10÷（90+10）＝10%

持股比例是指出資額占注冊資本金的比例，即：出資額/注冊資本金。例如本來注冊資本金為90萬，出資10萬，那持股比例就是10/(90+10)也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個比例進行。

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公司向內部職工募集的股份，只限於以下人員購買和持有：

（一）公司募集股份時，在公司工作並在勞動工資花名冊上列名的正式職工；

（二）公司派往子公司、聯營企業工作，勞動人事關系仍在本公司的外派人員；

（三）公司的董事、監事；

（四）公司全資附屬企業的在冊職工；

（五）公司及其全資附屬企業在冊管理的離退休職工