如何確定股權的授予價格

Ⅰ 上市公司股權激勵在價格方面有什麼規定嗎比如：最低不能低於多少之類

授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者。

《上市公司股權激勵管理辦法》對其有相應的規定：

第二十三條上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者：

（一）股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%；

（二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。

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《上市公司股權激勵管理辦法》相關法條：

第二十五條在限制性股票有效期內，上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少於12個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。

當期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售，應當按照規定處理。，上市公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，並按照《公司法》的規定進行處理。

第二十六條對出現負有個人責任的，回購價格不得高於授予價格；出現其他情形的，回購價格不得高於授予價格加上銀行同期存款利息之和。

Ⅱ 股權激勵價格如何定

可以按照以下計算方法進行定價：股權激勵的每股價格=公司估值÷總股本。但是要注意，將股份用於員工持股計劃或者股權激勵的，公司不得收購本公司股份。 《中華人民共和國 公司法 》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： (一)減少 公司注冊資本 ; (二)與持有本公司股份的其他公司合並; (三)將股份用於員工持股計劃或者股權激勵; (四)股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份; (五)將股份用於轉換 上市公司 發行的可轉換為股票的公司債券; (六)上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。 公司因前款第(一)項、第(二)項規定的情形收購本公司股份的，應當經 股東大會決議 ;公司因前款第(三)項、第(五)項、第(六)項規定的情形收購本公司股份的，可以依照 公司章程 的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第(一)項情形的，應當自收購之日起十日內注銷;屬於第(二)項、第(四)項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷;屬於第(三)項、第(五)項、第(六)項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。 上市公司收購 本公司股份的，應當依照

Ⅲ 股權激勵價格如何定

在設計股權激勵方案時，就有必要進行定價，即確定股權激勵的行權價格。

股權激勵行權價格不宜過高或過低，可參考最近一輪融資每股價格的一定比例，通常公司在定價時會參考當輪融資每股估值的一定折扣。在公司A輪融資階段，行權價格通常為當輪融資每股估值的10%-30%。行權價格會隨著公司融資估值的提升而相應調整，越靠近IPO時行權價格越高。

此外，需要注意的是，不同發展階段、不同規模的公司預留激勵股權的總量不同，但一般會對激勵股權的總量嚴格限制，范圍通常為10%-15%。

而針對不同崗位的個量，雖無統一行業標准，但可藉助相對科學的計算方法確定。較為常見的做法是以職級體系為參考。

Ⅳ 怎樣確定股權轉讓價格

在實踐中，普通股權的轉讓價格通常由以下幾種方式確定：
(1) 當事人自由協商確定，即股權轉讓時，股權轉讓價款由轉讓方與受讓方自由協商確定，可稱為「協商價法」。
(2) 以公司工商注冊登記的股東出資容額為股權轉讓價格.可稱為「出資額法」。
(3) 以公司凈資產額為標准確定股權轉讓價格，可稱為「凈資產價法」。
(4) 以審計、評估的價格作為依據計算股權轉讓價格，可稱為「評估價法」。
(5) 以拍賣價、變賣價為股權轉讓價格。

法律依據:
《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

Ⅳ 股權轉讓中的價格如何確定

當前，我國《公司法》及相關法律除了對國有股權的轉讓估價作了限制性規定外，對於普通股權轉讓價格的確定並未作具體的規定。根據意思自治原則，只要當事人不違反法律的強制性規定，不損害國家和第三人的合法權益，法律允許股東自由確定股權轉讓價格。在法律實踐中，普通股權的轉讓價格通常由以下幾種方式確定：
(1)當事人自由協商確定，即股權轉讓時，股權轉讓價款由轉讓方與受讓方自由協商確定，可稱為「協商價法」。(2)以公司工商注冊登記的股東出資額為股權轉讓價格可稱為「出資額法」。(3)以公司凈資產額為標准確定股權轉讓價格，可稱為「凈資產價法」。

