撫養費工資包括獎金股票投資

A. 撫養費包括哪些費用

所稱『撫養費』，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。」對生活費而言，撫養費以必要為限。孩子購買電腦手機等數碼產品的費用、外出旅遊的費用、購買商業保險的費用等，只要並非生活所必需，父母可以拒絕支付。

對教育費而言，撫養費指尚在學校接受高中及以下學歷教育的公立學校教育費。上私立學校、貴族學校所多支付的學費，為上更好的公立學校所多支付的擇校費，因考分不夠而產生的贊助費，以及興趣素質提高班學費等，不應當屬於撫養費。

法律依據：《最高人民法院關於適用(婚姻法)若干問題的解釋(一)》第二十一條婚姻法第二十一條所稱「撫養費」，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。

(1)撫養費工資包括獎金股票投資擴展閱讀

子女撫育費的數額，考慮以下三個方面：子女的實際需要；父母雙方的負擔能力；當地的實際生活水平。

離婚後，不和子女一起生活的父/母一方，根據收入狀況分為：

(1)有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。

這里的「月總收入」指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。

(2)無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，參照①確定。

一般參照《道路交通事故賠償項目參照標准》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。

(3)有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。

B. 撫養費中規定的月收入包括住房公積金和醫保嗎

一般不包括。醫保包含在社保里，社保和住房公積金一般是與用人單位建立了勞動關系的勞動者隨工資一起繳納的，撫養費是生活費，不是工資。

C. 撫養費的工資總額獎金,基金算嗎

撫養費的工資總額獎金,基金算,撫育費一般可按其月總收入.
《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》
7.子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔2個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%.
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
8.撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。

D. 撫養費是按照工資（基本工資）還是收入（基本工資+獎金）來支付的呢居住地是在上海。

取什麼值這個是法官的自由裁量權，看你的收入的多少，小孩的花銷，社會物價水平等予以酌定，如有需要可以聯系本律師做進一步的咨詢
縱橫法律網 白崇城律師

E. 撫養費都包括哪些項目

一般來說包括三方面：生活費、教育費、醫療費。這三項加起來構成了撫養費，其數額以雙方協商一致為主，若不能協商一致可以去法院立案起訴，由法官根據不直接撫養孩子一方的收入及孩子的實際花費，來判決撫養費數額及給付方式。

F. 大家好，我想問一下離婚時每個月給付子女撫養費是個人工資的總收入（包括獎金，津貼）嗎

給付子女撫養費是個人工資的20%-30%，不包括獎金，津貼。

G. 支付撫養費的標準是按照基本工資收入還是也包括獎金在內

按固定收入（含固定獎勵項目，如提成），或按當地上年人均收入作為計算基數。

H. 離婚後撫養費是根據基本工資定還是包括保險公積金獎金

撫養權主要依據為《婚姻法》、最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》
《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。
離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。

最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》
人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：
1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：
（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；
（2）有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的；
（3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。
2、父母雙方協議兩周以下子女隨父方生活，並對子女健康成長無不利影響的，可予准許。
3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：
（1）已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的；
（2）子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的；
（3）無其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利於子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。
4、父方與母方撫養子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求並且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優先條件予以考慮。
5、父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭執的，應考慮該子女的意見。
6、在有利於保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予准許。
7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
9、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
10、父母雙方可以協議子女隨一方生活並由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予准許。
11、撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。
十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
12、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：
（1）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；
（2）尚在校就讀的；
（3）確無獨立生活能力和條件的。
13、生父與繼母或生母與繼父離婚時，對曾受其撫養教育的繼子女，繼父或繼母不同意繼續撫養的，仍應由生父母撫養。
14、《中華人民共和國收養法》施行前，夫或妻一方收養的子女，對方未表示反對，並與該子女形成事實收養關系的，離婚後，應由雙方負擔子女的撫育費；夫或妻一方收養的子女，對方始終反對的，離婚後，應由收養方撫養該子女。
15、離婚後，一方要求變更子女撫養關系的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。
16、一方要求變更子女撫養關系有下列情形之一的，應予支持。
（1）與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的；
（2）與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的；
（3）十周歲以上未成年子女，願隨另一方生活，該方又有撫養能力的；
（4）有其他正當理由需要變更的。
17、父母雙方協議變更子女撫養關系的，應予准許。
18、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支持。
（1）原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的；
（2）因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的；
（3）有其他正當理由應當增加的。
19、父母不得因子女變更姓氏而拒付子女撫育費。父或母一方擅自將子女姓氏改

I. 撫養費包括年終獎嗎

撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。年終獎是個人收入，也可以用來支付撫養費。

J. 請問離婚時關於子女撫養費支付所說的工資總額包括五險一金、職務津貼、技術津貼、獎金、工齡工資嗎

沒有嚴格的定義。

參照勞動糾紛中的計算方式，應將你未扣稅未代扣代徵收入的全部勞動報酬計算在內，但一般簡便處理，會以實收的全部勞動報酬為准。