如何分析股權比率

㈠ 股權比例怎麼算

一、股權比例怎麼算
持股比例的計算公式：持股比例＝出資額÷注冊資本金
舉例：某公司原有回注冊金90萬，現在某股東新答出資10萬元，則該股東持股比例為10÷（90+10）＝10%
持股比例是指出資額占注冊資本金的比例，即：出資額/注冊資本金。例如本來注冊資本金為90萬，出資10萬，那持股比例就是10/(90+10)也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個比例進行。
股權比例怎麼算
二、公司向內部職工募集的股份，只限於以下人員購買和持有
（一）公司募集股份時，在公司工作並在勞動工資花名冊上列名的正式職工；
（二）公司派往子公司、聯營企業工作，勞動人事關系仍在本公司的外派人員；（三）公司的董事、監事；
（四）公司全資附屬企業的在冊職工；
（五）公司及其全資附屬企業在冊管理的離退休職工
三、法人財產權和股權的相互關系
（一）股權與法人財產權同時產生，它們都是投資產生的法律後果。
（二）從總體上說股權決定法人財產權，但也有特殊和例外。因為股東大會是企業法人的權利機構它做出的決議決定法人必需執行。而這些決議、決定正是投資人行使股權的集中體現。所以通常情況下，股權決定法人財產權。股權是法人財產權的內核，股權是法人財產權的靈魂。但在承擔民事責任時法人卻無需經過股東大會的批准、認可。這是法人財產權不受股權轄制的一個例外。這也是法人制度的必然要求。
（三）股權從某種意義上說也可以說是對法人的控制權，取得了企業法人百分之百的股權，也就取得了對企業法人百分之百的控制權。股權掌握在國家手中，企業法人最終就要受國家的控制；股權掌握在公民手中，企業法人最終就要受公民的控制；股權掌握在母公司手中，企業法人最終就要受母公司的控制。這是古今中外不爭的社會現實。
（四）股權轉讓會導致法人財產的所有權整體轉移，但卻與法人財產權毫不相干。企業及其財產整體轉讓的形式就是企業股權的全部轉讓。全部股權的轉讓意味著股東大會成員的大換血，企業財產的易主。但股權全部轉讓不會影響企業注冊資本的變化，不會影響企業使用的固定資產和流動資金；不會妨礙法人以其財產承擔民事責任。所以法人財產權不會因為股權轉讓而發生改變。
股權與合夥組織財產權的相互關系與以上情況類似。
股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不能離開法人財產權而單獨存在，法人財產權也不能離開股權而單獨存在。

㈡ 股份比例如何分配

法律分析：股權比例分配主要採用平均分配、絕對控制和差別分配三種方式。當股權平均分配的觀點不統一時，決策效率較低，優勢在於風險和收益的分擔；絕對控制的優勢在於決策效率高，但風險大於其他兩種方法；股權差異化分配綜合了這兩種優勢在這兩種方法中，目前的市場滲透率是最高的。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二百一十六條 控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

㈢ 如何查看自己公司各個股東股權所佔比例

查看公司股東股權比例可以通過兩種方式查詢：

1、通過查詢公司章程，公司章程上有股東的出資比例及出資方式。

2、通過全國企業信用信息公司系統查詢。登錄查詢系統之後，輸入公司名稱即可查詢公司工商登記信息。

3、通過公司的審計報告查詢。如果公司每年都進行審計的話，審計報告上會披露股東的持股比例。

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股東根據出資比例行使：

1. 表決權（42條，「股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是，公司章程另有規定的除外」）；

2. 股權轉讓優先購買權（71條第2款，「經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權」）；

3. 剩餘財產分配權（186條第2款，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配）；

4. 分紅權、新增資本優先認繳權（34條，「股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」）（其中後兩者按實繳出資比例行使）。

