newsenior投資集團的股票

1. 翻譯！中譯英

Business choice

Just enter the American market does not guarantee that a bank like Union Bank of Switzerland as successful Group, Union Bank of Switzerland, another group of successful weight is in the area of operations respects, Zhang Chi tactics.

Union Bank of Switzerland, the Group trades choice is the basic principle : access to their own comparative advantages operational areas, giving up a comparative disadvantage in business; Enter the uncertain business outlook, abandon the uncertain future operations; Enter a complementary business to business, business to abandon overlapping operations; Enter the high profits However, stable business, may abandon high-yield but certainly high risk business; expanded agency business, the self-rection operations; in business and private businesses choosing to focus on the development of private business.

For any bank to the senior management, access to certain business acquisitions or implementation of certain relatively easy, and should take the initiative to give up some early-owned business is very difficult, Union Bank of Switzerland, the Group of senior management in business or have demonstrated extraordinary courage.

First, the Union Bank of Switzerland, the Group is the world's first original home once owned a large amount of business the initiative to withdraw from the big banks, in many other banks are still keen on the right to enter the insurance instry and the implementation of all-round, Union Bank of Switzerland, the Group chose to withdraw from the initiative.

Second, the Union Bank of Switzerland to give up the initiative of the Group of high-yield securities and hedge fund investment, almost entirely from two major investment banks in the field of 199, as well as a significant rection in a bubble over the high-tech instry shares, the basic escape of the United States stock market crash.

Third, the Union Bank of Switzerland's merger with a strong selective. In selecting suitable acquisition targets of mergers will be integrated into its own business, Union Bank of Switzerland acquired Pratt & Whitney (Paine Webber), the value is the well-known American retail brokers (Retail Brokerage), the special status. Pratt & Whitney main underwriters of municipal bonds (Municipal Bond Underwriting) and famous, is the instry leader, but despite this business is a sizeable market size, low profit margins, Pratt & Whitney for other banks not many attractive, Union Bank of Switzerland, the Group of the acquisition were not initially most analysts optimistic about, and the Union Bank of Switzerland, the Group identified Pratt & Whitney, as Pratt & Whitney's business and Warburg, a little overlap, and are highly complementary transactions, the acquisition in the United States to enable it to the market to obtain new profitable space. Now analysts say : "Union Bank of Switzerland, the Group of the deal have a good future prospects, it is not just fill the Union Bank of Switzerland, the group gathered asset gap, but by Pratt & Whitney to help banks overall growth. Union Bank of Switzerland, help groups for the establishment of recognized and attract outstanding professionals. "

Because there is a huge self-operational risks, but agency business almost no risk, therefore, Union Bank of Switzerland, the Group will focus in recent years agency business. Deputy foreign exchange transactions in the field, Union Bank of Switzerland, the Group is now the world's largest foreign exchange dealer, dealing with the global trading volume of approximately 12%, Union Bank of Switzerland, the United States group is the largest equities, according to Thomson Financial (Thomson Financial), the data provided for the global trading volume the ninth.

Teamwork

Teamwork is the key to business success factor, no team spirit enterprises will rece efficiency because of exhaustion and loss of competitiveness, Union Bank of Switzerland, the key to success is that it is creating a single corporate culture, and its absorption of a large number of different areas and from different enterprises talents, singing UBS is the same music scores.

Union Bank of Switzerland, know very well, who operate brands, who accumulated wealth. So, it started from a focus on a single brand on the creation in 1998 as they abandon it, "Zhu recruitment" of the SBC brand, and establish the full UBS brand, in 2005, it will abandon Warburg, and the two Pratt & Whitney brand, which will undoubtedly help integrate Union Bank of Switzerland, this huge group financial machines.

The introction of a single brand is concive to the Group of Union Bank of Switzerland, the training team, unlike Credit Suisse Group in the same group, independent kingdom, there will be no professionals in the main spy created friction. Union Bank of Switzerland's staff that there is only the interests of the company, employees of mutual cooperation, the joint development of business and effectively promote the group as a whole grow.

