海底撈股權怎麼復制

1. 海底撈的模式可以復制嗎

海底撈模式應該不能復制，因為他現在的服務已經成為了他們企業本身的企業文化，不是說靠簡單的模仿或者挖幾個海底撈人就可以的，只有在那個氛圍中你才能真正的體會到那種磁場效應，一旦離開要不了多久就會被別的地方同化。我覺得海底撈整個的氛圍和傳銷組織有點相似，都是一樣的執著，一樣的所有人時刻充滿激情，一樣的對身邊的人無微不至的關心體貼，只是一個是為了讓你心甘情願的為它謀取利益，為它賣命，一個是為了讓你實現自我的人生價值！

2. 「海底撈」式的成功能夠被復制嗎

海底撈的模式是可以復制的，但是海底撈的成功是復制不了的。企業的產品和服務是可以模仿的。一些餐飲企業正在模仿或試圖仿效海底撈的做法，但即使照搬這種模式，也不能像海底撈那樣受歡迎。

承諾。在管理學中，它被稱為組織承諾。海底撈有個叫嫁妝的說法。任何一個店長離職，只要任職超過一年以上，就可以給8萬塊的嫁妝，就算是這個人被小肥羊挖走了，也給8萬塊