懶投資群星股票對應

A. 道指、納指、標普的上市公司有什麼區別

道指、納指、標普的上市公司有下列區別：

1、道指成分股公司覆蓋的行業范圍包括：技術、醫療保健、金融、消費者服務、工業、石油和天然氣。它由30種有代表性的大工商業公司的股票組成，且隨經濟發展而變大，大致可以反映美國整個工商業股票的價格水平。

2、納斯達克的上市公司涵蓋所有新技術行業，包括軟體和計算機、電信、生物技術、零售和批發貿易等。主要由美國的數百家發展最快的先進技術、電信和生物公司組成，包括微軟、英特爾、美國在線、雅虎這些家喻戶曉的高科技公司，因而成為美國「新經濟」的代名詞。

3、標普500指數成分股公司的行業分布廣泛，包括信息技術、金融、醫療保健、消費者非必品、能源、原材料、公用事業、房地產和通信服務。標准普爾500指數覆蓋的所有公司，都是在美國主要交易所，如紐約證券交易所、Nasdaq交易的上市公司。與道瓊斯指數相比，標准普爾500指數包含的公司更多，因此風險更為分散，能夠反映更廣泛的市場變化。

(1)懶投資群星股票對應擴展閱讀：

道瓊斯工業平均指數是以價格平均數計算美國30家藍籌公司的股價平均指數。道指是全球范圍內歷史最悠久、同時也是最知名的股指之一，其性質是全球最大股市的一項基準指數。這項指數已經變成了重要的全球投資者信心「晴雨表」。

納斯達克綜合指數涵蓋了納斯達克市場上交易的超過3000隻股票，指數代碼為「IXIC」。納斯達克綜合指數是一項市值加權指數，其中科技股所佔的比重較大。該指數中的證券類型包括美國存托憑證、普通股、不動產投資信託基金和追蹤股票等，此外還包括有限合作權益。

標普500指數創立於1957年，是美國第一個採用市值加權的廣泛股市指數。這項全球知名的指數的成分股涵蓋了美國經濟主要行業的500多家龍頭企業。

參考資料：網路-道瓊斯指數網路-納斯達克指數網路-標准普爾

B. 股價指數怎麼算

上證指數系列均採用派許加權綜合價格指數公式計算
上證180指數
上證成份指數以成份股的調整股本數為權數進行加權計算，計算公式為：

報告期指數 = 報告期成份股的調整市值 / 基日成份股的調整市值 × 1000

其中，調整市值 = ∑(市價×調整股本數)，基日成份股的調整市值亦稱為除數，調整股本數採用分級靠檔的方法對成份股股本進行調整。根據國際慣例和專家委員會意見，上證成份指數的分級靠檔方法如下表所示。比如，某股票流通股比例(流通股本/總股本)為7%，低於10%，則採用流通股本為權數；某股票流通比例為35%，落在區間(30，40 )內，對應的加權比例為40%，則將總股本的40%作為權數。

流通比例(%) ≤10 (10，20] (20，30] (30，40] (40，50] (50，60] (60，70] (70，80] >80
加權比例(%) 流通比例 20 30 40 50 60 70 80 100

上證50指數
上證50指數採用派許加權方法，按照樣本股的調整股本數為權數進行加權計算。計算公式為：

報告期指數 = 報告期成份股的調整市值 / 基 期 × 1000

其中，調整市值 = ∑(市價×調整股數)。調整股本數採用分級靠檔的方法對成份股股本進行調整。上證50指數的分級靠檔方法如下表所示：

流通比例(%) ≤10 (10，20] (20，30] (30，40] (40，50] (50，60] (60，70] (70，80] >80
加權比例(%) 流通比例 20 30 40 50 60 70 80 100

上證紅利指數
上證紅利指數採用派許加權方法，按照樣本股的調整股本數為權數進行加權計算。計算公式為：

報告期指數 = 報告期成份股的調整市值 / 基期 × 基期指數

其中，調整市值 = ∑（市價×調整股數）。

調整股本數採用分級靠檔的方法對成份股股本進行調整。上證紅利指數的分級靠檔方法如下表所示：

流通比例(%) ≤10 (10，20] (20，30] (30，40] (40，50] (50，60] (60，70] (70，80] >80
加權比例(%) 流通比例 20 30 40 50 60 70 80 100

綜合指數與分類指數
上證綜合指數與分類指數以樣本股的發行股本數為權數進行加權計算，計算公式為：

報告期指數 ＝報告期成份股的總市值 / 基 期 × 基期指數

其中，總市值 = ∑(市價×發行股數)。

新上證綜指採用派許加權方法，以樣本股的發行股本數為權數進行加權計算，計算公式為：

報告期指數 =(報告期成份股的總市值/基期)×基期指數

其中，總市值 = ∑（市價×發行股數）。

基金指數
基金指數以基金發行份額為權數進行加權計算，計算公式為：

報告期指數 =報告期基金的總市值 / 基 期 × 基日指數

其中，總市值 = ∑(市價×發行份額)

