金融股票投資顧問招聘

⑴ 廣發證券招聘的投資顧問必須是211大學畢業的金融學碩士或者211大學畢業的金融學雙學位本科生

這個不了解，不過一般的證劵招聘的投資顧問一開始也就是業務員，不可能要求的那麼高，除非是他們有特定目的的招聘，你可以和他們詳細了解一下。

⑵ 投資顧問崗位在哪個中高端人才招聘網站招比較靠譜

我們都是用獵蘿卜做這類人才招聘

⑶ 網上那些招聘金融顧問靠譜嗎剛開始想做金融投資方面，包住給底薪有做過的嗎

沒有！就是說和保險差不多，掙錢不多不幹興趣！

⑷ 招商證券的投資顧問待遇怎麼樣本人應屆本科。

絕對騙你的。
一樓回答的那個人 根本就不了解。拿到手十萬，實在是做夢，公務員還差不多。
投資顧問需要兩年以上工作經驗，所以你不可能做投資顧問的。
二樓說得有理，就是變相找 客戶經理和證券經紀人。
你去了也只能做 客戶經理 或者 證券經紀人。
他們會告訴你，要從基層做起，所以你就成了客戶經理（或者證券經紀人）
投資顧問也是有任務的。
以下內容是別人寫的，引用的。
有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等，【認識一朋友，09年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從09年初做到10年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了
。。基本上是招客戶經理（證券經紀人的），你想挑戰的話不妨去試試。祝你好運。

⑸ 證券公司投資顧問工資高嗎(比如方正,東方,國金等)

有高有低，不知道你能力如何，如果你能力很強，那麼很高，能力很差，那麼不好意思，估計很難長期呆下去。
低的，幾千一個月都有可能，提成按你的能力，和公司談得如何，因人而異，就像做生意，有過億身家，過千億，也有虧本倒閉。
第三個，你有多少年證券的經驗，水平如何我不知道，簡易你網路下平均工資就知道了，反正長沙那邊，我估計不高。
還有一點，我建議，最好你為客戶著想，為客戶創造價值，而不是你獲取多少。還有為公司創造價值，因為你的收入和你創造價值是成長比的。

⑹ 投資顧問需要什麼學歷為什麼有的公司招聘投資顧問要求那麼簡單，比如不要學歷 不需要工作經驗

其實這種低要求的就是拉你去跑業務的，拉人家投資的，不聯系去干這種，而且這種公司很多確實很不正規。求採納下！

⑺ 投資理財顧問招聘怎麼底薪那麼高

理財顧問本質上就是做銷售的，金融銷售人員素質要求雖然不高，但一旦入職壓力特別大，人員流失率特別高，加上現在優勝劣汰的市場法則，為了在第一時間優先選擇應聘人員，底薪當然得高啊

⑻ 為什麼網上有這么多招聘投資顧問，證券經紀人啊都是做什麼的，本人應屆生該怎麼找工作啊

某位網友總結過這類所謂的投資公司：
招聘的時候說是招交易員，又或者操盤手。什麼的
來了以後。。。培訓。。。在培訓的過程中。。用他們的理論告訴你如何操作，如何掙錢。。在你的潛意識里灌輸。。這個掙錢容易。。。
然後告訴你。。交易員就是自己拿出一定的資金。。自己吃自己交易傭金的返點。操盤手要做到一定的程度。。不可能剛與去了，公司就給你配資金。
用招聘的手段。。來發展客戶。。
你覺得他們用這樣的手段拉客戶，太費勁了？我覺得倒是太容易了。。。招聘來10個人一般能留下3個左右吧。。。每個星期都招人。。那麼積累下來就很多了。而且這樣的公司一般不怎麼正規。。。也只有用這樣的偏門邪道。

⑼ 國泰君安西安營業部招聘投資顧問 是干什麼的

就是客戶經理 拉客戶的
每家證券公司都這么叫的 說的好聽點而已
但是你自己也得懂點證券知識要過從業考試
你的本職任務是拉客戶
這個職位學歷要求不高，大專的都可以 但是營銷能力決定你的工資
基本工資都不高，就看業務績效了。
很辛苦。

⑽ 金融行業都有哪些職位在招聘

金融行業有著：證券經紀人、投行業務經理、金融分析師、保險精算師、基金經理等職位。

1、證券經紀人

只要有交易，就會有金融分析師的存在，作為投資界的「金領階層」，金融分析師在銀行、證券、基金等方面都發揮著重要的作用，對利潤率、流動性、償付能力等做出分析，提供買賣建議。