長沙股票投資分析招聘

❶ 長沙有沒有招美股交易員的公司

我也想找個美股交易員的工作，有兩年外匯保證金交易的經驗。長沙有一家，叫什麼長沙蜚宏投資咨詢有限公司，從七月份就開始在網上招人。我發簡歷了，來回又交往了幾封郵件，答應讓我應聘的。KAO，，，最後一封卻是
1，長沙蜚宏即將正式開業；
2，長沙蜚宏的網站正在建設之中；
3，長沙蜚宏的招聘可參見智聯招聘網
調人口味，你試試，看看是不是這樣。現在都9月了。

❷ 應聘股票投資分析師必須要高學歷嗎

不知道是你是否參加過從業考試.如果參加過了教材上面不知道你是否有注意到:投資分析的學歷要本科以上.包括本科學歷.同時要兩年從業經驗.這是進入這道門的必要條件.進入基金經理這一塊最低學歷是研究生以上.這種學歷就將很多人擋在門外.

❸ 招聘股票分析師（操盤手）數名，要求： 1. 對個股股票和大盤的走勢有著敏銳的洞察力，能把握住市場的熱點

報上公司名稱，是券商嗎？

❹ 冇的網路招聘股票交易員，無需要經驗和學歷，我是一個年輕股民，二十五歲，想去應聘，但不知這崗位冇什麼

招所謂交易員的要麼是招你去拉客戶，要麼就是讓你掏一部分錢交易，虧的你承擔。很多現貨公司也打招交易員的幌子。

❺ 湖南投資集團股份有限公司招聘信息,湖南投資集團股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

湖南投資集團股份有限公司成立於1992-11-08,注冊資本49921.581100萬人民幣元,法定代表人是劉林平,公司地址是長沙市天心區芙蓉中路508號之三君逸康年大酒店12樓,統一社會信用代碼與稅號是91430000183783561L,行業是金融業,登記機關是湖南省工商行政管理局,經營業務范圍是投資建設並收費經營公路、橋梁及其它城市基礎設施；投資開發經營房地產業；投資經營酒店業、娛樂業（限由分支機構憑許可證經營）；加工、銷售人造金剛石製品，生產、銷售機械、電子設備，銷售五金、交電、百貨、建築裝飾材料（不含硅酮膠）。,湖南投資集團股份有限公司工商注冊號是430000000074555

• 分支機構：

湖南投資集團股份有限公司廣州分公司,注冊號是4401011203372,統一社會信用代碼是91430000183783561L

湖南投資集團股份有限公司君逸康年大酒店,注冊號是430100000034132,統一社會信用代碼是91430000183783561L

湖南投資集團股份有限公司寧鄉路橋經營分公司,注冊號是4301241501019,統一社會信用代碼是91430000183783561L

湖南投資集團股份有限公司繞城公路西南段分公司,注冊號是430100000077044,統一社會信用代碼是91430000183783561L

湖南投資集團股份有限公司瀏陽路橋經營分公司,注冊號是4301811502489,統一社會信用代碼是91430000183783561L

• 對外投資：

湖南瀏陽河城鎮建設發展有限公司,法定代表人是郭頌華,出資日期是2010-03-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000.000000,出資比例是100.00%

湖南投資高科技研究院有限公司,法定代表人是甘繼星,出資日期是1999-06-29,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是1000.000000,出資比例是80.00%

長沙君逸物業管理有限公司,法定代表人是肖珊,出資日期是1998-11-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是300.000000,出資比例是100.00%

長沙湘江五一路橋有限公司,法定代表人是王靖淇,出資日期是1997-12-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是24873.530000,出資比例是20.05%

湖南君逸酒店管理有限公司,法定代表人是謝紅艷,出資日期是2005-03-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是300.000000,出資比例是90.00%

長沙中意房地產開發有限公司,法定代表人是胡召輝,出資日期是1998-11-27,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.000000,出資比例是100.00%

湖南芙蓉數碼信息港有限公司,法定代表人是劉忠明,出資日期是2000-04-20,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是500.000000,出資比例是30.00%

湖南廣榮房地產開發有限公司,法定代表人是胡召輝,出資日期是2019-03-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.000000,出資比例是100.00%

湖南現代投資置業發展有限公司,法定代表人是劉曉,出資日期是2001-12-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1200.000000,出資比例是100.00%

