什麼是股權制度的基本內容

『壹』 股權激勵制度主要包括哪些內容

您好，股權激勵方案應包含：股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等。
第一步，從人力資本附加值、歷史貢獻、難以取代程度三個方面確定激勵對象范圍。
全員持股盡管在美國非常流行，但在中國並不適用，用在中國的非上市公司身上更不妥當。在一定程度上來說，無原則地擴大激勵對象范圍是產生股權糾紛的根源所在。所以，確認激勵資格，應從人力資本附加值、歷史貢獻、難以取代程度三個方面予以考察。
從人力資本附加值來看，激勵對象應該能夠對公司未來的持續發展產生重大影響，畢竟著眼於未來是股權激勵的根本。從歷史貢獻來看，激勵對象應該對公司過去的經營業績增長或管理能力提升做出了突出貢獻，因為尊重歷史貢獻，是避免出現內部爭議風波的基礎。從難以取代程度來看，激勵對象應該包括那些掌握核心商業機密和專有技術的特殊人力資本持有者，關注難以取代程度，是保護企業商業機密的現實需要。
根據以上原則，我們將S公司的激勵對象分成了三個層面：第一層面是核心層，為公司的戰略決策者，人數約占員工總數的1%—3%；第二層面是經營層，為擔任部門經理以上職位的管理者，人數約占員工總數的10%；第三層面是骨幹層，為特殊人力資本持有者，人數約占員工總數的15%。
第二步，進行人力資本價值評估，結合公司業績和個人業績的實現情況，綜合確定激勵力度。
激勵人還是激勵人所在的崗位？這是個爭論不休的話題。王俊強指出，解答「對人還是對崗」這個難題，需要上升到企業的發展階段及面臨的管理主題這個層面來考察。
對於處在成長期的企業來說，其業務模式尚不固定，兼崗、輪崗現象非常普遍，很難用一個固化的崗位說明書來界定員工的工作內容。在這種情況下，崗位價值不應該成為確定股權激勵力度的依據。對於處在成熟期的企業來說，其業務模式趨於固化，員工的能力發揮在很大程度上取決於其所在的崗位，「統一、規范、有序」成為企業的管理主題。此時，進行基於崗位價值的評估對於確定股權激勵力度來說非常重要。鑒於S公司尚處在成長期，我們以人力資本價值評估為依據來確定員工的初始激勵力度。
值得一提的是，無論對人激勵還是對崗激勵，固化激勵額度的作法都是不妥當的。為此，我們引入了股權激勵的考核機制，並且將考核分為公司績效、部門績效（或項目績效）、個人績效三個層面。對於層面比較高的員工，強化對公司績效的考核；對於層面稍低的員工，強化對個人績效的考核。根據考核成績從高到低劃分成S、A、B、C、D五個等級，按考核等級確定最終激勵額度，依次為1.2倍、1.1倍、1.0倍、0.8倍、0倍。
第三步，按激勵層面確定激勵方式。
激勵效果不僅取決於激勵總額，還取決於激勵方式。確定激勵方式，應綜合考慮員工的人力資本附加值、敬業度、員工出資意願等方面。結合S公司的實際情況，相應的激勵方式如下：
對於附加值高且忠誠度高的員工，採用實股激勵，以使員工體會到當家作主的感覺。參照上市公司股權激勵的相關規定（用於股權激勵的股本比例不得超過總股本的10%），結合S公司的股本結構及激勵期內預期業務增長情況，我們建議用於實股激勵的股本數量為500萬股（約占公司總股本的5%）。個人授予量根據人力資本價值予以確定，即個人授予量=500萬股×個人人力資本價值/∑個人人力資本價值。
對於不願出資的員工，採用分紅權激勵和期權激勵，以提升員工參與股權激勵的積極性。分紅權數量取決於激勵對象的人力資本價值及激勵期的每股分紅額，即個人獲授分紅權數量=個人人力資本價值/每股分紅額。期權授予量取決於人力資本價值及激勵期內的股價增長情況，即個人獲授期權數量=個人人力資本價值/每股價差收益。
第四步，按企業戰略確定股價增長機制。
股權激勵之所以能調動員工的積極性，其重要的一個原因就是，激勵對象能夠通過自身的工作努力影響激勵成果的大小和實現概率。選取恰當的激勵標的物，可以實現企業與員工的雙贏。
確定激勵標的物，應綜合考慮這樣四個因素：第一，激勵標的物必須與公司的價值增長相一致；第二，激勵標的物的價值評定應該是明確且令人信服的；第三，激勵標的物的數值應該是員工可以通過自身努力而影響的；第四，公開激勵標的物時應不至於泄露公司的財務機密，這一條對非上市公司而言非常重要。
對照上述標准，結合S公司所處的發展階段及財務管理現狀，我們選取了銷售額這一增長類指標作為股價變動的標的物。考慮到銷售額增長率與凈利潤或凈資產的增長率並非一一對應，結合S公司的歷史財務數據，我們將股價增長率確定為銷售額增長率的60%（可由董事會根據當期實際經營情況予以適當調整）。舉例說，如果目標年度銷售額相對於基期銷售額的增長率為50%，則股價增長率為30%。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

