4人合夥股權分配怎麼計算

❶ 四人合夥開公司股權怎麼分配合理

4人合夥的最佳股份分配方式，依法應按照合夥人出資的份額進行確定，並且簽訂合夥協議。如果想要佔有更高的股份，則可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利；或在公司設立後，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。合夥協議依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立。合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。

公司股權變更辦理手續：
1、向股東以外的第三人轉讓股權的，由轉讓股權的股東向公司董事會提出申請，由董事會提交股東會討論表決；股東之間轉讓股權的，不需經過股東會表決同意，只要通知公司及其他股東即可；
2、雙方簽訂股權轉讓協議，對轉讓股權的數額、價格、程序、雙方的權利和義務做出具體規定，使其作為有效的法律文書來約束和規范雙方的行為。股權轉讓合同應當遵守民法典的一般規定；
3、在轉讓股權過程中，凡涉及國有資產的，如對國有資產拍賣、轉讓、企業兼並、出售等，都應進行資產評估。股權轉讓的價格一般不能低於該股權所含凈資產的價值；
4、對於中外合資或中外合作的有限公司股權轉讓的，根據現行《中外合資企業法》、《中外合作企業法》的規定，要經中方股東的上級主管部門同意，並報原審批機關審批同意以後方可辦理轉讓手續；
5、收回原股東的出資證明，發給新股東出資證明，對公司股東名冊進行變更登記，注銷原股東名冊，將新股東的姓名或名稱，住所地及受讓的出資額記載於股東名冊，並相應修改公司章程。但出資證明書作為公司對股東履行出資義務和享有股權的證明，只是股東對抗公司的證明，並不足以產生對外公示的效力；
6、將新修改的公司章程，股東及其出資變更等向工商行政管理部門進行工商變更登記。至此，有限責任公司股權轉讓的法定程序才告完成。

法律依據：
《中華人民共和國合夥企業法》 第五條 訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。

❷ 我們4人合夥開餐飲，一人技術入股，一人60萬，其餘兩人20萬，共100萬怎麼分配

按佔比分配。可以通過按出資比例入股、按照技術入股和組合入股的方式，需要注意的就是，要避免平均分配股份，必須要有絕對控股，避免決策時候，沒有控股人可以決策，影響企業發展。
1、技術入股和資金入股的可以根據你們四個人開會時商量的該佔多少股份，另外工作的該按多少月工資計算，既然4人合夥，凡事都要商量著辦，意見一致才能合作長久。比如一人技術入股可以分配10%，一人60萬可以分配50%，兩人20萬可以分別分配20%，但最終還是要根據商量結果而定。
2、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多，如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同需具體情況具體分析。
3、合夥人之間最重要的是確定彼此之間的權責劃分和利益劃分，這些可以通過股權的方式來設計和解決，根據你們兩人之間的出資比例和所做的貢獻，設計好你們之間的股權架構，才能讓以後盈利或者做大的時候不會因利益而分家，做餐飲的基本上是靠人力驅動，可以把入股分為資金股，資源股，人力股，根據你們的每個人的貢獻，來做股權劃分，
拓展資料：
1、按資金比例。可以根據雙方的出資比例，來規定彼此的股份份額。例如三七比例入股投資，分紅也是按照三七比例進行分配股份。
2、按技術入股。有的合作方，因為掌握技術，而且另一方沒有精力參與店鋪經營，可以選擇讓有精力的一方，以技術入股的方式入股，這個比例感覺雙塘商談，最多不能超過49%。否則沒有決策人。
3、按組合入股。這個可以根據雙方在簽訂合作協議的時候，雙方都可以結合自己的實際情況，選擇用商標、專利技術等配合資金一起組合入股的方式，不管哪種方式，必須要有一個控股方，便於在經營決策的時候，做到有絕對的決策權，避免因為股權比例相同，導致的無法決策。

