東吳證券股票投資價值分析

1. 怎樣看游資入場的股票

股票是否有游資入場一般是不可能知道的，但是它們有一些比較明顯的特點。
游資的特點是短平快，當它們介入某支股票的時候伴隨的就是放量長陽，一般只要離該股票的底部區域不超過30%還是可以考慮跟跟的，因為大資金在漲幅小於30%時是沒有多少盈利空間的。
這只是一般經驗而言，如果是像漲停敢死隊那樣的游資，准備做一把就跑，那樣的情況對我們散戶是沒有可操作性的。

游資的特點是拉高建倉，急拉快打，第二天就高開走人。一般只阻擊那種突發利好的或是有題材炒作的股票。中長庄則是長期默默低吸，一般只會護盤，不會用大單拉升，而且往往拉高後第二天低開洗盤，很少會把股票拉上漲停板。所以應當長期跟蹤席位數據，看那個機構或營業部長期在這個股票上做高拋低吸。比如我們通過「頂牛網」席位查詢可知東吳證券杭州文暉路營業部長期在中信證券這支股票上做，每個月交易近50億元。可判斷為長庄。而比如寧波和義路，上海寶慶路，等著名游資操作的股票，都是採用拉高封漲停方式，第二天通過集合競價高開，然後派發。

2. 東吳價值成長雙動力基金怎麼樣

綜合分析
（一）公司背景東吳基金管理有限公司成立於2004年9月2日，是一家成立時間較晚的基金管理公司。該公司的注冊資本為1億元人民幣，辦公地點設在上海市，公司的股權結構為：東吳證券有限責任公司，持股比例為49％；上海蘭生（集團）有限公司，持股比例為30％；江陰澄星實業集團有限公司，持股比例為21％。根據中國銀河證券基金研究中心《基金管理公司股票投資管理能力評價體系》的統計，東吳基金管理公司的股票投資管理能力2006年上半年在45家基金公司中排名第16位。（見《中國證券報》2006年9月8日B05版）東吳基金管理公司旗下現只管理有一隻偏股型基金――東吳嘉禾優勢，近一年期的銀河績效星級評價結果為四星級基金。該基金成立時的規模為10.29億份，截止今年第三季度末期的份額規模為0.6968億份，資產總值為8257萬元，運作一年多已經被贖回了9.59億元，贖回比例高達93.23％。2006年第一、第二、第三季度末期，其管理的基金資產規模分別為1.14億元、1.08億元和0.83億元。表一：東吳基金管理公司旗下基金業績一覽表數據來源：（1）中國銀河證券基金研究中心。（2）統計截止日期：2006年11月10日（《中國證券報》2006年11月13日B03版）
