快手視頻怎麼做股權激勵

A. 快手視頻怎麼賺錢

1、賣商品掙錢，相信大家都見過很多的快手玩家總是把產品發在快手號上。比如說衣服，前面一個大胖妞穿上她賣的衣服以後，身材好了很多，胖的地方都被衣服給修飾的很好，像這種當然是賣衣服的了。
2、賣知識賺錢，快手上不僅僅有賣商品的，還有賣知識的。比如說EXCEL課程、PHOTOSHOP課程等等。平常他們發布一些簡單的教程，快手官方根據用戶的瀏覽數據給予精準推薦，從而讓喜歡學習的朋友購買視頻教程。
3、快手直播掙錢，相信很多人都喜歡在快手上看直播、刷禮物。刷的禮物也就是主播們掙到的錢。一個穿雲箭是多少錢，大家都清楚。每天播2個小時賺的錢絕對比上班族辛辛苦苦掙的多。
4、快手做節目賺錢，介紹對像，在快手裡有一個同城，相信大家都見過。有一些人就利用這個來推廣自己，做同城裡的紅娘。其實這個相當於婚介所，只不過通過網路來操作更加容易。

B. 實施股權激勵計劃需要具備哪些條件案例分析

在企業初創期，企業要對股權激勵有一個整體的規劃。具體來看，企業要面對激勵工具的選擇、激勵規模的劃定，以及行權價格和生效安排的確定等等問題。

在創業初期，由於公司人數少，工作狀態比較清晰，激勵對象的選擇以及授予數量可以按照激勵對象的重要性及貢獻程度來決定。等公司發展到成長期或中後期，則需要用科學的方法去計算激勵的數量以及行權成本。同時，要進行期權池的調整，並重點關注、完善退出機制。

當企業發展至成熟期，直至上市階段，企業將面臨來自合規診斷，信託設立，數據管理、行權落地、交易等諸多方面的技術性問題的考驗。

企業股權激勵工具，如期權或限制性股票，都可能對公司的財務報表產生影響，股權激勵的兌現，會攤薄公司利潤。如果公司計劃未來在A股上市，因A股有較為嚴格的盈利性要求(創業板、科創板除外)，則公司必須要考慮到股權激勵方案所可能帶來的影響。

股權激勵管理業務需求相對低頻、小眾，同時，業務落地過程通常伴隨諸多難點需要解決，例如EHR系統對接、多國籍員工管理、外匯咨詢、SBC報表等。此外，企業高管還可能對 Form 144申報、10B5-1交易計劃執行等專業性很強的服務存在需求。

以快手為例，上市前，快手的股權激勵主要以股票期權為主，上市後則開始引入限制性股票(截至目前尚未對外授予)，這與當前大部分新經濟公司的激勵選擇較為一致。

股票期權在行權前無需進行股份轉讓，即可以讓承授人享受到公司市值增長帶來的期權價值的增值，又避免了公司股權結構的頻繁變動，保持控制權的穩定，是非上市公司常見的股權激勵工具。

當公司上市後，由於港交所要求股票期權的行權價要與當前公司股價保持一致，增值幅度往往更加有限，激勵效果也會打折扣，因此，低成本甚至零對價的限制性股票成為上市公司激勵普通員工更加頻繁使用的工具，而股票期權則更多用來激勵高級管理層，鞭策他們將公司繼續做大做強。