投資方如何獲得股權

『壹』 投資人取得股權的方式包括什麼

投資人取得股權的方式包括送紅股，公積金轉增和增資配股。
1送紅股就是公司把當年利潤的一部分轉為股本，按比例送給股東。送股體現的是收益的分配權。
2公積金轉增就是把公司的公積金的一部分轉化為股本，按比例給轉增給股東。體現的是收益的分配權。
3 增資配股（增發）是以公司以擴大股本、尋求資金來源的一種辦法。這種辦法不是一種分配方式，股民參與配股、增發的價格要比市價低一些，體現的是優先認股權。

『貳』 合夥如何分配股權

合夥分配股權的方式：按照出資的比例進行分配；若是有技術入股或者是專利入股的，需要將其技術折算成資金，再進行重新分配；會技術的人也可以選擇直接將技術按照價值摺合成現金的方法進行分配。商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定。
拓展資料
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利，即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權。
股權即股東的權利，有廣義和狹義之分。
廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利；
狹義的股權，則僅指股東基於股東資格而享有的、從公司獲得經濟利益並參與公司經營管理的權利。
綜合來講，股權就是指投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
股權轉讓儀式是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》第七十一條第一款規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著我國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。
股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關系全部同時移轉於受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權。根據《合同法》第四十四條第一款的規定，股權轉讓合同自成立時生效。

『叄』 多方投資人入股，企業該如何分配股份

入股就是指公司成立後，初始地獲得公司股東權。只需企業一方有提升公司股東的必需，投資人有購股項目投資的含義，彼此一經滿意，創建申購契約書，自即日起入股投資。入股投資雖以契約書方法開展，但並不是私底下承諾的代理理論。務必按相關法律法規及企業章程申請辦理。新入股投資的公司股東，針對未入股投資前債權債務也應承擔。股權，意味著對企業的一部分擁有權，分成優先股、認股權證、未徹底兌現的股份。股權一般有下列三層含義，股權是股權有限責任公司資產的組成成分；股權意味著了股權有限責任公司公司股東的權利義務；股權能夠根據股價的方式主要表現其使用價值。

企業採用進行開設時，發起者理應申購所有股權。相對應地，接納股權分配的人便是股權有限責任公司的發起者，開展股款繳納的人也是發起者。假如企業以募資方法開設，接納股權分配的人與開展股權繳納的人與此同時包含企業發起者和企業發起者之外的別的申購人。股權的分配和繳納，發起者可以用貸幣注資，還可以用商品、繼受、非專利技術、土地使用權證作價出資。對作為注資的商品、繼受、非專利技術或是土地使用權證，務必開展評定，核查資產，並折算為股權。

『肆』 如何進行股權投資

投資人進行股權投資，可以依法購買公司發行的股票，或者認購公司增加的新股。公司發行的股票是同股同權的，投資人可以根據本人的資金狀況依法投資來獲得股權。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百二十六條
股份的發行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。同次發行的同種類股票，每股的發行條件和價格應當相同；任何單位或者個人所認購的股份，每股應當支付相同價額。
第一百二十七條
股票發行價格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低於票面金額。
第一百七十八條
有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。

『伍』 投資入股的幾種方式

投資入股的幾種方式：資金，設備，土地使用權等。
為了獲得更大的收益，手裡有錢的話人們往往會選擇投資入股而不是存銀行。入股也是投資的一種方式，一般是指對股份公司的投資。投資入股的目的是為了更好的收益，所以了解投資入股方式有哪些以及投資入股的注意事項對投資人是至關重要的。
投資入股的方式：
1）民間所謂「入股」多數是指與他人合夥。合夥主要是與人的合作，因此對合作夥伴的人品、信譽、能力、資源、管理和組織水平等方面應當有比較充分的了解，最好是對合夥事務的管理與運作有共同的志向和目標，性格上也要能基本合得來。此外，還要注意合夥事務的盈利前景如何。如果已經成立合夥組織，應當考察此前是否有虧損，是否外債未了結等等。如果是在工商登記注冊的合夥企業，加入合夥後應當辦理工商登記。如果是個體戶，可不經工商登記，但至少應當簽訂書面的合夥協議。
2）如果是有限責任公司「入股」，需要按照公司法和有關法律法規的規定出資、驗資、簽署協議、修改公司章程、辦理財產轉移手續、申請工商變更登記，程序比加入合夥更加復雜。
3）入股方式主要有資金，設備，土地使用權，知識產權(有比例要求)或其他可以評估的財產。可以以技術(專利權、商標專用權、技術秘密等)，不動產(土地、房屋、店鋪等)、動產(資金、機動車輛)，價值經過評估或者所有股東認可後獲得相應份額的股權。公司法規定資金占注冊資本不得低於30%
1.投資入股的注意事項：
1）首先應該確定新加入的股東是准備用現金，還是實物或技術入股。除現金外，實物或技術應通過評估先確定價值。
2）如果新加入者投入的是現金，可採取增加原公司的注冊資本和原股東轉讓其部分投資而保持原注冊資本不變兩種參股方式。