法律依據:
《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

Ⅵ 如何確定股權轉讓價格

一、在法律實踐中，普通股權的轉讓價格通常由以下幾種方式確定： (1)當事人自由協商確定，即 股權轉讓 時，股權轉讓價款由轉讓方與受讓方自由協商確定，可稱為「協商價法」。 (2)以公司工商注冊登記的股東出資額為股權轉讓價格.可稱為「出資額法」。 (3)以公司凈資產額為標准確定股權轉讓價格，可稱為「凈資產價法」。 (4)以審計、評估的價格作為依據計算股權轉讓價格，可稱為「評估價法」。 (5)以拍賣價、變賣價為股權轉讓價格。 上述幾種方法，都有其可取之處，但也均存在不足。依出資額法和凈資產價法確定的股權價格簡單明了，便於計算和操作;評估價法則通過對公司會計賬目、資產的清理核查，較能體現公司的資產狀況;拍賣、變賣的方法引入了市場機制，在一定程度上能體現股權的市場價值。但是，公司的生產經營活動受經營者的決策及市場因素的影響較大，公司的資產狀況處於一種動態變化之中，股東的出資與股權的實際價值往往存在較大差異，如對股東的股權未經作價以原出資額直接轉讓，這無疑混淆了股權與出資的概念;公司凈資產額雖然反映了公司一定的財務狀況，但由於其不體現公司資金的流轉等公司運作的重要指數，也不能反映公司經營的實際情況;審計、評估能反映公司財產狀況，也能對公司運作的大部分情況進行估算，卻不能體現公司的不良資產率、公司發展前景等是對股權價值有重要影響的因素;拍賣、變賣一般時間較緊，轉讓方和受讓方常無法進行更多直接溝通。如不能很好理解和運用這幾種方法，將造成股權的濫用，侵犯股東和公司的合法權益。 二、 確定股權轉讓價格的相關強制性規定 雖然當事人可以自由選擇以上方式確定股權轉讓價格，但仍需遵守我國法律的強制性規定。如果股權轉讓價格與股權實際價值(或市場價值)差距過大，往往容易產生股權特讓糾紛，有異議的一方可能會以此為由主張股權轉讓雙方惡意串通。而依據我國《 民法典 》的相關規定，惡意串通約定股權轉讓價格,致國家、集體或者第三人利益受損的，將導致股權轉讓行為無效為了避免此類法律風險，保障股權轉讓各方的合法權益，當事人應盡量採取反映股權實際價值或市場價值的價格確定方式。例如。可以先對公司的資產、負債情況進行整體評估、審計，確定轉讓基準價格，並以此為基礎協商確定轉讓價格，還可以結合公司不良資產率、國家產業政策等因素確定轉讓價格，或者引進拍賣、變賣的市場競爭機制轉讓股權。 如何確定股權轉讓價格 ?以上五種方式可供選擇。五種方法各有利弊，具體選擇哪種，是要根據實踐中公司的具體情況而定。

Ⅶ 股權激勵計劃限制性股票授予價格怎麼定

既然有股票那肯定是上市公司，，
股票的價格一般按當時的二級市場股票價格定價，
對於內部員工可以稍微打折給被激勵者

Ⅷ 員工股權激勵持股價格怎麼確定

我覺得一般而言，在早期加入公司的員工，前期的股權激勵授予價格一般是按照市價的1~3折購買。

而確定市價的依據，一般也有以下幾種方式：

（1）根據最近一次融資的估值作為市價，這是目前創業公司常用的一種方式；

（2）根據公司最近的凈資產以及公司年營收×一定的系數進行估算。

我覺得一個好的激勵方案，既能讓員工充分參與，公司也不至於負擔很重的成本。這就意味著，我們需要對股權激勵的價格進行准確的「測算」。也就是說，不僅要找到合理的「定價依據」，還要對每一個員工設定可接受的「價格系數」。