招聘股票投資顧問

A. 請問要成為一名股票投資顧問，需要什麼條件！~~

記牢以下口訣,就是股神
01:華爾街名言:不論做多,做空都有可能賺錢,唯有貪心者例外.
02:華爾街名言:逆勢操作是失敗的開始.

03:華爾街名言:失敗起因於資本不足和智慧不足.

04:培養常賺比大賺更重要的觀念.

05:短勝不如長勝,長勝不如永勝,永勝就是穩賺不賠.

06:挑選自己熟悉的股票進行操作.

07:與群眾相反的操作方式.眾人搶進時,賣出持股,市場人稀時,買進股票.

08:決定要理性,進出股票切忌沖動.

09:老手多等待,股市心法中最難的就是就是等待.

10:忍耐是至勝的關鍵,離場是避免手癢的最好方法.

11:看不準,看不懂,沒有把握時不進場.

12:真理不一定站在多數人一邊,眾人皆看好,則行情未必繼續好,眾人皆看壞,行情未必就壞下去,高明的技術操作者必須做獨行俠,須對行情保持獨立的判斷,注意反市場操作,不能跟隨別人,不要有從眾心理.

13:長期操作的發展方向,永遠是周而復始的公式中進行,股價的變化並非毫無規律的,如果你能找到這些規律,並依法去做,想不賺都難.

14:大家都知道的利空,就不再是利空.

15:證券部不要排隊時,才是買股票的好時機.

16:在股市低迷時,股價顯現出偏低的現象,浮動的籌碼才能得到真正的安定歸宿.

17:股市獲利的兩大要點,一為技術,一為資金.

18:股市中三種基本材料為資金,股票和利多利空消息.

19:光靠畫線無法知悉股市變化的虛實,唯有價量配合才能真正洞悉股價變化的方向.

20:投資的基本建立在詳細的風險計算與投資報酬率的掌握之上.

21:要有風險意識,任何時刻均不可對股價持過分樂觀的態度.

22:切忌頻繁換股,猶豫不定時,勿採取行動.

23:買賣股票的五項要決是:忍,等,穩,准,狠.

24:創天價不買,創地價不賣.

25:人棄我取,人取我棄.

26:牛市進場,熊市放假,免得手癢亂動.

27:股市中投資投機皆可獲利,但不可過分迷戀它,以免判斷迷失方向.

28:股市獲利的兩大法寶是介入的時機要恰當,選股要正確.

29:抱著沒有指望的股票並期望它回到原位,是最愚蠢不過的事,不如趕快脫手,換一隻

有希望的股票.

30:盈利最大的敵人就是貪婪,知足是股市中獲利的要訣.知足常勝,貪就是貧.

31:股潮漲落,唯我靜觀,判斷必須保持中立,勿受他人影響.

32:投資勿心急,要能等能忍,凡是股市中的老手都是精於等待的人,精於投資的人都是等待的老手.

33:細心選擇出來的好股票,不必貪圖眼前的小利就急於拋出.

34:短線是銀,長線是金,真正的投資家,是能看準股市的長期趨勢,掌握先機,長抱等待的人.只圖短利而沒有長遠眼光的人是不算投資高手.

35:上升最快最猛的股票就是好股票,因為投資的目的就是為了獲利.

36:買績優股並不是無條件的去買,熊市的時候,績優股照樣下跌.因為,投資者應該順勢而為,低價時買進好股票長抱不放,而不是高價時大肆采購.

37:要戰勝股潮,須先克服自己在技術上及修養上的弱點.精明的投資者克制自己,培養出冷靜沉著的功夫,靜觀股潮漲落.

38:只有見識而無膽量的人是賺不到大錢的.

39:不要把精挑細選的股票在開始上漲時就賣了.這種被輕易洗掉的人是賺不到大錢的.

40:成交量是股市的元氣,股價只不過是量的表現而已.成交量通常比股價先行.

41:股市的末升段,就象流水席一樣,任你吃喝,來者不拒,但一剎那間,大門關上,一舉成擒,被逮住的人,要把前面吃喝的人所欠的賬全部還清.

42:優秀的技術分析者應學會孤獨.

43:暴跌是大賺的開始,大漲是大賠的開始.

44:不要相信多頭市場末期的好消息,不要相信空頭市場末期的壞消息.

45:不要和市場作對,市場永遠是對的.

46:天價不買,地價不賣,不要企圖抓到最高價和最低價,吃中間一段已經很好了.

47:作股票切忌不分春夏秋冬,晴天下雨,天天進場,等待良好的時機進場才是穩賺不賠的法則.作股票要以不賠為原則,因為重挫一次要很長時間才能復原,而且既費時又破壞心態.所以唯有穩賺不賠的操作策略才是打持久戰的方法.