湖南錦綉君逸房地產開發有限公司,法定代表人是胡召輝,出資日期是2007-07-20,企業狀態是注銷,注冊資本是2000.000000,出資比例是90.00%

長沙中南市場建設開發有限公司,法定代表人是朱利紅,出資日期是1995-04-28,企業狀態是吊銷，已注銷,注冊資本是740.000000,出資比例是94.59%

湖南群方實業有限公司,法定代表人是趙文華,出資日期是1999-07-09,企業狀態是吊銷，未注銷,注冊資本是1000.000000,出資比例是45.00%

湖南君逸山水大酒店有限公司,法定代表人是謝紅艷,出資日期是2006-06-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.000000,出資比例是100.00%

湖南廣欣物業發展有限公司,法定代表人是張群,出資日期是2017-01-18,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

長沙市環路廣告有限公司,法定代表人是肖珊,出資日期是1998-11-27,企業狀態是注銷,注冊資本是200.000000,出資比例是80.00%

湖南君逸房地產開發有限公司,法定代表人是胡召輝,出資日期是2004-11-15,企業狀態是注銷,注冊資本是2000.000000,出資比例是70.00%

長沙湘江伍家嶺橋有限公司,法定代表人是王靖淇,出資日期是1997-12-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是24873.530000,出資比例是50.05%

• 股東：

無限售條件流通股,出資比例67.07%,認繳出資額是33481.391100

有限售條件流通股,出資比例32.93%,認繳出資額是16440.190000

• 高管人員：

陳可克在公司任職監事

陳小松在公司任職董事兼總經理

魯亮升在公司任職董事

王力力在公司任職董事

劉林平在公司任職董事長

楊若如在公司任職董事

唐曉丹在公司任職監事

郭平在公司任職董事

潘傳平在公司任職董事

裴建科在公司任職董事

吳立理在公司任職監事

❻ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上

股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。

文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！

我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。

❼ 現在想進行股票投資 目前人在長沙工作 請問一下在什麼地方開戶比較好 具體有什麼流程 怎麼辦理

都可以的.
全國的股票開戶流程都是一樣的
你去哪一家證券公司開戶都差不多的.
證券公司一般都差不多的,只不過規模大小不同而已。

規模大的證券公司實力強·但實力強大與否跟你沒有任何關系！

實力再強@也不能保證你賺錢#推薦的供你參考的股票一樣會讓你虧錢￥

沒有不賺錢的股票%只有不賺錢的操作……

任何一隻股票&只要你在低價位買進*高價位賣出（那你就賺錢了）

如果證券公司推薦的股票能讓你賺錢——那他們還需要上班嗎+自己坐在家裡炒炒股票あ點幾下滑鼠就可以賺錢了い多輕松\(^o^)/

實際上呢×很多分析師都是忽悠人的÷網上α電視上的股評專家≌他們自己做股票都是虧得一塌糊塗＜

靠人不如靠己＞選擇證券公司對你來說沒有任何意義≤證券公司如果出問題了≥要倒閉了≮證監會自然會出面≯那時自然有其它證券公司跟他重組或者接管他∧你的股票不會少∨就跟你去買東西√換了一個售貨員給你服務一樣∮

如果你不喜歡在家裡炒股α你覺得家裡沒氣氛β那你就找一家離你家近的證券公司營業部γ每天開盤你可以去營業部大廳做現場交易客戶δ那裡會有其它作現場的股民跟你交流ε你們聊得來ζ作現場客戶∏你就不需要客戶經理提供入門指導服務了⊙有問題直接在現場就可以咨詢∞

如果你喜歡在自己電腦上買賣股票或者通過手機炒股η那你也可以選擇離你近的證券公司營業部θ或者找一個專業的客戶經理ι既要離你近κ又要專業知識扎實的客戶經理λ這種概率比較小μ

證券行業表面看起來還不錯ν一個個西裝革履ξ但是實際上呢ο卻是大浪淘沙π人員流動性極大ρ證券公司基本上都缺人σ多少應屆畢業生懷著拿高工資的夢想τ金融行業一個月幾萬元的工資υ被忽悠著進來做客戶經理φ進來之後才發現χ根本就沒有想像中的那麼好ψ業務很不好做ψ一個星期找不到一個人來開股票賬戶比比皆是ω沒有客戶％怎麼拿得到高工資‰