Of course, but the introction of a single brand strategy is Union Bank of Switzerland, the Group of the full team training. Union Bank of Switzerland groups loyal talent together configuration, so people do their build, at a suitable location can play.

2. 為什麼New senior English for china student's book中CHINA STUDENT是對的

名詞可以做定語修飾另外一個名詞

3. 本人需要一My new senior school life 為題目的英語作文，帶翻譯的喲

My
new
school
life
In
my
whole
life,I
only
have
one
chance
to
live
in
high
school.So
I'll
treasure
it,enjoy
it,and
let
it
become
the
most
beautiful
memory
throughout
my
life.
I
know
youth
can't
return.So
I'll
be
very
careful.
I'll
live
a
colorful
life
in
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school,it
is
a
gift
from
myself.
For
me,I'll
spread
my
wings
and
learn
how
to
fly.I'll
do
what
it
takes
till
I
touch
the
sky.I'll
make
a
wish,take
a
chance,make
a
change
and
fly
high!
我的新學校生活
在我的整個一生，我只有一次機會度過我的高中生活。所以我要珍惜它，享受它，並且讓它變成我人生中最美麗的回憶。
我知道青春一去不復返。所以我會異常小心。
我會度過一個精彩的高中生活，這是來自我們自己的禮物。
對於我，我會展翅高飛。無論怎樣我會盡力觸及天空。我會許下心願，抓住機會，做出改變並且高飛。

4. 英語翻譯 是高中作文,new senior school life ,帶翻譯喲

My new school life
In my whole life,I only have one chance to live in high school.So I'll treasure it,enjoy it,and let it become the most beautiful memory throughout my life.
I know youth can't return.So I'll be very careful.
I'll live a colorful life in high school,it is a gift from myself.
For me,I'll spread my wings and learn how to fly.I'll do what it takes till I touch the sky.I'll make a wish,take a chance,make a change and fly high!
我的新學校生活
在我的整個一生,我只有一次機會度過我的高中生活.所以我要珍惜它,享受它,並且讓它變成我人生中最美麗的回憶.
我知道青春一去不復返.所以我會異常小心.
我會度過一個精彩的高中生活,這是來自我們自己的禮物.
對於我,我會展翅高飛.無論怎樣我會盡力觸及天空.我會許下心願,抓住機會,做出改變並且高飛.

5. 各類勘查主體及其相互關系

一、礦產勘查主體與礦業主體

我國在計劃經濟時代，地勘業是一個獨立的行業，內容完備，管理嚴密，投資密集，在國民經濟中自成體系，對新中國的經濟發展作出了重要的貢獻。反之，以礦山采選為核心的礦業不能構成一個獨立的產業，它們多是下遊冶煉、壓延業的生產車間。強勢地勘業、弱勢礦業，是我國計劃經濟體制下礦業體制的基本特點。在這種結構下，勘查主體與採掘主體各自運行，相互是脫節的，需通過儲委、設計院等機構和規范、指標、審批等過程來協調兩者之間的關系。

在國外市場經濟條件下，礦產勘查不構成獨立的產業，它是礦業的一個組成部分。因此，市場經濟意義下的礦業包含兩部分：礦產勘查和礦山開發。從事礦產勘查活動的稱為初級礦業公司（Junior Mining Companies），從事礦產開發活動的稱為高級礦業公司（Senior Mining Companies）。也有的公司對勘查與開發兼而為之，但總體上的分工是明確的。分工是由資源的市場配置所決定的：礦產勘查企業與礦產開發企業對資本、技術、勞動力的配置要求是不同的。為了使利潤最大化，在從草根勘探（Grass Exploration）到礦山生產的全過程中不斷進行資源的優化配置，這樣在礦業活動的每一個階段都能取得最大的經濟效益。在20世紀90年代之前，還有不少高級礦業公司做風險勘探工作。由於大公司做前期勘查沒有小公司靈活高效，後來大多縮小了前期勘查投入，改為以向小公司購買探礦權的方式獲取有重大發現的礦產地。

