20萬合夥開奶茶店怎麼分配股權

Ⅰ 三個人合夥開奶茶店，我佔55%股，細節方面怎麼分配合適望大師指點一二！

你們這種情況屬於一拍即合投資了，但是權力以及工作管理的分配沒有做好。
從以下幾個方面給與你一些建議，望採納參考！
從資金投入方面確立股份比列，這是你們做好的，但是還需要細化明確。比如A負責技術，技術是折算股份處理，還是設定工作工資標准；B運營，那麼也可以約定好具體的工作職責，從而設定工資標准。C純投資就只拿自己部分的股權分紅。
第二種方式就是都不拿工資，那就把負責的工作職責部分摺合成股份比列。
提供一個建議：在股權合作協議裡面約定好，多久允許撤股，什麼樣的特殊情況下可以申請撤股。在運營初期涉及的問題很多，運營情況也較復雜。不建議隨意撤股從而導致現金流不足而失敗。其實還可以協商確定撤股為轉讓機制，就是當誰需要撤股時，他可以尋求別人來接手他的股份。
財務管理權找一個大家都信任的人來擔任。
再就是決策時，股份比列表決權的設定，你是股份比例最大的應當擁有一票否決權。再法律層面確立好各自的職責以及權力後，盡量大家要協商解決事情。主事人也需要通過工作能力的展現取得大家的認可。從而達到群策群力達成目標。
以上建議希望能幫助到你。望採納！謝謝！

Ⅱ 合夥開奶茶店怎麼分配股權

法律分析： 以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的應當依法辦理其財產權的轉移手續。發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。發起人認足公司章程規定的出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程以及法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第八十三條 以發起設立方式設立股份有限公司的，發起人應當書面認足公司章程規定其認購的股份，並按照公司章程規定繳納出資。以非貨幣財產出資的應當依法辦理其財產權的轉移手續。發起人不依照前款規定繳納出資的，應當按照發起人協議承擔違約責任。發起人認足公司章程規定的出資後，應當選舉董事會和監事會，由董事會向公司登記機關報送公司章程以及法律、行政法規規定的其他文件，申請設立登記。

Ⅲ 資金入股20萬，股份怎麼分配

1;20萬，15%的股份,也就是他自估公司總價值有113萬左右,你考察一下有嗎?
2;要入股,就要問清他的產業鏈,資金鏈,運行情況,壞賬情況,未來市場等,不問清還是不如借他收點利息算了.
3;真要入股,不能手點點說一下,要走正常法規路徑,正名股份制公司,在公司執照上都要寫明,出資人,股份比例等.萬一將來真做大了呢,到時不好講了.

Ⅳ 合夥做生意股權怎麼分配比較合理

一合夥做生意股權怎麼分配比較合理
1、合夥做生意股權的合理分配如下：
（1）公司的股份按照其出資額所佔比例分配；
（2）公司的股份可根據公司章程的規定，進行股份分配，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；
（3）公司股東的股份劃分，可以由公司股東協議決議確定。股份是股東在公司享受分紅的憑據，股東是按照其實際認繳的出資比例分取紅利。
2、法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第二條
本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。
普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。
有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
二、公司股權的作用有哪些
1、對員工來說，在公司工作就是用自己的勞動換取報酬，股權是用現在的勞動換取將來的報酬；
2、有股權的是公司的所有者之一。擁有股權意味著有權獲得利潤分配，但需要一定的股權才能影響公司的決策；
3、薪酬與股權的區別，薪酬回報是看得見的，股權是指對公司未來凈現金流量的所有權；
4、如果公司第一季度將要分配的利潤做股權比例，可以參考一些關於公司估值的理論。

Ⅳ 合夥開店如何分配股份

一、直面回答
合夥企業的股權分配通常是按照出資比例將100%的股權進行分配。出資額相同的。如果出資額不同，就是誰多繳，誰多佔。如果有技術股東或專利股東，技術需要轉化為資本並重新分配。技術使用人根據技術價值將技術轉化為現金，相當於減少一部分資金，再由另外兩人增加一部分資金等，分配形式另行協商。
二、合夥做生意注意事項
商業合作需要相同的目的和目標，有了一個共同的創業目標，才能走到一起來。在合作初期，創業合作者要明確合作夥伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析。投入比例和分配利益成正比的關系，也要書面明細清楚。如果一方沒有融資的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股，來分配投入產出的利益!根據合作雙方約定的書面分配合同，分配雙方的利潤。
三、合夥開店退股的方式
股東出資後不得撤資，如果股東想退出，須通過股權轉讓、公司減資或者公司清算加以實現。就股權轉讓而言，一是其他股東收購該股東的股權，二是該股東將所持公司的股權轉讓給第三人。就公司減資而言，股東會做出減資決議，該股東減資從而退出公司。就公司清算而言，股東會做出解散清算的決議，則股東按照出資比例進行分配，公司予以注銷。
四、合夥合同糾紛的處理方式
合夥合同糾紛應該按照合夥人出資的比例或者是協議中的約定，用各自的財產承擔清償的責任。全部的合夥人對合夥經營的虧損金額，對外應該負有連帶責任。對內應該按照協議中約定的債務承擔相應的比例或者是出資的比例分別承擔，協議中沒有規定債務的承坦比例或者是出資的比例的，可以按照約定好的或者是實際的盈餘分配比例進行承擔。

Ⅵ 我們4人合夥開餐飲，一人技術入股，一人60萬，其餘兩人20萬，共100萬怎麼分配

按佔比分配。可以通過按出資比例入股、按照技術入股和組合入股的方式，需要注意的就是，要避免平均分配股份，必須要有絕對控股，避免決策時候，沒有控股人可以決策，影響企業發展。
1、技術入股和資金入股的可以根據你們四個人開會時商量的該佔多少股份，另外工作的該按多少月工資計算，既然4人合夥，凡事都要商量著辦，意見一致才能合作長久。比如一人技術入股可以分配10%，一人60萬可以分配50%，兩人20萬可以分別分配20%，但最終還是要根據商量結果而定。
2、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多，如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同需具體情況具體分析。
3、合夥人之間最重要的是確定彼此之間的權責劃分和利益劃分，這些可以通過股權的方式來設計和解決，根據你們兩人之間的出資比例和所做的貢獻，設計好你們之間的股權架構，才能讓以後盈利或者做大的時候不會因利益而分家，做餐飲的基本上是靠人力驅動，可以把入股分為資金股，資源股，人力股，根據你們的每個人的貢獻，來做股權劃分，
拓展資料：
1、按資金比例。可以根據雙方的出資比例，來規定彼此的股份份額。例如三七比例入股投資，分紅也是按照三七比例進行分配股份。
2、按技術入股。有的合作方，因為掌握技術，而且另一方沒有精力參與店鋪經營，可以選擇讓有精力的一方，以技術入股的方式入股，這個比例感覺雙塘商談，最多不能超過49%。否則沒有決策人。
3、按組合入股。這個可以根據雙方在簽訂合作協議的時候，雙方都可以結合自己的實際情況，選擇用商標、專利技術等配合資金一起組合入股的方式，不管哪種方式，必須要有一個控股方，便於在經營決策的時候，做到有絕對的決策權，避免因為股權比例相同，導致的無法決策。