『貳』 什麼是股份制

股份制就是一群人投資，每個人投資的金錢就等於這個公司的一份股，出股多的人都被稱為股東，通常股份制公司擁有好幾個股東還有董事長。

股份制企業是指兩個或兩個以上的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

(2)什麼是股權制度的基本內容擴展閱讀：

股份製作為一種資產組織形式，是現代企業通過發行股票籌集資金建立股份公司進行生產經營的制度，也是一種激勵約束機制。盡管西方股份制產生較早，且比較完善，但晉商實行股份制遠早於西方。它萌芽於明代，大興於清代。

這同明清時期中國社會經濟的發展，特別是明中葉後商品貨幣經濟的發達與市場的拓展緊密關聯。股份制的實施為晉商的發展注入活力，使其在明清商界縱橫馳騁五百餘年，成為當時中國最大的商幫和國際性商人。

黨的十六屆三中全會提出，積極推行公有制的多種有效實現形式，大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體多元化，使股份製成為公有制的主要實現形式。

這是中國公有制實現形式認識的重大突破，為公有制經濟的實現形式開辟了新的道路，必將極大解放和發展中國社會生產力。

股份製作為現代企業的一種資本組織形式，有利於所有權和經營權的分離，有利於提高企業和資本的運作效率。黨的十五大報告提出，對於股份制，資本主義可以用，社會主義也可以用。不能籠統地說股份制是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。

『叄』 員工股份制是什麼

員工股份制指的是企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權。員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。公司實行員工股份制是公司照顧員工的一種福利，讓員工直接參與公司的經營！減少員工流動性。

股份制企業：

股份制企業是指三人或三人以上（至少三人）的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

股份制企業的特徵主要是：

①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；

②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；

③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；

④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。

公司股份怎麼分配？

1.公司股權分配採用平均分配。

2.公司股權分配採用個人說了算。

3.公司股權分配採用差異化分配股權。

4.平均分配和個人獨大這兩種分配方式都不利於公司發展。

5.創業人數在五人以下的，老大佔百分之五十一。

6.創業人數在五人以上的，老大可以占股不超過百分之五十一。

7.創業人數是三個人，老大占股百分之五十五。

員工參與公司股份制要注意：

1.評估公司末來發展性。

2.參股方式。

3.能否參與年度股東會。

4.有否發言權及表決權。這些最好了解清楚，再評估可行性。

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『肆』 股權的基本含義是什麼 股權的分類有哪些

股權的基本含義為：有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。股權分類具體如下：
1、根據股權先例目的，可分為自益權和共益權；
2、根據股權的行使是否達到一定的股份數額為標准分為單獨或者少數股東權；
3、根據股權主體有無特殊性分為普通或者特別股東權。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四十三條
股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。

