投資百萬股票吃股息

⑴ 投資於上市公司取得股息40萬元,該股票持有5個月買出,用調整嗎

通常而言，在股權登記日後30天以內賣出，扣20%的稅，股權登記日後30天到一年以內賣出扣10%的稅，股權登記日後再持有一年免稅。不知道你是哪一種情況。不是看你買入後持有了多久，而是看你股權登記日後持有了多久，比如公司今天分紅，昨天是股權登記日，從昨天開始計算。

⑵ 保守投資人買銀行股票一直吃分紅可以嗎有哪些建議

很多投資者投資時候會嫌棄銀行的定期存款或者銀行理財的收益率低，但股市的波動風險是很多保守投資者無法接受的，但銀行股的波動率相對較小，投資風險相對較低，很多投資者想把錢直接買銀行個股，銀行每年的分紅相對較高而且穩定，而且股價的上漲也能獲得一部分的收益，整體的收益相比銀行定期存款和銀行理財存在優勢，甚至買入後可以獲得打新的份額。那這種想法是否可行呢，銀行股就沒存在回落風險嗎，這類投資策略是否能夠獲得長期穩定的收益呢，下面我就來重點解釋下該問題。銀行股股息率分析我們打開目前四大行的股票走勢分析，個股的整體走勢往上的，但這之間存在大牛市和大熊市的階段，個股相對起伏較大，但銀行個股的整體走勢還是往上的，具體我們以一家銀行走勢為例，參考下圖：

上圖表明每年的凈利潤在逐步的遞增，公司凈利潤上升後股東權益自然跟隨上漲，那每股收益也是上升，那造成股價自然要上升。這裡面很多投資者也會疑惑，雖然市場上的貨幣發行量在增加，但不一定平均分配到各個銀行啊，這里主要存在兩大因素：第一，四大行的地位在目前中國是其他銀行無法撼動的，更多客戶還是選擇四大行居多。第二，目前銀行大部分都是國有控股，銀行牌照獲得資格相對較難，所以銀行的擴張率較低。所以貨幣發行量增加，大銀行的分配到的額度也是逐步增加。總結：通過上圖銀行股息率的分析和銀行股價長期上行走勢分析後，如果我們長期投資銀行股是可行的，但在銀行個股選擇上注意，選擇大銀行和上市較久的銀行，如果剛上市沒幾年的銀行股大部分受到資金炒作過，股價相對較高。感覺寫的好的點個贊呀，歡迎大家關注點評。

⑶ 股票吃紅利是怎麼一回事

股息是股東定期按一定的比率從上市公司分取的盈利，紅利則是在上市公司分派股息之後按持股比例向股東分配的剩餘利潤。獲取股息和紅利，是股民投資於上市公司的基本目的，也是股民的基本經濟權利。
股息、紅利亦合稱為股利。股份公司通常在年終結算後，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
現金股利亦稱派現，是股份公司以貨幣形式發放給股東的股利；股票股利也稱為送紅股，是指股份公司以增發本公司股票的方式來代替現金向股東派息，通常是按股票的比例分發給股東。股東得到的股票股利，實際上是向公司增加投資；新建或正在擴展中的公司，往往會藉助於分派股票股利而少發現金股利。財產股利是股份公司以實物或有價證券的形式向股東發放的股利。建業股份公司是以公司籌集到的資金作為投資盈利分發給股東的股利。這種情況多發生在那些建設周期長、資金周轉緩慢、風險大的公司。因為建設時間長，一時不能贏利，但又要保證股利的發放吸引投資者。
股利的發放一般是在期末結算後，在股東大會通過結算方案和利潤分配方案之後進行。有些公司的股利一年派發兩次，但是中期派息與年終派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利為基礎，而且要考慮到下半年不致於出現虧損的情況。公司董事會必須決定是將可動用作為判斷標准。從根本上講，看股東們考慮的是眼前利益還是將來公司的發展，從而所帶來的更大利益。
⑴宣布股利日。即董事會宣布決定在某日發放股利的日期。
⑵除息日。除去股息日期。在除息日當天或其後購買股票者將無權領取最近一次股利。除息日一般在股權登記日後面若干天。
⑷股利發放日。將股利正式發放給股東的日期。
上述日期對股票交易是十分重要的。如果持股人在除息日前一天賣出股票，那麼他將失去他享股利的權利，如果持股人在除息日當天或以後買進股票，那麼他也無權他享即將分配的一次股利，這次股利仍將歸原股東領取。很顯然，股利的宣布日、發放日對股票交易價格有一定的影響。