如果他們有幸進了某些證券公司℅做了證券客戶經理°還有堅持下去的希望℃如果不幸進了另外一些證券公司℉做了證券經紀人′前三個月或者前六個月有底薪″還可以生活￠但是三個月六個月之後呢〒還能堅持嗎¤一分錢的工資都沒有○僅僅靠著那點所謂的高提成∽夠買幾個饅頭，幾碗稀飯嗎∑

經歷過2007年的大牛市＋大多數的人都開過戶了－現在還有多少人來開戶×市場基本上已經飽和÷新客戶很少的﹢大多數的有錢人都開過戶了﹣很難再遇到幾百萬的客戶±除非你運氣很好／或者有關系＝

三個月≈六個月≡能夠積累到幾百萬客戶資產嗎≠按照默認手續費千分之一點五來計算∧100萬一個月來回買賣各一次∨手續費是3000元∑扣除證券交易所規費400元∏還剩下2600元∪證券經紀人能拿到30%就不錯了780元∩還要扣除20%的第三方勞務派遣服務費∈拿到手也就624元⊙交完房租水電還夠吃飯嗎⌒何況大多數證券經紀人根本就拿不到100萬客戶資產⊥手續費在深圳也沒有千分之一點五那麼高∥如果你是自己上門去營業部開戶的∠那麼你的手續費是默認的打五折∽按照千分之一點五來收取的≌找客戶經理，證券經紀人帶去開戶的，手續費基本上都要再降低很多≤當一個人連飯都吃不起的時候＜有誰會餓著肚子工作＞還會堅持做下去嗎≥

他都辭職了≮服務也就終止了≯你又從哪裡得到入門指導服務呢∧

如果你是一個新手﹛那就找一個專業一點的客戶經理≥不要一聽某個人說萬分之幾不限資金∩你就跑去找他開戶∈開戶之後呢 ∏你還想要入門指導服務嗎±連他自己都做不了多久∨也許今天他帶你開了戶⊥第二天他就干不下去辭職走人了≥你還找誰去∑現在給你萬分之幾⊙過段時間營業部再給你把手續費提高到千分之三≮你怎麼辦≥你找他去∈他都辭職不幹了×找他也沒用＝那你說你找營業部≈營業部告訴你≡我們公司有規定∏手續費按照資金大小來規定的∑一句話就可以把你堵回去∧

一分錢一分貨≤30塊錢一套的衣服能跟3000塊錢一套的衣服比嗎？大家都要生活÷都需要錢±人們常說的便宜無好貨≈你們都懂得∥手續費只要合理≮給了你優惠∧在深圳[一般情況下新開戶給你降低到千分之一的手續費就可以了∈如果你的資金量大⌒可以適當的再降低一些∪你好我好大家好∏買東西當然要選擇質優價廉的≤大家好才是真的好⊙

長沙市各大銀行營業網點裡面都有證券公司的駐點人員∑一般大中型城市的銀行里都會有證券公司派駐的客戶經理或者證券經紀人在裡面±小縣城可能沒有∧想要開戶的話就找一家銀行網點∈進去看一看＝裡面有沒有證券公司的駐點人員±如果沒有≌換另外一家大一點的銀行網點再去看看≮如果有÷你就走到電腦跟前看看＝不用說話∑證券公司的人看到了自然會跟你搭話≈你可以跟他們多談談×了解一下∨不要急於開戶∥也不要留電話＋選擇的主動權在你手中≤不要丟掉了∪如果你覺得他挺不錯的＝挺專業的⊥那你不妨就跟他去開戶∥開戶之後的服務都由他提供≮選擇的機會只有一次≈一旦開戶了＞想要再換一家證券公司就有點麻煩了＝如果你看走眼了∏開戶後覺得不好／那就是你自己的問題了≯所以請你慎重選擇客戶經理∨我在深圳的證券公司,有疑問可咨詢.

