炒股公司上班為什麼不能帶手機

A. 金融行業不能帶自己手機

涉及投資和交易的崗位不可以帶手機的，其他崗位可以的，但是還是有座機可以使用的。上班交手機下班取手機。
金融行業一般指金融業。
金融業指的是銀行與相關資金合作社，還有保險業，除了工業性的經濟行為外，其他的與經濟相關的都是金融業。
金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。

B. 證券從業人員可以拿自己手機登錄別人賬戶炒股嗎

不可以。
根據《中華人民共和國證券法》
第四十條證券交易場所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員，證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規規定禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票或者其他具有股權性質的證券，也不得收受他人贈送的股票或者其他具有股權性質的證券。
任何人在成為前款所列人員時，其原已持有的股票或者其他具有股權性質的證券，必須依法轉讓。
實施股權激勵計劃或者員工持股計劃的證券公司的從業人員，可以按照國務院證券監督管理機構的規定持有、賣出本公司股票或者其他具有股權性質的證券。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不做任何建議。

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C. 證券從業人員能不能用自己的手機炒股

用別人的名字開戶就好了，手機，網上都可以炒的，最好不要讓同事知道。
很多證券從業人員都是這么做的

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D. 在證券公司上班 手機會特殊處理嗎

在證券公司上班，這個要看你的工種，一般的前台接待以及一些銷售。都不會進行手機的特殊處理，除非是那些自營資金操盤的。一些技術人員可能會進行手機特殊處理。

E. 上班不能帶手機合法嗎

法律分析：根據情況定。如果你所服務的公司性質屬於特殊行業，如加油站，機場，或屬危險作業行業，則從員工作業時安全形度出發，公司實施上班期間禁止攜帶手機屬於合理禁令。但公司負有安全、妥善保管員工手機的責任，如在保管期間員工手機滅失，則由公司承擔保管不善的賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

F. 幫客戶操盤不能帶手機嗎

不能。
涉及投資和交易的崗位不可以帶手機的，其他崗位可以的。
投資交易，指的是在市場中進行經濟上的交易。要進行各種計劃和決策，再進行交易。

G. 上班不能帶手機合法嗎

法律分析：此需根據你所服務的公司的性質，分情況對待之：

1、如果你所服務的公司性質屬於特殊行業，如加油站，機場，或屬危險作業行業，則從員工作業時安全形度出發，公司實施上班期間禁止攜帶手機屬於合理禁令。但公司負有安全、妥善保管員工手機的責任，如在保管期間員工手機滅失，則由公司承擔保管不善的賠償責任；

2、如果你從事的並非1中所列的特殊行業，則建議你可以看一下企業的規章制度或者員工手冊，有無關於禁止帶手機的條款。並且該項制度是否得到公示以及員工的簽名確認。如果沒有，企業不允許員工帶手機或者對於帶手機的員工做出一些處罰，是有違法律規定的，員工可以申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

H. 單位上班不允許帶手機合法嗎

法律分析：此無所謂合法與不合法,只有合規與否。

1.從正面的角度講,中國的任何法律法規及各種政府出台的規章條理中都不可能有規定上班時間不能發簡訊,那麼這樣說,法律沒有禁止的就算合法。

2.公司各規章制度里是否有關於上班時間禁止使用手機的相關規定,如果有,那麼不讓你用就真的不能用,用了就違規了,因為當初簽定勞動合同時你已經了解了公司規程,即默認了該條款。

3.公司禁止上班使用手機可能是出於多方面的考慮:a.信息安全,怕公司機密泄露;b.手機在工廠是禁止使用的,電波可能引發爆炸。

4.還有就是可能老闆有這方面嗜好,私人老闆的話,那很正常,老闆的個人愛好常常強制灌輸到公司其他員工的行為.就打個比方,你們老闆喜歡吃魚,那麼我估計你們出去聚餐的話估計十有八九都會吃魚,就這個道理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 根據單位內合法的規章制度確定(單位合法的規章制度應該是事先全公司公示，而非事後告知，且必須符合法律法規)。扣除經濟處分後，勞動者提供了正常勞動的，工資不得低於最低工資標准。同時經濟處分的金額不能超過當月工資的20%。

I. 金融投資上班可以帶手機嗎

涉及投資和交易的崗位不可以帶手機的，其他崗位可以的，但是還是有座機可以使用的。上班交手機下班取手機。
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！

J. 中信證券交易所運營總監出國為單位工作不能帶自己手機嗎

不能。證券公司,如果要求保密，那麼進門的時候，都是讓交出手機保管的，不能帶入保密區。