嚴格說，「股權比例」並非《公司法》中的法律概念，《公司法》全文未出現「股權比例」一詞，僅有第71條規定股東可轉讓部分股權。

㈣ 怎麼算出占股比例

股份佔比計算公式：每個股東的出資占總股本的比例=（每個股東出資額÷總投資額）x100%。
股份佔比就是指股東資金所佔股份的百分比，該指標反映由債權人提供的資本與股東提供的資本以相對關系，反映企業基本財務結構是否穩定。一般來說，股東資本大於借入資本較好，但也不能一概而論。
持股比例是指出資額占注冊資本金的比例，即出資額/注冊資本金。例如本來注冊資本金為90萬，出資10萬，那持股比例就是10/(90+10)，也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。持股即持有一定股份。當持有股份達到30%，持股可以稱為控股，如果是最大股東還可以稱為相對控股，當持股超過50%，持股可以稱為絕對控股。
【拓展資料】
股權稀釋，有兩個層面上的解釋，一是企業增發股份，導致原持股股東手裡的股份佔比降低，股權被稀釋，原持股股東一般指的是創始人團隊。二是當公司追加投資時，後期投資者的股票價格低於前期投資者，或者產生配股，轉增紅股而沒有相應的資產注入，前期投資者的股票所包含的資產值就被稀釋。對企業來說，在融資擴大的發展過程中，股權稀釋是必須的，合理地進行股權稀釋，也能夠實現股東和企業的雙贏。對於創始人來說，股權稀釋意味著投票權比例的減少，但是持有股權的價值在稀釋前後是否減少，關鍵取決於稀釋前後公司價值的變化。
當公司具有復雜的股權結構，即除了普通股和不可轉換的優先股以外，還有可轉換優先股、可轉換債券和認股權證的時候，由於可轉換債券持有者可以通過轉換使自己成為普通股股東，認股權證持有者可以按預定的價格購買普通股，其行為的選擇有可能造成公司普通股增加，使得每股收益變小。通常稱這種情況為股權稀釋，即由於普通股股份的增加，使得每股收益有所減少的現象稱為股權的稀釋。由於我國目前絕大多數上市公司屬於簡單股權結構，中國證監會目前還未對復雜結構下的每股收益的具體計算方法做出規定，原則上規定發行普通股以外的其他種類股票的公司應該按照國際慣例計算該行指標，並說明計算方法和參考依據。
股權短期稀釋，是指單位股利的暫時性下降。當企業購並溢價小於或等於企業購並協同效應時，雖然從理論上或長期來說，是不會導致股權稀釋的。但短期單位股利攤薄依然不可避免。這是因為，企業購並協同效應的實現主要取決於目標企業潛在價值的挖掘，而挖掘目標企業潛在價值，則不僅需要具備特定條件(資金、技術、高效管理等)，而且需要一定的整合時間。由於在目標企業潛在價值沒有完全挖掘出來之前，企業購並增值額肯定會小於購並溢價，從而會出現主並企業股東的股權稀釋現象。長期股權稀釋，是指單位股利的永久性下降。造成這種股權稀釋的根本原因是購並溢價大於企業購並的協同效應。在這種情況下，即使購並協同效應完全得以實現，企業購並增值額依然不能彌補購並溢價，從而單位股利攤薄現象無法自動消失。

㈤ 公司有多個股權人，股權的比例是怎麼劃分的

首先是根據公司內部的股東人員機構，以及是否有在證券市場發行股票來決定；其次是按照股東持股的佔比或者數量來劃分股權；再者是上市公司有收購其它公司的股票，就需根據股東收購資金的出資比例來劃分股權。筆者認為主要可以通過以下三個方面來分析公司存在多個股權人的時候，具體的股權比例應該如何劃分。

一、根據公司內部的股東人員結構，以及是否有在證券市場發行股票來決定

首先對於有限責任公司而言，由於公司的股東人數在50人以內，所以在公司成立後需要結合各位股東的出資金額來合理分配股權。當然對於公司內部的高管階層也應該適當地分配一些公司的股份，以便激勵公司高層管理為公司作出更多的貢獻。所以對於這類形式的公司股權主要集中在公司的創始人和合夥人身上，剩餘的小比例股份需要看公司創始人對於高層管理的股權分配比例。當然對於股份有限公司而言，由於公司可以在上市之後自由發行公司股票，並且可以對外公開發行股票用於籌集公司發展所需要的資金。所以這時候公司的股權分配總是處於不確定的狀態，畢竟股份有限公司的所有資本都被發行為等額的市場股票用於籌集資金，所以需要看具體的股東人數和持股的具體佔比來決定股權的比例。

注意事項：對於公司的創始人和合夥人而言，需要結合自身公司的生產需求以及實際發展的方向來決定公司的成立類型。而後在公司成立前，如果創始人或者合夥人想要獲得更多的公司股權，然而自身的投入資金又相對有限的情況下，可以主動提供一些公司發展所需的技術、社會資源等來獲得更多的股權分配，當然需要提前擬好相應的股權分配合同文書以確保到各自的利益。

㈥ 股權比例怎麼分配

法律分析：股權比例如何分配，首先要想分配合理，有兩個辦法，一是均分法，大家出資額度一樣多，分配到的股權也是同樣多的，二是根據出資金額或者出資方式進行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明確股權比例後一定要在合同上寫明。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

