現代投資股票重組是好是壞

1. 關於股票問題

要通通講清楚，只能去復制！

我只告訴你方法：

1、買最簡單的書或是營業大廳去"實習"----要下問！

2、到BBS.GUPZS.CN有個欄目（最基礎都有）
http://bbs.gupzs.cn/school/gszd.aspx

3、所有股件，你如不會用，一個方法解決：按F1看幫助說明

4、剩下就是你要付的努力！

祝你早日發財！

對了，關於指數的說明，你到上交所或深交所網站去看，有具體演算法和股本等

2. 炒股失敗的原因主要有哪幾種

普通散戶之所以在股市中屢戰屢敗,客觀上固然有受市場整體走勢拖累的因素;但主觀方面,不少股民也確實在實戰操作中犯錯失誤。下面是學習啦小編為大家盤點的散戶炒股失敗原因，歡迎閱讀。
散戶炒股失敗原因一：投資分散
有一種理論說不要將雞蛋放到一個籃子裡面，這樣說有分散風險的意思，這本來沒有錯，可是我們看到許多散戶沒有正確的理解這個意思，我曾經在散戶大廳里看到有一個人拿個小本子在看股票行情，探過頭去看，呵呵，足足有十四五支，再一聽這為仁兄的資金不過五六萬元，以五六萬元買這許多股票，難怪要用本子來記，這樣做有很大的弊病：(1)這么多的股票肯定使持倉的成本要上升，因為買100股肯定要比買1000股付出的手續費要貴。(2)你不可能有精力對這許多的股票進行跟蹤。(3)最糟糕的是這樣買股票你就算是買到了黑馬也不可能賺到錢，說不定還要賠，因為一匹黑馬再大的力氣也拉不動裝著10頭瘸驢的車，這是很自然的事情!
建議：散戶不要再做基金經理，學習毛的軍事理論--集中精力殲滅戰!
散戶炒股失敗原因二：沒有合理的安排持股結構
還是上邊那個例子，我仔細一看，那十四五支股票還就真的象是一個娘生的，此話怎講，因為這十四五支股票居然都是同一個屬性的，要麼就都是大盤股，要不就都屬於同一板塊，要麼就都是鋼鐵，要麼就全是ST，可以看出這個仁兄的持股結構是扁平的而不是立體的，他不懂持倉要講究立體性，投資和投機結合，短線和中長線結合等等，我實在看不出他這和把雞蛋放進同一個籃子有什麼區別。更糟糕的是很可能這些個裝蛋的籃子底還是漏的。
建議：去解放軍指揮學院進修，充分理解海陸空兵導彈兵等多兵種作戰的現代立體戰爭理論!
散戶炒股失敗原因三：地主心理
什麼是地主心理，就是不勞而獲的心理，不是認真的研究策信息，行業信息，也不想認真的學習股票投資的技術理論，總是想抄近道，一天到晚的跑到市場上聽小道消息，什麼那支股票誰做莊了，哪個公司要重組了，國家要公布希么策了之類的，夢想著有一天聽個大金娃娃回來，從此一朝暴富，子孫三代衣食無憂，還就真的過上了地主的子，遂了心願，豈不知道天底下本沒有這樣的好事，就是有也輪不到散戶來享受，往往是探到消息之就是你散戶被套之時。消息只供結合個股來分析參考，多一份分析個股的依據，多一份把握，不能把小道消息當飯吃，消息僅是你一頓飯菜里的一劑調料而已，本末倒置，必敗無疑!
建議：保持勞動人本色，兢兢業業，勤勤懇懇，認真學習，不斷進步，這才是修煉成地主的正路。
散戶炒股失敗原因四：沒有耐心
有幾種典型的行為：
1.會空倉，嚴格的說是不願意，每天在市場里不是買就是賣，反正是不能閑著，好象是不買就會錯過了黑馬，5萬的資金1年恨不能做出500萬的交易額，這個行為券商最歡迎，我估計您要是把交割單往券商的桌上這么一拍說「以後每天給沏一壺高茉如何?」哪個券商肯定說「你來，我每天龍井伺候」，這也罷了，給券商打工也算是為國家做了貢獻，可是就怕這種急切的心態你黑馬沒有騎到，到是回回牽頭瘸驢回家，不是賠了夫人又折兵。
2.不得別人賺錢，別人的股票漲了而你的股票沒動，著急，就是自己的股票比別人的股票漲的慢了還是著急，憑什麼呀，你賺錢我看著，你賺大錢我賺小錢，不行，於是乎一咬牙一跺腳，我豁出去了，我買了追你哪個漲的快的，結果是剛追進來的第二天就回調，而自己剛賣的卻開始飛奔而去，不再回頭，想想心裡哪個氣呀哪個悔呀，恨不得抽自己兩兒大嘴巴子，可是一想疼呀，結果就是巴掌落在了兒子閨女的屁股上，反正自己沒有疼，就接著追漲跌，永不停息!
3.總想一夜暴富，所以就天天想騎黑馬，連夜裡也嚷嚷著我的馬我的馬，如同神經了一般等等。
建議：去學學釣魚，研究魚是怎樣釣上來的，明白耐心是有回報的道理，然後回來做股票