C. 有人聽過懶投資和小存摺么

用過懶投資，沒用過小存摺。感覺懶投資他家產品新穎好玩，有什麼鬥牛、享樂和群星什麼的。平常隨存取我就放他家零錢，長期收益的我放他家群星。群星有點像股票，但不像股票市場，他家保底。

D. 如何評價懶投資推出的群星計劃

有點像玩股票，不過比股票有保障，有保底。我就買了不少。前兩天，我買的他家群星5就大漲了，給我高興的。有時急用錢時還能變現~

E. 懶投資的發展

2015年1月，懶投資已經獲得 2100 萬美金的 A 輪投資。
2015年3月，懶投資聯合國際青年社區YOU+共同推出理財產品。
2015年4月2日，懶投資對外宣布平台的累計募資額已破5億。
2015年5月12日，懶投資舉辦首次線下投資人互動見面會。
2015年5月，懶投資推出掛鉤A股收益的結構化理財產品「鬥牛行動」。
2015年6月16日，懶投資平台的募資額正式突破10億。
2015年6月，懶投資發力消費金融市場，推出理財產品—「享樂計劃」。
2015年8月，懶投資推出「群星計劃」，提供固定+浮動收益，從供應鏈金融切入投行服務。
2015年12月23日，懶投資助中盈盛達赴港上市，以基石投資者的身份登陸國際資本市場。

F. 如何看待「大玩家」推出的「懶投資」

北京有個公司叫做大家玩科技有限公司，懶投資就屬於這個公司的，運營也有3年多了，剛開始的時候比亞迪和源碼資本1000萬的天使輪投資，後來的發展也是很不錯的持續性發展，貸款金額都超過了90個億，用戶數量也是持續上升的狀態。

總的感覺大玩家退出的懶計劃還是不錯的，不管什麼企業公司本著的目的都是做強做大，懶投資希望自己的未來也是持續發展前進的，未來想做互聯網投行，懶投資的未來理念是想用理財改變年輕人的生活，希望通過懶投資的人都能擁有好的生活，也希望每一個投資理財的人一定要認准好的理財產品。

G. 什麼是股指

股指是股票價格指數簡稱 股票價格指數簡介：股票價格指數即股票指數。是由證券交易所或金融服務機構編制的表明股票行市變動的一種供參考的指示數字

H. 如何評價懶投資推出的群星計劃

最近正在關注懶投資的相關產品，從個人理解來看，目前的群星計劃有幾個不明之處：
1.從群星計劃的項目描述來看，每個投資人參與投資的，僅是某個借款人以其持有的某上市公司股權收益權的未來收益作為還款來源，在懶投資平台的借款。也就是說，投資人獲得的是一項債權。
2.對於債權而言，最核心的是到期還本和支付利息的問題，從目前來看，該項目的保障在於，大股東對於借款人所持有的股權的到期回購。
3.既然是債權，固定收益的部分可以用債權的利息來解釋，但浮動收益如何實現？因未能趕上具體的某期群星計劃的購買，沒看到電子協議，不知有沒有購買的知友能夠提供。
4.其他的比如優先、劣後，個人感覺只是項目的一個噱頭，無法和投資人（債權人）產生直接的法律關系。
5.目前的所謂收益是通過用戶間的債權轉讓來實現的，個人最大惡意的揣測，不排除平台關聯用戶在其中做市的可能性。

