股權稀釋怎麼設計

A. 怎麼稀釋股權

1.增資擴股
增資擴股是指企業社會募集股份、發行股票、股東投資入股或增加投資增大股權，從而增加企業的資本金。
2.股權稀釋
股權稀釋分為兩類，一類是短期股權稀釋，一類是長期股權稀釋。短期是暫時性下降，長期是指單位或企業股利永久性下降。
3.稀釋方法
股權稀釋一般分為兩種方法。一是進行投資，二是通過股權轉讓。
4.增資稀釋股權
現實很多企業股東不同意增資，冒著風險。而我國法律也並未規定。全體股東按照約定不按照出資比例分取紅利除外。根據公司法三十五條。
5.轉讓股權法稀釋股權
我國對於公司股權轉讓的問題，有著不同的規定。有限責任公司與股權有限公司規定不同。
6.有限責任公司股權轉讓
有限公司股東之間可以相互轉讓。也可以向股東以外的人轉讓股權，超過半數不同意轉讓的股東，不同意的股東要買股權。不夠買的，被視為同意轉讓股權。
7.股權有限公司的股份轉讓
此類公司相對於股權轉讓操作繁瑣一些。股東轉讓股權，應該在相關的證劵公司進行。分為記名投票和不記名投票。

B. 各佔50%怎麼算,怎麼稀釋對方股權

股份各佔50的情況下，在清算的過程當中雙方承擔的權利義務應該是對等的，包括企業用於對某些負債進行抵押擔保的財產，對於這些財產，其相應的債權人往往有優先的處分權。

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：

通過增資的方式進行股權稀釋我國並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。通過轉讓股權的方式進行股權稀釋我國公司法對於股權轉讓的規定，依據公司性質不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權轉讓的規定並不相同。增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值不應低於本次投資完成後的估值，以確保所持的公司權益價值不被稀釋。

注意事情：

在公司經營過程中，兩人設立公司時都想要權利義務均等，因此可能選擇各佔50%的股權比例創設公司。但這種持股比例可能會產生一定的問題。

兩人各佔50%的股權，從表面上看權利義務均等，看似公平，但在公司經營過程中容易造成一個極大的弊端，即公司股東會議無法形成有效決議。

因為公司法規定，股東會會議決議一般事項應表決權通過半數，在各持50%的情況下，如兩個股東意見不統一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。

人民法院在此情況下會傾向於認定公司已陷於僵局狀態，經營管理發生嚴重困難。根據公司法的相關規定，人民法院可以依法判決公司解散。

C. 公司有人投資，股份應該怎麼稀釋

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：

一、平均分配

好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。

二、個人說了算

老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。

三、差異化分配股權

創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

(3)股權稀釋怎麼設計擴展閱讀

股票分配注意事項

1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；

但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；

2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展。

D. 稀釋股權方法有幾種

一、通過增資的方式進行股權稀釋

我國《公司法》並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，「股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外」。因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。
二、通過轉讓股權(股份)的方式進行股權稀釋

我國《公司法》對於股權轉讓的規定，依據公司性質不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權(股份)轉讓的規定並不相同。

增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值不應低於本次投資完成後的估值，以確保PE所持的公司權益價值不被稀釋。

如公司再次增加註冊資本，新股東增資前對公司的估值低於公司投資後估值的，PE有權調整其在公司的權益比例，以保證權益價值不被稀釋;如果公司以低於本次投資後的估值再次增加註冊資本的，則將向PE進行現金補償。

E. 增資擴股如何稀釋股權

增資擴股來股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：進行增資；通過股權轉讓。

一、通過增資的方式進行股權稀釋

我國《公司法》並未規定增資需要全體股東同意，現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，「股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」（《公司法》第三十五條）。因此進行股權稀釋較通行的方法是增加註冊資本。

二、通過股權（股份）轉讓的方式進行股權稀釋

我國《公司法》對於股權轉讓的規定，依據公司性質的不同，即有限責任公司與股份有限公司對於股權（股份）轉讓的規定並不相同。

增資擴股是指企業向社會募集股份、發行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權，從而增加企業的資本金。