散戶炒股失敗原因五：太心，不懂放棄
如果你有100個女子可以娶，而她們也都可以嫁你，你其實選擇一個最好的就行了，如果你每一個都想要，怕就不是享受齊人之福了，累也累你，就算你身體好，怕也要煩你了，其實這個毛病和第四個表現是一樣的，之所以還要說，是為了換一個角度，問題說的更清楚些，你的印象也更深!坐電梯，直到坐暈了，開始大罵莊家混蛋**蛋，痛快了一番又去做，全然不知道反思自己，下次接著犯!這是不知道放棄一些利潤。追漲跌，全無目的，好象是看著總象是別人的「老婆」好，看著別人的股票漲了，而自己手中的股票還躺在那裡不動，於是休了它，集中了全部身家去撲到那個漲了的股票中去，沒有想到剛剛買入那個本來漲的很好的股票，卻忽然在那裡盪起了鞦韆，忽悠的你頭暈目眩，這個時候回頭去看，那個剛剛被休的股票卻黑馬奮蹄絕塵而去。於是扼腕，於是嘆息，於是恨自己，然後再割，然後再追，錢沒有賺到，倒是練就了一身「長跑」的功夫。這是不知道放棄一些機會。
建議：找一個「好老婆」，然後好好疼她散戶炒股失敗原因六：太小心，不敢贏利
這個問題和上邊的問題一樣，是一個問題的兩面，有人說了，誰和錢有仇呀，還就真有，你看沒有看見過這樣的情形，有個人好不容易騎上個黑馬，開始哪個美呀，可是沒有美兩天開始心裡嘀咕了，不對呀，該有回調了，它怎麼不調呀，越想越有問題，別是莊家下的套吧，我到底賣不賣呀，於是口也幹了，舌也燥了，手心也冒汗了，腳也發軟了，逢人就問，見人就講，哎，我說哥們，知道什麼什麼股票嗎?有什麼消息沒有，這是怎麼了呀一直漲，趕到這天股票回調了，心裡想我趕緊跑吧，跑出來了，第二天股票接著調整，心裡又開始美，又是逢人就說，見人就講，怎麼樣哥們我說它有問題吧，我前天就跑了，話還沒有說完，第三天股票漲了，可是黑馬奔騰，絕塵而去，再想追，追不上啦，回頭一看，自己掙的那個不過是一把毛，肉全讓莊家吃去了。於是嗚呼，然後哎哉，最後大罵莊家真他媽狡猾，其實不是莊家狡猾，是你太笨。
建議：這個錯誤說到底還是因為自己技術不精，對股票研究的不透徹，建議加強學習，還有一個原因就是以前被莊家嚇著了，所謂1年被蛇咬，10年怕井繩，所以沒有事情的時候還可以多唱唱：「愛拼才會贏」，不要總是哥呀妹呀的喪失了革的鬥志!
散戶炒股失敗原因六：老太太的毛病-磨嘰
這個毛病我沒有統計過是不是常見，但是肯定有，而且會誤大事!本來在家裡研究的好好的，對一個股票很有信心，可是到了要買了，心裡又開始嘀咕，醞釀了半天還是決定買，要不低點報價吧，誰知道就因為5分錢股票沒有買到，結果第二天股票就封上了漲停板，腸子都悔青了，見人就講，我本來研究好了的，誰知道就少報了 5分錢，5分錢，我要多報5分錢多好，成了祥林嫂，那位也好不了那裡去，明明看著股票不妙，可是心裡卻想著怎麼盤中也有反彈吧，結果多報了5分錢沒有賣出去，結果第二天跌，好不容易等跑了出去，利潤已經沒有了大半，也是逢人就說，整個的一個祥林嫂。
建議：多做研究，最好回家看看《水滸》深刻領會該出手時就出手的道理!
散戶炒股失敗原因七：不會割肉
這個錯誤有兩個方面：第一不願割，第二不會割。都說會割肉的是爺爺，此話信然。
先說不願意割的，我曾經看到有散戶的朋友手裡的股票被套了2，3毛錢，分析這個股票後知道它還要調整很長的時間，我就勸他說割了吧，你猜他怎麼說，「割肉，我不割，那不是賠了，我就不信它漲不起來」，看看吧，後來真的漲起來了，而且還賺了幾毛錢，可是一直拿了半年，雖然最後是賺了錢，但是他付出了極大的時間成本和機會成本，嚴格意義上說這樣的操作在股票市場上是賺不到錢。
再說不會割肉，這種人一般喜歡心存幻想，總是按照自己的設想而不是市場的信號做事情，說白了就是不尊重市場，有點象是我知道我錯了，但是我就不改，明明分析技術指標一隻股票已經破位，可是總是幻想著它能漲回來，我不賠了我再賣，結果呢?!到了不割也得割的時候也割了，網上一個向我訴苦的朋友他說：中國平安
本來贏利了12%，最後跌了，不甘心，118元的時候不割，到了55元割了，損失慘重。割肉一方面是為了保存資金實力，一方面就是提高資金的使用效率，歸根結底還是綜合考慮了時間和機會成本的。
建議：去拜豬師傅為師，搞明白，肉(股票)不割，排骨(利潤或者利潤的機會)怎麼賣的道理，相信會有收益!
散戶炒股失敗原因八：不能正確處理和莊家的關系
先聲明一點的是我不評論莊家的好壞，其實在我的頭腦里沒有莊家的概念，我喜歡用主力資金量來說這件事情，我們知道，一個股票上漲，內因可能是這樣那樣的利好，可是外因確實是主力資金的介入，我們應該承認的是莊家比散戶有信息，研究，資金，人員等個方面的優勢，明白了這個道理，你就知道教你擒庄的學問純粹是害你，因為那是找，莊家是這個市場的贏家(雖然它可能不光彩)，我們就要象贏家學習，不但要學習，而且要站對位置，什麼是正確的位置-就是選強勢股，有振幅有換手的股票，當然 就像開車上高速，在享受速度快的同時 別忘系好安全帶，也就是設置好止盈止損。賺了 差不多就走別貪，貪跟貧就差絲毫之間。如果追錯也要嚴格止損，比如虧5%止損。總之，這個世上啥都不容易，都要學習。股市10買 7賠2平一大賺，是事實。