『伍』 什麼叫股權

什麼是股權 股權是什麼意思
股權的定義：即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。

股權的內容：

1. 投資受益權

投資受益權是股東按照出資或所持股份向公司要求分配盈餘的權利，這是股東的基本權利。我國《公司法》第4條規定了股東按照投入公司的資本額享有所有者受益權。

2. 表決權

表決權是股東按照其持股比例對公司的重大事項行使決策權。

3. 選舉管理的權利

在股份有限公司中，股東並不參加公司的管理，公司的管理是由董事會實施的，所以選舉董事是股東控制公司的重要手段。

4. 公司經營建議權或質詢權

我國《公司法》第110條規定，股東有權對公司的經營提出建議或者質詢，但是我國《公司法》對這一股東權有待作出更明確的規定使其具備操作性。

5. 知情權

我國《公司法》第110條規定，股東有權查閱財務會計報告、公司章程和股東大會會議記錄。

6. 股份或出資的轉讓權

盡管對於不同形式的公司的出資或股份的轉讓有不同的法定條件，但是股東原則上具有轉讓出資的權利。

7. 剩餘資產分配權

股東的剩餘資產分配權，是指股東對公司清算時的剩餘資產有分配的權利。

8. 優先認股權

股東的優先認股權包括對轉讓出資的優先購買權和發行新股的優先認購權。

9. 訴權

訴權是指股東的權利受到損害時，有權向法院提起訴訟，以保障其股權。股東在公司法律制度下的訴權有兩種：直接訴訟和派生訴訟。

股權的分類：

1. 自益權和共益權

2. 單獨股東權和少數股東權

3. 普通股東權和特別股東權
請問股權是什麼概念？
股權：股權，又稱為股東權，有廣義和狹義之分。

廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利； 狹義的股權，則僅指股東基於股東資格而享有的、從公司或經濟利益並參與公司經營管理的權利。作為股權質押標的股權，僅為狹義的股權。

從這個意義上講，所謂股權，是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務並在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。 股權是指股份制企業投資者的法律所有權，以及由此而產生的投資者對企業擁有的各項權利。

包括自益權和共益權。從經濟學角度看，股權是產權的一部分，即財產的所有權，而不包括法人財產權。

從會計學角度看，二者本質是相同的，都體現財產的所有權；但從量的角度看可能不同，產權指所有者的權益，股權則指資本金或實收資本。 一般，投資者根據股份公司組織形式，認繳股票的種類、數額和對公司所負的有限、無限責任而享有一定的股權，諸如經營管理權、監督權、表決權、紅利分配權等決策權。

主要是通過購買股票和資本的「參與」，掌握股份公司一定數額的股份，以控制操縱其經營業務的決策許可權。 有的金融壟斷資本家用一定的資本收買和持有一個主要股份公司的股票，以它作為「母公司」，然後以「母公司」為核心，再以一定的控制額去收買並掌握其他股份公司的股票，使之成為「子公司」，繼之，再由「子公司」通過持有其他公司一定控制額的股票，使其成為「孫公司」，從而形成層層控制體系，日益擴大股權勢力。

按照企業股權持有者對企業的影響程度，一般可以將企業的股東分為：控制性股東、重大影響性股東和非重大影響性股東三類。 控制性股東將有權決定一個企業的財務和經營政策； 重大影響性股東則對一個企業的財務和經營政策有參與決策的能力，但並不決定這些政策； 非重大影響性股東則對被持股企業的財務和經營政策幾乎沒有什麼影響。

公司法72條規定 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。

股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。 其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

。
何謂股權？謝謝
一.股權：如果你和兩個朋友合夥開餐館，你出10萬元，他倆各出5萬元，那麼你就佔50%股權，他倆各佔25%股權。

股權的意義如下： 1. 表明你的分紅權利，在上面的例子里，如果盈利了，你可以分得利潤的50%，他倆各25% 2. 表明你們各自在公司裡面發表意見的權利，你說話的份量佔50%，他倆說話的份量各佔25%. 很顯然，股權是股票持有者所擁有的權利. 二.股票是股份有限公司在籌集資金時向出資人發行的股份憑證。股票代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權。

這種所有權是一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利等。
什麼叫股權,和股票有關喜嗎
股權是股東由於認購股份而擁有的各種權利和義務的總稱。