對於有限責任公司，增資擴股一般指企業增加註冊資本，增加的部分由新股東認購或新股東與老股東共同認購，企業的經濟實力增強，並可以用增加的注冊資本，投資於必要的項目。

F. 如何稀釋別人的股份

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法： (一)、通過增資的方式進行股權稀釋。 我國《 公司法 》並未規定增資需要全體股東同意，其實現實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，「股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」(《公司法》第三十五條)。因此進行股權稀釋比較通行的方法就是增加註冊資本。 (二) 、通過轉讓股權(股份)的方式進行股權稀釋。 1、 有限責任公司 的 股權轉讓 。 (1)有限責任公司股東之間的股權轉讓： 《公司法》第七十二條第一款規定：「有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。」也就是說本公司股東之間，股權可以自由轉讓。 (2)向股東以外的人轉讓股權： 《公司法》第七十二條規定：「股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程 對股權轉讓另有規定的，從其規定。」也即，公司稀釋某股東的股權，可以將其股權轉讓給他人以達到稀釋目的。 2、 股份有限公司 的股份轉讓。 股份有限公司對於股份的轉讓規定比較繁瑣和嚴密，首先股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行，對於記名股票，應由股東以背書方式或者法律、行政 法規 規定的其他方式轉讓;轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。 股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，如果法律對 上市公司 股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。 對於無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。 綜合上面所說的，一個公司是由大大小小的股東組合而成的，股份越多所明出資的比例就會更大，如果要增加自己的股份，那麼主意味著要擴大自己的出資比例，從而使自己在公司的權利也會越來越大，所以，增加股份對於一個股東來說是特別重要的。

G. 如何對股權進行稀釋

股權股份稀釋顧名思義就是股權股份所佔比例減少了。
一般情況下股權股份代表的是對公司企業的投票權和分紅權，所以股權股份被稀釋就意味這兩個權利相應減少。
當公司企業具有復雜的股權股份結構，即除了普通股和不可轉換的優先股以外，還有可轉換優先股、可轉換債券和認股權股份證的時候，由於可轉換債券持有者可以通過轉換使自己成為普通股股東，認股權股份證持有者可以按預定的價格購買普通股，其行為的選擇有可能造成公司企業普通股增加，使得每股收益變小。通常稱這種情況為股權股份稀釋，即由於普通股股份的增加，使得每股收益有所減少的現象稱為股權股份的稀釋。
股權股份稀釋類型
短期股權股份稀釋
所謂股權股份短期稀釋，是指單位股利的暫時性下降。當企業購並溢價小於或等於企業購並協同效應時，雖然從理論上或長期來說，是不會導致股權股份稀釋的。但短期單位股利攤薄依然不可避免。這是因為，企業購並協同效應的實現主要取決於目標企業潛在價值的挖掘，而挖掘目標企業潛在價值，則不僅需要具備特定條件(資金、技術、高效管理等)，而且需要一定的整合時間。由於在目標企業潛在價值沒有完全挖掘出來之前，企業購並增值額肯定會小於購並溢價，從而會出現主並企業股東的股權股份稀釋現象。
長期股權股份稀釋
所謂長期股權股份稀釋，是指單位股利的永久性下降。造成這種股權股份稀釋的根本原因是購並溢價大於企業購並的協同效應。在這種情況下，即使購並協同效應完全得以實現，企業購並增值額依然不能彌補購並溢價，從而單位股利攤薄現象無法自動消失。
免股權股份稀釋
眾所周知，很多企業在融資過程中發生了股權股份稀釋的現象，因此後悔莫及。但也有很多企業在融資之初就已經有詳細的方案可預防出現這種現象，如何在融資中避免股權股份稀釋呢，我們以卡聯科技與LP簽訂的「反稀釋條款」來說明，具體內容：
增資完成後，如果卡聯科技再次增加註冊資本，新股東增資前對公司企業的估值不應低於本次投資完成後的估值，以確保PE所持的公司企業權益價值不被稀釋。
如公司企業再次增加註冊資本，新股東增資前對公司企業的估值低於公司企業投資後估值的，PE有權調整其在公司企業的權益比例，以保證權益價值不被稀釋;如果公司企業以低於本次投資後的估值再次增加註冊資本的，則將向PE進行現金補償。

H. 三個人合夥，股權該如何設計

三人合夥股權架構要點：杜絕平均分配股份，杜絕股份比例懸殊；
A>B+C，B或C<三分之一；
股東規劃：創始人，聯合創始人，期權池，投資人；
股份規劃：資金股+人力股+資源股
不同的行業分配的股權比例不同；
不同的合夥人，不同的資源配置，項目投資規模等等股權的分配方式都不同；
三個人合夥提幾點小建議：
1、合夥人必合的五點：合思想合追求合能力合利益合分配
2、合夥人作為大股東在發展期保證有絕對控制權67%最好。最後相對穩定後股權稀釋也要保證有51%的相對控制權。二股東不能讓他擁有34%重大事件一票否決權，所以要低於34%。小股東小於二股東即可。
3、進退機制怎麼設定，看他們是以什麼方式進入：
幾點建議：
1、資金型股東——溢價進‌入（按照公司估‌值進入，按約‌定回‌報和時間退出）
2、資源型股東——量化進入（按約定時‌間、約定業績、約定對賭條款、約‌定目標進‌入，對賭條‌款退‌出）
3、管理型股東——全職進‌入（按照工作能力，貢獻進入）
4、技術‌型股‌東——考核進入
5、顧‌問型股東——結‌果進入

I. 增資股權怎麼稀釋股份

股權進行稀釋，一般來說有兩種方法：進行增資和通過股權轉讓。增資擴股增加公司股東，減少大股東持股比例，從而稀釋股權。有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資；股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百七十八條
有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。
股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。