深思熟慮之後﹣就可以讓你的客戶經理或者證券經紀人帶你回他們營業部辦理證券開戶手續！

開戶很簡單的∧他會指導你怎麼填表／怎麼做的≯你什麼都不用擔心＜

周一到周五上午九點到下午五點之間都可以辦理＝銀行三方存管系統下午四點關閉±所以你必須在四點之前辦完股票賬戶≠拿到股東卡∮然後帶著身份證／兩張股東卡／三方存管協議∪四點鍾之前到銀行櫃台辦理完畢≤

某證券公司可以周一到周五可以在營業部櫃台實現一步式簽約∽中國銀行﹣農業銀行﹣建設銀行﹣工商銀行這些大銀行∨股票賬戶開戶之後都可以直接在證券公司營業部櫃台做三方綁定∧開戶之後不需要再拿著股東卡／身份證／三方存管協議去 銀行櫃台 排隊辦理了∑非常方便∨省去再跑一趟銀行的麻煩≌

周末可以預約開戶∈可以現場拿到股東卡／資金賬號＝但是周末銀行系統關閉﹣ 做不了三方存管＝需要你周一到周五下午四點之前再去一趟銀行櫃台辦理三方存管綁定≤雖然周末可以開戶≮但是你還是要去一趟銀行≮有點麻煩

周末證券公司營業部櫃台能不能一步式簽約呢？－ 不能的 － 但是中國銀行例外∑如果你的三方綁定的是中國銀行的銀行卡≈那麼你周末開戶之後可以直接在證券公司營業部櫃台就把三方辦好了∑也不用再去銀行櫃台辦理了﹢以上並不代表所有的證券公司周末都可以直接在營業部櫃台綁定三方存管﹣⌒到底可不可以要咨詢你的客戶經理或者證券經紀人／

開戶之後就要下載炒股軟體了≤去你開戶的證券公司官方網站下載相應的軟體∈軟體下載是免費的≈使用他們的炒股軟體同樣是免費的≮下載完了軟體就安裝在自己電腦里±安裝好了就用資金賬號和交易密碼登錄⊥

登陸進去之後就可以看到買入 ， 賣出 ，查詢 ， 銀證轉賬 ，查詢 ，修改密碼 ，等選項 ，點擊相應的選項就可以操作了 。

遇到了問題 ∫ 記得問你的客戶經理 ≮他會為你解決的 ∥ 不要說自己是小客戶 ∪ 沒有服務的 ≈ 麻雀雖小五臟俱全 ∠ 就算是小客戶 @ 只要你有客戶經理帶你去開戶了 %那就有服務。

❽ 上海宜投通金融信息服務有限公司長沙分公司招聘信息,上海宜投通金融信息服務有限公司長沙分公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海宜投通金融信息服務有限公司長沙分公司成立於2013-12-18,注冊資本null,法定代表人是廖凱,公司地址是長沙市雨花區萬家麗中路二段8號華晨商業廣場B座1027房,統一社會信用代碼與稅號是9143011108760456XJ,行業是其他未列明商務服務業,登記機關是湖南省長沙市雨花區工商行政管理局,經營業務范圍是在總公司經營范圍內聯系業務。（不含前置審批和許可項目，涉及行政許可的，憑許可證經營）,上海宜投通金融信息服務有限公司長沙分公司工商注冊號是430192000063176