3. 國有企業公司股份制的好壞處及如何繼續

國有企業是我國國民經濟的骨幹與支柱，因歷史原因曾經在政府的直接干預下運轉，缺乏獨立自主權和自我積累，給企業經營帶來了沉重的包袱，企業不堪重負，舉步維艱。幫助這些企業卸下歷史包袱，不僅是這些企業自身發展的需要，也是我國經濟振興與發展之所需。
1 國有企業股份制改革的理論及政策綜述
從國外經驗來看，當企業陷入債務危機時，通常可以採取兩種辦法解決：一種辦法是消極的辦法，即通過資本市場變賣企業資產，或訴諸法律，破產清算，以抵償債務，企業從此宣告結束。另一種辦法是積極的辦法，即通過企業改組、股份制改造等，調整資產負債結構，尋找新的發展機遇，企業獲得一次再生的機會。
陳元燮等學者認為,由於我國國有企業資產負債率普遍較高，而陷入債務困境的企業不在少數，如果都採取第一種辦法，則大批企業關停，工人失業，影響安定團結，社會無法承受。應該採取第二種辦法，即進行債務重組，它可以有不同途徑，而債權轉股權是其中較好的一種辦法。而要進行債權轉股權，企業需要進行股份制改革與改造。
王珏等學者認為，國有企業之所以要進行股份制改革，就是要將傳統計劃經濟的基礎——國有經濟和集體經濟改造為社會主義市場經濟的基礎—— 以混合所有制經濟為主的、股份制形式的民有經濟。當前深化國企股份制改革的主要方向是實現投資主體多元化、股權結構合理化和治理結構規范化，混合所有制是更符合馬克思主義的科學精神和社會主義市場經濟要求的現代公有制。國企改革的最終走向是要發展到勞動者股份所有制。
進行股份制改造，建立現代企業制度是企業改革的方向。近幾年來，全國各地貫徹黨的十四屆三中全會精神和中央關於國有企業改革的一系列方針政策，按照黨的十五大提出的用三年左右時間，使大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度的目標，全面把握「產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」的要求，突出國有大中型企業這一重點和難點，推進企業的股份制改革。並結合多種企業改制形式，結合國有經濟的戰略性調整，使企業的財產組織形式和治理結構發生了積極變化，初步建立了現代企業制度的基本框架。依照黨的十六大以及十六屆三中全會對股份制、混合所有制經濟的肯定，提出「積極推行公有制的多種有效實現形式，大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟，實現投資主體多元化，使股份製成為公有制的主要實現形式」。
2 國有企業股份制改革的現狀
從1983年7月我國出現第一個股份制企業——深圳保安縣聯合投資公司算起到今年，股份制在我國的發展已整整22年。這22年，從國有企業股份制改革的現狀看，改革取得了很大的成就。其一是股份制理論認識上的重大突破：從上段分析所知，股份制在我國改革的理論中，逐步得到肯定與運用，至黨的十六大對股份制、混合所有制經濟又作了完全的肯定。
黨的十六屆三中全會在這個理論基礎上又有了重大的發展和突破，這在認識上是一個十分重要的飛躍，必將產生深遠的影響。其二是國有企業股份制改革實踐的迅猛發展：首先是股份制改造面不斷擴大，以國有企業為主體改建和新設了大量股份有限公司和有限責任公司。其次是經過股份制改造的國有企業，增強了活力與競爭力，經濟效益持續回升，總體實力和整體素質明顯提高，對整個國民經濟的控制力、影響力和帶動力不斷增強。
盡管取得了巨大成就，但國有企業改革的根本問題並沒有徹底解決。主要表現在:一些國有企業尤其是壟斷行業的大型和特大型國有企業，根本沒有進行股份制改造，或是沒有進行根本性的股份制改造；經過股份制改造的國有企業，也普遍存在國有股「一股獨大」、股權結構不合理、法人治理結構不完善問題，並沒有實現企業機制上的轉換；國有股、法人股不流通，流動、組合、重組困難重重等方面。這說明，建立起的現代企業制度，離規范的現代企業制度還有相當大的差距。因此，國有企業改革還處在攻堅階段，必須深化改革；而且改革不是單項的，是全方位的。
3 國有企業進行股份制改革的注意事項
（1）對關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，國有資本一般要保持控股；對於那些經濟效益比較好的國有企業，也沒有必要為了改革而改革；對於處於夕陽產業而且自身素質已經非常差的企業，不應該指望外部資本購買這類企業的股票，而應該更多地採用並購重組、整體破產的方式處理。
（2）為了保持國家利益不受損害，要借鑒國際經驗，在股份制改革方案中加入限制國家股權利或保留某些權利的內容，以減少外部資本進入企業的顧慮。應採取以下措施：其一是制定保證國家在持股比例較低的公司中特殊權益的「金股」制度。即通過立法或在公司章程中明確，在一定情況下，按照規定的程序，政府對企業決策有否決權。二是設定特許經營制度等委託經營方式和「優先選擇權」，即對一定股份設定「優先選擇權」。在一定情況下，政府有權按固定價格重購這一部分股份，從而形成多數行使控制權。三是制定個別不受一般商法約束的例外規定。按照特別法優於一般法的原則，通過立法規定，在什麼情況下，持少量股份的國家，可派代表在董事會或監事會中佔多數席位。
（3）為國有企業股份制改造創造良好競爭環境。國家需要通過立法繼續清除各種障礙，在部分公共行業如金融、電信等領域不斷引入競爭機制，改善競爭環境，允許符合條件的外部資本更多地進入壟斷行業，從而推動國有企業的市場化改革。
4 國有企業未來發展與改革新探
4.1 股份合作制
股份合作制是在我國經濟改革實踐中出現的介於股份制與合作制之間的一種公有制形式。它採取資本聯合與勞動聯合相結合的形式，其內部成員既聯合勞動，按勞分配；又聯合投資，按股分紅，自負盈虧。這是我國的一大創造，它突出了勞動者的主體地位，符合社會主義生產關系的發展方向。盡管在後來的發展中，股份合作制遇到了一些問題，但這並不意味著股份合作制的失敗，而是目前還沒有為股份合作制的完善提供充分的社會經濟條件。
4.2 勞動者股份所有制