⑷ 為什麼股票的股息和分紅這么少，還有這么多人買，股價這么高，似乎不符合投資與回報

聽過沙丁魚的故事嗎？沙丁魚罐頭是用來交易的不是用來吃的，股票是用來炒的，炒都是炒預期。當股票上市後就脫離了母體，有了自己的路，人們就會根據它的走勢來預期接下來的發展趨勢，形成了買賣關系，有了買賣就自然有了差價，這個差價就是我們所要追尋的渴求的，假如沒有人炒作股票了，那麼就如同把錢存進了銀行，區別在於銀行給你利息是說好了的，股票呢是要等到年終結算了才知道你能分到多少紅利，這樣子比的話那麼業績好的公司比起銀行的回報當然就劃算了，就是因為基於這樣的現象公司盈利和虧損都有股民自己的期望值，所以就有了買進，賣出，就形成了市場，這樣子的循環就正常了嘛，
如果只吃紅利的話，這個是說不清楚的一件事情吧，股票是活動的，怎麼能給你一個確切的定位呢，假如你能預見一個公司有很好的盈利能力，那麼你就拿到股票不賣它，幾年後你不是什麼都吃到了嗎》？
至於你要票，目前新能源，節能環保，新興產業都是在點子上的題材，你自己去找一找選一選，還是要靠運氣的，
祝你我都投資順利。呵呵....
人們為什麼買股票，因為股價在升，在升，為什麼賣股票，因為股票在跌，在跌.....炒股是一門藝術，不是科學，所以說你又能怎麼樣才能給你講得更清楚呢，一個升勢需要資金的配合，一個跌勢同樣需要資金的配合，大勢的判斷在於資金的流入和流出，流入是放量上攻，流出是放量下跌， 關鍵的是把握靈界點

⑸ 買入一家大公司的股票，長期持有會怎樣可以獲得股息和分紅嗎

股票帶來的收入有兩種，一是低買高賣帶來的差價收入，二是上市公司進行的分紅，許多投資者對股票分紅的規則不了解，那麼股票長期持有有分紅嗎?
股票是否分紅與投資者的持股時間沒有關系。當上市公司當年利潤充足的時候，上市公司會在半年報、年報公布的同時公布分紅預案，股東大會通過後實施。投資者只要在公布的分紅的 「股權登記日」 的當天或之前買入並持有的，都可以參加分紅。
長期持股的話，分紅時所要繳納的個人所得稅會少一些，具體如下：
【1】持股時間未達一個月的，按照20%的稅率徵收紅利稅;

【2】持股時間在一個月以上(包含一個月)但是未達1年的，按照10%的稅率徵收。

【3】持股時間達到一年則不需要交稅。

分紅有兩種形式，一是派息，二是送股，至於上市公司會採取何種方式進行分紅，主要要看上市公司的現金是否充足。

以上就是有關於股票分紅內容的分享，希望對大家有所幫助。

⑹ 理論上在什麼樣的前提或情況下，可以長期持有一隻股票吃股息或分紅（能盈利）而不是靠短期投機賺差價

如果是自有資金，屬於長期閑置資金，是可以投資銀行吃股息的。交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。

上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子,在9:30才開始處理。

如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）

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務必本人辦理開戶手續。首先，您要開立上海、深圳證券帳戶；其次，開立資金帳戶，您即可獲得一張證券交易卡。然後，根據上海證券交易所的規定，您應辦理指定交易，辦理指定交易後您方可在營業部進行上海證券市場的股票買賣。

開立證券帳戶須持本人身份證原件及復印件，開立資金帳戶還須攜帶證券帳戶卡原件及復印件。如需委託他人操作，需與代理人（代理人也須攜帶本人身份證）一起前來辦理委託手續。

⑺ 大公司的股票每年都有股息，紅利那長期持有是不是一定賺錢

理想化的狀態下,是這樣沒錯.

當然現實總是殘酷的,首先股價不可能一直不波動,其次,國內A股的上市公司,大部分因為圈錢過度,而分紅太少而被廣大股民詬病.
在國外許多成熟市場,如果上市公司只募集資金搞項目,而不顧投資者,不分紅,會被嚴重警告的,甚至會被剔除,同時他的股價會一落千丈,因為別人不會信任他的,也不會相信他有"投資前景".

