怎麼談股權和分紅

1. 公司股權怎麼分紅

按照實繳的出資比例分取紅利。
根據《公司法》的規定，有限責任公司的股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。如果股東間沒有約定，那麼按照實繳的出資比例來分配利潤，而不是按照認繳的比例分配；如果公司股東對利潤分配有其他約定，例如不按照實繳出資比例，而按照認繳出資比例或直接約定各股東獲得利潤的比例，而不考慮出資比例問題，都是可以的，只要股東間的約定不違反法律法規的強制性規定即可，甚至可以約定某股東放棄分配利潤的權利，但是不能約定某股東不承擔股東義務。
一、分紅時間：股東大會審核後兩月內分紅
1、股票的分紅，一般是採取自動到帳方式，無須自己操作。
2、分紅的時間一般在：半年報、年報公布的同時公布分紅預案，股東大會通過後實施。
3、一般很少有在公布季度報表的時候分紅，分紅的扣稅是根據持股的時間長短等也是自動完成。
4、只要在公布的分紅「登記日」當天、或之前買入並持有的，都可以參加分紅。「除權日」之後買入股票則不能享受分紅。
二、股東分紅的形式
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
三、分紅的條件
1、以當年利潤派發現金須滿足：公司當年有利潤；已彌補和結轉遞延虧損；已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；
2、以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外，還要：1公司前次發行股份已募足並間隔一年；2公司在最近3年財務會計文件無虛假記錄；
3公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤； 3、以盈餘公積金轉增股本除滿足第2項1-3條件外，還要：1公司在最近三年連結盈利，並可向股東支付股利；2分配後的法定公積金留存額不得少於注冊資本的50%。

2. 三人合夥,如何分配股權和分紅

平均分配原則，進行分配或者按資金投入多少分配股權。

三個朋友一起創業，可定是一個人很難完成，相互之間又比較信任，才一起創業的。那麼大家最好在創業之初，就平均分配股權，因為這個時候通常大家都有困難利益糾紛比較少。

所以最好在創業的時候，就平均分配股權，不要計較太多，日後才能同心協力，共創公司的輝煌。公司最大了，股權才有意義，擁有100%股權，公司散夥了也是無用。

股權注意：

股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。因此股權轉讓所包括的權利是股東權的全部內容。

股權的實質是基於股東身份而對公司享有的一種綜合性權利。股權的轉讓即是股東身份的轉讓，股東權利內容中的各項權利不能分開轉讓，在實踐操作上也無法實現。

3. 股權分紅與股權的有何區別

股權與分紅權的區別主要包括：1、分紅權只是股權財產權的一部分；2、股權是股東因其股東地位而享有的權利，還包括參與重大決策和選擇管理者的權利；查閱、復制公司章程、會議記錄等文件的知情權等權利。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第三十三條股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。第一百五十二條董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。

4. 股權和分紅的區別

股份，簡單講就是代表你投資這個公司的比例，代表權益，30%的股份就是這個公司的權益30%是你的。

分紅，是公司根據利潤累計經股東研究確定拿出多少利潤來分配給股東，分紅的比例是按股東所持股份的比例來分配的，也就是持有30%股份才分配到30%紅利。

投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。

利潤分紅主要特點：

1、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。

2、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。

3、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。

(4)怎麼談股權和分紅擴展閱讀：

股份和分紅的區別在於分紅是給公司在創下收益時給員工的獎勵制度，這樣員工會更積極的配合公司運作，是不需要出任何資金的，而股份在一個公司是佔有一定地位的，持有股份者可有發言權或轉讓和轉賣的權利，必須參加股東會議，也可以得知公司深度機密的情況，股東必須當起公司的風險，因為股東是投入本錢的。

但是當持有股份者需要退出時可以把自己持有的股份轉讓個他人，讓別人來接收他的股份或直接退出，直接退出股份的人在公司有盈利的狀況下可以退出自己手持的股份的資金。而紅利是在一年中所創下的收益中對表現好和資深員工中讓他們更積極的為公司下年創下收益的一種激勵手段，是不得參與股東會議和了解公司深度機密的。