所謂勞動者股份所有，就是指勞動者應成為有產者、投資者，即「勞者有其股」。從價值形式看，財產屬於勞動者個人所有；從使用價值形式看，則是社會化佔有，是兩者的統一，它是恢復勞動者的個人財產權規律的客觀要求。因此，國有企業的股份制改造，應該堅持恢復勞動者的個人財產權原則。恢復勞動者的個人財產權，不是某個人的發明，而是社會發展的必然規律。人力資本理論與實踐的發展，一定意義上也體現了這個規律。現代人力資源管理理論中 「以人為中心」的管理模式日益成熟，認為人力資本是企業管理的核心要素，其管理的重心是對人力資本質量的培育。人力資本是凝結在人身上的「人力」，它是可以作為獲利手段使用的「資本」。與物質資本相比，人力資本更能給企業帶來巨大收益和競爭優勢，且人力資本投資是企業「增長剩餘」的主要源泉。現行的公司治理結構，也不再片面強調和推崇物質資本的利益，而是把企業看作是物質資本與人力資本實現合作的契約。這里的人力資本作為主動的生產要素，不但得到相當於勞動力成本的工資，還與物質資本一起分享利潤。當然與一些西方公司治理結構理論不同的是，筆者認為，人力資本的范圍應包括一切勞動者的勞動力，不僅企業家勞動力必須轉化為資本，一般勞動者的勞動力也必須轉化為資本。我國經濟體制改革的實踐經驗，也一定程度上印證了這條規律。改革開放初，家庭聯產承包責任制在某種程度上恢復了勞動者個人財產權而取得巨大成功。而股份合作制的成功實驗，也是因為它是企業內部實現的「勞者有其股」。另外，股份制走向勞動者股份所有制，是社會主義基本經濟制度與市場經濟實現結合的必然結果。
4.3 虛擬股份制
虛擬股份制是以確立企業勞動者的虛擬股權為核心，以股份制的基本原則為框架，由國家參與企業利潤的分配，並確立分配比例的一種有限的經濟責任企業制度。以虛擬股權為突破口，對國有企業進行虛擬股份制改造，具有如下優勢：
（1）勞動者的積極主動性得到充分發揮，加強了管理人員對股東利益的責任心。虛擬股權雖然不是勞動者個人資產的轉化，但其功能和股票是一致的，且更具優越性。虛擬股份制企業通過法人財產權制度，把企業的管理活動專門化到管理人才身上。而國有企業的勞動者取得虛擬股權後，就成為企業的股東，通過虛擬股權參與生產經營過程的監督和控制，參與企業利潤的分配，獲取相應的股利或分攤相應的虧損。因勞動者直接參與企業的生產經營活動，對企業的各方面情況都十分了解，在通過參加股東大會的方式，對管理人員進行監督控制時更為直接有效，實現了勞動者和勞動對象的真正結合。使勞動者的積極主動性能夠得到充分的發揮，有效地解決了虛擬股東對企業監督管理的難題。
（2）可以極大地維護國家和勞動者的利益。虛擬股份制實行有限的經濟責任制度，即對債務的清償只以最初的投資額為限，不涉及國家的其他資產和勞動者的個人資產；而國家作為整體所有者，是國有企業的出資設立者，現實資本的所有者，它參與企業利潤的分配並確定其分配比例，是其所有者的權利和責任。這樣可以極大地維護國家和勞動者的利益，徹底改變國有企業吃國家「大鍋飯」的被動局面，實現國有資產的保值增值。
4.4 上述三種改革設想的理論基礎
（1）人力資本理論。所謂人力資本，是指知識、技能、資歷、經驗和熟練程度、健康等的總稱，代表人的能力和素質。知識經濟的興起使得人力資本作為第一生產要素的趨勢越來越明顯，對微觀企業來說，員工的積極性和創造性與企業效益具有高度相關性，因而，如何發掘企業員工的潛力成為企業管理的重要問題。股份合作制、勞動者股份所有制和虛擬股份制都在一定程度上使經營者獲得企業一部分股權，就是對他們的人力資本價值的肯定。經營者由雇員變成了所有者，作為企業的利益主體享有企業的剩餘索取權，由此使企業利益最大化成為股東和經營者的共同目標。
（2）委託——代理理論。現代企業是以所有權與經營權的彼此分離為特徵的，所有者委託經理人從事經營與管理決策，所有者為委託人，經理人為代理人，二者之間形成一種委託—代理關系。在通常情況下，在委託代理關系中，由於信息不對稱，所有者和經理人之間的契約並不完全，所有者無法准確判別企業的經營成果是經理人的努力程度還是由經理人的非控制因素造成的，這樣經理人就有可能利用其在信息佔有上的優勢，通過「隱蔽行為」獲取個人利益，而不完全承擔其行為的全部後果。所有者和經理人追求的目標是不一致的，所有者希望其持有的股權價值最大化，經理人則希望自身效用最大化，因此，所有者和經理人之間存在「道德風險」，需要通過激勵和約束機制來引導和限制經理人行為。而實施股份合作制、勞動者股份所有制和虛擬股份制都可以一定程度上，使企業持續發展和價值最大化成為所有者和經理人員的共同目標，鑒於勞動者股份和虛擬股份形式具有不確定性和風險性，其激勵應具有長期性和持久性，從而可以彌補傳統薪酬制度的缺陷，並使經營管理者通過行使勞動者股份或虛擬股份而獲益。
（3）剩餘控制權。企業索取權是指各利益相關者對企業總收入在扣除折舊費、材料成本和勞務成本之後的余額的要求權；企業控制權是指各利益相關者為了實現其剩餘索取權而對企業行為施加影響和監控的權利。企業中不同層次的管理者對企業最終剩餘的控制權或者說對企業經營業績的控制力有很大的不同。根據把剩餘給與擁有控制力的人，可以確定勞動者股份和虛擬股份的授予對象。
5 結論
當然股份合作制、勞動者股份所有制和虛擬股份制無論是在理論上，還是實踐操作上都有很大差別。股份合作制出現近20年，在農村經濟改革和國有中小企業改革中非常盛行，取得了較大成功；理論與實踐中也存在一些問題有待我們解決與進一步完善。少數企業在股份制改革實踐中進行了虛擬股份制嘗試，有些還取得了較好成效，但勞動者股份所有制和虛擬股份制仍主要處於理論探討階段。其理論與實踐操作上可以借鑒與參考股票期權理論及其它的實踐成功經驗。其實施也還有待於各方面條件的成熟，以及產權制度、利益分配機制、企業決策機制、組織管理機制等方面的一系列制度創新。但其三者共同優勢是都非常重視人力資源和企業勞動者的權利。當今時代，在依託自然資源和物質投入推動的物本型經濟已逐步走到盡頭，大力開發人類自身的智能資源，走以人力資本為依託的人本型經濟發展之路，已成為企業持續發展的大趨勢、新潮流。人力資本經營的目標，就是通過企業人力資本與其他資本的整體優化配置，實現企業價值的增值。而企業價值的增值力，取決於企業的競爭力和資源配置力，其中有效配置和整合企業人力資源，充分激發其趨向於企業目標的積極性、主動性和創造性，對競爭力的形成和提升具有愈來愈重要的作用。而發展股份合作制、勞動者股份所有制和虛擬股份制改造，正是順應當今時代發展潮流的，已成為企業發展與改革之趨勢。
總之，實行股份合作制、勞動者股份所有制和虛擬股份制對企業本身經營管理而言，可以在一定程度上解決如下問題：有效解決經理人長期激勵不足問題；對經理人而言具有所有權激勵功能；有利於股份制企業降低委託—代理成本；可以低成本不斷吸引並穩定人才。
因此，發展股份合作制、勞動者股份所有制和虛擬股份制不僅是提高企業競爭力、發展現代企業人力資本管理的需要，在一定程度上還有以下作用：宏觀上，將使社會主義基本經濟制度更趨完善；中觀上，將探索一條公有制與市場經濟結合的有效途徑；微觀上，有利於投資主體多元化、股權結構合理化、法人治理結構規范化，對現代企業制度的建立和完善具有重要意義。
參考文獻
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5 黃挺.股份制的理論創新與改革實踐[J].南方經濟，2004（4）

