原始股東該如何分配股權

⑴ 新公司的股權怎麼分配合理

新公司的股權怎麼分配合理，需要我們進行科學計劃，以下是新公司的股權怎麼分配合理：

1、我們可以先把30%原始股根據能力和職務一次性分配，建議CEO拿15%以上，其他成員根據資歷和能力分配。

2、30%期權池預留，由CEO統一代持（成立持股公司），每年根據新老員工的職位和業績分配剩餘期權的50%，這部分股份的投票權（決策權）屬於CEO，而且CEO也根據業績參與期權池內股份的分配。

3、20%的股份預留給內部投資人，從內部員工優先認購開始，理想情況是員工能認購20%，如果團隊太年輕沒有錢認購，也可以借錢入股。如果擔心風險不願意借錢入股的話，這部分就預留著，放在CEO名下。優秀的團隊不需要出一分錢就拿到天使投資的也比比皆是。

4、20%的股份預留給外部「合適」的投資人做聯合創始人。如果內部認購超過20%的話，可以適當降低外部投資人的額度，比如降到10%或者5%，甚至2%也行。

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⑵ 初創公司如何進行股權分配

初創公司如何進行股權分配

從財報分析，初創企業可有幾種分配方式：第一，按照出資額比例分配，出資是股權分配的依據，根據出資額與占總出資額比例進行股權分配，這種方式可能使得每位出資人獲得股權比例有多有少。

例如，甲公司初創股東兩個人，大股東持股60%，二股東持股40%，這樣的創世股權結構，根據雙方出資比例來進行股權分配，大股東出資多，持股比例高，很多事情大股東可以拍板決定。但是，當公司增加或減少注冊資本，股權轉讓等事項時，股權結構可能因兩個股東持股比不同而無法順利推進。

根據咱們國家公司法，公司在召開股東大會時，可能會修改公司章程，也可能增加或減少注冊資本，或者公司合並、分立，變更等決議，必須經過三分之二以上表決權的股東通過。兩個股東，一個持股60%，一個持股40%，無法符合三分之二，只要有一個人反對，涉及公司事項無法施行。

第二種股權分配方式，平均分配。兩位股東，一個出資60%，一個出資40%，但股權進行平均分配。平均分配方式可能會削弱公司創始人的控制力而影響公司決策。

舉一個平均分配例子：甲乙丙丁四個同學，決定一起創業，平均分配股權。隨著公司發展，矛盾也隨之而來，有人坐享其成，有人更加拚命努力，平均股權方式經典結局可能是努力的人帶著一幫兄弟出走，原來公司一落千丈。

創業夥伴就是公司合夥人，股權合法合理地進行分配，有助於提高積極性，而若股權分配偏差也可能產生不必要的矛盾。

初創企業一般規模較小，注冊資金較少。運營資金相對不多，創業公司也可以採用股權加薪資方式，降低創業成本，提高公司每個參與者的積極性。有些初創公司為了確保每位股東權益，在協議中設置了細節條款，例如，股權轉讓限制、增加或減少優先認購條款、股東退出條款等多項條款，確保在日後經營過程中，避免不必要的矛盾。

以蘋果公司為例，同股同權，蘋果公司初創時期缺錢，喬布斯打算用公司三分之一股份換取5萬美元，馬庫拉當時為公司帶來25萬美元運營資金，並要求26%股份。蘋果公司股權結構從喬布斯和沃茲均分股份，變成了喬布斯、沃茲、馬庫拉三個人各為26%，22%用來吸引後續投資者。四年後蘋果公司上市，近百位員工成了百萬富翁，而蘋果公司僅僅5歲。後來喬布斯賣掉了持有約650萬股蘋果股票，當時約占蘋果公司11.3%的`股份。