也就是說，股份認購人一旦交清應繳股款，就取得股東資格，享有相應的權利和承擔相應的義務。 股權包括以下幾方面的內容： 一是股東大會召集權。

參加權和投票表決權。《公司法》第104條第（四）項規定，「持有公司股份10%以上的股東請求時」，「應當在2個月內召開臨時股東大會。

股東有參加股東大會的當然權利，「召開股東大會，應當將會議審議的事項於會議召開30日以前通知各股東」，此外，股東還「可以委託代理人出席股東大會。 《公司法》第106條規定「股東出席股東大會，所持每一股份有一表決權。」

二是股份轉讓權。上市公司是股票在證券交易所流通的股份有限公司，股民持有的股票當然可以在證券交易所賣出，但應遵守《證券法》關於「當日買入的證券不得在當日再行賣出」以及其他法律和法規的規定。

三是新股認購權或優先購買權。《公司法》第137條規定，股份有限公司經營狀況良好，有穩定的盈利記錄，預期利潤率可達同期銀行存款利率等時可以發行新股。

第138條規定，股份有限公司發行新股時，由股東大會對公司向原有股東發行新股的種類、數額等事項作出決議。 四是重大決策和選擇管理者的權利，這些權利只能通過參加股東大會由全體股東共同行使。

《公司法》第103條具體規定了股東大會的職權，包括決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項：通過和修改公司章程等。 五是股利分配請求權。

股利分配請求權，也可以稱為資產受益權，它是股民權益的核心，分配既可以是現金，也可以是紅股等其他形式。 六是剩餘財產分配請求權。

《公司法》第195條第3款規定，「公司財產按前款規定清償後的剩餘財產，……股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 」 七是監督權。

股東對公司的監督權相當廣泛，而且股東可以通過選舉監事會監事或自己擔任監事來對公司的一切活動進行監督。監督權包括質詢權，在股東會上，股東有權對公司一切活動進行質詢，董事會或其他機構有義務認真回答這些質詢，除非這種質詢會給公司造成重大損失或為法律所不允許，否則董事會或其他機構不得拒絕回答。

而且股東的質詢權不得由公司章程加以剝奪。 八是帳簿查閱權和違法行為阻止權。

《公司法》第110條規定，「股東有權查詢公司章程、股東大會會議記錄和財務會計報告，對公司的經營提出建議或者質詢。」《公司法》第lll條規定，「股東大會、董事會的決議違反法律、行政法規，侵犯股東合法權益的，股東有權向人民法院提起要求停止該違法行為和侵害行為的訴訟。

」 九是公司真相知情權。上市公司是公眾公司，其經營情況和重大信息必須按照法律規定定期對外公布，這些對外公布的信息必須真實、准確、完整，股民獲得這些信息的權利主要是由《證券法》規定和保護的。

《證券法》第63條規定，「發行人、承銷的證券公司公告招股說明書、公司債券募集辦法、財務會計報告、上市報告文件、年度報告、中期報告、臨時報告，存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，致使投資者在證券交易中遭受損失的，發行人。 承銷的證券公司的負有責任的董事、監事、經理應當承擔連帶賠償責任。」

十是股民帳戶受保密的權利。股民除了作為上市公司的股東享有權利外，還因參與證券市場而享有《證券法》規定的諸多權利，如《證券法》第38條規定，「證券交易所、證券公司、證券登記結算機構必須依法為客戶所開立的帳戶保密。

」 十一是獲得司法救濟和民事賠償的權利。當股民的權益受到不法行為的侵害時，股民可以根據法律的規定，向人民法院提起訴訟，要求加害人給予賠償。

《證券法》第207條還特別規定，「違反本法規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金。其財產不足以同時支付時，先承擔民事賠償責任。

」這充分體現了《證券法》對股民權益的特別保護。 。
什麼叫股權投資？
最近經常跟客戶討論這個問題，就是什麼是股權投資？我們老百姓如何進行股權投資？股權投資的收益匯報率會有多高？利潤的來源是什麼？等等一系列的問題。作為一個專業的金融理財人員，我首先想說的是：任何投資都是有一定的風險的。包括企業的海外上市融資等等。所以投資者一定要在看到高回報的同時也要清楚的看見風險的存在，以及如何進行合理的規避風險。