❸ 4人合夥最佳股權分配 四人合夥開公司怎麼分配股權

如果有4個人合夥開設公司，可以通過以下方法進行股權分配：

1 、按股東資金投入 的比例進行股權分配，規定不參與企業運營的股東沒有附加的薪水；

2 、將 企業經營勞動轉換為股權，對於不參與企業運營的股東降低其股權佔比；

3 、如果是有限公司或股份有限公司，可以依照各股東的出資金額在注冊資本中的比例來分配每個人的股權。

以上就是4人合夥最佳股權分配相關內容。

股權分配原則

1 、股權分配時，權力和責任需要是對等的。股權 是股東權利的反映，股東需要根據所持的股權來進行權利的分配；

2 、 控制權集中化：公司股東越多，提出的建議也就越多，不利於公司決策；

3 、共享共贏：所有股東 一同創造的財富，分配的時候也需要共同分配；

4 、 要考慮到中後期的資本運行的問題，需要留出一定的股份來吸引職工和公司變成利益共同體，推動公司的發展。

本文主要寫的是4人合夥最佳股權分配有關知識點，內容僅作參考。

❹ 四個人合夥開公司，每個人投資資金不同，如何分配股份

股權分配就是看你投入的資金占公司總資產的比例。比如公司資產1000萬。你投入500萬。那你的股權就是50%

❺ 四個人合夥創業怎麼分配股份

按投資比例確定所佔股份份額，按份額確定分紅比例。至於何時分紅，在什麼情況下分紅，分紅總額占盈利總額的比例（因為需提出一定比例的利潤留作擴大再生產規模，以及其它需要必須先提一定比例的利潤額，最後才是分紅金額。）等相關事項應事先在合股經營章程中作明確細致的規定。至於有人幹事有人不幹事與股份沒關系，幹事則拿工資，不幹事則無工資，而工資開支列入成本計算。

❻ 四個人合夥開公司股份怎麼分配

兩人投資，只是投資不管理，一個管理，一個輔助管理。股份可以由投資人共同佔有85-75%以上，按照投資金額比例再次確定股權佔比。管理佔10-15%，輔助管理佔5-10%。投資當事人可以簽訂融資股份時說明如：管理和輔助管理人在經營期間良好或優秀，適當在15-25%股份裡面調整，由董事會（投資人和管理人)共同同意均可。

資料拓展

合夥人公司：由兩個或兩個以上合夥人擁有公司並分享公司利潤，合夥人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合夥人共享企業經營所得，並對經營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合夥人共同參與經營，也可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並自負盈虧；合夥人的組成規模可大可小。

責任形式：合夥人的責任形式，指合夥人對合夥企業債務承擔責任的方式，是合夥企業區別於法人類企業的基本特徵。對於合夥人的責任形式，不同國家的法律有不同的規定，有的要求所有合夥人都承擔無限責任，有的規定合夥人可承擔有限責任，有的允許部分合夥人在有人對企業債務承擔無限責任的基礎上承擔有限責任，有的還要求承擔無限責任合夥人對企業債務負連帶責任。我國合夥企業法規定，合夥人應對合夥企業債務承擔無限連帶責任。

❼ 四個人合夥開店股份如何分配

一、四個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：
1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；
2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；
3、其他的影響因素，需要通過協議確定；
二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。
三、股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值

❽ 四個人合夥創業怎麼分配股份

可以採用拆分股份方法，把股份拆分成幾份，如：創意10%，股資50%，資源10%，其它30%，團隊的骨幹，或者說組團的核心領頭羊，這個創意股10%是他的，接著股資按4人平分，一人是12.5%，資源10%歸在這個項目中占獨有技能的股東所有，可以為資源，人脈，技術等等，別人沒有的，還有其它的30%也是按這個方式分配，以上是舉例說明，具體的比例和分項按實際股東討論協商決定，股份分配完成後，還需要明確每位股東的負責版塊以及對應承擔的責任。

❾ 四個人合夥開公司,股權得怎麼分配呀

兩人投資，只是投資不管理，一個管理，一個輔助管理。

股份可以由投資人共同佔有85-75%以上，按照投資金額比例再次確定股權佔比。管理佔10-15%，輔助管理佔5-10%。投資當事人可以簽訂融資股份時說明如：管理和輔助管理人在經營期間良好或優秀，適當在15-25%股份裡面調整，由董事會（投資人和管理人)共同同意均可。

股權，是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。

❿ 4個人合夥怎樣分配

合夥企業的出資比例和盈利分配，通常是由合夥人自行協商，然後簽訂「合夥協議書」，根據《中華人民共和國合夥企業法》第十八條第四款「合夥協議應當載明合夥人的出資方式、數額和繳付期限」以及第十八條第五款「明確利潤分配、虧損分擔方式」。因此合夥人的出資比例和利潤分配應當由合夥人執行協商，通常情況下，出資比例和利潤分配是對等的。比如四人合夥，每人出資25%，那麼所得盈利也應當按每人25%分配；如出資比例不同，利潤分配則按出資比例分配。
如合夥協議書有不明確的地方，應參照《中華人民共和國合夥企業法》第十九條：
第十九條合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利，履行義務。
修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。
合夥協議未約定或者約定不明確的事項，由合夥人協商決定；協商不成的，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。