股權繼承糾紛如何解決二審官司

1. 股權繼承糾紛律師

法律分析：股權是可以作為合法財產進行繼承的，發生糾紛時，當事人之間可以協商解決，協商不成的，可以向人民法院起訴。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百三十二條 繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定；協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。

2. 股東繼承人繼承股權受阻的救濟方法有哪些

一、繼承人向法院提起確認股東身份的訴訟

由於有限責任公司的人合性的特點，其他股東可能會基於人的合作因素考慮，來阻礙繼承人繼承股份，此時，繼承人可以向法院提起確權之訴，要求公司確認其股東資格，記載於公司章程，並應到工商管理部門變更登記。

原股東死亡後，公司其他股東通過股東會議，減少其出資股份，並在未通知其繼承人參加股東會議的情況下，修改公司章程。自然人股東資格繼承必須經股東會代表二分之一以上表決權的股東同意，以此來限制死亡股東的繼承人。由於章程的修改，且沒有其繼承人參加，即死亡股東生前所持有的股份沒有代表參加表決，盡管參會股東有簽字，但由於其表決程序不合法，亦應不具備股東會決議的效力。所以，該章程規定不適用死亡股東的繼承人。

依據新《公司法》第32條的規定，「有限公司成立後，應當向股東簽發出資證明書。」第33條規定，「有限責任公司應當置備股東名冊，記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。」如果股東的繼承人直接以股東身份主張股東權利，公司則以上述規定來抗辯，在此情況下，股東的繼承人則可以直接到法院起訴，要求繼承股東資格，並變更公司的股權登記。

繼承人可以通過向法院提起確權之訴來得到救濟，而訴訟過程往往耗時數月，如果進入二審，耗時更長，在這個過程中，公司的經營極有可能受到影響，甚至有可能出現其他股東故意轉移公司資產，掏空公司資產等情形。到繼承人獲得股東資格之時，公司已經面目全非，這對於繼承人來說是不公平的。

二、繼承人直接向公司行使股東權利

另一種看法認為，繼承人於繼承開始之時，依當時的法律和公司章程，當然繼承股權，同時獲得股東資格，有權行使股東權利，並要求公司將其記載於股東名冊並辦理工商登記，簽發出資證明，召集公司董事會、監事會等，直接行使股東權利，公司若不履行該法律義務，應承擔相應的法律責任。

3. 公司股東死亡後股權繼承糾紛怎麼處理

公司在健在股東之間繼續存在或規定死亡股東的股權繼承與法人更改的基本原則，即使公司法給出了某種解決方式，也應允許 公司的股東 通過事前的約定加以排除，先由董事會提出修改眾多迅速騰達創造公司章程的建議，再將修改公司章程的建議通知空間其他股東，並召開股東(大)會，然後經過代表三分之二以上表決權的股東通過： (一)股權繼承應符合公司章程公司章程是記載公司組織規范及其行動准則的書面文件、股東、董事，應該給予充分的尊重，對公司。公司章程可以委託其中一個股東製作，但最後必須經其他股東或發起人同意並在章程上簽名蓋章，公司章程才能生效，修改後的公司章程才生效。章程可以規定死亡股東的繼承人不須經任何程序或須經其他嚴格程序才能 成為公司股東 ;也可以規定股東死亡後其生前持有的股權由其他尚健在的股東購買，然後由死亡股東的繼承人繼承股權的財產利益;也可以規定公司在某一個特定股東或任何一個股東去世後公司解散等內容。公司解散後，股權繼承人有權參加清算委員會並分配清算後的企業剩餘財產。(二)尊重被繼承人的意思表示股東去世之前與其他股東對公司股權如何繼承有約定的。而且公司法對公司章程的修改規定了嚴格的程序，只要沒有明顯的違法現象存在、監事、經理具有約束力。對這種約定，即在不 損害股東利益 ，被稱為公司內部的小憲法、不損害 債權人利益 、不妨害公司法人的一致性原則下，就應認可其法律效力。公司章程作為公司的內部規章。這樣，就可以很好避免將來發生糾紛，影響公司的穩定經營，也更有利於公司健康發展和各股東的利益，如果公司章程對股東死亡後其股權應如何繼承有規定的，在股東死亡後其股權繼承應嚴格按照章程的規定來辦理。這已為公司法七十六條所認可