1.通常我們認為所謂股權投資，就是指企業（或者個人）購買的其他企業（准備上市、未上市公司）的股票或以貨幣資金、無形資產和其他實物資產直接投資於其他單位。其最終目的是為了獲得較大的經濟利益。

2.在我國個人購買股權進行投資行為應該是允許的，除了法律規定以外的某些人士。如國家黨政幹部等。個人投資股權應該成為今後的一個長期投資趨勢所在（個人觀點）

3.股權的利潤空間相當廣闊，一是企業的分紅，二是一旦企業上市則會有更為豐厚的回報。同時還可享受企業的配股、送股等等一系列優惠措施。

有個在身邊的例子就是老百姓不知道什麼是股權而喪失財富的典型案例：1996年合肥合力叉車的原始股權擁有者將手中的股權以每股0.6元的價格拋售，而後來合力上市後每股價格飆升至21.29元！！可惜啊！

那麼我們投資者如何進行股權投資呢？首先選擇一家正規的金融中介機構公司（這很重要）；其次要選擇一個好的標的公司（即准上市公司）該公司一定是發展勢頭很好，比如高新技術產業，IT行業，生物工程等行業；，因為這類企業要發展、要上市融資就必須進行股權優化，否則沒有上市的門檻。

老百姓進行日常的長期、短期投資行為一定要從四個基本方面來分析：

第一：合法性。如果你做的是非法投資行為，那麼還是請收回你的資金，用來捐助一些孤苦兒童、傷殘人士會更有用途。你說呢？

第二：安全性。你的資金安全系數怎樣？這應該是你考慮的一個重點問題了。不過話又說回來，錢放在哪兒都不是安全的。即使帶在身上也有被偷的時候，誰說不是呢？你有過被偷的經歷嗎？

第三：收益性。投資本身就是一種延遲暫時消費的行為，目的就是為了獲取更多的利潤。如果你不想獲利，那就請把錢給我，我來投資。

第四：流通性。這就不用我多說了，你把錢放在身上流通性是最好了。呵呵。但要是買個什麼封閉式基金的話就不是很好了，兩相比較，這個道理也許你比我更明白。
什麼是股權轉讓？
股權轉讓即為股東權利的轉讓。

從公司法理論上說，股東因其出資而對公司享有股東權利，而這種權利是由自益權和共益權共同組成。所謂自益權即股東專為自己的利益而行使的權利，主要包括分紅權權、剩餘財產分配權等。

共益權則指股東為公司及包括其他股東在內的全體股東利益而行使的權利，主要包括提案權、表決權等。自益權的獲得是股東向公司投資的最終目的，是共益權的價值基礎，而共益權的行使是實現自益權的手段和保障，兩者有機結合形成完整的股東權利。

其實，按照我國新公司法規定，「股權轉讓」專指有限責任公司，公司法第七十二條規定：「股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分股權。」；而對於股份有限公司，股權轉讓則被稱為「股份轉讓」。

公司法第一百三十八條規定：「股東持有的股份可以依法轉讓」。

『陸』 股份制是怎樣理解的

股份制產生於資本主義經濟發展的過程中。早在15-16世紀，當歐洲老牌殖民國家進行海外擴張的初期，一些冒險家和殖民者為了籌措資金和降低風險，就採取合股的形式，收益按投入股份的多少分享，損失則相應地共同承擔。英國在印度實行殖民統治的東印度公司，其資產組織形式就是一種早期股份制。

現代意義上的股份制企業，是在19世紀後期美國大規模進行鐵路建設的過程中出現的。股份制企業的資產是由眾多出資者投資構成的。它以入股的方式，把分屬不同所有者的資本集中起來經營，實現股權平等、同股同利、利益共享、風險共擔。這種股份制企業是獨立法人資格的經濟組織，所有權和經營權相分離，全體股東是企業的共同所有者，由股東大會選出董事會，再由董事會聘用經理人員負責企業運營。

