股權的比例多少有什麼影響

⑴ 上市公司大股東持股比例很高對股價有什麼影響

股東持股比例高意味著股權集中度高，散戶籌碼少，股價拉升相對容易。

股東持股比例高，只能說明股票的基本面還不錯，大股東們看好公司。但對於股價是否能夠持續大漲，就不見得。因為十大股東之外市場的流通籌碼已經不多，市場的流動性差，很多機構不願意參與該股的交易，從而缺乏推動股價的資金，進而影響了股價的走勢。

大股東減持股份時需要遵守下列規定：

1、若大股東、董監高通過集中競價交易減持股份的，在首次賣出股份的15個交易日前向本所報告備案減持計劃，並予以公告。且在股份減持計劃實施完畢或者披露的減持時間區間屆滿後的2個交易日內公告具體減持情況。

2、公司控股股東、實際控制人及其一致行動人減持達到公司股份總數1%的，還應當在該事實發生之日起2個交易日內就該事項作出公告。

⑵ 股權佔多少有決定權

一般來說，要想有決定權，占股份51%及以上才行。具體要看要看公司性質、股權情況以及章程是如何制定的。在許多上市公司中，就算你是股份最大的股東，但也不一定就有決定權。所以只有相對，沒有絕對。單個股東你最大，可是小股東如果聯合起來，你就不是最大了。
根據法律程序，公司的最高權利機構是股東會而不是股東。股東通過股東會行駛權利，法人代表是經股東會或者股東會下屬董事會選舉產生的。法人代錶行駛公司法定工作並向股東會或者股東會下屬董事會負責，在股東會中一切事情按照法律程序都是投票表決的。股東會的表決不是按照人數多少而是按照股份比例行使權利的，也就是說控股者擁有最大的發言權和表決權。
如果公司沒有董事會，股東會就成為公司最高權利機構。
所謂公司權力大小問題，這里需要分別說明，第一，大股東從法律上將是公司最大所有者。第二，法人代表並非必須是大股東，甚至都可以不是股東，法人代表是經股東會選舉產生進行公司日常管理的，公司是一個法人實體，而法人代表就是這個公司在社會和法律上的代表人。
所以就權利大小而言，所有權控股者最大，而公司行政權力法人代表最大，也就是說按照公司法所賦予的法人代表的權利，只要不是需要經過股東會同意的一切公司經營管理事項，法人代表都可以進行決斷。
【拓展資料】
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利，即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權。

⑶ 公司股權的比例怎麼分

全世界沒有兩個相同的公司，每個公司的發展進程是非常不一樣的，所以各個公司的股權比例分配也各不相同。

通常情況下，公司股權的比例分配受以下因素影響：

1. 創始團隊的人數

2. 公司發展融資的歷程

3. 公司所處行業和業務

4. 股權激勵計劃

總而言之，股權比例沒有絕對完美的結構，比如一些企業在什麼情況下接受投資、接受誰的投資、給多少的股權比例，都是一個綜合性的考慮。

對某個公司而言，也許在某個特定階段，某個特定的投資人提供的資源決定了公司的生死，用較高的股權比例進行交換可能成為一個不得不做的決定。

⑷ 股權比率是什麼意思呢

同學你好，很高興為您解答！

股權比例是衡量長期償債能力的指標之一。這個指標是負債總額與股東權益總額之比率，也叫做債務股權比率。該指標反映由債權人提供的資本與股東提供的資本以相對關系，反映企業基本財務結構是否穩定。一般來說，股東資本大於借入資本較好，但也不能一概而論。

從股東來看，在通貨膨脹加劇時期，企業多借債可以把損失和風險轉嫁給債權人。經濟繁榮時期，企業多借債可以獲取額外的利潤。經濟萎縮時期，少借債可以減少利息和財務風險。產權比率高是高風險高報酬的財務結構。產權比率低是低風險低報酬的財務結構。該指標同時也表明債權人投入的資本受到股東權益保障的程度，或者說是企業清算時對債權人利益的保障程度。

