股權立項要注意什麼

Ⅰ 投資股權需要注意什麼

股權投資必須注意：
1、投資決策的風險，主要體現在項目定位不準和決策程序的遺漏上。每個項目都存在特定的行業，投資者對項目所處行業、行業周期、市場環境不了解，會造成行業定位風險。
2、企業經營風險，主要是指被投資企業的業務經營風險。發生風險的原因可能是項目所處的行業、市場環境的變化，比如經濟衰退。可能是經營決策不對，比如盲目擴張、過快多元化。
3、資本市場的風險。某些行業、某種投資方式等的具體政策規定的突然改變，即資本市場的變化，很可能會增加投資人意想不到的風險。
4、法律風險主要體現在合同、知識產權等法律問題上。
5、執行風險的影響因素主要表現在時間上。對於股權投資來說，投資的周期一般較長，股權退出期普遍在三年，或者五到七年甚至更長時間。

法律依據:
《中華人民共和國公司法》
第十五條 公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。
第十六條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。

Ⅱ 股權分配方案設計的時候需要注意哪些問題

關於股權設計，小編就給大家說這么多，如果你是一個人創業那麼不會涉及到以上這些情況，可如果的公司是以合夥形式創立的，那麼請大家在一開始就做好組織架構，這樣可以使企業發展的更好。股權設計時候需要注意以下幾個方面，僅供參考。
1.股權分配大而不獨：公司第一股東的股份，不少於50%。公司第二股東的股份，不少於10%。

2.股權分配先掙後給：股權逐年兌現，時間越長兌現越多。因為一個人的價值是逐漸體現和放大的，隨著成長貢獻越大，兌現的股份越多。比如：第1年拿25%，剩餘的股份3年內每月兌現，每個月發2.1%。這樣的方法讓人有一種每個月都被激勵的感覺。

3.明確股權的退出機制：當員工離職溢價回購，這樣公司有權回購全部、或者部分股權，員工也能獲得應得的收益。

Ⅲ 股權投資需注意事項有哪些

股權投資 需注意事項 一、投資決策風險 投資決策的風險主要體現在項目定位不準和決策程序的遺漏上。 每個項目都存在特定的行業，投資者對項目所處行業、行業周期、市場環境不了解，會造成行業定位風險。對項目企業的技術水平、生產能力了解不全，對投資的企業發展階段靶向不準，會造成投資類型選擇的風險。拿房地產行業投資來說，當經濟從低谷到復甦的拐點，建築施工、水泥等企業會最先受益，股價上漲也會提前啟動。但是房地產屬於周期性強的行業，一旦市場需求接近飽和狀態，房地產行業發展的壓力便會倍增，這時投資者就應該考慮轉向了。 另外，投資決策前，要經過一系列程序，比如投資意向書、盡職調查、財務和法律審計等，投資程序不完善，盡職調查不全面，程序遺漏可能造成不可預知的風險。 二、企業經營風險 企業經營風險主要是指被投資企業的業務經營風險。發生風險的原因可能是項目所處行業的市場環境發生了變化，比如經濟衰退。可能是經營決策不對，比如盲目擴張、過快多元化。也可能是企業管理者的能力不夠，或管理團隊不穩定等。企業經營情況發生變化易導致業績下滑、停工、破產等不利情況，從而影響股權投資通過上市、 股權轉讓 、管理層回購等方式完成投資資金的退出，導致股權投資沒有收益甚至出現本金損失的情況。最嚴重的甚至可能導致本金完全損失。 曾經火極一時的「真功夫」餐飲品牌，就是因為原董事長蔡達標冒然實行去「家族化」內部管理改革，引發了一場內部矛盾後，導致風險投資基金幾乎全部退出。矛盾的最後，蔡達標因 職務侵佔 和 挪用資金罪 被判刑14年，近50%的股權被司法拍賣。 三、資本市場風險 某些行業、某種投資方式等的具體政策規定的突然改變，即資本市場的變化，很可能會增加投資人意想不到的風險。這里的資本市場風險主要指政策(如貨幣政策、財政政策、行業政策、地區發展政策等)帶來的風險，政策發生變化，市場價格產生波動，風險隨即產生。這種風險是任何投資項目都無法迴避的系統風險，因為如利率調整的宏觀政策的變化對體系內的每個企業都有影響，只是不同行業受影響的程度不同而已。 此外，股權投資較容易出現市場操縱或內幕交易現象，這類現象破壞了資本市場公開、公平、公正的原則，因而會造成一些投資者的損失。而目前公安機關對這些行為的監管仍非常困難。4月29日，被稱為「投資天才」的私募大佬徐翔因涉嫌內幕交易、市場操縱被 逮捕 ，有消息稱他的刑期或為20年。可以這么說，內幕交易、市場操縱是目前證券市場最大的違法行為。 四、法律風險 法律風險主要體現在合同、 知識產權 等法律問題上。股權投資基金與投資者之間簽的管理合同或其他類似投資協議， 保證金 安全和保證收益率等條款往往不受法律保護，這是投資風險之一。而股權基金投資協議締約不當與商業秘密保護也可能帶來 合同法 律風險。 知識產權法律對科技型企業具有特殊意義。如果選擇的項目核心是技術，則應該注意該核心技術的知識產權是否存在法律風險。如果目標企業擁有或使用的 商標 專利 和其它知識產權持有情況異常，將會影響資本的進入，甚至會承擔 違約責任 或 締約過失責任 。對於創業公司來說，創業者與原單位的 勞動關系 問題、原單位的專有技術和商業秘密的保密問題以及遵守同業競爭禁止的約定等，都有可能引發知識產權糾紛。 另外，法律風險還表現在目標企業日常經營過程中的合同風險、不規范經營風險、員工意外傷害風險、規章制度不健全、公司印章管理不嚴等的問題上。 五、執行風險 執行風險的影響因素主要表現在時間上。對於股權投資來說，投資的周期一般較長，股權退出期普遍在三年，或者五到七年甚至更長時間。但並非所有的股權投資都能在約定的時間內以上市套現退出作出良好的結局，更多的投資項目可能由於種種原因不能上市或只能在原有股東內部轉讓等。因此，退出機制的不完善，會使股權投資資金風險變大，因為不確定因素很多。 執行風險還體現在投資過程的操作上。投資過程比較復雜，涉及工商登記、稅務、外匯管理、部委批文，以及IPO的准備工作所處的階段等。執行的過程越復雜，越會需要更長的時間，從而影響到投資的時間成本和回報率。 綜上所述，關於 股權投資需注意事項 ，我們要注意，在進行股權投資的時候，我們要注意控制好投資決策風險、企業經營風險、資本市場風險、法律風險以及執行風險，另外，我們要注意，在進行股權投資的時候，一定不要急於求成，貪圖便宜。