（二）新產品分析按照中國銀河證券基金研究中心的基金分類體系規則，東吳價值成長雙動力基金的一級分類屬於股票基金，二級分類屬於股票型基金，三級分類屬於標准股票型基金，其未來投資組合中的股票投資比例為基金資產的60％－95％，債券投資比例為基金資產的0－35％。東吳價值成長雙動力基金的發行表明了東吳基金管理公司可能有這樣的產品發展戰略：（1）公司目前的資產管理規模較小，生存壓力較大，多發行股票型基金可以提高公司的管理費收入水平，改善公司的財務負擔，對於公司的長遠發展有利；（2）作為偏股型基金，東吳嘉禾優勢利用自身資產規模較小、可以靈活操作的優勢取得了較好的投資績效，在一定程度上顯示出該公司具有較好的股票投資管理能力，此時再發行一隻股票型基金，有趁熱打鐵之功效；（3）今年的股票市場行情較好，未來的行情也較為值得看好，發行一隻新的股票型基金，可以充分把握住基礎市場行情的有利時機，力爭為投資者創造良好的收益。東吳價值成長雙動力基金的設計思路很清晰，即在未來的投資運作過程中將注重追求價值投資與成長投資之間的均衡，期望通過資本增值和現金紅利這兩種方式來獲取較高的收益。基金經理及操作小組將根據公司投資決策委員會的決策意見，並結合未來市場結構性變化趨勢的判斷，來相機動態調整價值型股票和成長型股票配置比例。如果判斷未來市場環境處於平衡狀態，則對成長型股票和價值型股票進行均衡配置；如果判斷未來市場環境屬於強勢環境，則增加成長型股票配置比例，降低對於價值型股票的配置比例；如果判斷未來市場環境屬於弱勢環境，則增加價值型股票配置比例，降低對於成長型股票的配置比例。此基金的價值投資主要關注具備良好現金分紅能力的價值型股票，同時，這種價值動力不僅體現在估值優勢和獲取穩定收益上，還可以表現在全流通環境下的並購價值；成長投資主要關注成長性高、公司素質優秀和良好、有持續成長能力的上市公司的上市公司股票。就今年以來的市場發行情況來看，銀華優質增長、海富通風格優勢、長信增利動態策略、華安宏利、長城安心回報、益民紅利成長等新發行的基金都與此基金有較多的相似之處，其中銀華優質增長近三個月已經取得了13.28％的收益（統計截止日期：2006年11月10日），這是一個較好的參照標的，可以給東吳價值成長雙動力基金較好的未來收益預期。
（三）風險提示1、此基金以股票市場為主要投資對象，由於基礎市場的風險程度較高，此基金未來的績效特徵將與股票市場行情的振盪有著較為密切的關聯，基金凈值波動的幅度可能會相對較大。2、此基金的發行，表明東吳基金管理公司將涉足股票型基金的管理領域，而且該公司管理大規模基金資產的能力將有待觀察，因為其第一隻基金在運作初期的業績不理想。3、基金經理王炯女士雖然具有較為豐富的從業經歷，但以往只擔任過基金經理助理職務，較為缺乏獨立自主的實戰鍛煉。第三部分綜合星級評價根據中國銀河證券基金研究中心《基金新產品綜合評價體系》的統計，對於東吳價值成長雙動力股票型基金的綜合評價結果如下：表2：新產品星級評價表 評價項目評價結果新產品基礎市場預期★★★★★認購收費標准★★★創新度★★★基金管理人旗下基金績效★★★★基金經理無數據來源：（1）中國銀河證券基金研究中心；（2）統計截止日期：2006年11月10日

