公司上市股權怎麼分

㈠ 上市公司股權如何分配怎麼分配

市企分紅有3種方式，分別是派息、送股、轉增股。上市企業可以採取一種和同時採用兩種或三種方式分紅。1.派息，直接以現金方式分紅。2.送股，將派送的現金紅利轉化為股本，每股送1股相當於每股派息1元。3.轉增股，將公積金轉化為股本，每股轉增1股相當於每股轉增公積金1元。派息和送轉股票後，股東持股數量和股價會發生相應改變：1.股東持股數量相應增加。除權後股票數量=原有持股數量x（1+每股送轉股票數量）2.股價除權後會相應調低，除權價=（ 股權登記日 收盤價-每股派息）/（1+每股轉增股票數量）10股送5股10股轉10派2也即：1.每股派發現金0.2元（代扣所得稅0.02元，實際每股派發現金0.18元）；2.每股用派息0.5元以股本形式送給股東（每股送0.5股）；3.每股用公積金1元以股本形式轉增股東（每股轉增1股）。派息和送轉股票後，股東持有的股票數量是原來的2.5倍。2）/2.5

㈡ 上市公司股權分配怎麼規定

法律分析：一般來說，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達到控股的股權比例。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

㈢ 上市公司的股份是怎麼劃分的

根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。
我國公司法關於股份公司股權的規定包括：
1、股份公司股東有權依法轉讓其持有的公司股份。
2、股份公司的股東轉讓其股份的，應在證券交易場所進行，不能私下進行協議轉讓，國務院有其他規定的除外。股份公司召開股東大會前二十日內，或股份公司確定的分配股利的基準日的前五日內，股份公司的股東不得進行股權交易。但，如果法律另有規定的，按照法律規定執行。
3、特定股東在轉讓股份公司股權時，存在法律規定的限制。例如，股份公司發起人所持有的股份，自股份公司成立之日起，在一年內不得對外進行轉讓；如果股份公司上市的，上市前已發行的股份，自股份公司上市之日起一年內不得對外轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。

㈣ 公司上市員工股權分配

IPO前對管理層持股比例沒有規定，股票總數量累計不得超過公司股本總額的10%，按照PE價格或低於PE價格入股，具體如下：
一、關於管理層持股比例
IPO前對管理層持股比例沒有什麼規定，一般是直接或間接持股，期權和限制性股票做不了，有的話申報前要清理或者行權完畢。民營公司上市，給管理層的股權比例從0%到10%多都有。
1、管理層持股比例跟行業高度相關：對於人的需求越大的行業，持股比例會越高，看到管理層持股比例在10%以上的，大部分是和技術有關的公司。
2、另外管理層持股比例和老闆的性格高度相關：有的公司比如愛施德，股權授予范圍叫一個廣，比例也很不錯，而有的公司一股都沒有做。
3、據我觀察，絕大部分擬IPO民營公司的管理層持股比例在2%-10%之間。
二、股份數量
上市公司作股權激勵的標的股份數量是有規定的。
三、入股價格
如果是基於准備IPO做管理層持股，入股價格通常有幾種做法，可以作如下劃分：
1、和PE入股價格相同：如果有PE入股，在該時點，我們大致可以把PE的入股價格看作是公允價格。管理層持股如果是按照PE的價格入股，那麼大致可以看作沒有佔便宜也沒有吃太大虧，好處是節省了很多解釋工作，壞處是入股價格高——有時候甚至對於管理層沒有吸引力，不可操作。
2、低於PE入股價格：當管理層持股和PE入股價格時點相近，又比PE入股價格低的話，那麼處理上略有點麻煩，對於主板和中小板上市而言，一般要做「股份支付」處理，形成一筆僅僅存在於賬面，不影響現金流量不影響稅費,但公司賬面利潤的影響可能為公司滿足上市條件的影響。
對於創業板來說，目前應該還沒有要求作股份支付處理。沒有學習最近的窗口指導文件，不知道是不是更新了規定。
入股價格較低時又一般有兩種做法：
1、按照1元/每股入股。
2、按照每股凈資產入股。
前者不管是增資還是轉讓，大致可以看成最優惠的情況，但現在操作起來越來越少——在轉讓時可能會被稅務局強制調整視為按每股凈資產作價，作個稅的征繳；另外解釋股權轉讓公允性比較難。
按照每股凈資產入股，如果比PE入股時點早6個月以上，可以解釋為當期公允價格，避免股份支付之類的問題。

法律依據：
《上市公司股權激勵管理辦法》第十二條 ：「上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。」

㈤ 公司上市後原始股東該怎麼分配股份呢跪求大俠解答！。。。。。

上市之後會吸納公開投資者，原有的股權比例當然會變動。

㈥ 公司上市後股權怎麼分配

根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；

例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；

上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。

(6)公司上市股權怎麼分擴展閱讀：

股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。

創業企業在投資人進入之前，要對公司股權結構進行規劃，公司創始人要佔絕對控股，持有大於67%公司股權，另外幾個聯合投資人或聯合創始人持公司15%左右的公司股權，另外，有15-20%的股權做為公司核心團隊的股權激勵池，不過這部分股權最好由公司創始人代持，分三年左右實施完成。這個股權結構能保證公司核心團隊的穩定，另外，也比較容易得到投資人的認可。

㈦ 上市公司股東分紅怎麼分

一、上市公司股東分紅怎麼分
1、上市公司股東分紅的方法具體如下：
（1）現金股利形式，即上市公司分紅時向股東分配現金；
（2）股票股利形式，即上市公司以股票代替現金作為股利向股東分紅的一種形式；
（3）財產股利形式，即公司以持有的財產代替現金作為股利向股東分紅的一種形式；
（4）債務股利形式，即公司以債券或應付票據代替現金作為股利向股東分紅的一種形式。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十四條
【分紅權與優先認購權】股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十五條
【不得抽逃出資】公司成立後，股東不得抽逃出資。
二、公司分紅的分配方法有哪些
公司分紅的分配方法具體如下：
1、股東會根據其投資佔有率來分配；
2、分紅是依據會計狀況來年底分紅的，若產生特殊情況需分紅的，也需特殊對待；
3、經公司所有的股東同意，公司股東也可以直接拿分紅，不提升份額。

㈧ 公司上市員工股權分配怎麼分合理

公司上市員工股權分配怎麼分合理？我覺得公司肯定會根據員工的貢獻大小，還有員工的工作年限等考慮在一起，然後英雄分配