4. 了解000900現代投資這只股票的朋友，幫我分析下這只股！

現代,其的股權投資為其帶來的收益彼為可觀! 但是,其的紅利分配處理方案卻太差了!高額現金分配,確實是在表面上回報給投資者很多,但是,他們卻沒有想過,當前努力去將賺來的錢進行循環投資為最佳,如果股民缺錢,完全可以拋售股票套現的!! 若公司採用10送10的方案的話,股價將會被砍成一半!更有利股價的穩定!有利公司的繼續再發展! 不過, 該公司的凈資產會出現比較大的升幅就是真的!因為其持有的股權投資,將會直接導致其的凈資產大幅上揚! ······ ０００９００現代投資。該股從其高點回落下來，已有超過百分之十的跌幅，現價２３.７８，ＫＤＪ處在次低位向下，後市預計還將會有小幅的回落，下探到２２.００。建議可先行部分減持，在後市的回調低位，進行適量補倉和承接。然後開始看好該股後市重回升勢的回升走勢。 【大盤急跌之後，再次遭遇迪拜拒付債務事件；等待雲消霧散，市場未穩後市跌幅空間有限】 上周五，滬深兩市再遭重挫。滬指早盤一度在石化雙雄拉升下震盪回升，但由於場內信息匱乏，滬指午後跳水跌破3100點，深成指跌破13000點。盤面上，個股普遍下跌，各大行業板塊全線盡墨，地產、鋼鐵、煤炭、有色等板塊跌幅較大。截至收盤，滬綜指報收於3096.27點，下跌74.72點，跌幅2.36%%，成交額1720.27億元；深成指報收於12876.15點，下跌411.23點，跌幅3.09%，成交額1160.17億元。 受迪拜「倒債危機」影響，全球股市遭受重挫，中國股市也未能倖免，30日均線輕松告破。近期由於受到未來政策的不確定性、大小非瘋狂減持、以及部分機構資金撤離等影響，股指遭受到巨大拋壓，也創出了近3個月的周最大跌幅，同時風險也得到了極大的釋放。 繼上周四滬市拉響火警「119」（暴跌119點）警報之後，周五再次以暴跌2.36%收場，３３００、３２００、３１００點的三個整數關口，依次喪失，還創出了近期最大的單周跌幅。那些沒有及時出局的多頭損失慘重。面對連續的暴跌，投資者不禁要問，連續暴跌之後，大盤底在何方呢？ 最近一周來，A股連續三天深幅震盪，先是周二暴跌3.45%，然後周三強勁反彈大漲2.07%，接著周四又再次出現百點長陰，短短三天的時間，股指一改前期橫盤整理、緩慢上揚的態勢，連續三天深幅震盪暴跌。 市場分析認為，銀行股巨額融資的傳聞致銀行股遭受重挫，拖累股指，此外，越南央行尾隨澳洲等其他經濟體宣布重啟加息，引發投資者憂慮；中央經濟工作會議近日即將召開，市場觀望氣氛較濃等，這些都是周四股指大跌的原因。此外，目前出現連續重挫的根本壓力在於A股連漲之後，估值風險過高所致。 近日的消息面上，２７日早先，有阿拉伯聯合大公國迪拜酋長國政府(Du)宣布，它將重組其最大的企業實體迪拜世界(Du World)，這是一家業務橫跨房地產和港口的企業集團。迪拜政府稱，其負債額達590億美元的國有集團迪拜世界請求債務償還暫停6個月，迪拜世界旗下棕櫚島集團(Nakheel)的35億美元到期債券也將被延後償還。穆迪投資和標准普爾都大幅下調了眾多迪拜政府相關實體的債務評級，迪拜的賴債風險在全球政府中排名第六，高於冰島。這一不利消息，更是引起周五跳空低開低走的消息面因素。 由於中國金融市場和股票市場和國外有著巨大的隔膜，對於國內股市的影響，實際上只是停留在心理恐慌的層面上，而不是在實質上的市場沖擊。這一不利因素塵埃落定之後，將會有個雲消霧散。 技術上看，大盤短期形態在前日稍有修復後再次急劇惡化，兩根放量長陰夾一根縮量小陽，短線技術形態惡化，後市還可能有慣性調整的要求，而後市的跌幅將會有限，短期內２０日下方的３０００點，會有支撐。目前，市場前市跌幅已經很大，後市的跌幅有限，就不必再去殺跌，而是要提防市場的底部區域的惡意打壓股指和有意誘空，在市場普遍恐懼的時候，要學會「貪婪」。再說，在市場走低時，上周五不是還有環保和生物制葯板塊走好的市場亮點的嗎？因此，投資信心的提振，就此可以提到議事日程。 另有，市場還未走穩，但是，後市下行的空間有限，３０００點會有支撐，而這種底部震盪的整理，還要維持多日，若要去做多，還是保持觀望為宜；對於有了深套的投資者，可以適時逢低分批補倉。 【底部築底個股關注】６００６３０龍頭股份。該股多日長陰走低，跌幅已達百分之二十以上，上周五跌勢得到抑制，處在跌無可跌的地步，現價１０.４０，ＫＤＪ指標處於低位，經過底部的整理蓄勢，將會走強回升到１２.２５。建議可以加以關注，你若認同，下周一或可選擇介入做多。