人力資源與組織學知識告訴我們，初創公司可以有多種股權分配方式。例如，絕對控股型，公司大事小事均由一個大股東決定。相對控股權，公司大事小事民主討論。

在創業公司進行股權分配前，確定合夥人比股份更重要，找了靠譜的合夥人，股權分配更加簡單，雖然平均分配股權有成功的例子，但僅限於有經驗的創業者，一股獨大還是多股評分，早期創始人需要確定好。資源入股、技術入股，盡可能避免，解決方式也可以是打欠條，公司有營收利潤後進行補償。對於不同人才，股權激勵可能有不同意義。

股權分配是一個落實到人的過程，綜合考慮到，出資可以是貨幣、實物、知識產權等，創業公司也可通過獲得天使投資與風險投資來獲得資金，股權分配做到公平、效率、控制力。

一個企業，只有把壓力變成動力，隨時處於奮斗狀態，才能保持旺盛的生命力。

⑶ 公司原始股如何分配

原始股的分紅原則如下

1.不管股票上市與否，只要你擁有原始股，就可以獲得公司每年的分紅。原始股和一般股票的分紅是一樣的原理。

2.投資者購買上市公司的原始股，對公司進行投資，同時享有分紅權。一般來說，公司分紅有兩種形式；向股東分配現金紅利和股票紅利。而上市公司可以根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時使用。

3.現金股利是指以現金形式向股東分配股利，稱為股息或紅利支付；股票股利是指上市公司向股東分配股份，股利以股份的形式出現，也叫送紅股或送股。另外，投資者經常會遇到上市公司資本化的情況，與分紅不同。分紅是扣除公積金等費用後分配給股東的，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司送股的一種形式，從公積金中提取。上市公司歷年積累的利潤和溢價發行新股的收益都是通過送股實現的。兩者來源不同。

4.配股也是投資者經常遇到的情況。它不是利潤的分配，而是投資者對公司進行再投資的過程，不同於股票發行。配股是指上市公司為了進一步吸收資金，向公司股東有償、按比例配售一定數量的股份。它不支付股息，但卻是一種融資方式。它是上市公司的股票發行，公司股東可以自由選擇是否購買分配的股份。

擴展數據

是分紅型股份公司每年在其利潤中按照其股票份額的一定比例向投資者支付的股息。是上市公司對股東的投資回報。分紅是按規定提取法定公積金和公益金後，將當年收益分配給股東的一種方式，是股東收益的一種方式。普通股可以享受分紅，優先股一般不享受。公司只有在盈利時才能分配紅利。

⑷ 分拆上市原股東如何分配股份

分拆上市分配股份有兩種模式。只有採用第一種模式的分拆上市原股東能獲得股份。1.子公司分拆上市後，原本由上市公司持有的子公司股票，按比例分配給母公司（上市公司）股東（原股東），也即上市公司的中小股東也可得到子公司股票。2.上市公司持有子公司的股票，並不再往下分配給上市公司的股東，而是統一由上市公司持股，上市公司與子公司仍維持母子關系。
【拓展資料】
分拆上市指一個母公司通過將其在子公司中所擁有的股份，按比例分配給現有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經營從母公司的經營中分離出去。分拆上市有廣義和狹義之分。廣義的分拆包括已上市公司或者未上市公司將部分業務從母公司獨立出來單獨上市;狹義的分拆指的是已上市公司將其部分業務或者某個子公司獨立出來，另行公開招股上市。分拆上市後，原母公司的股東雖然在持股比例和絕對持股數量上沒有任何變化，但是可以按照持股比例享有被投資企業的凈利潤分成，而且最為重要的是，子公司分拆上市成功後，母公司將獲得超額的投資收益。分拆上市顧名思義，將上市公司中具有獨立贏利能力和稍加整合就具有上市機制的部分，運作其上市的過程和結果。
分拆上市，細分行業可獲取結構性機會：
中信證券認為，分拆上市的受益公司將呈現出較明顯的行業分布特徵。屬於下游消費品領域和科技板塊的上市公司受益明顯，而上游和中游製造行業公司受益程度相對有限。這是因為消費、科技等相關行業自身存在著更強的創新動力和能力，因此在PE投資方面也具有更高熱情，其中醫葯和TMT類(數字新媒體)上市公司最值得關注。
湘財證券則認為，同方股份、華工科技、浙大網新等高校概念上市公司或將成為分拆上市最受益的板塊。因為創業板上市條件之一是要求高成長性和技術創新能力，而許多高校上市公司恰恰具有技術水平高、項目和子公司數量較多、有孵化高科技企業的優勢。
在具體公司方面，中信證券建議投資者重點關注同方股份、復星醫葯、長城開發、綜藝股份等。這些公司旗下均擁有眾多子公司，且一些優質子公司在成長性方面具有明顯優勢。分析師指出，在目前分拆上市概念股大熱的情況下，投資者對於一些已經有參股公司申報創業板IPO的主板公司也可重點關注。