初級礦業公司經營風險資本，獲取風險收益；高級礦業公司經營規模資本，獲取規模效益。因此，這兩類礦業公司的投資主體有明顯的區別，它們的資本來源也是不同的。例如，溫哥華股票交易所主要為初級礦業公司籌集小額勘查資本，而多倫多股票交易所則主要為高級礦業公司籌集大額礦山開發資本。同時，銀行為高級礦業公司提供貸款，但不為初級礦業公司提供貸款。

總之，國外歷經200年的實踐，在礦業這個大領域中形成了以勘查為主的初級礦業公司與以礦山開發為主的高級礦業公司兩類基本主體，這種分工被證明符合市場經濟條件下各類礦業生產要素的優化配置要求。

初級礦業公司與高級礦業公司具有明顯的分工性，同時又具有順暢的銜接性。高級礦業公司往往不是從礦山開發階段接手初級礦業公司的礦業權，而是從詳勘階段或初勘階段就接手初級礦業公司的礦業權。具體在什麼階段接手，要看初級礦業公司的實力。

二、礦產勘查主體

前面的敘述表明，初級礦業公司和高級礦業公司均是礦業要素市場的主體，是相互分工又相互聯系的。從現在起，我們僅討論礦產勘查部分的企業主體，而不再研究礦山開發的企業主體。但這兩類礦業公司只是勘查主體的核心部分，在礦產勘查市場還存在一些其他形式的勘查主體。

在市場經濟條件下，涉及礦產勘查的企業主體有：找礦人、初級礦業公司、高級礦業公司、中介服務公司、技術服務公司、勘查投資公司等。它們分別屬於兩種類型：一是經營礦產資源資產（即礦業權）的主體（礦業公司、找礦人）；二是提供各種勘查服務的主體（中介公司、技術服務公司）。

（一）礦業公司——經營礦產資源資產的主體

經營礦產資源資產的主體有3種規模的礦業公司：個體找礦人、初級礦業公司和高級礦業公司。美國礦業大會（AMC）在上個世紀70年代中期曾對礦業公司的規模作過如下劃分：

·找礦人：年投入不超過1萬美元；

·小礦業公司：年投入不超過25萬美元；

·中等礦業公司：年投入不超過250萬美元；

·大礦業公司：年投入超過250萬美元。

這種分類方法並沒有區分勘查與采礦公司，但顯然資本小的公司偏重於勘查，而資本大的公司偏重於采礦，資本中等的公司則可能勘查與采礦並重。到20世紀80年代以後，礦業公司的兩極分化日趨明顯，這種分類不再為礦業界所使用，代之以「找礦人」、「初級礦業公司」、「高級礦業公司」的三分方案。目前在國際礦業界，這3種類型的礦業公司用語被普遍接受，其內涵也被普遍認同。

1.找礦人

找礦人（Indivial Prospectors）是西方，特別是美洲、澳洲和非洲早期礦業活動的一個概念，但它一直保留至今。在100多年前，淘金熱與找礦熱興起，當時並無現代意義的礦業公司，只是由個人在找礦，他們多半是冒險者、牧人、農場主，地質知識不多，主要依靠個人經驗和機會。隨著地質學的發展，找礦人逐漸由地質學家擔任，有的進入了公司，有的仍然保持獨立找礦人的身份。目前在美國、加拿大、澳大利亞等國，有大量「找礦人」。他們或者是獨立的找礦者（未必是地質學家），或者是一些地質專業的教授、學生、退休地質人員及從事其他職業的地質學家。因此職業找礦人和業余找礦人兼而有之。找礦人的找礦發現得到法律保護。在大多數國外礦產資源法或礦業法中，均明確規定礦業權可授予找礦人或礦業公司，把找礦人和礦業公司並列為礦業權的法人主體。有些國家還對找礦人提供政府支持。例如，加拿大的新斯科舍省自然資源部多年來一直在提供一個稱為「新斯科舍找礦人幫助計劃（New Nova ScotiaProspector Assistance Program，NS-PAP）」。該計劃從3個方面幫助找礦人：第一，培訓他們的找礦知識；第二，對一些獨立找礦人提供經費支持，最多5000加元；第三，幫助找礦人進行礦權交易，使它們盡快被礦業公司收購。找礦人是活躍在礦產勘查最前沿的一支隊伍。例如，在加拿大不列顛哥倫比亞（BC）登記的找礦人就有2500之多。當然，他們的活動不限於BC地區。