5. 關於企業重組的問題

1，企業重組是對企業本身的生產力諸要素進行分析 整合以及內部優化組合的活動.
企業重組的模式
企業重組一般有業務重組 資產重組 債務重組 股權重組 人員重組 管理體制重組等模式.
(1)業務重組,是指對被改組企業的業務進行劃分從而決定哪一部分業務進入上市公司業務的行為.它是企業重組的基礎,是其重組的前提.重組時著重劃分經營性業務和非經營性業務 盈利性業務和非盈利性業務 主營業務和非主營業務,然後把經營性業務和贏利性業務納入上市公司業務,剝離非經營性業務和非經營性業務.
(2)資產重組,是指對重組企業一定范圍內的資產進行分析 整合和優化組合的活動.它是企業重組的核心.
(3)債務重組即負債重組,是指企業的負債通過債務人負債責任轉移和負債轉變為股權等方式進行重組的行為
(4)股權重組,是指對企業股權進行調整的行為.它與其他重組相互關聯,甚至同步進行,比如債務重組時債轉股.
(5)人員重組,是指通過減員增效,優化勞動組合,提高勞動生產效率的行為.
(6)管理體制重組,是指修訂管理制度,完善企業管理體制,以適應現代企業制度要求的行為.
2，企業並購包括兼並(Merger)和收購(Acquisition)，是企業投資的重要方式。兼並又稱吸收合並，通常是指兩家或兩家以上獨立企業合並組成一家企業，一般表現為一家占優勢的公司吸收其他公司的活動。收購是指一家企業用現金或者其他資產購買另一家企業的股票或者資產，以獲得對該企業的全部資產或者某項資產的所有權，以便獲得對該企業的控制權行為。並購實質上是各權利主體依據企業產權做出的制度安排而進行的一種權利讓渡行為，通常在一定的財產權利制度和企業制度條件下實施，表現為某一或某一部分權利主體通過出讓其擁有的對企業的控制權而獲得相應的受益，而另一部分權利主體則通過付出一定代價而獲取這部分控制權。因此，企業並購的過程實質上是企業權利主體不斷變換的過程。

所以：-----------企業重組，通俗的講，就是對企業的現有資產和債務進行分拆和重新組合的過程，重組可以優化企業資源，調整經濟結構，使企業經濟效益大幅提高。

並購是指兩家企業合並後，組成一家新的企業，在股權等分配上應合理分配.

