社保降費對股票影響

❶ 2019年社保降費

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最近社保由稅務局徵收的話題成為熱點，大部份企業都認為會引起經營成本的上漲對企業產生巨大的影響。在此從財務角度談一下如何事前對社保轉交稅務局徵收的應對工作。
其一、對社保轉由稅務局徵收對企業2019年損益的影響進行事前的測算：
可以與公司人事一起嚴格梳理現有社保交繳是否按規定進行。有三個方面，第一、是否全員足額申報社保費用?第二、是否按期按時繳納。第三、是否存在歷史上不合規的未繳納社保費用需要補繳。需要給出二個關鍵數據，第一個關鍵數據是歷史上需要補繳的金額以及是否存在罰款。第二個關鍵數據是2019年比原公司人事政策的多繳金額。
其二、根據測算結果給出具體應對方案建議：
從財務角度看，無非是第一、對2018年利潤的影響如何消化?第二、2019年預算對此部份的增加費用如何消化。
對策：主要還是增收、節支、降利潤。
增收：主要是通過產品漲價或者是銷售增長實現。通俗的說就是與銷售部門溝通增加銷售指標或者是讓產品的銷售單價進行上漲。
節支：就是通過對產品成本或者非剛性費用的控制進行消化。主要是提高產品的成品率，或者通過技術升級、提高勞動生產率等來降低單位產品的成本。需要與生產部門、設計部門、采購部門以及供應商進行溝通達到成本的節約。非剛性費用主要是差旅費、業務招待費等可以通過管控進行節約的費用，財務可以通過預算手段進行剛性的控制。
降利潤：就是將此因素產生的對利潤的影響額向董事會提出是剛性費用支出，已進行控制，但無法達到原來的利潤目標，需要降低利潤目標，以利於企業的長期發展。

❷ 央行降息對股票有什麼影響

你好，央行降息對股市是重大利好。1，上次企業為了發展，大多數企業都有銀行貸款，降息後，上市企業的財務成本下降，尤其是高負債企業，直接提升每股收益。2，我國股市目前還是典型的資金推動型，降息後由於資金成本更低，所以有更多的資金進入股市，從而推動股價上漲。

❸ 我要問小編：社保降費對員工會造成什麼影響

沒任何影響

❹ 社保降費究竟有多大影響

1、由於養老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶，「多繳多得」，在這次調整中國家並沒有要求調整個人繳費比例，只要求下調單位繳費比例。
2、我國基本養老金主要取決於個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素，而和企業繳費比例無直接關系。
3、國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。
4、所以社會保險降低費率對職工個人而言沒有任何影響。

❺ 社保降費方案來了，對我們有什麼影響

1、由於養老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶，「多繳多得」，在這次調整中國家並沒有要求調整個人繳費比例，只要求下調單位繳費比例。 2、我國基本養老金主要取決於個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素，而和企業繳費比例無直接關系。 3、國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。 4、所以社會保險降低費率對職工個人而言沒有任何影響。

❻ 社保費下調對那些股票有影響

對社保重倉的股票是大利好!我記得有蘭石重裝。

❼ 降低社保對個人的影響

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社會保險降費，主要是減少企業負擔，個人賬戶並未收到影響，並且不會降低職工的社會保險待遇。人力資源和社會保障部網站日前公布，人社部、財政部發出《關於階段性降低社會保險費率的通知》，降低費率的期限暫按兩年執行。
《通知》要求，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20％的省（區、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1％至1.5％。繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定。
這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業負擔。對於職工來說，社保待遇並不會因此降低。