股民們多年來一直給股市"輸血",而上市公司只顧圈錢,瘋狂"抽血",導致市場嚴重不健康發展.國內現在正在討論,是否應該讓上市公司"強制性分紅"...如果落實,將是大好事.

當然了,並非所有上市公司都這么"黑心",我們A股也有些"踏實做事,穩健分紅"的良心企業,例如[張裕A]就是一個分紅大戶,人稱"現金奶牛",不完全統計,他最近7年來,已經分紅高達33個億,而且股價還持續穩穩的上揚.這樣的股票,股價再高,以後也會更高的.
為什麼呢?他能分的多,證明他賺的更多,公司運營有方.這樣的股票,什麼時候,都不會坑人,長期持有,最好持有數年,數十年.

⑻ 尋求派現融資比大的股票准備吃股息嗎

一般是為了尋找安全邊際，萬一被套，在拿長線的情況下不會吃大虧。
從漲跌的角度來看，高股息率本身是一種價值可能低估的信號，這信號本身可能導致股票漲起來。

⑼ 請教各位吧友：買股票吃股息，靠譜嗎

不靠譜，很多股票不派息，很多股票長期下跌，很多股票面臨退市

⑽ 員工入股利弊是什麼

員工持股的弊端：
一、股權激勵容易產生公司與員工的股權糾紛
股權激勵改變了員工單一的雇員身份，成為公司股東。一旦因為員工跳槽或者員工被解聘而引發勞動糾紛，情況就會變得復雜，因為在勞動糾紛之外，不可避免的就會產生公司與員工之間的股權糾紛。對於上市公司來講，情況要樂觀很多，因為員工只是股票二級市場的一員，但是對於有限責任公司，就必須要慎重處理。因此，公司在制定員工持股方案時必須將與員工產生勞動糾紛後的退股方案設計完善，否則極易陷入股權糾紛的泥沼之中。
二、股權激勵應注意持股數量
持股過多造成的後果就是人人都是百萬富翁，千萬富翁，那麼作為高管和員工就會喪失工作的激情，正如報道的那樣，深圳創業板的公司每天都在進行著富翁神話，結果這些公司的老總都去搞其他投資了；持股數量過少，則無法讓高管和員工感受到持股的激勵作用，同樣不會產生凝聚力，因此，對於持股數量的選擇致關重要。
三、股權激勵應平衡好公司創始員工與新進員工的利益
如果不進行認真策劃，股權激勵很容易造成老員工坐吃老本，新員工付出很多卻無法趕超老員工的情形，因此，如何保障老員工作為創始者的利益，又不降低新員工的工作激情就非常重要，否則容易因為造成分配不公，而產生公司分裂。
所以，進行股權激勵時應當分別對創始員工和新進員工進行股權激勵設計。
四、防止股權激勵造成高管股東對公司控制
股權激勵如果不注意控制，極有可能造成公司被經理層控制或者產生董事會股東會僵局的情形，從而影響公司運營，作為公司創始股東來講，產生這樣的情形也是極其悲哀的。黃光裕與陳曉之爭應該成為企業家進行股權激勵的警鍾。股權激勵方案中，如何保證原始股東的控制權應當排在整個股權激勵方案的首位。
員工持股的好處：

一. 職工入股後即成為公司的股東；
二. 股東的權利通常簡稱為股權或股東權，是指股東基於其出資在法律上對公司所享有的權利。我國公司法第四條規定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。除該條之外，公司法在很多其他條文中都規定了股東的具體權利。
股東權利歸納起來可分為以下十二類：
(1)發給股票或其他股權證明請求權;
(2)股份轉讓權;
(3)股息紅利分配請求權，即資產收益權;
(4)股東會臨時召集請求權或自行召集權;
(5)出席股東會並行使表決權，即參與重大決策權和選擇管理者的權利;
(6)對公司財務和監督檢查權和會計財簿的查閱權;
(7)公司章程和股東會、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議的查閱權和復制權;
(8)優先認購新股權;
(9)公司剩餘財產分配權;
(10)權利損害救濟權利和股東代表訴訟權;
(11)公司重整申請權;
(12)對公司經營的建議與質詢權。