歷史上許多重要礦產都是找礦人發現的，如早在1871年，James Smith就在澳大利亞的塔斯馬尼亞發現了富錫礦；Mark Creasy則是近年來在澳大利亞發現金礦的找礦人之一。找礦人這種特有制度的好處是：第一，機制靈活，不拘一格，有礦就找，沒礦就跑，有一輛車、一兩個人就行，沒有隊伍；第二，投資少，見效快；第三，充分發揮地質學家的智力優勢，錢多不一定能找到礦，人多也不一定能找到礦，關鍵是要對路，地質學家的思路對路了，才能找到礦；第四，礦權能迅速轉讓，縮短了找礦——勘查周期，今天的一個找礦發現可能明天以1萬加元的價錢就賣了。歸結起來是兩點：找礦人制度大大降低了找礦風險，提高了找礦效果。

從性質上看，找礦人屬於經營礦產資源資產的主體。雖然其資產的規模極小，但是它是後來一切大大小小礦產資源資產的起點。

找礦人發現的礦點、礦化帶或其他找礦線索賣給初級礦業公司，有時也賣給高級礦業公司。

2.初級礦業公司

初級礦業公司是最重要的礦產勘查主體。它的任務是經營礦產資源資產，即探礦權。因此，一個初級礦業公司的資產主要是用擁有的礦產資源資產（儲量、資源量、礦化帶或異常）來表示的。初級礦業公司有時還擁有一些小型礦山的采礦權，並經營這些采礦權及礦山設施資產。

按照加拿大礦業協會（CIM）的定義：「初級礦業公司是指那些通過在證券市場上銷售股票籌集資本，以進行礦產勘查的小公司。投資者購買這種股票的目的是期望能發現礦床，並通過將所發現的礦床轉為高級礦業公司的股份，從而使得手中的股票增值。」這個定義明確指出，第一，初級礦業公司是小公司；第二，初級礦業公司的主要任務是礦產勘查。實際上也見到有些初級礦業公司就直接冠名為「××勘探公司」。

由於初級礦業公司完全是經營礦產資源資產的公司，因此，一般沒有從事具體地質、采礦工作的生產性隊伍，其公司組成人員通常在10人左右，包括總經理、地質師、會計師、法律專家、經濟專家、采礦專家、秘書等。地質學家在初級礦業公司中具有重要地位。具體的地質設計、野外調查、工程施工、分析化驗、儲量計算、資產評估等通過合同由有關的技術服務公司或獨立的專家完成。

因此，初級礦業公司主要從事兩項工作：一是尋求優良的探礦權資產，特別是有前景（不一定工作程度高）的探礦權資產；二是尋求投資，特別是從風險資本市場上尋求勘查投資；三是制訂勘查活動計劃，尋求實施計劃的合同單位，通過計劃的實施將勘查資本轉化為增值的探礦權資產。最後，再利用公司新的探礦權資產到市場上尋求新的勘查資本。這就是一個初級礦業公司的資產——資本——資產的良性循環過程，如圖2-3所示。

圖2-3 初級礦業公司的運作流程

下面，以實例說明初級礦業公司的機構、資產、資本、項目情況：

這兩個例子是純從事礦產勘查的公司，沒有礦山開發項目。實際上，有一些初級礦業公司雖以礦產勘查為主，但也開展一些小型以至中型礦山的開發活動。

在溫哥華證券交易所上市的初級礦業公司有上千家。由於找礦活動受市場需求的影響，近10餘年來，主要固體礦產供過於求，勘查活動迅速收縮，一些初級礦業公司多從事於尚有利可圖的黃金礦產勘查。

