創始人被綁架股票影響

『壹』 創始人股權分配不當險被架空怎麼辦

潘的苦惱也是台下很多創業者正在經歷的：如何引進優秀的人才，又能合理的分配股權？當高管權利過大，創始人如何應對？
潘鴻寶是北京發研工程公司的董事長，從事建築結構的改造加固。從2001年起，他帶領著十幾個人的團隊創辦公司，一路打拚到05年，公司已成為行業內的冠軍，06年產值達到三千萬左右。09年，公司遇到了上升期的瓶頸：怎麼打拚也不能把企業帶到更高的層面，由此，潘鴻寶決定引進高端人才。
就這樣，09年底，他同時引進了總經理、生產副總和經營副總，除了高工資、高獎金，他還給了總經理25%的股份，兩個副總共15%的股份。這意味著，新引進的人佔了55%的股權，如果有任何事情需要董事會投票表決，潘這個創始人存在著被孤立的險境。
三個月以後，問題開始暴露，潘意識到高代價請來的團隊，與當初的願望差距過大。比如，三名高管想要先掙錢再與潘一起創業，由於管理層問題導致的中層員工兩極分化，以及高層理念差異造成與外界材料供應商、分包單位的矛盾。最可怕的事莫過於，三名高管自成團隊，開始孤立他。
「慢慢了解到企業這樣走下去肯定沒有希望，這個事必須要處理，我決定完全收購股份，果斷勸他們離開公司。」潘鴻寶說。
柳傳志分析致命錯誤：價值觀不同
台上的柳傳志靜靜地聽著，弄清楚來龍去脈以後，柳分析，潘鴻寶致命的錯誤在於：
首先，引進人才的最大錯誤在於價值觀不同，你把你現在的企業當成一個產業做，將來能夠形成你和你員工的事業，而他們完全是一種職業經理人的心態，撈一把是一把，真的有了股份以後，並沒有能夠通過股權，對公司未來有信心。因此，在對企業的價值觀上有了根本分歧。
此外，同時引進三個人又都居於重要崗位，是非常危險的，如果官司打起來，可能會把公司徹底打垮。
王利芬的困惑：獅子大張口怎麼辦？
王利芬一語道破關鍵：如果他們不賣或者狠狠創造眾多資料敲你一筆你怎麼辦？
柳傳志和王利芬同時想到：若真是如此，從戰略空間上可以把三個人先分化一個出來。談過一個人以後，股權就能大於50%，董事會可以把另兩個人先炒了。事實上，潘鴻寶還真這么做過，但是並未成功。
「因為總經理和生產副總兩人是鐵桿，於是我迅速先找經營副總溝通，我底下還是跟他很講道理，原來他也認可我，但我沒想到最後真正挑頭折騰的人是他。」潘鴻寶苦笑。
如果此事發生在柳傳志身上，他會如何處理？
「要我來處理的話呢，一般我會把最壞的情況要想清楚：即三個人都堅決不分化。我在邊上另外辦一個公司，把原有的業務往那邊招過去，這時公司的牌子就沒有了，但是人還是原來的那些人，原有公司的品牌價值不大，這一傢伙就把他們弄散了。」柳傳志說。
柳傳志補充，其實最好的做法，是三個人一起走。所謂獅子大張口，是要付出一定代價的，不要把錢看得太重，非要到他們不肯走的時候才分化。「能用錢解決的問題，我就不願意用傷筋動骨的方式解決」。

『貳』 創業板上市公司創始人股票減持原因

1、創業板上市公司創始人股票減持原因有很多，比如創始人為了圈錢，套現盈利，還可能是創始人也不看好該股票，一般來說，股價會在減持後下跌，因此，對於這類創始人減持的股票，建議慎重考慮。
2、創始人減持對股票產生不利的影響 ：稀釋了二級市場的資金總量，因為大股東們減持1%，往往也會帶來數千萬元甚至數億元的資金流出證券市場，尤其是那些從財務投資角度減持籌碼的大股東們更是如此。一旦大股東們的減持行為具有持續性，那麼，將抑制A股市場的牛市氛圍，降溫A股市場。

『叄』 公司創始人被踢出局後他原先擁有的股份還有嗎

公司創始人被踢出董事會，或者被公司除名，只是不再是公司員工或公司領導，但公司股份一般都是任何人都無權非法剝奪的，他還照樣是股東；
即使被判刑，只要不是被判收繳股權歸國有，那麼其股權也還是正常擁有，不得被非法侵佔、非法剝奪。。。

『肆』 一個比較巨大的公司，其董事長和創始人竟然拋售股票套現離場

一個比較巨大的公司，
其董事長和創始人竟然拋售股票套現離場，
應該是這個公司的高管對這個公司的發展前景不抱任何希望，
還不如直接套現離場，
說白了這個公司就剩下一個殼了，
沒有任何價值，
但凡有一點價值，
他們還會繼續留下來割韭菜的。
大A股這樣的公司太多了。