當現代股份公司剛剛出現的時候，馬克思就給予了極大的關注。他認為，股份制「是發展現代社會生產力的強大杠桿」，「是在資本主義體系本身基礎上對資本主義私人產業的摒棄」。恩格斯也指出：「由股份公司經營的資本主義生產，已經不再是私人生產」。可見，馬克思主義經典作家對股份制沒有進行簡單否定，而是對股份制在揚棄資本主義生產方式、實現生產社會化過程中的作用給予了積極的肯定。

黨的十一屆三中全會以後，我們黨重新恢復和確立了解放思想、實事求是的思想路線，隨著經濟體制改革的深入和公有制實現形式的探索，我們對股份制的性質和作用有了新的認識，開始沖破那種認定股份制只姓「資」不姓「社」的思想禁錮，逐步認識到股份制在國有企業改革中的積極作用。股份制和公有制究竟是啥關系

我們知道，公有制是社會主義經濟制度的基礎，是國家引導、推動經濟社會發展的基本力量，是實現最廣大人民根本利益和共同富裕的根本保證。發展壯大公有經濟，特別是國有經濟，確保國有經濟控制國民經濟命脈，對於發揮社會主義制度優越性，增強我國的經濟實力、國防實力和民族凝聚力，具有關鍵性作用，必須毫不動搖地堅持公有制的主體地位。

但是，堅持公有制的主體地位不動搖，並不意味著要堅持傳統的公有制的特定實現形式不動搖。公有制的主體地位能否鞏固和壯大，關鍵是看能否找到它的有效實現形式。在這個問題上，我們黨經歷了一個長期的探索過程。早在改革開放初期，鄧小平同志在談到國有企業改革時，就提出了探索公有制新的實現形式的要求。隨著改革實踐的發展，我們對公有制多種實現形式的認識不斷深化。

公有制採取股份制的形式，能夠增強國有經濟的控制力、影響力和帶動力。

公有制採取股份制的形式，也有利於國有資本流動重組，實現國有資產保值增值。

而且，從一定意義上看，實行股份制也有利於越來越多的人富裕起來。建設中國特色社會主義的根本目的，就是要使廣大人民群眾的日子越過越好。實踐表明，發展股份制經濟可以使越來越多的人成為股東，使他們通過投入資本取得收益。特別是隨著股份制改革的發展，公有經濟日益充滿活力、發展壯大，這也有利於逐步實現全社會的共同富裕。同時，也必須清醒地認識到，任何經濟手段都具有兩面性，股份制也不例外，如不加強監管、正確引導，也會帶來風險。「主要實現形式」究竟應如何理解

從我們黨對公有制實現形式的探索過程可以看出，把股份製作為公有制的主要實現形式，無論在理論上還是實踐上都具有十分重大的意義。但在實際生活中對這個問題還存在這樣那樣的一些認識誤區，需要作出回答。

比如有人說，把股份製作為公有制的主要實現形式，這是否意味著股份制就是公有制？這個觀點其實是混淆了所有制和所有制實現形式這兩個完全不同的概念。所有制指資本歸誰所有，所有制實現形式是指資本的組織和運營方式。公有制可以採取股份制的實現形式，也可以不採取股份制的實現形式。股份製作為一種資本組織和運營方式，可以為公有制經濟所用，也可以為非公有制經濟所用。實行股份制的企業未必都是公有制經濟。例如，混合經濟中的國有資本、集體資本屬於公有制性質，而私有資本屬於私有制性質。如果是外資企業或私營企業組建的股份制，沒有公有制經濟參與，那它就是純私有制經濟，當然更不具有公有制性質。

『柒』 股權概念是什麼

股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。

(7)什麼是股權制度的基本內容擴展閱讀：

股權和法人財產權和合夥組織財產權，均來源於投資財產的所有權。投資人向被投資人投資的目的是營利，是將財產交給被投資人經營和承擔民事責任，而不是將財產拱手送給了被投資人。所以法人財產權和合夥組織的財產權是有限授權性質的權利。

授予出的權利是被投資人財產權，沒有授出的，保留在自己手中的權利和由此派生出的權利就是股權。兩者都是不完整的所有權。被投資人的財產權主要體現投資財產所有權的外在形式，股權則主要代表投資財產所有權的核心內容。