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⑸ 股份比例分配多少，相對來說更有利於公

不同公司的股份分配比例不一樣，分配方式也不一樣，以公司具體情況為准。一般公司股份分配有以下方式：
1、平均分配股權；
2、絕對控股；
3、差異化分配股權。

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⑹ 公司股權比例對應權利

法律分析：公司的股東持有不同比例的股權，那麼他享受的權利__是不一樣的，我一般將持有67%以上的成為絕對控股股東，__也就是公司的絕大數事項，__都可以由控股股東說了算，那第二個我們成為持股50%以上，我們認為相對控股股東，也就是說公司的普通事項可以由__持有51%__以上的股東說了算，__那麼還有一個，我們稱為1/3以上，也就是33.3%以上，__也就是說這個股東擁有一票否決權，__對於公司的重大事項。__那麼他股東持有的比例不一樣，所以說，所以享受的權益是不一樣的。_

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第七十八條 設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

第七十九條 股份有限公司發起人承擔公司籌辦事務。

發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。

第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。

債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，並提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第一百八十六條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。

⑺ 股權八條線:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,這八條線分別意味著什麼

意義如下：

1、1%表示：代為訴訟權，持股量達到1%，特殊情況出現可以書面要求董事會、監事會向法院提起訴訟。

2、5%表示：重大股權變動警示線，持有公司5%以上股份的股東或者實際控制人持股情況發生重大變化，上市公司應該向當地機關報告。

3、10%表示： 臨時會議召集權線，持股量達到10%，臨時會議召集權意義不太大，表決權才是王道。

4、34%表示：安全控制線，也就是說股權要超過三分之一。堅守34%有一個重要的安全保障，因為你持有34%，其他股東就不會超過67%，關乎生死存亡的重大決策，你有一票否決權。

5、50%-50%表示：相對控股線。持股量要超過50%，不用太多，51%即可，各50%的結果是公司重大事項無法決策。

6、67%： 絕對控股線。持股量要超過67%，這超過了三分之二多數。能夠修改公司章程，決定著對公司的控制權。

(7)股權的比例多少有什麼影響擴展閱讀：

股權結構表示股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權利（義務）。

股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。

⑻ 百分之三十的股份意味著什麼

百分之三十股份說明在該公司的出資比例，將來可以按照出資比例分取紅利並享有其他的股東權利。
(8)股權的比例多少有什麼影響擴展閱讀：
股東，即股份制公司的出資人或投資人，股東作為出資者按_出資數額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策以及選擇管理者等權利。股東中的東，原意指「主人」（東家），股東，即持股的主人，簡單理解就是「老闆」。
股東的基本權利：
（1）公司重大決策參與權
（2）公司資產收益權和剩餘資產分配權：股東有權按照實繳的出自比例分取紅利；普通股股東在股份公司解散清算時，有權要求取得公司的剩餘資產。
（3）其他權利：股東有權查閱公司章程，股東名冊，公司債券存根等；股份可依法轉讓；公司為增加註冊資本發行新股時，股東有權按照實繳的出資比例認購新股。這一權利叫「優先認股權」或「配股權」。
（4）優先認股權：股份公司為增加公司資本而決定增加發行新的股票時，原普通股票股東享有的按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先認購一定數量新發行股票的權利。其目的是：保證普通股東在股份公司中保持原有的持股比例；保護原普通股東的利益和持股價值。因為公司增基擴股後，一段時間內，公司的每股稅後凈利會攤薄，原股東以優惠價格優先購買一定數量的新股，從中得到補償或取得收益。享有優先認股權的股東有三種選擇：行使權力認購新股；將權利轉讓給他人，獲得報酬；不行使權力過期失效。普通股東是否具有優先認股權取決於認購時間和股權登記日的關系。股份公司在提供優先認股權時會設置一個股權登記日，再次日期前認購普通股的，現有該權（附權股/含權股）在此日期後認購的，不享有優先認股權（除權股）

⑼ 公司股權分配比例如何規定

《公司法》規定：持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。
從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。
比較常見的情況是：合夥人平均分配股權，比如50%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，對於初創企業而言，絕對不能搞股權分配的平均主義。
另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。
建議股權分配的比例：原始股佔30%;期權池預留30%;員工認購20%;天使投資人佔20%。
股權分配過程中的注意事項
1、盡早落地股權分配規則；
2、建立合理股權分配機制；
3、 合夥人的股權代持；
4、股東股權與公司發展綁定;
5、合理設計創始股東或合夥人報酬安排。

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