初級礦業公司的資本、技術、經營狀況不一，有的偏前端一些，有的偏後端一些，有的前端、後端兼顧。

實例一：

公司名：GEOLOGⅨ勘探公司（GEOLOGⅨEXPLORATIONS INC.）

公司性質：初級礦業公司

地址：加拿大溫哥華

首席執行官（CEO）：Robert D.William8

管理層職員：3人

上市的證券交易所：多倫多證券交易所（TSX）

股票代碼：GⅨ

資本（至2004年底）：

發行股票：6139000股

每股價值：0.35加元

資本總值：1469240加元

礦地資產：秘魯12處，內華達2處，均處於勘查階段（資源量、品位略）最新動態：2004年2月，該公司宣布將有另一公司以2.15加元一股的價格購買400萬股，共860萬加元。交易完成後公司資本現值將達到1200萬加元

實例二：

公司名：太平洋海嶺勘探公司（Pacific Ridge Explorations Ltd.）

公司性質：初級礦業公司

地址：加拿大溫哥華

董事長兼首席執行官：John S.Brock

管理層職員：5人

上市的證券交易所：多倫多證券交易所（TSX）

股票代碼：PEX

資本（至2004年底）：

發行股票：16159000股

每股價值：0.17加元

資本總值：2800000加元

礦地資產：加拿大育空地區銅鈷金礦勘查區1處，不列顛哥倫比亞金剛石/稀土勘查區一處，胡爾威茲（Hurwitz）湖金礦勘查區一處，美國內華達金礦勘查區2處（資源量、品位略），均處於勘查階段（資源量、品位略）

3.高級礦業公司

高級礦業公司以礦山開發為主，有些公司還延伸到下遊冶煉、壓延產業，甚至經營非礦產業。

高級礦業公司也兼作勘查，例如，BHP-Billiton、Newmount等大公司都有自己的勘探部。高級礦業公司最重要的特徵是資本雄厚；擁有較龐大的管理層；擁有直屬的技術和生產部門，如礦山、冶煉廠、實驗室、研究所等，因此不僅經營礦業資產，也從事生產活動；其雇員較多，多者可達數千人。雖然管理、技術、生產工作主要由直屬的隊伍進行，但對礦山經營、礦山生產、地質勘查的部分項目仍大量採取合同方式承包給市場上的管理公司、工程公司和服務公司。勘探部的首要任務是對全球的礦產資源分布、找礦前景、勘查信息、勘查機會進行調研，獲取探礦權，並通過市場的工程公司、服務公司開展地質勘查工作。因此，一個高級礦業公司的勘查部，相當於一個初級礦業公司，只是其資本和技術更具優勢，其勘查目標瞄準的是勘查大型、特大型礦床。以BHP-Billiton公司為例，2003年資本市值420億美元，紐約股票交易所每股價值17美元；雇員1872人；石油儲量4.1億噸；鋁土礦資源量24億噸（其中證實儲量6.2億噸，均為礦石量，品位30.7%～52.5%）；賤金屬礦石資源量86.5億噸（含Cu、Pb、Zn、Mo、Au、Ag等，不同礦區組分有所不同），其中證實儲量30.2億噸；煤炭儲量8.8億噸；此外還有大量的天然氣、鐵礦、金剛石等礦產資源量和儲量資產；2002～2003年礦產勘探與評價投資4.79億美元（主要是油氣勘探與評價）。

從上個世紀90年代開始，高級礦業公司發現大公司在前期勘查方面不具優勢，許多重要礦床多是由初級礦業公司發現的，因此逐漸收縮了對勘查的投資，改為以從小公司購買探礦權為主。大公司雖然逐步放棄了前期的找礦發現工作，但在後期的勘探階段仍占優勢，因此，大型礦床的詳細勘探和可行性研究仍主要由高級礦業公司進行。這樣一來，初級礦業公司與高級礦業公司的分工就更為明確了。