❽ 社保降費對靈活就業人員有影響嗎

社保降費對靈活就業人員有影響嗎？

社保降費對靈活就業人員有一定的影響，但影響不大。社保繳費基數是直接決定我們社保繳費總額的，那麼社保繳費基數的降低，就意味著我們的社保繳費總額也會有所降低。

拓展：重慶市對 社保降費減負政策常見問題解讀

問：此次出台的《降低社會保險費率綜合方案》政策，主要從哪些方面減輕了社保繳費負擔？

答：這次出台的降低社會保險費率綜合方案，既降低費率，又調整繳費基數，具體包括：

一.降低養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降至16%。

二.繼續階段性降低失業保險費率。失業保險總費率繼續按1%執行至2020年4月30日，其中單位和職工個人繳費比例均為0.5%。

三.調整社保繳費基數政策。調整就業人員平均工資計算口徑。從2019年起，按我市上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱就業人員平均工資），核定社保個人繳費基數上下限。調整就業人員平均工資計算口徑後，相關待遇計發辦法暫保持不變，確保社會保險待遇水平平穩銜接。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，從2019年起，可以在我市上年度就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

問：降費政策從什麼時候開始實施？

答：各項降費政策執行兌現時間如下：

一.降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例和繼續階段性降低失業保險費自2019年5月1日起執行兌現。目前，全市已經統一兌現。

二.調整社保繳費基數政策執行時間從2019年1月起，待我市2018年度全口徑平均工資公布後，再兌現調整社保繳費基數政策，並從2019年1月起進行繳費清算。

三.個體工商戶和靈活就業人員繳費基數調整政策從2019年1月起執行，可以在我市上年度就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。我市2018年度全口徑平均工資公布後，已經參保繳費的人員可以選擇變更一次2019年的繳費基數檔次。

問：不是說5月1日開始執行嗎？為什麼我5月繳的社保還是那麼多？

答：因為2018年度的全口徑社平工資還未公布，目前仍按照原標准計算並自動扣繳社保費，因此現在看到的個人扣繳金額未發生變化。待我市2018年全口徑平均工資公布後，社保部門將兌現新的繳費基數政策，向參保人清算2019年多扣繳的社保費。

問：社保繳費基數怎麼調整？與之前政策相比有什麼變化？

答：繳費基數是影響企業和個人社保繳費負擔的重要參數。

本次調整包括：

一.明確將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。

二.個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，由原來的在城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%至100%之間選擇適當繳費基數，調整為在包含城鎮非私營單位和私營單位在內的全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內選擇適當的繳費基數。

具體的區別與變化：全口徑城鎮單位就業人員平均工資，相比原政策規定的城鎮非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分企業，特別是部分小微企業或勞動密集型企業，不少職工按照繳費基數下限繳費，企業繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。

問：降費政策執行後，今年退休人員的退休金會不會跟著變少？

答：本次降費減負政策的目標之一是確保社會保險待遇水平平穩銜接，各項社會保險待遇發放不受影響。新政策調整了平均工資計算口徑，但相關待遇計發辦法暫保持不變。

問：社保降費了，繳進去的錢少了，養老金會不會入不敷出，影響退休職工的生活？

答：降低養老保險費率在有效減輕企業社保繳費負擔的同時，確實會減少養老保險基金收入，加大基金收支壓力，但中央將繼續加大財政補助力度、提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例等，給予足夠支持，確保基金能夠保障參保人員待遇的按時足額發放。

問：新政執行後，如果想修改個人身份參保的繳費基數檔次，什麼時候可以改呢？

答：我市2018年度全口徑平均工資公布後，已經參保繳費的人員可以選擇變更一次2019年的繳費基數檔次。一般情況下，參保人每年可以修改一次繳費基數檔次。

問：社保費徵收體制有什麼變化嗎？

答：企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行徵收體制繼續徵收，穩定繳費方式。具體到重慶市，在過渡期間內，參保單位繼續向參保地社保經辦機構申報辦理參保、人員增減、申報工資總額等業務，繼續按照原有方式繳納社會保險費。城鄉居民社保費征管職責如期劃轉到稅務部門。

❾ 社保降費意味著什麼

只是降低企業的繳費比例，個人還是那麼多。降也只是降0.5%~1%。