所以，重組是並購發生後。
3，公司重組了以後，不一定就要轉移到其他省啊。要是轉移到其他省，多麻煩啊，原有的各種條件、環境都改變了。（這個我不是很懂啦，抱歉。）

6. 央企重組對哪些行業，哪些股票影響最大

以下內容較多 央企資產注入重組合並預期公司一覽 央企資產注入重組合並預期公司一覽 央企 上市公司 鞍山鋼鐵集團公司 鞍鋼股份 （000898） 寶鋼集團有限公司 寶鋼股份 （600019） 武漢鋼鐵(集團)公司 武鋼股份 （600005） 中國鋁業公司 中國鋁業 （601600） 包頭鋁業 （600472） 焦作萬方 （000612） S蘭鋁 （600296） 中國五礦集團公司 五礦發展 （600058） 中國建築工程總公司 無上市公司 招商局集團有限公司 招商地產 （000024） 華潤集團 萬科A （000002） 一對一 突出主業資產 國資委希望通過強化各央企集團主業來加強央企競爭力， 這必然需要借力資本市場， 主業與集團相近的上市公司將可能得到資產注入的機會。 特別是一家央企只對應一家上市公司的， 央企集團通過向上市公司注入資產實現整體上市的可能性最大。 天壇生物 （600161）和中金黃金 （600489）就可能由於央企整合以突出主業， 產生資產注入投資機會。 天壇生物是中國生物技術集團公司旗下唯一的資本運作平台， 其主營業務與集團相同，都是疫苗和血液製品。 2007年7月27日， 公司原第一大股東北京生物製品研究所所持的18315萬股國有限 售流通股已經無償劃轉至實際控制人中國生物技術集團公司名下， 表明公司整體上市的進程很可能加快。 中生集團的產能規模遠大於上市公司， 2006年中生集團總資產40億元，凈資產27億元， 實現銷售收入32億元，凈利潤規模在3.3億元左右。其中， 疫苗銷售額在20億元左右,全國疫苗市場佔有率達70％左右。 如果中生集團將資產注入天壇生物，將使天壇生物規模翻倍， 充分享受到疫苗行業良好的發展前景。 中金黃金是唯一的國家級黃金開采、冶煉上市公司， 公司目前礦產資源擁有量60噸左右，金產量5噸左右； 集團黃金資源儲量為250噸，年產金15噸左右。 集團公司未來仍有可能新增200多噸的黃金儲量， 並有可能陸續注入到上市公司。 此外，部分非主業資產可能被剝離也會帶來一定投資機會， 比如華能集團和中國航空器材進出口集團公司的兩塊房地產資產就轉 讓給了中房集團，為S＊ST中房帶來了一定機會。(張憶東) 央企集團與上市公司「一對一」 代碼 上市公司 中央企業名稱 600900 長江電力 中國長江三峽工程開發總公司 1898。HK 中煤能源 中國中煤能源集團公司 1088。HK 中國神華 神華集團有限責任公司 600583 海油工程 中國海洋石油總公司 600500 中化國際 中國中化集團公司 000777 中核科技 中國核工業集團公司 600640 中衛國脈 中國衛星通信集團公司 0941。HK 中國移動 中國移動通信集團公司 0728。HK 中國電信 中國電信集團公司 0906。HK 中國網通 中國網路通信集團公司 600498 烽火通信 武漢郵電科學研究院 600707 彩虹股份 彩虹集團電子股份有限公司 600890 S＊ST中房 中國房地產開發集團公司 600048 保利地產 中國保利集團公司 600528 中鐵二局 中國鐵路工程總公司 000778 新興鑄管 新興鑄管集團有限公司 600058 五礦發展 中國五礦集團公司 002075 高新張銅 中國高新投資集團公司 000758 中色股份 中國有色礦業集團有限公司 600489 中金黃金 中國黃金集團公司 600115 東方航空 中國東方航空集團公司 600029 南方航空 中國南方航空集團公司 601111 中國國航 中國航空集團公司 600270 外運發展 中國對外貿易運輸(集團)總公司 600420 現代制葯 上海醫葯工業研究院 600511 國葯股份 中國醫葯集團總公司 600161 天壇生物 中國生物技術集團公司 600980 北礦磁材 北京礦冶研究總院 600206 有研硅股 北京有色金屬研究總院 600390 金瑞科技 長沙礦冶研究院 600171 上海貝嶺 上海貝爾阿爾卡特股份有限公司 600135 S樂凱 中國樂凱膠片集團公司 600582 天地科技 煤炭科學研究總院 000922 ＊ST阿繼 哈爾濱電站設備集團公司 600358 國旅聯合 中國國旅集團公司 600313 SST中農 中國農墾(集團)總公司 600328 蘭太實業 中國鹽業總公司 000151 中成股份 中國成套設備進出口(集團)總公司 600448 華紡股份 華誠投資管理有限公司 000902 中國服裝 中國恆天集團公司 000882 華聯股份 中商企業集團公司 科研院所並入生產企業機會 科研院所並入生產性企業， 是國資委實施央企整合的又一條重要思路。 如果上市公司的母公司是科研院所， 則集團利用上市公司實現整體上市，既符合國資委的思路， 又能大大提高企業的研發能力與技術競爭力。 天地科技 （600582）就存在這樣的投資機會。 天地科技的控股股東煤炭科學研究總院是中國煤炭工業唯一的綜合性 科學研究機構。2005年末，煤科總院總資產達44.2億元， 所有者權益為13.8億元，總收入達40億元，凈利潤為5. 4億元，在22家同類科研設計中央企業中，煤科總院收入、 利潤總額均排名第一。 煤科總院在向上市公司注入山西煤機51％股權後， 天地科技業務范圍可以覆蓋煤炭開掘和洗選領域， 其裝備產能和服務能力得到空前提高。 但煤科總院下屬科研院所還涉及地質、爆破、井巷、機電、安全、 環保等業務，如果這些業務以天地科技為平台實現整體上市， 將進一步完善公司產業鏈，提升公司研發能力。(張憶東) 科研院所類央企及其下屬上市公司 北京有色金屬研究總院 有研硅股 （600206） 煤炭科學研究總院 天地科技 （600582） 北京礦冶研究總院 北礦磁材 （600980） 長沙礦冶研究院 金瑞科技 （600390） 電信科學技術研究院 ＊ST大唐 （600198）、高鴻股份 （000851） 武漢郵電科學研究院 烽火通信 （600498） 上海醫葯工業研究院 現代制葯 （600420） 中國海誠國際工程投資總院 中國海誠 （002116） 鋼研總院 安泰科技 （000969） 軍工類央企及其旗下上市公司 中國核工業集團公司 中核科技 000777 中國船舶工業集團 廣船國際 600685 中國核工業建設集團公司 中國船舶 600150 中國航天科技集團 航天動力 600343 江南重工 600072 航天機電 600151 中國船舶重工集團 風帆股份 600482 中國衛星 600118 鑫茂科技 000836 火箭股份 600879 中國兵器工業集團 北方天鳥 600435 中國航天科工集團 航天科技 000901 晉西車軸 600495 航天晨光 600501 長春一東 600148 航天信息 600271 凌雲股份 600480 中興通訊 000063 新華光 600184 航天通信 600677 北方創業 600967 航天電器 002025 北方股份 600262 航天長峰 600855 北方國際 000065 中國航空工業第一集團 力源液壓 600765 遼通化工 000059 西飛國際 000768 中國兵器裝備集團 ST天儀 000710 貴航股份 600523 長安汽車 000625 中航精機 002013 中國嘉陵 600877 中國航空工業第二集團 成發科技 600391 建摩B 200054 哈飛股份 600038 SST輕騎 600698 洪都航空 600316 中國電子科技集團公司 沙河股份 000014 ＊ST宇航 000738 昌河股份 600372 天通股份 600330 東安動力 600178 S飛亞達A 000026 華東電腦 600850 深南光A 000043 深天馬 000050 四創電子 600990 煤炭業央企及其下屬上市公司 神華集團有限責任公司 中國神華 1088。HK 中國中煤能源集團公司 中煤能源 1898。HK 煤氣化 000968 上海能源 600508 煤炭科學研究總院 天地科技 600582 中國煤炭地質總局 無無 電力類央企及其下屬上市公司的裝機容量 央企集團 總裝機容量 上市公司 裝機容量 (萬千瓦) (萬千瓦) 中國華能集團公司 6941 華能國際(A＋H) 2153 內蒙華電 590 中國大唐集團公司 5406 桂冠電力 219 華銀電力 156 大唐發電(A＋H) 1540 中國華電集團公司 3079 華電國際(A＋H) 758 中國國電集團公司 2930 長源電力 179 國電電力 568 中國電力投資集團公司 2796 九龍電力 80 上海電力 426 中國電力(H) 535 吉電股份 85 漳澤電力 174 中國長江三峽工程開發總公司 2500 長江電力 692 國家開發投資公司 1646 國投電力 145 註：表中數據為2006年末裝機容量 五大航運集團旗下上市公司與業務分布 油運 干散貨 集裝箱 中國遠洋運輸(集團) 未上市 擬注入中國遠洋 （601919） 中國遠洋(1199。HK) 總公司 中國海運(集團)總公司 中海發展(600026／1138。HK) 中海集運(2866。HK) 中國長江航運(集團) 南京水運 （600087） 長航鳳凰 （000520） 無此業務 總公司 中國對外貿易運輸 未上市 (集團)總公司 招商局集團 招商輪船 （601872） 無此業務 註：與航運主業不直接相關的上市公司不在列， 如中外運旗下從事物流與貨運代理的外運發展與中國外運(H) 中石油與中石化旗下的A股 中國石油天然氣集團公司 中油化建 600546 中國石油化工集團 S魯潤 600157 S上石化 600688 S＊ST石煉 000783 S武石油 000668 (興業證券)