全球具有跨國規模的大型礦業公司屈指可數，大約不足100家，它們在大型礦床的詳細勘探和可行性研究（在西方，詳細勘探和可行性研究是交互進行，密不可分的）方面發揮著重要的作用。詳細勘探和可行性研究是資本密集、技術密集的勘查工作階段，大公司在這個階段介入可以說是恰到好處，小公司在這時脫手也是恰到好處。在市場經濟條件下，勘查資源（探礦權、勘查資本、勘查技術）的優化配置在這里得到充分的體現。

初級礦業公司的勘查成果主要是以探礦權資產的形式作股轉讓給高級礦業公司，即初級礦業公司通過擁有高級礦業公司的股權轉讓探礦權資產。這種形式使得兩級礦業公司在勘查工作的下一階段可以進一步合作，共同實現該礦床的後期勘探工作直至礦山得到成功開發。這種資產的轉讓機制，也體現了礦床勘查階段與開發階段的連續過渡性。

4.各類礦業公司的分工與銜接

找礦人、初級礦業公司、高級礦業公司是市場經濟條件下的核心勘查主體，它們完成了從最前端到最後端的全部礦產勘查工作。

這些勘查主體之間，即有分工，也有重疊。圖2-4表示了3類礦業公司之間的銜接關系，這種明確的分工與合作關系組成了覆蓋全過程的勘查鏈。這種商業性勘查模式表明，接力式而不是一站式的勘查模式有利於勘查要素的優化配置，有利於礦床的迅速發現，有利於減少勘查風險，有利於勘查效率的提高和勘查資本的增值。

圖2-4 市場經濟條件下的勘查主體系列

（二）勘查服務公司

勘查服務公司是商業性勘查市場上十分重要的成員和活躍的主體。勘查服務公司包括：中介公司和服務公司兩類。

1.中介公司

中介公司是政府法規標準的執行者、商業性勘查市場行為的規范者、礦業資本和礦業權結合的推動者、投資者和經營者利益的維護者。中介公司是勘查市場中不可缺少的主體。因此，執業者必須熟悉其服務領域內的相關法律、法規與技術標准，並精通本領域業務。中介公司同礦業公司與投資公司之間關系密切，與這兩類公司結成市場合同關系。

——投資中介：主要是投資上市的經紀公司，按照證券市場對礦產勘查業上市的要求為礦業公司包裝上市，承銷股票。

——法律中介：為礦業公司、投資公司等提供法律咨詢，避免礦業權違法現象發生。

——財務中介：為礦業公司、投資公司等提供財務咨詢，避免財務、會計違法現象發生；承擔投資者或政府主管部門委託的審計業務。

——地質中介：為礦業公司、投資公司等提供有關投資的地質和資源信息，評估投資的資源機會與風險。

2.技術服務公司

是經營技術的服務公司，主要為礦業公司服務，個別服務公司也為投資公司提供服務。

——地球物理公司：承擔礦業公司要求的地球物理、地球化學勘查任務；研製並銷售地球物理儀器設備。

——地質咨詢公司：承擔礦業公司要求的地質調查、勘查工作，進行物化探與遙感數據處理與解釋、儲量計算等。

——地質測試公司：承擔礦業公司要求的化驗分析任務，有時可由大學、研究所或大礦業公司的實驗室承擔。

——地質工程公司：提供鑽探、掘進等設備，並可承擔礦業公司的野外施工任務。

——地質信息公司：為礦業公司提供各類勘查信息服務，包括數據輸入、軟體開發等。

——可行性研究與資產評估公司：提供可行性研究與資產評估服務。

——獨立地質學家：為礦業公司提供地質咨詢服務，也可承擔合同地質工作任務。

技術服務公司一般規模不大，少者數人，多者數10人，一般10餘人。公司人員精通技術，精通國家或行業的技術標准，設備優良，工作方式機動靈活。上述各類公司通常在服務內容上有交叉，如一個技術服務公司的業務可能覆蓋地質咨詢、物化探數據處理、儲量計算、資產評估等多個領域；又如儲量計算與軟體開發可能是同一個公司。