Ⅳ 股權分配方案設計的時候需要注意哪些問題

1、避免利潤中心劃分不準確。在設計股權激勵方案的時候，利潤中心劃分一定要准確，利潤中心的劃分是前提基礎，只有劃分好利潤中心，才具備實施股權激勵的前提，在這個過程中，一定要把握好一個原則，那就是盡量劃小核算單位，這是實施股權激勵的關鍵，連鎖型企業、製造型企業、科技型企業都有自己獨特的利潤中心，在劃分的時候要區別對待，利潤中心劃分太大了，會影響到股權激勵方案的效果，在做方案的時候，也會帶來一系列的問題。
2、避免定量不到位。不要把股權激勵做成了績效考核，導致方案效果大打折扣，股權激勵和平時績效考核不一樣，股權激勵，重在激勵，要讓員工從震驚到刺激，而且找到老闆的感覺，只有這樣，員工才能把公司的活當成自家的活干，同時，股權激勵也不是獎勵，股權激勵重在激勵那些有上進心的人，讓他們多干，才能多得，而不是多幹了，就給發紅包。
3、避免「吃大鍋飯」現象。做股權激勵，要重點崗位重點激勵，重在激勵核心少數人。股權激勵重在效率，不能總是站在公平的角度考慮股權激勵，這樣很容易導致「吃大鍋飯」，最後方案效果受影響，所以，在設計股權激勵方案的時候，定崗定人很重要，這也是企業家在做股權激勵方案的時候經常犯的一個錯誤。
4、涉及到銀股一定要規避退出風險問題，銀股退出機制設計好，同時，避免銀股到期被激勵對象套現走人的現象。在一個股權激勵方案中，如果涉及到銀股，就要慎重考慮退出機制問題，很多情況下，企業家在設計銀股方案的時候，往往留下了很大的後患。

Ⅳ 股權分配方案設計的時候需要注意哪些問題

1、員工持股方案的創建，需要根據公司具體的結構以及涵蓋范圍設立合適的方案。

2、員工持股制度實施流程，員工與公司雙方對於員工持股制度都需要擁有具體的實施章程，每個步驟都需要有完整的文字說明。

3、員工持股價格的確定，不同地區或者說不同公司股份的價格也是不一樣的，有些公司實行的是免費獲取股份，而有些公司是根據市場價格獲取公司股權。

4、員工持股方案後續維護，員工離職或者新員工入職相關的股權糾紛，種種問題都需要有應對方法。

Ⅵ 股權投資流程立項時都需要注意什麼

法律分析：股權投資流程是為參與或控制某一公司的經營活動而投資購買其股權的行為，立項時需要注意項目收集、項目初審、項目立項、簽署投資備忘錄、股權投資基金管理機構設立投資決策委員會對投資項目行使投資決策權。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。