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

❾ 長沙玖福投資咨詢有限公司招聘行政是虛假的.除了這類公司還有什麼樣公司的面試電話需要注意呢

親歷：求職未果 掏錢還遭恐嚇
利用人們求職心切的心理，以各種名目誘騙求職者掏錢，是騙子公司最常用的伎倆之一。劉先生不久前就中了這類騙子公司的「招」。
劉先生是南昌理工學院一名大專畢業生。說起不久前上當受騙的經歷，劉先生至今還怒氣難平。
今年6月底，劉先生與同學一起來上海求職。尋尋尋覓覓中數月已過，他和同學一直沒有找到滿意的工作，不免焦急。一日，劉先生看到一則招聘廣告，稱某某公司招聘「計算機操作員」，看上去門檻不高，而且還特別註明「包食宿」，劉先生和他的同學欣然前往。到達目的地後，負責接待的一位女性「工作人員」表示應聘要錄入個人信息，需要交10元錢，「填好資料才能跟經理面談」。劉先生沒有多想便交了錢，領到一張信息表後填寫了個人信息。
隨後，劉先生等便坐著等待「經理」面試。在等待的過程中，該公司的接待電話一直十分繁忙，應聘咨詢電話相當多，新來的應聘者也是絡繹不絕。每個人都像劉先生一樣交了10元錢填表後等待面試。
良久，輪到劉先生面試。面試者也是一位女性，基本沒問什麼問題，拿著劉先生的個人信息說，「你的條件不錯，但目前還不能滿足公司的要求，要上崗必須先通過培訓。」她同時表示，培 訓和考試需要先交300元，一旦錄用後將每天返還50元，並稱「考試通過後就能上崗」。
劉先生雖有些疑惑，但聽對方信誓旦旦，所說的一切似乎也在理，而且那麼多人跟自己一起應聘，自己不交的話就等於失去了機會，便掏出口袋裡僅有的100元，交給了對方，表示下次來培訓的時候再補齊200元。隨後，劉先生還簽訂了一份書面的所謂「合同」。
在回去的路上，劉先生和同學結識了兩位同樣來該公司應聘的求職者，大家把各自的經歷一說，發現每個人情況都一樣，連「經理」說的話都一模一樣。劉先生和同學這時才感覺不妙。
越想越不對勁的劉先生想要回自己交的100元，便致電該公司交涉，接電話的人表示，「這是你自己同意的，我們已經簽過合同了，你自己不想做了就是違約，錢不退的。」劉先生當即表示要向有關部分投訴，對方依舊不肯退錢。幾次打電話過去交涉後，對方竟然恐嚇劉先生：「繼續糾纏不清的話，我們晚上去找你！」
劉先生此時在滬求職已有數月，生活費所剩無幾，又上當受騙，十分氣憤。
剖析：騙子公司設置「連環套」
先交信息費，後交培訓費，培訓後才能上崗，這是騙子公司的慣用伎倆。拆解劉先生與其同學上當受騙的經歷，不難看出騙子公司設下的是一個環環相扣的圈套。為了製造「真實」的招聘場景，使求職者放鬆警惕，騙子公司可謂煞費苦心。
圈套一：允諾「高薪」，「包食宿」
騙子公司通過各種渠道投放的假招聘廣告中，無一例外地突出「招聘人數多」、「高薪誠聘」、「包食宿」、「一經錄用待遇從優」等字眼，而對職位的具體職責描述和要求一筆帶過，給人感覺招聘單位似乎門檻不高，只要能進去，輕輕鬆鬆就能拿高薪。特別是一些外地初次來滬的求職者，因一直未找到合適的工作，求職心切，看到類似的廣告便十分動心，以為是個好機會，興沖沖地趕過去。豈料，這就是受騙上當的第一步。
圈套二： 造足聲勢———公司正規，競爭激烈
因為騙子公司允諾條件優厚，心動的求職者不少，接下來騙子公司要做的便是造足聲勢。據劉先生回憶，當時進入這家公司時，看到有前台，有漂亮的辦公桌，還放置了好幾台電腦，覺得這家公司的環境還不錯，給人感覺挺正規的；另外，接待電話一直來電不斷，還不時有新的應聘者加入，現場自然而然就形成了一種競爭的氛圍。很多人一開始可能還存有戒心，進門一看，「這么多人來應聘，總不至於都上當吧，」便放鬆警惕，一頭扎進了圈套之中。
圈套三：編造「合理」理由，先從小錢收起
騙子公司騙錢往往從小錢開始。接待人員那兒一般會放置一台電腦、一沓子個人信息表，你過去應聘時，接待人員會拿出一張表，並表示「公司要按照統一的格式錄入你的資料並列印，填好資料才能跟經理面談，請交10元錢。」求職者覺得這個理由挺合情合理的，再說10塊20塊錢也不多，而且每個人都交，不只自己一個。這就是掏錢的開始。