⑸ 股東的股份怎麼分配

股權的分配多數是採用三種分法，平均分配、絕對控制、差異化分配股權。股權平均分配意見不統一時決策效率低，優點是共擔風險，共享利益；絕對控制優點在於決策高效，但風險比其他兩種方法更大；差異化分配股權結合兩種方法優點，當前市場普及率最高。
一般情況下，有限責任公司新增股東主要有兩種形式，一種是新股東從原有股東處受讓取得公司股權，公司的注冊資本不增加；另一種是新股東對注冊資本增資，在公司增資的情況下取得股東的地位。一般而言，企業經營幾年後資產增加了，新股東取得股權份額往往不是其投資在注冊資本中所佔有的份額，而是要少。具體新股東的投資能取得多少股份可以由股東間協商決定，並非每次都要清盤。但是，在後一種新股東對注冊資本增資的情況下，如果是以非現金增資的，應對新股東的出資進行評估。依據公司法的規定，股東不能進行退股變現，只有在公司章程無約束規定的情況下，將其所持股份轉讓給第三人。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第二百一十六條本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的握喚股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
（三）實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
（四）關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、帆陵董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系態皮戚。
但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
第二百一十七條外商投資的有限責任公司和股份有限公司適用本法；有關外商投資的法律另有規定的，適用其規定。

⑹ 股權應該怎麼分配

一、股權應該怎麼分配
1、股權按出資比例分配比較合理。根據相關法律規定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，且股東會會議作出修改公司章程，增加或者減少注冊資本的決議等重大決議，必代表三分之二以上表決權的股東通過；公司章程另有規定的除外。
2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
二、股權轉讓應該注意哪些情況
1、公司章程規定股東不得向股東以外的人轉讓股權的，而股東放棄優先購買權的，此時股東股權轉讓不可能，是由公司收購，還是通過臨時決議同意股東轉讓股權，需經董事會或股東大會審議（對這一條，本人認為對股份有限公司的有權處分的股權不能限制轉讓，如有限制是無效的，但對於有限公司股權轉讓限制是可以的）；
2、公司控制股東擬轉讓股權，為保護其他股東利益，公司最好進行審計、評估，以免大股東侵害其他股東情況發生，亦需董事會、股東大會對大股東進行定性、評價；
3、公司對外投資的股權欲轉讓的，須經董事會乃股東大會進行審議，作為公司大事項對待，應經審議作出決定。

⑺ 初創公司應該怎麼分配股權呢

法律分析：第一，按照出資額比例分配，出資是股權分配的依據，根據出資額與占總出資額比例進行股權分配，這種方式可能使得每位出資人獲得股權比例有多有少。第二，股權分配方式，平均分配。兩位股東，一個出資60%，一個出資40%，但股權進行平均分配。平均分配方式可能會削弱公司創始人的控制力而影響公司決策。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。

⑻ 股權應該怎麼分配

公司股權的分配方式具體如下：
1、公司股份一般按照股東認繳或認購的股份在公司股本總額中所佔的比例進行分配，每一股份的金額相等，分取紅利的辦法也是按占股比例來分，但全體股東另有約定的除外；
2、股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。