離職對已行權的股票有影響嗎

① 股權激勵已經行權後可以離職嗎

可以離職，已經有的股票可以賣，也可以繼續持有，除非你和公司之前有約定，離職時必需收回。

② 關於行權日行權之後離職,那獲得的股票會被公司收回嗎

75%未行權期權會回收，已行權股票就是你的了。不過員工期權行權很貴的，需要收45%利得稅，這個要注意。

③ 公司快上市，到時購買的職工股，當本人從公司辭職後，這些股會怎樣

這種情況比較復雜。最終的政策要會同保薦人和律師確定後對外披露。
大致分為期權和期股兩類，根據每個員工在企業服務的年限和崗位來確定每個人允許持股的具體數量。行權的時間大約是3-5年。比如：5年行權，每年20%，那麼假設你可以獲得10000股期權，上市後你每服務滿一年可以按照行權價格買2000股。
如果你在此期間離職，公司有政策的可以按照約定價格回購，如沒有相關政策，那麼你已經行權的股票可以繼續持有（小非），非行權的部分自動放棄。

④ 當股票的正股價格低於行權價格！行權後對股票有影響嗎高手請答。

當股票的正股價格低於行權價格，如果是認購權證，行權還不如直接買正股股票；如果是認沽權證，行權可以獲得收益。

⑤ 獨立董事辭職對股市有什麼影響

獨立董事辭職是利好，廢話不多說

⑥ 員工已行權的公司股票，公司是否有權利收回

行權後 股票就是你個人的 是你拿自己的錢買的 只是按公司內部價購買而已

在這程序上 是合法的 公司無權沒收所有股票

⑦ 行權終止日會對股票產生什麼影響

如果你要行權,就按照規定行權.不過我看了價格和它的說明,你行權不劃算的,所以實際上等於作廢了,全虧掉了,五糧的權證權證的價值為0.

⑧ 請教：公司前年上半年給了我一些股權激勵，分三年行權完畢，但我去年年初離職，是否有行權權力

沒有。

股權激勵協議會約定，員工能夠行權（即，取得股權）是以勞動關系存續為前提的。行權期動輒三到五年，員工行權期滿仍在公司工作才有權取得股權。

並且，有些公司的股權激勵計劃，不僅會規定行權期，還會約定行權後的鎖定期。例如，行權後三年內不得轉讓股權，如果行權後三年內離開公司，公司有權以原價回購股權。

(8)離職對已行權的股票有影響嗎擴展閱讀

對於公司來說與員工簽訂類似於股票期權協議時，應約定員工離職時，剩餘沒有行權的期權應收歸公司所有，員工不得行權。

作為員工來說，簽訂勞動合同時就要看清楚是否有股權激勵類似這樣的附加協議，如有，則要看清楚是否約定了離職了行權是否沒收或強制被公司收回的內容、行權價是否合理、是否有未行權的處理方案，這種方案是否對員工嚴重不公平等等。

⑨ 已行權的期權受離職影響嗎

可以離職，已經有的股票可以賣，也可以繼續持有，除非你和公司之前有約定，離職時必需收回