圈套四：先培訓或買產品，交錢後簽「合同 」
正如劉先生的經歷一樣，隨後的伎倆是，一位經理模樣的人表示你的條件不錯，公司考慮錄用，但必須先通過公司的培訓，考試合格後方能上崗；還有的公司是先購買一些產品，倘若你能夠在1周（或3天等）之內將產品銷售出去，就表明你過關了等等。為了蒙騙應聘者，同時也為了避免糾紛，騙子公司會事先准備一份「合同」，要求應聘者簽訂，一旦簽了合同，就等於認可了先培訓後上崗，或先買產品，銷售出去後才能上崗。
等到應聘者發現所謂的培訓考試根本是騙局，或是花高價買來的產品不值錢，而且根本無法推銷出去時，騙子公司就會拿出那份「合同」，聲明是應聘者違約或不符合要求。應聘者只好一肚子苦水往下咽，還有的應聘者甚至到最後還不知道是中了圈套，以為自己是被「淘汰」的。
招聘會上也有騙局
招聘會仍是大多數求職者青睞的傳統求職途徑，但其中也有騙局存在。在求職高峰期，上海人才中介行業協會接到不少求職者的投訴，歸納起來，以下兩個問題最為集中：
一是招聘會名不副實。譬如，政府明確規定招聘會免費進入，但目前的招聘會市場，仍存在變相收費的現象。還有的現場情形與主辦方的宣傳內容相去甚遠。如每年都舉辦的應屆畢業生雙選會上，招聘企業經常在展板上寫道：「應聘者需具有兩年或以上工作經驗。」有的企業甚至直接寫明：「本公司不招收應屆畢業生。」這樣的情況屢見不鮮。
二是企業名為招聘，實為作秀。有些企業將招聘會作為宣傳企業形象的一個秀場，所謂的招聘只是企業進行宣傳的一種手段。在一些招聘會上，有的企業租下多個展台進行精美的布置，工作人員對企業進行熱情的宣傳，發放企業宣傳資料，聲勢如此浩大自然吸引眾多求職者，而對於求職者最關心的招聘信息，要麼含糊回答，要麼絕口不提。收到的簡歷雖多，但在招聘會後，真正回復求職者的卻很少。
警惕： 3類典型陷阱要提防
騙子公司唯一目的就是騙錢，但所使用的招數各有不同，比較典型的騙局有以下3種：
1、先培訓或推銷產品，後上崗
和文中劉先生的受騙經歷一樣，一些公司在招聘時告訴求職者，得先培訓，培訓合格拿到證書後才能上崗。而求職者交了培訓費、考試費、證書費等種種費用，經過了幾天像模像樣的培訓、參加完考試後，就陷入了漫長的等待。過了一段時間，求職者致電公司詢問，可能被告知「很遺憾，考試未通過，不能上崗」，或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了所謂的從業資格證，卻發現不但無崗位可上，而且證書根本就是偽造的，或是早已廢棄的證書。這類騙子公司通常會與一些培訓機構聯手，雙方各取其利。
推銷產品的也是如此，先讓應聘者高價買下一件產品，而這種產品根本沒有市場，無法推銷出去，最後便宣布該應聘者不符合要求。與「先培訓」一樣，如果應聘者中途反悔，公司便拿出簽好的協議，聲稱是應聘者一方違約，不予退錢。
2、巧立名目收取信息費、押金、上崗費
一些單位利用求職者不懂相關規定的弱點，在招聘中以「按有關規定」名義收取信息費、資料費、押金、服裝費、上崗費等，撈一筆錢後便消失得無影無蹤。比如，應聘登記要收信息費，上崗先要交押金。市勞動監察部門就曾接到這樣的投訴：某電腦配送公司招聘了幾十名汽車司機、送貨員、業務員，到了上班那天，這些人發現公司大門緊鎖。
當初應聘時，招聘經理說因為經常要給外地客戶送電腦以及電腦配件，每個員工需繳納2500元的風險抵押金。因為公司表面看上去還挺正規、頗有實力，這些人未加懷疑就交了錢，公司還開了收據，並和他們一一簽訂了為期1年的用工合同。誰知按規定日期去上班，公司卻不翼而飛。經工商部門認定，這家公司根本未注冊。
一般來說，以這類名義收取的費用在幾十元到上百元不等，由於數額不大，求職者發現上當後，覺得只是吃了一點小虧，也就算了，反倒給不法機構找到了容身之地。
3、黑中介以介紹工作為名收取費用
假扮招聘的多，假扮職介的更多。打著「介紹工作」的幌子明目張膽收取費用，然後不介紹工作就逃之夭夭的黑中介、黑職介為數不少。這類機構往往集中在外來求職者相對比較集中的城郊結合地區，臨時租用一個場所，放置一部電話，擺上幾把桌椅，再張貼幾張「招工信息」，就開始收錢。收取的費用少則20—30元，多則300—400元。收了費用往往告知應聘者「兩周內電話通知面試」，結果應聘者等來的是杳無音訊，待過去詢問時，早已是人去樓空。