㈦ 股權佔比計算公式

股份比例計算公式為：各股東出資占總股本的比例=(各股東出資/總投資)x100%。持股比例是指出資額與注冊資本的比例，即出資額/注冊資本。例如，注冊資本為90萬，出資額為10萬，持股比例為10/(90+10)，即10%，等到年底時，分紅也是這個比例，除非股東或公司章程另有約定。
拓展資料：
股權比例是衡量長期償債能力的指標之一。這個指標是所有者權益總額與資產總額之比率，也叫做股權比率。技術作為一種無形資產，與其他資產一樣應享有同等的待遇和權利。技術投資是一種無形資產的投資，技術股份的股權和其他資產股份的股權一樣按照股份的多少來決定，技術股份占股權比例不應有限定。技術投資和資金投 資合作開發新產品，兩者的風險不同，資金投資的 風險較技術投資風險更大。技術股和資金股股權不管各佔多少比例，不應完全套用股份制的管理規定 ，控股權應由風險相對較大、以資金投入為主的投資者掌握。民資與國資合作後的地位與話語權，主要取決於股權比例大小。因此，經邦研究中心對此發表看法，除少數需要高度壟斷的行業外，國有企業控股比例應該盡量降至相對控股地位，真正改變國有資本「一股獨大」的格局，這有利於民資與國資的平等、公平合作。
問題已經很清楚，技術以投資形式入投占股比例是不應有上限和下限的，它只能根據技術的價值和公司或企業開發生產這一技術的投資以及將產生的效益來分析和協商各自所佔比例。按照股份制的辦法，利潤分配的原則一般是根據入股比例進行利益分配，利益分配是各股權人的最終目的。利益分配不僅是各投資人的回報，也是股東貢獻的體現。按股權比例進行利益分配對相同投資的投資人來說是公平合理的。但對技術投資和資金投資這兩個不同投資方式的投資者來說是不公平，也是不合理的。因為把技術投資和資金投資兩個不同投資的利益分配完全按照相同投資的利益分配辦法實施，沒有考慮資金固有增長率、資金投入的一般回報率和投資的多向性，也沒有考慮技術固有價值下降率和技術投資的固定性。

㈧ 股權比例是什麼

股權比例是衡量長期償債能力的指標之一。這個指標是所有者權益總額與資產總額之比率，也叫做股權比率。

一、絕對控制權—67%。

我國《公司法》規定修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合並、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項，必須經三分之二以上的有表決權的股東通過才行。股東持有公司股權比例佔67%以上，該股東便是公司的絕對控股股東，可以決定公司各項重大事務。

二、相對控制權—51%。

持有51%以上的股權，除了修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式這些重大事項及公司章程另有規定的外，其他普通事項均可在股東會議進行表決時通過

三、重大事項一票否決權—34%。

股東持有公司股權比例34%以上50%以下，嚴格意義講為33.34%以上50%以下，雖然不能完全決定公司事務，但當股東會修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合並、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項這類重大事項時有一票否決的權利。因此，持股比例在33.34%以上50%以下的股東，是可以影響公司的重大決策的執行。

四、其他重要的股權比例

1、要約收購線—30%

證券交易所規定持股超過上市已發行股份30%以上，繼續增持股份的，需要要約方式進行，全面要約或部分要約。

這是一個被收購的明確信號，主要股東需要清楚現有核心的股份數量是多少。從萬科一例，我們可以清楚知道，華潤跟萬科的關系說變就變，結果是萬科的主要董事局成員紛紛落馬。

2、同業競爭警界線—20%

大股東，子公司，並列子公司和聯營公司持股超過20%，存在類似業務的進而可能存在同業競爭。

這是一個潛在的危險信號，主要是要看公司的股東分布情況。如果股東分布比較集中，跟股東分布比較分散，對潛在的投資人作收購有不同的投資戰略意向。

3、臨時會議權—10%

超過10%股東，可以有權召開臨時股東大會，可以質詢，調查，起訴，清算及解散公司。

這是比較罕見的例子，通常都會發生於公司內部糾紛，或是股權大變動的情況下，才需要臨時召開股東大會。

4、重大股權變動警示線—5%

超過5%股東，重點關注同業競爭，收購上市公司超過5%股權，變動需要公告。

經過往歷史的教訓，潛在投資者的舉動，將投資人的身份披露出來，對所有股東是一件好事。亦是從透明度方面來約束野蠻人的行動，這是較好的做法。

5、臨時提案權開小會—3%

在股份公司中，持有超過3%股份，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案，並書面提交董事會。

6、代位訴訟權—1%

在股份公司中，可以間接的調查和起訴權，這是小股東的權利。只有大部分的小股東聯手起來，才有機會採取較具體的行動。若果沒有團結或召集不夠的股份數量，最終小股東的權益仍然是會被侵蝕。

㈨ 股權分配比例怎麼算

【法律分析】：公司法里只是概略式的規定了股東會及董事會的職權及表決方式。而每個公司的實際情況千差萬別，公司在設計股權分配時,應該通盤考慮一些重大事項決策所歸表決部門以及表決程序。重大事項完全決定權--67%。相對的公司控制權和控股權--52%。相對的公司控制權和控股權--10%，只有佔比10%以上的公司股東是有權向人民法院申請解散公司。

【法律依據】：《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。