（三）勘查投資主體

勘查投資主體是商業性勘查市場上的重要成員。勘查投資主體的成分很復雜：有的是獨立的投資公司，但很少單做勘查投資業務，一般是在開展其他領域投資活動時兼做勘查投資項目；有的是礦業公司，它可以是另一礦業公司勘查項目的投資者，這種情形常見於大礦業公司給小礦業公司提供勘查投資；一個礦業公司本身也可以是該公司的投資者；有的是非礦企業，可能涉足勘查投資；有的是獨立的個人，通過證券市場進入勘查投資者行列。總體說來，礦業投資主體與礦業公司（經營礦業資本的主體）之間有很大重疊。

勘查投資主體的任務有3項：第一，尋找適合投資的礦業公司；第二，作為投資者對礦業公司的經營活動進行監督；第三，對所投資的礦業公司的經營方向、機構人員變動中的重大問題進行決策。投資主體的重要活動一般需依靠中介公司的幫助。

礦業公司是狹義的勘查主體，而礦業公司、服務公司與投資公司組成的才是完整的勘查主體，它們都在礦產勘查市場中活動。在市場經濟條件下，不能離開市場談論主體，因此一般認為，廣義而言，或從市場經濟的角度而言，這3類都屬於勘查主體，這同我國過去計劃經濟條件下的勘查主體，在概念上和結構上有很大差別。

三、政府

政府是對商業性勘查市場的監管和服務主體，它不是市場的成員，不參與市場活動而是場外的管理者、監督者和服務者。政府對市場中的主體實施以下管理和服務：制訂和執行法規，信息服務，投資鼓勵。

四、行業協會

行業協會是企業的行業協調、規范和自律組織，由業主和專家組成。同勘查有關的行業協會有：地質學家協會、礦業協會、冶金協會等。行業協會屬非盈利機構，它們不是市場主體。行業協會的主要任務是：研究和協調礦業活動中的重要問題；制訂行業規則；制訂行業技術標准，如儲量分類標准，礦產資源資產評估標准等；評審合格的執業地質專家和評估專家；推進技術進步。

五、各類主體的關系

市場內有3類主體：礦業公司、服務公司、投資公司，其中礦業公司位於商業性勘查市場的核心層，服務公司和投資公司位於商業性勘查市場的外圍層，但3類均屬勘查主體。市場外有兩類主體：政府和行業協會，其中政府處於市場管理、規范和服務的主導地位，行業協會處於市場管理、規范和服務的協同地位。5類主體的關系如圖2-5所示。由圖可見，礦業公司在市場中的投入是探礦權資產，投資主體在市場中的投入是勘查資本，服務公司在市場中的投入是勞動力（主要是知識勞動力），技術和裝備。3類公司的投入實際上都是勘查市場的生產要素，圖2-5表示了3類基本勘查生產要素的市場配置關系。而政府和行業協會不參與這種配置，在場外發揮重要作用。

圖2-5 商業性礦產勘查市場各類主體關系圖

為了便於記憶，我們可以將市場中的勘查主體稱為532主體：共計5類主體，其中3類為核心勘查主體，2類為協同勘查主體；將市場內外的全部主體稱為7322主體：共計7類主體，其中3類為核心勘查主體，2類為協同勘查主體，2類為場外管理、監督與服務主體。