參考資料： 網路——分紅網路—股份

5. 關於股權分配和分紅！

1、看出資的情況。在股權分配的過程中，許多時候都是按照出資多少進行分配。比如100萬的一個項目，如果某人出資了50萬。那麼，就擁有50%的股權。當然，這是比較簡單的一種分配方法。但是，隨著後期的增資，這種股權的分配方式也會越來越麻煩。
2、看合夥人的優勢。在整個公司成長的過程中，需要多方面的支撐，比如資金、專利、創意、技術、運營等。每個人負責的崗位不同，對公司的貢獻也是不同的。因此，股權分配的過程中，需要綜合的考量。之後再確定股權分配的方式。
3、公司帶頭人決定。這一方面，公司的帶頭人起著決定性的作用。比如CEO這些職位，他們自身就有較大的股權。因此，具有較大的發言權。所以，在股權分配時可能會受到公司帶頭人的影響。
4、有明顯的股權架構梯次。有些時候，在股權分配的過程中，會有一個明確的股權架構梯次。比如6：3：1、7：2：1等分配方式。當然，分配時在預留融資、預留股權激勵等方面都會有明確的分配。

6. 分紅和股權的區別有哪些

一、股權和分紅權的區別
1、分紅權屬於股權的一部分。股權是股東履行出資義務後獲得的財產性和人身性綜合的權利，股東財產權包括分紅權，優先受償權，優先購買權等；股東人身權包括表決權、知情權、參與制定和修改法人章程權利。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
二、股權和股票的區別
1、數量的區別
股票數量很少，股權數量很多，只要是一個公司，就有股權。
2、價值不同
股權本身沒有價值，也很難判斷價值高低。但是，股票有價值，就是股票的價格。
3、流動性不同
股權的流動性不強，很難順利的買賣，買入容易，賣出難。股票流動性很好，只要股市不發生暴跌，隨時可以賣出。
4、升值空間不同
好的股權升值空間，比股票更大。比如很多年之前，滴滴的股權投資者，獲利回報幾千倍。還有很多年之前，投資阿里巴巴的股權，也獲得幾千倍的回報。

7. 股權如何分紅

股權分紅的方式如下：
1、現金分紅
從公司發展的角度來看，現金分紅過多會減少公司的現金流，增加公司的支付壓力，不利於公司的長遠發展。現金分紅太少會影響股東的投資收益。因此，公司在採取現金分紅的方式時，要根據公司的實際經營情況，平衡公司經營與股東利益；
2、股票分紅
公司以本公司的股票作為股利向股東分紅的一種分配方式。分發股票不需要支付現金，可確保公司的現金股利保留在公司內部，防止流出公司。這種方式既增加了公司的資本，且一定程度上可以擴大公司的生產經營；
3、財產分紅
公司以本公司的財產作為股利向股東分紅的一種分配方式。財產分紅主要是以公司生產的產品或者所持有的其他公司的有價證券向股東進行分紅。公司通過向股東發放產品進行分紅，可以擴大公司的產品銷路；公司以其他公司的有價證券作為股利分配給股東，對股東而言，有價證券流動性和安全性較好，獲利能力超過現金，股東一般也容易接受；
4、債券分紅
公司以債券或者應付票據作為股利向股東分紅的一種分配方式。公司向股東交付債券進行股權分配，股東雖然沒有得到現金收益，但持有公司債券的同時也能獲得利息，同樣可以達到股東投資的目的。公司向股東交付應付票據進行股權分配，可以暫緩公司的現金壓力，但是公司需要承擔增加的利息。現金流緊張的公司會採取上述方式分配紅利。
法律依據《中華人民共和國公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

8. 股權跟分紅有什麼關系

法律分析：分紅和股權雖然都可以讓投資者獲利，但是兩者有著本質上的區別。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東，通過履行出資義務而對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其履行出資義務，而獲得的股東資格，進而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。有限責任公司股東的權利多用股權，而股份有限責任公司多用股份。股權財產權即股東基於自己的出資而享受紅利的權利。如獲得股息紅利的權利，公司解散時分配財產的權利以及不同意其他股東轉讓出資額時的優先受讓權。這是股東為了自己的利益而行使的權利。股權人身權即股東基於自己的出資而享有的參與公司經營管理的權利，如表決權、監察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表賬冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。而分紅權，只是股權財產權中的一部分，即獲得股息紅利的權利。因此，分紅權是股權的一部分。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。