請注重看第（三）條風險提示

3. 東吳行業輪動股票型基金怎麼樣

識別行業動力 把握行業機會
——東吳行業輪動基金投資價值分析
基金買賣網首席基金分析師 任瞳
東吳行業輪動基金是東吳旗下第三隻基金，該基金是一隻股票型基金，其特徵是在對行業輪動規律把握的基礎上，重點投資具有三重優勢——成長優勢、估值優勢和競爭優勢——的上市公司股票。
輪動策略恰合市場規律
東吳這只新基金在投資策略上的亮點，是在行業配置方面，將採取行業輪動策略，即對股票資產在不同行業之間進行適時的行業輪動，動態增大預期收益率較高的行業配置，減少預期收益率較低的行業配置。
市場需求、技術進步、政策變動以及行業整合等因素不同方向的變動，對每個行業會帶來不同的機遇和挑戰，行業發展變化的周期性和結構性分化是經濟體內常見的現象，相應地，在股票市場中就表現為行業投資收益的輪動現象。這一點，對國外和國內市場的相關實證研究已經給出強有力的支持。
比如，通過對美國股票市場的研究可以發現，在經濟周期不同階段內，表現最好的行業年均投資收益率超過表現最差的行業投資收益率在30%到40%之間，不同行業之間的差異非常顯著，這表明在投資實踐中，採取行業輪動策略進行行業資產配置是很有可能取得良好收益的。
同樣，在03年之後的國內股票市場也表現出明顯的行業輪動現象。數據分析可知，在03年之前行業之間投資收益率更多的是表現出同漲同跌的現象。03年之後，各行業之間投資收益率表現出明顯的差異，輪動現象增強，表現最好的行業投資收益與表現最差的行業投資收益差距在40%以上。
不過，要想取得理想的效果，需要基金管理人准確地把握行業的發展趨勢。該基金在這方面採用東吳行業輪動識別模型，從行業利潤增長趨勢和行業動態估值水平兩個維度來進行。運用產業鏈分析來識別行業利潤增長的動力，從根本上把握別行業的發展趨勢，通過對未來形勢的分析，前瞻性的挖掘行業投資價值，並結合行業估值做出投資決策。
具備成長潛力的小型基金公司
東吳基金公司成立於2004年9月2日，目前旗下有兩只基金：東吳嘉禾優勢精選（混合型）和東吳價值成長雙動力（股票型），管理基金規模為93.09億元，在國內屬於成立時間較晚，管理規模較小的基金公司。目前投資和研究團隊約20人左右，在類似資產管理規模的基金公司中，人員與規模的配比狀況比較理想。
一個基金公司旗下基金的表現是該基金公司投研實力最好的體現，我們不妨來看一下東吳嘉禾和東吳價值這兩只基金的表現。
表1、東吳旗下各基金錶現
基金 階段 絕對收益率（%） 同類排名 風險調整收益率（%） 同類排名 年化波動率（%） 同類排名
東吳嘉禾 過去半年 -10.31 196/206 -0.26 153/206 28.68 137/206
過去一年 58.38 141/176 0.39 159/176 33.31 87/176
成立以來 273.59 64/78 0.43 76/78 28.01 13/78
東吳價值 過去半年 -0.18 53/206 -0.17 74/206 27.89 122/206
過去一年 100 15/176 0.46 103/176 44.70 2/176
成立以來 129.98 46/170 0.47 162/170 40.94 2/170
資料來源：wind,統計截止日為2008年2月28日
註：絕對收益採用考慮分紅再投資後的凈值增長率衡量，風險調整後收益用sharp指數衡量。
在同類基金的比較中，東吳嘉禾收益率處於中游水平，風險狀況與之匹配，也處於中等水平，東吳價值的收益表現則很優異，兩者的差異較大。但這並不意味著該公司的投研能力存在重大問題，原因可能來自以下幾個方面：首先是兩者成立以及運作的外部環境大不相同，其次是兩者投資風格差異較大，最後是分紅情況不同也對業績產生較大影響。
東吳基金屬於小型資產管理公司，其優勢在於靈活的機制。東吳目前管理的產品較少但不乏亮點，初步展示了投研團隊的水平。常識告訴我們，任何大型公司都是從小公司、小團隊起步的，我們應該對具備潛力的小型公司予以重點關注，如果在跟蹤分析中能夠確認其業績領先具備可持續性，其未來發展就大有可為。這也是我們關注東吳基金的主要理由。
從基金經理這個角度來看，龐良永具有十年證券從業經驗，歷任申銀萬國證券公司投資銀行部項目經理、平安保險投資管理中心基金研究員、東吳證券有限公司投資總部副總經理，其06年10月起擔任東吳嘉禾基金的基金經理。該基金的行業配置上已經採取了行業輪動的方法，重倉行業的配置比較靈活，反映基金經理在管理中較為關注熱點板塊行業的切換和尋找更具估值優勢行業的投資價值。從這方面來說，該基金經理投資理念與該產品設計較為契合，並且對尋找行業輪動投資方面有一定實踐經驗，有利於更好地管理新基金。
投資建議
從產品設計方面來說，該基金採用行業輪動策略和投資具有三重優勢的上市公司股票，在震盪的行情中有助於降低風險。從公司實力和基金經理過往投資業績來看，該基金值得關注。