7. 供銷大集重組徹底完蛋了，我虧了，小散們股票虧了嗎

股票代碼000564
持續破位下行
估計大多數投資者都套牢了
倉位重建議先出部分，倉位輕就無所謂，持股觀望，後續擇機補倉

8. 現代投資重組復牌後股票會跌停嗎

000900現代投資
目前尚不清楚
關鍵在於重組是否成功
再者到復牌時大盤走勢形態也是決定性因素
隨時關注公司公告

9. 股票為什麼會虧

估計你是，喜歡短線，對於大機構重倉的個股，建倉一般都需要一兩個月，或三四個月，中途還包括不斷整理，下跌，反復震倉，最後是拉升，盤整，震倉，再拉升。但是看一看炒股經常虧損的客戶都在做什麼?幾乎都是今天買進，明天賣出，或者兩三天後就賣出，再或者這周買進，下周賣出，反復的操作，不說你的手續費多少，就說你能每次都可以賺錢嗎?一個月的頻繁操作可能最終結果還是虧損，即使是牛股你能拿得住嗎?永遠滿倉操作。無論炒股資金是多少，每次操作必梭哈，全倉買入，隨後股市下跌，只能幹看這自己的賬戶虧損越來越大，割肉吧，不忍心，不割肉，繼續虧損，等反彈時也無資金做T，沒等達到自己的買入價，又開始殺跌，最終散戶基本都會滴血割肉!記住，無論資金多與少，一定要在賬戶留有至少40%的資金，如果自己的個股上漲的非常好，那麼選擇上漲中途的回調機會加倉買進，如果萬一自己的股票買入後就下跌，被套了，那麼就耐心的等待，當股價觸底開始反彈時，立即用40%的備用金補倉，拉低成本，等到骨架回到買入價時，自己已經賺錢了!
還有從不空倉，寧可天天套牢，不可一日無股!這是當下散戶的真實寫照!如果賬戶一天或一兩周沒有股票，沒有操作，就似乎是全身不舒服，就覺得是在虧錢!只要立即買入了股票，不管是賺錢還是虧損，就全身舒服了。等等!虧損也會舒服嗎?對的!很多散戶永遠相信自己的直覺，認為會漲，會賺錢，結果可想而知!再次進入了被套的悲觀之中!其實，炒股的最高境界不是你能多精準的操作股票，而是空倉。空倉意味著你的所有股市資金是靈活的，是可以隨時支配的，是可以隨時調用的，是你說了算的。就算您沒有多麼高超的炒股能力和技術，但是，股市一年365天之中，會發生多少次大跌，暴跌。那麼你如果經常空倉，專門等待股市發生暴跌，大跌後，搶反彈，相信你的收益絕對是你頻繁操作的幾倍，甚至是十幾倍!

10. 資產重組對股票有什麼好處可言是否有上升趨勢

資產重組對股票有好處，是利好，會有上升趨勢。
資產重組對上市公司的好處：
1. 資產重組對公司治理的改善功能
由於我國上市公司多從國有企業轉制過來，國有股權一股獨大，導致公司治理結構不合理。通過「股權轉讓」等資產重組方式，可改善公司股權結構
2.上市公司資產重組的產業結構調整功能
我國上市公司集中於傳統產業，產業間的組織程度較低，重復建設和重復投資嚴重，因此可以通過股權轉讓、並購、資產剝離，實現上市公司的產業轉移。
簡介：
資產重組是指企業資產的擁有者、控制者與企業外部的經濟主體進行的，對企業資產的分布狀態進行重新組合、調整、配置的過程，或對設在企業資產上的權利進行重新配置的過程。