6. new senior

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分開的啦

7. 英語New Senior English怎麼翻譯

新高級英語

8. 中文簡歷翻譯成英文，逐行翻譯，我自己排版

Resume name: sexual don't: male birth date: record through: liaoning province degree: bachelor designed instry: accounting term: nine years contact phone number, E-mail: apply for direction applied position: 2009/10-now working experience: the company: Beijing JinPei century investment group position: enterprise management department management specialist responsibilities: JinPei century investment group Co., LTD. Based on mineral, energy, farming and animal husbandry and oil equipment manufacturing four instry sectors, consists of six home core enterprise, 12 home 10 are full-capital subsidiaries of entity enterprise, has the function of the center holding company. Group company staff more than 6000 people, is responsible for the group includes the daily management of the company, statements of data collection, the annual plan, every month, season, year examination of the daily management. Business features: mainly engaged in specialized data analysis and statistics, responsible for plan, the inspection provide data and work style relatively detailed rigorous. Do project experience: the annual plan; The subordinate companies and assets inventory, plate storage each audit, assets inventory; Daily, monthly, years of collecting and making statements; The company relevant instry data collection and 2009/04-2009/09: company: build guo fa position with the company: research research manager responsibilities: project execution, qc and operation management, cost control and training of personnel business characteristics: be responsible for the implementation of the project, data collection, sorting, data report, report writing, etc. Do project experience: a enterprise domestic water purifiers instry report; A mobile phone manufacturer mobile phone channel report; A enterprise small home appliance instry report, a brand of green food report 2002/04-2009/04: company: Beijing sanofi-aventis's market research company (2007 by international famous company GFK acquisition) position: 2008/04-2009/04 special department operation department manager responsibilities: project execution, qc and operation management, cost control and personnel training, and data processing and other 2003/04-2008/04 special department data competent responsibilities: project execution, qc and operation management, personnel training, data processing and other 2002/04-2003/04 monitoring department data supervision responsibilities: project execution, qc and operation management, personnel training, and data processing business features: be responsible for all the special project executive's, training, quality control, data processing, data report, assist the project manager to write a report. Do project experience: a mobile phone manufacturer channel research; A mobile phone manufacturer mobile phone satisfaction research; Some operators consumer research, a manufacturer brand research, some manufacturers such as new proct research 2001/03-2002/03: company: spoon sea market research firm position: the operation of the department supervisor ties: responsible for project coding, execution, data processing and supervision work. Business features: be responsible for program code, execution, data processing and supervision work. Vocational skills and reward skills: English: skilled, software: master Office series software, SPSS, VB, VBA or other software. Prize excitation: 2002 2006, / Beijing sanofi-aventis's market research firm/excellent employee awards in self assessment research instry have eight years, had done ring hundreds of projects, such as customer satisfaction project, the mysterious customer project, the new proct testing project, the group symposium, depth visit, alina meng-the supervisor of investigation, contact with the DuoZhong survey form type, data sensitivity high, at present in an investment group enterprise management work, improve the ability.

9. 我家孩子男孩子new senior

你家孩子男孩子new senior
是想說
你家孩子養孩子是新高級職員嗎
建議你
正確的敘述問題才會得到幫助

10. 我需要下段英文的中文翻譯

七十年前在潮州，廣東，李先生是天生的成為一個受過良好教育的家庭灌輸他早期在尊重教育，希望獲得更多的知識。1940，在他12歲時，他的父親李雲經先生決定把全家香港。雖然這樣做，就可以避免戰爭的動盪中的大陸，資深的李先生，在健康狀況不佳，發現很難解決的一個新的地方和去世的1943。這意味著當李嘉誠先生只有15歲，他負責支持他的母親和兄弟姐妹。他曾為公司製造表帶，後來成為一名推銷員塑料產品。因為他的勤奮工作，他很快被提升為經理，後來，總經理。1950，用自己的積蓄，他設立了一家塑料廠命名為「長江」對香港島，從而開始自己的職業生涯在商業世界。1957，准確地預見一個需求的增長，他建立了長江工業有限公司，專業從事塑膠花和玩具。在接下來的一年，他第一次涉足房地產企業，由30歲，已提出了名稱為自己在香港作為一個成功的商人。今天，李先生股票上市公司控制四公開，即，長江實業（集團）有限公司，和記黃埔有限公司，長江基建集團有限公司，並與香港電燈集團有限公司，總市值約為450000000000港元。在香港，集團主要投資和業務遍及全球24個國家，包括美國，加拿大，英國，德國和法國。業務包括等不同地區的物業發展及投資控股，物業管理和房地產經紀，證券投資，集裝箱碼頭，酒店，零售，製造，電信，基礎設施項目和材料，運輸和能源。