『伍』 我想知道一間公司的創始人怎麼會被趕出公司呢比如喬布斯。趕出去以後他的股份呢分紅呢這些都沒了嗎

很多科技創業公司的建立都有風投的參與。公司創立之時,因為有風投的投資,所以投資人也佔有一部分股份。風險投資必須是漸進的,在每一個階段需要多少錢投入多少錢,這樣對投資者和創業者都有好處。對投資者來講,沒有任何一家投資商會在剛開始時就把今後五年的開銷全包了的,這樣風險太大。對創業者來講,早期的公司股價都不會高,過早大量融資會使得自己的股權佔得太低,自己不但在經濟上不劃算,而且還會失去對公司的控制,甚至在創業的一半就被投資人趕走。在上面的例子中,天使投資人和風投一共投入兩千零五十萬美元,在上市前佔到43%,三個創始人和其他員工佔57%。如果在最初公司估價只有兩百萬時就融資兩千多萬,到上市前,投資方將占股份的80% 以上,而創始人和員工占不到20%。——《浪潮之巔》這時候,風投公司就成為一個公司最大的股東,具有把創始人趕走的權力。至於分紅,要看風投在每個階段的融資比例以及商定的條款。順便加上喬布斯被趕出蘋果的經歷:1983 年,喬布斯說服了百事可樂公司的總裁斯庫利(John Sculley)到蘋果出任CEO。斯庫利以前在百事可樂工作了十幾年,並成功地推廣了百事可樂的品牌。以前,人們普遍認為可口可樂就是比其它的可樂好喝。斯庫利發現大家有先入之見,他採用了雙盲對比評測——發給大量測試者兩瓶沒有標簽的可樂。結果更多的人認為百事好喝,斯庫利打贏了市場之戰。喬布斯請他來為蘋果開拓市場,並負責蘋果日常工作,自己則退出第一線專注於麥金托什的技術。如果說斯庫利是統籌全局的宰相,喬布斯則是運籌帷幄的元帥。斯庫利一到蘋果就試圖讓蘋果成為PC 機市場的主流。為了迎合市場的需要,斯庫利在蘋果搞出了無數種機型,同時提高了銷售價格,將利潤用來發展蘋果新的成長點—Newton PDA(蘋果的牛頓PDA),最早的掌上機。喬布斯和斯庫利頭一年合作得很好;第二年,將相就開始失和了。喬布斯和斯庫利之爭持續了一年多,董事會最後站在了斯庫利的一邊。1985年,斯庫利勝利了,同時喬布斯被踢出他自己創辦的蘋果公司。那一年,喬布斯剛三十歲。一般的創業者三十歲時還未必能創建自己的公司,喬布斯這一年已經被自己的公司開除了。喬布斯一氣之下,賣掉了他所有的蘋果的股票。
麻煩採納，謝謝!

『陸』 暴風集團馮鑫被批准逮捕，對他們的股價有何影響

暴風集團馮鑫被批准逮捕，對他們的股價主要有三個方面的影響：一、股價在一定時期內下行，二、股價短時波動幅度加大，三、有可能暫停上市。

三、有暫停上市的可能性。一般而言，公司董事長被逮捕，不會導致公司暫停上市。不過根據暴風目前的境況，馮鑫的被批捕，無疑是雪上加霜。創業板的股票，在凈資產為負卻可能導致被暫停上市。查閱暴風半年報顯示，截至2019年6月30日，公司流動資產4.86億元，流動負債20.83億元，這組數據顯示暴風集團已經到了風雨飄搖的時候了。在這緊要的半年，在這決定生死的半年，偏偏董事長兼總經理被逮捕，嚴重影響公司運營和自救，雪上加霜，嚴重的雪上加霜。

『柒』 拼多多股價漲超7%，創始人黃崢受到了什麼影響

12月8日收盤，拼多多股價大漲7.29%，報157.49美元，目前總市值為1931.34億美元。受該消息影響，拼多多創始人黃崢財富一夜暴漲38億美元（約合人民幣250億元），位居福布斯實時富豪榜第22位，距離排在第21位的馬化騰不到20億美元的差距。

今年以來，拼多多股價經歷了多次飆漲，目前累計增長已超300%。而股價上漲的很大原因在於其出色的業績表現。

(7)創始人被綁架股票影響擴展閱讀

拼多多三季度盈利142億

今年三季度，拼多多剛迎來了上市後的首個盈利季度。財報顯示，2020年第三季度，拼多多營收達142.098億元，同比增長89%，遠超市場預期。

第三季度，拼多多月活躍用戶為6.434億，單季度增長7460萬，同比增長50%。截至今年9月底，平台年活躍買家數達7.313億，同比增長36%。

過去12個月，拼多多成交額達14576億元，同比增長了73%，增速是行業平均水平的8倍，拼多多平台的日物流訂單峰值已經突破1億單。

『捌』 老闆創始人將企業上市。股票大漲了一般是怎麼套現

股票的發起人等原始股東股票上市，其股票是有限售期的，一般分為三年，一年。只有限售期滿之後才可以上市拋售，實現變現。