I. 群星股票轉讓~~~最好到那裡去

股票轉讓的條件和限制
【案例介紹】
興華股份有限公司是興業實業公司與其他兩個公司一起於1992年5月14日在上海發起設立的.該公司採用募集設立的方式設立,成立時,不僅發起人擁有公司的股份,公司的董事,經理和部分職工也擁有公司的股份.1995年10月16日,興業公司將其所有的該股份有限公司的記名股15000股,價值人民幣50萬元轉讓給宏達貿易公司,銀貨兩訖並簽訂了轉讓協議.同年11月,股票行情下跌,股市蕭條,宏達公司致函興業實業公司,主張上次轉讓股票無效,理由是雙方雖然交換了股票和股款,但這些股票沒有背書過,故轉讓行為無效;而且據說發起人不能轉讓其所擁有的本公司的股份,所以轉讓行為更是無效的.興業公司不同意宏達公司的主張,認為轉讓的股票雖然尚未背書,但雙方已簽訂了轉讓協議,協議規定雙方交換股票股款,協議即生效.既然協議已生效,那麼轉讓行為就是有效的.宏達公司在股市繁榮時迫切要求買下興業公司所有的股票,股市蕭條時又聲稱轉讓行為無效,這是違背誠信原則的.
在此股市蕭條時,興華公司的幾個董事和一些職工也沉不住氣了,看到公司股票逐日下跌,怕損失越來越大,打算盡早拋掉手中擁有的本公司的股票.
在與興華股份有限公司經常業務往來的客戶中,有一個經營建築裝璜材料的個體戶李某,他也持有興華公司的股票.1995年12月,李某因經營不善而造成嚴重虧損,負債累累,其大量債務中也有欠興華股份有限公司的債.李某找到公司負責人,請求興華公司以市場價,或者略低於市場的價格買下他所擁有的該公司的股票3000股,幫助他渡過難關,公司負責人婉言拒絕了.李某又請求興華公司賒一批貨給他,他願以這3000股股票為抵押,也遭到了公司的拒絕.李某非常不高興.興華公司的法律顧問向其指出,公司不能接受他的請求是因為那是違法的.
【幾種觀點】
1,發起人不能出讓其擁有的本公司的股份,而且記名股票的轉讓以背書為成立的有效條件,因此興業公司與宏達公司的股票轉讓行為無效.
2,宏達公司和興業公司之間的股票交易合同已經履行完畢,不能解除.
3,興華股份有限公司的董事和職工擁有的本公司的股票,可以與其他社會公眾股一樣上市交易.
4,只要價格是公平合理的,李某可以與興華股份有限公司進行以該公司股票為標的的交易.
【評析意見】
本案爭議的焦點是股份有限公司股份轉讓的條件.
股份轉讓,是指股份有限公司的股份所有人把自己的股份轉讓給其他人,從而使他人成為公司股東的行為.由於股份有限公司的股份表現為股票的形式,因此股份轉讓的爭議經常表現為股票轉讓的爭議.各國法律都對股份轉讓的原則,方式及限制情況等作出了具體的規定.
首先,我國《公司法》第145,146條規定:"記名股票,由股東以背書方式或者法律,行政法規規定的其他方式轉讓.記名股票的轉讓,由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊.""無記名股票的轉讓,由股東在依法設立的證券交易場所將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力."由此可見,股票轉讓是一種要式法律行為,只有按照法定的形式進行,轉讓才是有效的.興業公司和宏達公司雖然簽訂了股票轉讓的協議,並交換了股票和股款,但他們在轉讓記名股票時,卻未履行法律規定的背書和變更股東名冊的手續,所以是無效的.在律師的勸說下,興業公司和宏達公司之間的爭議以興業公司退回宏達公司股款,並收回興華股份有限公司的股票而告終.
其次,為了強化發起人和董事,監事,經理對公司的責任感,預防他們利用內部信息進行不公平交易或轉嫁公司風險,各國公司法還對某些特定股份的轉讓作了一些特別的規定.我國《公司法》第147條到第148條規定,股份有限公司發起人認購的股份,自公司成立之日起3年內不得轉讓;股份有限公司的董事,監事和經理等高級管理人員,必須向公司如實申報所持有公司的股份,並且在任職期內不得轉讓;國家授權投資的機構在轉讓或者購買股份有限公司股份時,其轉讓或者購買股份的審批許可權,管理辦法等,由法律,行政法規另行規定.根據上述規定,可以看出(1)興業公司作為興華股份有限公司的發起人,在公司成立3年後轉讓股份是可以的,只是因為未採用法律規定的必要形式而無效.(2)興華公司的董事在任職期內不能轉讓其擁有的本公司的股份.
再次,興華公司職工股的交易可以有兩種情況:第一種是一般職工股,這種股票在本公司股票上市6個月後即可安排上市流通,即可以與社會公眾股一樣依法交易.第二種情況是內部職工股.在我國股份有限公司試點初期,出現過一批不向社會公開發行的股票,其中有內部職工股,這些股票只能按照國家的有關規定逐步上市交易.
第四,關於李某能否與興華股份有限公司進行以該公司股票為標的的交易的問題,關鍵不在於價格是否公平,而是在於公司能否收購自己的股份.公司收購自己的股份,等於向股東返還出資,這會影響公司的財產基礎,損害公司債權人和公司的利益;公司可以收購自己的股份,還會給董事和大股東帶來利用內部信息,通過買賣公司股份獲取不當得利的機會.因此各國公司法都對公司收購自己的股份作了限制性的規定.我國《公司法》也規定,公司除因減少資本或與持有本公司股票的其他公司合並外,不得收購本公司的股票,也不得接受本公司的股票作為抵押權的標的.所以興華公司的法律顧問指出,如果公司接受李某的建議,那是違法的.