『陸』 股權投資的一般流程

股權投資是指向一家公司投入資金或資產,成為該公司的股東,從而享有該公司的股東權益。
股權投資是一種長期投資,對於一般投資者而言,其投資回報是該公司的分紅;而私募股權投資商和風險投資商則以高價轉讓其股權獲得投資回報為目標。
進行股權投資,既可以投資設立一家新公司,也可以並購或者參股一家已經成立的公司。
股權投資一般須經過以下程序:
1.訂立投資協議或股東協議,就項目公司的宗旨與目標、經營范圍與經營方式、如何籌建項目公司、投資者如何分工合作、出資比例與出資方式、公司的治理結構等重大事項作出約定。投資較少或者投資項目比較簡單的,也可省略此步驟,將投資協議中的主要內容直接體現在公司章程中。
2.籌備,即投資者成立項目組,籌建項目公司。
3.制定公司章程。公司章程是公司最重要的法律文件,必須要認真對待。
4.召開股東會,通過公司章程,根據公司章程選舉確定公司法定代表人,選舉確定公司董事、監事,任命公司經理,指定設立登記代表或者委託設立登記代理人。
5.向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等文件,申請設立登記,領取營業執照。
6.公司成立後,開立銀行賬戶,股東將貨幣出資存入公司銀行賬戶,以非貨幣財產出資的,須進行資產評估,辦理其財產權的轉移手續。公司向股東簽發出資證明書,並置備股東名冊。股東名冊是股東身份最重要的證明文件,是股東主張行使股東權利的依據。我國公司法規定,記載於股東名冊的股東,可以依據股東名冊主張行使股東權利。公司法同時規定,公司應當將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關登記;登記事項發生變更的,應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的,不得對抗第三人。由此可見,公司登記的意義在於公示,而不是確認股東身份的依據,沒有公示則不能對抗善意第三人。當然,投資者還可以根據出資證明書、繳納出資的支付憑證等證明自己的股東身份,但是從法律的規定看,股東名冊無疑是股東身份的最重要證明文件,公司應當重視股東名冊的置備。
需要強調的是,公司進行股權投資或者股權融資時,從股東的出資比例、出資方式,到公司章程的制定、公司治理結構的構建;從公司的股票發行、上市,到公司的改制、重組、收購、兼並;從公司的設立,到公司的清算、解散,均需依照《公司法》的規定作出安排。具體的投資、融資行為,還應遵守相應的法律法規的規定,例如引進外資就需遵守關於外商投資方面的法律規定;上市融資就應當遵守《證券法》和其他有關證券發行、上市、交易的規定;境外投資就需遵守國家相關部門關於境內企業赴境外投資的相關管理規定;等等。
在實際運作中,有限責任公司是絕大多數公司採用的組織形式。所謂有限責任,即有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任,只要股東向公司實際繳納了其認繳的全部出資,並且沒有抽逃出資,股東就不需要再對公司經營過程中形成的債務承擔責任,公司的債權人不能追究股東的責任。投資者需要特別注意的是,在實行注冊資本認繳制後,並不意味著可以任意認繳巨大的出資卻無須承擔責任,若出現公司不能清償到期債務的情形,債權人有權要求公司股東在其認繳的出資范圍內承擔清償責任。

『柒』 如何投資公司股權

投資公司股權的方式：
1、通過設立公司，以出資方式獲得公司股權；
2、通過購買公司股東的股份，獲得股權，且有限責任公司中，非本公司股東獲取本公司股權，必須經過半數股東同意；
3、其他方式。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。

『捌』 一個項目在剛開始運作的時候投資者與經營者如何進行股權分配

1、確切的說，你可能並沒有公司的股權，而是協商一致的公司收益分配權，因為如果你用技d術入股，需要進行評估後確認，哪個評估費用你們未必願意花，所以你是用你的技術或者說經營來佔有公司的收益分配權利；

