招聘股票投資

1. 為什麼現在有那麼多招聘股票操盤手，金融交

個人理解哈，你去想一下當下有什麼可以賺錢的，中國人有什麼可以理財的，基本上就這幾個渠道吧，投資商鋪，房地產，股票，基金，各類理財產品（比如P2P之類的）債券，其他地方真放不下這么多錢的體量，那麼現下國家打擊炒房團，提出房住不炒，特別是對棚改的政策要馬上取消，有些地方比如新疆已經要取消了，試想，房地產這一塊估計未來真不好做，商鋪是個人也知道現在實體難做，開店的，真沒幾個發財的，那麼P2P的爆雷，你也不敢去玩了，還有就是存銀行，跑不過通脹，也不是理想目標，另外資金當下還只能在國內玩轉，要拿到國外去，是非常難的，監管也是很嚴的，那麼剩下能承載這么大體量的可能只有股市了，而股市當下雖然不好，我相信未來還是非常好的，因為大家都知道上面幾塊將來是很難做的，只能往這裡面去了，國外也是一樣的，證券市場是一個不可或缺的市場，特別是有些領導人是非常重視的，因為大家的錢全在裡面，雖然咱們還有很多不足，但是會慢慢改觀的，現在他們在招這方面的人才，也是在儲備，你知道的，玩金融，基本上是三年不開鍋，開鍋吃十年。。。希望能對你有好處，

2. 一個百人規模的投資公司招聘股票分析直播，年收入真的有20萬嗎門檻卻很低，有三年以上投資經歷，大專

看公司還有什麼附加要求吧，年薪20萬，不可能要求這么低吧，你想想看。

3. 招聘華爾街股市操盤手

這類公司的運作方式
1：注冊一個公司，名字一般以投資咨詢公司為後綴。不用想了，肯定是皮包公司。然後租用一些豪華寫字樓的辦公間。
2：到處打招聘廣告，招股票期貨外匯交易員，待遇底薪+提成之類的。
3：魚兒上鉤了，先培訓，一般不收費。
4：培訓過程無非是指導怎麼做股票期貨外匯，中間會灌輸賺錢很容易的觀念，有點象傳銷。
5：培訓結束後，告訴魚兒准備實習，需要魚兒去找客戶，帶到公司來做股票期貨外匯。
6：魚兒一般都是才入社會不久，哪裡去找客戶，一般自己拿錢投入。
7：投入後，手續費被公司收取，然後提取一部分給你當工資，簡單點來看，就是自己給自己工資。。。。。。。。。。
8：一般都是虧完出局，如果賺錢了，那公司還會讓你繼續做，直到你虧完為至。
9：魚兒發現上當，自己退出或者准備報案，公司人去樓空。
10：再注冊一個新公司，新的輪回開始。

4. 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。

一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴

5. 招聘股票交易員靠譜嗎

這個是沒有問題的，工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶，按照客戶投資規模，按照一定比例提成。

6. 股票交割單 招聘

沒用，基金公司門檻高不可能看個交割單就能入職，需要多方面評測，證券公司多是經紀人，讓你拉客戶，根本不用看你的交割單，那些「皮包"投資公司經常說讓你在他們那用自己的錢做三個月沒虧損就可以成為員工，那些你都別信，說白了就是以招聘為誘餌，讓你給他們打手續費或者其他目的。

7. 應聘股票投資分析師必須要高學歷嗎

不知道是你是否參加過從業考試.如果參加過了教材上面不知道你是否有注意到:投資分析的學歷要本科以上.包括本科學歷.同時要兩年從業經驗.這是進入這道門的必要條件.進入基金經理這一塊最低學歷是研究生以上.這種學歷就將很多人擋在門外.

8. 為什麼在北京很少有公司招聘股票技術分析員的

推薦你去上海，
北京學習好地方，找程序工作也可以，商務的話就要去上海和深圳

但是深圳有點亂，所以推薦去上海

9. 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上

股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。

文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！

我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。