就目前相關部門查處的情況來看，非法職介常常打著咨詢公司、顧問公司等旗號，以「直聘」、「非中介」等名義來誘使求職者上套，或採取「會員制」等看似十分專業的手段來騙取求職者信任，誘其上當。另外，一些非法機構還可能與用人單位「搭檔」，合夥用虛假、過期的信息蒙騙求職者。
提醒：應聘「兩大原則」和「三項注意」
上海市公安部門、勞動監察部門以及人事部門提醒求職者，在求職過程中要提高警惕。按照國家有關規定，任何單位在招聘時不得以任何名義向求職者收取錢財，各種在招聘過程中收取費用的行為均屬違法。
記者在對相關部門的采訪中了解到，求職者，尤其是初來乍到的外地求職者，在應聘中要把握「兩大原則」和「三項注意」，謹防受騙上當。
●「兩大原則」
原則一：應聘過程中不繳納任何費用
但凡招聘都有成本，但真正招人的正規公司不可能把招聘的成本轉嫁到應聘者身上，更不可能通過招聘來牟利或銷售商品。因此，凡是在應聘時碰到公司要收費的，這些公司多半有「貓膩」，不管對方是什麼理由，即便對方表示可以出具發票、收據，求職者也千萬不能交錢，最好停止應聘。
到人才中介或職業介紹機構求職時，要特別留意該單位的資質，要到經勞動部門或人事部門批準的正規機構求職。這些機構往往「明碼標價」，服務流程相對規范，且收取費用後會開具正式發票。
原則二：不隨便簽字。
當招聘方拿出協議或合同要求簽字時，千萬要多長個心眼，仔細閱讀內容並細細斟酌。特別是當遇到以推廣、促銷產品為名的民事協議時，千萬不要簽。
●「三項注意」
注意一：考察招聘信息的真實性
要留意考察招聘信息的真實性，無論是報紙還是網路信息，尤其要對張貼在電線桿、牆面、書報 欄等地的各種「豆腐塊」招聘廣告、長期出現的小廣告多打個問號。
騙子公司或黑職介張貼的假招聘廣告通常有以下特徵：允諾高薪或「包食宿」；待遇好但職位不高，應聘條件也不高，措辭模糊；招聘人數多，動輒幾十上百人；職位之間互相沒有任何聯系，甚至風馬牛不相及。
注意二：留意單位地點、營業場所
在到單位面試或到中介機構求職時，特別要留意單位地點和營業場所的狀況。正規的單位都有固定的辦公場所，若面試地點放在臨時租借的民房或者小賓館，或是現場十分簡陋，幾乎就是「一間門面，一部電話，幾把椅子」，要格外提高警惕。
注意三：注意工作人員的形跡
在應聘過程中，應聘者常常覺得招聘人員高人一等，怕得罪對方，因此不敢提出疑問，不敢與招聘人員平等溝通，這也是導致上當受騙的原因之一。在應聘過程中，留心觀察工作人員的形跡，像上文中的劉先生碰到的所謂「經理」沒有任何專業素養，面試只談收錢，工作日有人穿著大褲頭，這種也多半是問題公司。
維權：相關法律法規不能不知
了解相關法律法規是維護自身權益的第一步，也是求職過程中的第一堂必修課。
●用人單位招工時哪些行為是被禁止的？
1、提供虛假招聘信息；
2、招用童工和無合法證件的人員；
3、向求職者收取招聘費用；
4、向被錄用人員收取保證金或抵押金；
5、扣押被錄用人員的身份證等證件；
6、以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。
7、以性別、民族、種族、宗教信仰為由，拒絕錄用或提高錄用標准（國家規定不適合從事的工種和崗位除外）。
●職業介紹機構在職業介紹活動中應當遵守哪些規定？
職業介紹機構應當明示合法證照、批准證書、服務項目、收費標准、監督機關名稱和監督電話等；不得超出核準的業務范圍經營，不得提供虛假信息，不得超標准收費，不得介紹求職者從事違法職業，不得以暴力欺詐等方式進行職業介紹，不得以職業介紹為名牟取不正當利益或進行其他違法活動等違法職業介紹行為等。
通常來說，正規的職介機構通常具備以下特徵：
1、在辦公場所懸掛營業執照和招工許可證原件；
2、對服務項目、收費標准等一一明碼標價；
3、公示勞動監察機關舉報受理電話；
4、收費時出具由稅務部門監制的發票，且發票上所寫收費條目與實際服務項目相符；
5、服務人員持有職業資格證。