2、假如說你一年後離開了，按你的敘述公司應該是解散了，而不是繼續經營，你的技術股也就沒有實際意義，因為公司主要的股權人員都不在，這個公司用外人經營好象不可行（你說的兩個出資人都不參與公司營運）；

3、你應該獲得股權以外的相應薪金酬勞，就象公司需要給員工開工資一樣，股權收益是指公司的贏利，你應該獲得的薪金酬勞屬於公司的經營成本；

4、這種合作關系下建立的公司有些情況是不好講的，最壞的可能就是哪個朋友以後不再是朋友了，除非他對於自己的投資根本就無所謂的態度，因為如果公司經營不良產生虧損，實際上你和你老公是一方，哪個朋友是一方。

1、如果這個項目要注冊公司來運作，在公司注冊方面的股份是按所出資金多少來劃分股權比例的，雖然技術或智力也可以作為無形資產經評估後佔有公司注冊資金的股權比例，但是要花評估費用及必須符合國家相關法律規定，一般採取私下協商分配比例，並按項目的實際收益來獲得各自的利益比較好。3、只要你有項目的實際經營管理權力，在分配比例上不要過於苛求，一切應該以項目能夠順利實施為前提，要有長遠規劃。在實際合作中你和投資人及你的團隊是需要不斷磨合的，也會出現很多新的問題與矛盾，這些都需要及時進行協調處理，以利項目能夠順利運作。把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統，這些評估方法很多，大家如有興趣可以去參考《創業融資實踐》這本書，寫了很多實用的方法。這里我只是想談談對個人投資者的對待方法。投資者為什麼要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。如果您覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

――股權分配
參與公司股權分配的人，除了公司合夥人（創始人和聯合創始人）以外，還包括員工與外部顧問和投資方。所以，創業初期進行股權結構設計的時候，要考慮後期融資、人才引進及員工激勵方面的問題，在股權分配前期，預留出部分股份。
我認為這部分預留出來的股份，可以分為三個部分如下：
1）股權激勵份額
股權激勵是培養員工主人翁意識的法寶，能有效提高員工的工作效率。在海外資本市場，股權激勵甚至是獲得投資人認可的必要條件。
2）預留新合夥人份額
前期預留充足的股權份額，有利於企業持續吸引優秀的人才，為企業不斷注入新鮮血液，保持企業的實力和活力。
3）預留融資稀釋份額
融資是企業發展道路上的必要環節，每輪融資股份都會被稀釋，因此，需要將這部分提前預留出來。
以上這三個部分股份預留出來後，創始合夥人再按比例分配剩餘股份，預留的股份放入股權池由創始人代持。
在分配剩餘股份的時候，合夥人之間的股權分配原則有以下幾點。分別是：
1、創始人絕對控股
創始人是公司的發起人、最核心的精神領袖和利益相關者。同時，創始人也是企業發展方向和經營決策的決策者，所以必須享有絕對的控股權。
2、杜絕平均主義，分配規則盡早落地
創業團隊的股權分配絕對不能搞平均主義，而且在進行股權分配時，還要考慮每個合夥人所做出的貢獻與所獲得的股權份額是否匹配。
很多創業團隊在創業初期，往往忽略股權分配問題，等到公司發展壯大以後，早期創始成員開始關心自己的相關利益，但這時候再去討論股權怎麼分配，很容易導致分配方式不能滿足所有人的預期，進而致使團隊出現問題，影響公司發展。
3、股權綁定，分期兌現
創業公司的股權價值是所有合夥人通過長期服務於公司而獲得的，因此也會按照合夥人在公司工作的年限逐步兌現。股權綁定的好處：一方面，可以避免因為某個合夥人中途退出帶走大量的股權，而致使公司陷入困境；另一方面，能夠有效平衡合夥人股權分配不均的情況。
4、遵守「契約精神」
股權分配最核心的原則是「契約精神」。對於所有創始團隊成員來說，股權結構一旦確定，就意味著利益分配機制已經形成，除去後期的調整，接下來大家就應該認真履行定好的契約。
初創企業的股權結構設計不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，但我發現很多創業者都意識不到這一點，這會給企業的後續發展造成很大的困擾。
在企業步入正軌後，經營者要根據企業的發展速度、發展規模、資本投入、外部人才、資源引進等各方面因素綜合考慮，隨時用發展的眼光來解決發展過程中的問題。
還有一點需要提醒創業者，股權結構設計既要考慮創業團隊的內部結構，又要考慮適應資本市場的融資與上市需要，最終形成有利於各方的股權合作模式，使初創企業獲得應有的價值與利益，進而推動企業的持續發展。
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一個項目在剛開始運作的時候投資者與經營者如何進行股權分配? -
。。。^_^ 1、按投入現金分配.總投入為5萬+5萬+40萬=50萬,則其它股東40萬佔80%的股份,你和你的朋友每人5萬各佔10%的股份.這里有個問題你可能沒弄明白,經營是不能計算股份的,只能領工資 .例如你們全部股東都不經營,而是聘用一職業...