48:股市有風險,要有風險意識,進出務必謹慎.

49:多頭一定要有獲利了結的觀念,空頭一定要有回補的觀念,帳面利潤是不能算數的.

50:股票無績優績差股之分,只有強勢弱勢股之分

B. 深圳招聘投資顧問公司招操盤手,投資顧問

投資咨詢公司基本上你遇不到不騙人的，
如果真是正規的公司也不會到處發廣告招人。

對方的目的只有一個，就是拉業務，
要麼打算發展你為客戶，要麼通過你的人際關系拉業務。

C. 我是一個應屆畢業生，應聘到一家股票投資顧問公司，我又沒有專業知識，要不要去工作啊急！！

要去一家小的股票投資顧問公司工作,總結經驗.不要去有名的票投資顧問公司.

D. 金融投資顧問是什麼職業工作內容有哪些

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

E. 證券公司營業廳招聘投資顧問主要是做什麼工作呢

投資顧問其實就是經紀人。幫證券公司開發和維護做股票的客戶，然後提取客戶股票交易傭金的。
性質就是開發市場的。

F. 國泰君安西安營業部招聘投資顧問 是干什麼的

就是客戶經理 拉客戶的
每家證券公司都這么叫的 說的好聽點而已
但是你自己也得懂點證券知識要過從業考試
你的本職任務是拉客戶
這個職位學歷要求不高，大專的都可以 但是營銷能力決定你的工資
基本工資都不高，就看業務績效了。
很辛苦。

G. 投資顧問需要什麼學歷為什麼有的公司招聘投資顧問要求那麼簡單，比如不要學歷 不需要工作經驗

其實這種低要求的就是拉你去跑業務的，拉人家投資的，不聯系去干這種，而且這種公司很多確實很不正規。求採納下！

H. 現在目前市場上招聘的股票或外匯見習操盤手

一個操盤手的成長，肯定要經過自己的真實帳戶操作的。先期模擬帳戶學習熟悉交易操作，平台使用，到真正驗證水平肯定要用真實帳戶操作的。

問題在與學員去的地方能否真正學到東西，能否真正走上操盤手的路子。確實現在很多「公司」招操盤手就是為了賺傭金，那個公司本身沒有實力，沒有能帶出操盤手的人，很多學員經過試用期，或者試用期沒結束就已經爆倉，而根本沒學到外匯交易操作的知識、手法···嚴重鄙視這樣的公司。

另外，如果是招「投資顧問」，那工作肯定是要開發客戶的，有客戶才有自己的收入，這樣也是未可厚非的。問題又在於，投資顧問在開發客戶之前，有沒有真正學到了關於外匯的基本知識，外匯的潛在高回報和潛在高風險是否弄清楚，對客戶的維護工作水平有了沒有···很多公司招來「投資顧問」就像是發展下線一樣，盲目拉客戶，客戶爆了一個又一個，最終把市場做爛做得名聲掃地。---再次嚴重鄙視這樣的公司。

關於培訓期間的薪酬，有的公司會給培訓補貼，有的不給，都沒什麼可非議的。

最後，說一下，我不是沈陽的，但是做這行的都差不多，差的公司都一樣，好的公司各有特色。順帶說一下，學這個的話，或者是投資者要參與外匯投資的話，公司在哪不是重要的，公司代理的那個平台的交易商才是最重要的。開戶投資大可不必一定找當地的公司，當地不一定有公司代理有好平台。要入門從事外匯的，也一樣。===投資者，從業者，歡迎交流====

I. 有誰可以告訴我，投資顧問的工作（主要是股票，證卷一類的），具體要做什麼待遇好嗎

告訴你，不好做。其實就是拉客戶投資股票證券。讓人掏錢的工作，肯定不好做啊。當然如果你非常專業，能夠幫客戶更好地理財，得到客戶認可，你的收入也是非常可觀的。
做這一行要看你有沒有天賦，不是人人都能做的。如果你比較善於與人打交道，外向開朗又辦事沉穩，責任心強，那麼值得一試。

J. 聽說天時金融這家公司在招聘投資顧問，想知道這家公司投資顧問的職責和要求是什麼

我知道這家公司，他們的崗位職責和要求分別是：
崗位職責
1、負責投資產品推廣，積極開拓客戶資源並完成公司下達的任務；
2、搜集市場信息，調查客戶需求，定期向上司提交客戶意見；
3、維護客戶關系，為客戶提供優質的後續服務；
崗位要求
1、工作積極主動，勤奮上進，責任心強，富團隊精神；
2、善於溝通表達，具備良好的人脈關系；
3、具備獨立尋找市場資源，鎖定潛在客戶的基本能力；
4、掌握客戶開發技巧，能用恰當的方式向客戶推介產品；
5、有金融機構服務經驗者優先