創業初期如何進行股權分配
。。。^_^ 1、如果這個項目要注冊公司來運作,在公司注冊方面的股份是按所出資金多少來劃分股權比例的,雖然技術或智力也可以作為無形資產經評估後佔有公司注冊資金的股權比例,但是要花評估費用及必須符合國家相關法律規定,一般採取私下協...

創業初期 怎樣分配股權? -
。。。^_^ 創業初期涉及到分配股權的話,一定是兩人以上合夥創業的情況.一般而言,如果創業只是自己一個人的公司或是項目的話,就涉及不到分配股權,但是如果兩個人以上,就需要提前分配好股權.分配股權的根據主要來自兩個方面,一個是出資,另一個是出力,這里的力主要指的是經營、管理、銷售等.一般情況下分配股權要根據出資和出力的情況,比如兩個人合夥創業,那麼可以各百分之五十;如果四個人創業,出資比例一樣的話,按照出力的大小來分配股權,當然建議股權不要平均,要有主動權集中在一個人手中,其他出資或是出力的人可以平均分配剩下的股份.

公司創業初期吸引投資股權如何分配 -
。。。^_^ 你的問題,其實不僅僅是股權分配方面,還有項目的經營管理方面,幾點建議供參考: 1、如果這個項目要注冊公司來運作,在公司注冊方面的股份是按所出資金多少來劃分股權比例的,雖然技術或智力也可以作為無形資產經評估後佔有公司注...

創業初期如何分配股權?
。。。^_^ 創業初期一定要合理分配股權,發起人和主程、銷售佔得多一些,股權不能一樣,這樣的話不好管理,對你來說,由股東協議在後期利潤分配上比較方便,不會有爭議,我們溫州人就是很講究契約精神的,所謂小人在前君子在後,親兄弟明算賬

投資者與投資經營者的利益分配? -
。。。^_^ 經營者也是管理者,一般這種股份分配是分為兩種,一種為資金股份,就是出資的現金占股份.還有一種叫人身股份,也是可以占股份比例的,需要在前面所在的資金股份里拿出來股份給負責管理的人員人身股份,人參股份是隨著管理人員的不同而調整或者是變化的,自己股份是不可變的,除非發生股權變更.

創業團隊成立初期,股權該怎麼分配? -
。。。^_^ 創業初期決定股權架構往往會影響日後的融資、人才引進以及團隊的和諧,創業團隊初期股權分配,不怕寡而怕平均,創業團隊必須是針對主管核心成員,而且是全身心投入的人,對於這樣的團隊,以三七分的中間數比較合適.主導人可以...

初期創業如何有效的分配股權?
。。。^_^ 創始人的定義是,為公司服務、但公司無力支付工資的人.創始人的主要工作,就是... 1、初始(每人均分100份股權)2、召集人(股權增加5%)3、創業點子很重要,但...

創業初期公司股權如何分配?
。。。^_^ 股權分配是公司穩定的基石.一般而言,創業初期股權分配比較明確,結構比較單一,幾個投資人按照出資多少分得相應的股權.但是,隨著企業的發展,必然有進有出,...

項目入股與股權分配 - 創業初期股權分配問題我是項目發起人,項目總投資首期預計在400萬
。。。^_^ 可以算技術股. 股權分配的事情必須事先講好,你如果現在怕傷了感情不敢提出來,日後的麻煩更大.合夥和股份企業就是建築在契約原則上的,個人感情且放在一邊. 如果可能的話,我覺得你應該跟你親戚重新談一下.把他投入的400萬中抽出來200萬算是你借的,大不了在初期利益分配上多給他一些補償.這樣操作的話,你就可以成為大股東,公司未來的運作也可以完全操控在你手中. 這么做的目的就是為了防止你的親戚未來以大股東的身份干涉你的經營(這幾乎是必然的),從而導致你事業的失敗.