4. 求一篇《證券投資分析結業報告》，500字左右

本周大盤一陰四星，低迷的成交量伴隨著股指迭創新低，A股呈現出一幅凄涼破落的景象。股指跌幅雖不大，但這並不妨礙主力對個股的絞殺。從科力遠、大元股份和重慶啤酒的黑天鵝事件，到老莊股萊寶高科、煙台萬華、王府井的倉皇逃竄，再到重組股、ST類股的潰不成軍，處處彌漫著主力穩權重、殺個股的陰謀。2300點作為多方的最後一道防線，主力深諳其得失意味著什麼。於是，主力在穩住權重的同時，每每在盤中製造些小反彈來蠱惑一些涉世不深的小散。結果是當天沖進當天套牢，今天沖進也難免次日低開套牢。主力的絞殺手法不可謂不高明。「不是我們無能實在是主力太狡猾」被套牢者如是說。然而表象背後卻隱藏著深層次因素。因為你在入套之前或多或少已中了主力三毒招。 白天鵝迷夢 近期主力給小散灌輸的白天鵝迷夢最大莫過於即將召開的中央經濟工作會議了。市場人士認為政府在宏觀經濟政策上的取向將影響A股市場預期。如果政策延續「積極穩健、審慎靈活」的基調，則意味著政策松動空間有限；如果政策更多地傾向於「保增長」，「預調」更多取代「微調」，則意味著政策松動有望持續。我們認為中央經濟工作會議一定會「穩」字當先，不會有大的新動作。理由很簡單。一是政府要堅持政策的連續性。可微調，但穩是主基調；二是2012政府換屆在即。目前本屆政府的最大職責是實現平穩過渡。至於大的宏觀政策的制定和調整留到下屆政府解決更為妥當。因此，市場所期待的「大動作」、「超預期」實在是主力忽悠小散的空中樓閣。可以想像隨著下周中央經濟工作會議謎底的揭開，市場的預期一旦落空大盤又會怎樣？ 低估值悖論 在大盤跌近2300點時，又有不少所謂估值分析師在大發議論了。一會說「江湖驚現一元股」，一會又拿1664時市場平均14倍的市盈率與目前大盤14倍市盈率作對比。甚至還要拿5.19行情說事。這些分析師們無非是想說A股太便宜了，現在就是估值底了。事情果然如此嗎？我們認為低估值論實在是一個謬論。其一，從絕對估值看除了少數超級大盤股估值較低以外，絕大部分股票的估值可以說還在令人匪夷所思的九霄雲外。以滬深兩市2250多家公司為例，市盈率在20倍以下只有400來家，兩成都不到，能說估值低嗎？！其實這里還有不少水分，例如綠大地連續3年虧損，卻可以製造幾個億利潤的報表，誰能說清股市還有多少個綠大地？其二，從市場容量看是此一時彼一時也。市場容量決定大盤市盈率的估值價值。當年發動5.19行情時大盤的市值是一萬億，08年大盤在1664點形成底部時市場的容量也超不過10萬億，而現在的市場容量是20萬億！就算現在大盤平均市盈率是14倍，20萬億的大盤也絕不便宜。我們做個股時都知道盤越大，市盈率就必須越低，否則失去炒作價值。而現在對大盤又何嘗不能如此呢？假如大盤是只股票，同是14倍市盈率的一萬億、十萬億和二十萬億的三種大盤顯然市場估值是不同的。1萬億的盤子估值最高，其次是10萬億、20萬億。這里「物以小為貴」是市場普遍接受的公理。如果硬要把今天20萬億14倍市盈率盤子與08年14倍市盈率的盤子劃等號，在邏輯上著實就是悖論了；其三，從市場的環境看14倍市盈率就斷言過低也太武斷。與過去不同，當今的市場是實業資本與金融資本博弈的時代。當我們面對實業資本1-2倍市盈率（甚至更低）的天量原始解禁股時，拿過去14倍的市盈率說事你不覺得汗顏嗎？因此，現在的股票絕不是便宜了而是太貴了。否則，也不會有如此之多的大小非瘋狂減持了。 底背離騙局 近期在電視上和媒體中常聽見一些別有用心的市場人士拿大盤的底背離忽悠小散。甚至有些偽分析師拿大盤MACD的60分鍾線的底背離說事。如果你要是聽信那就中了主力的詭計了。首先，對大盤的判斷基本面分析是最重要的，至於大盤的MACD走勢主力完全可用拉抬權重股手法來實現騙線；其次，MACD在零軸以下的底背離或金叉其意義並不大。充其量只是個弱勢反彈。更況且現在主力就是在抬拉金融、地產等權重股在穩指數，MACD有點背離正反應了主力這種手法；最後，用MACD60分鍾線來預測大盤走勢最為荒唐。君不見主力在本周製造了多少個日線級別上的沖高回落。而這些日線級別上的沖高回落在較慢指標MACD的平滑下，反應必定是底背離。如果看見60分鍾MACD底背離就買入實乃是學藝不精表現，多少有點「主力把你賣了，你還幫主力數錢」的味道……。 對於下周，由於東吳證券、新華人壽2隻大盤股的登陸使市場再次承受重壓。中央經濟會議如無超預期的利好，周三和周三以後就要特別當心大盤的暴跌了。在操作策略上，2300以上操作價值並不大，除非大盤暴跌到2270以下。否則，空倉觀望（關注量能）仍為上策也

5. 東吳證券和長城證券那個好

您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
這2個都是小券商，您可以考慮我們大券商。
國泰君安證券是由國泰證券和君安證券於1999年8月18日組建成立，注冊資本47億，品牌價值超80個億，凈資本173.7億元，總客戶資產8000億，在全國28個省市自治區有26家分公司、35個直屬營業部，合計193個營業網點，大股東為上海國有資產經營有限公司。
國泰君安證券具有經紀業務、證券承銷、研究投資咨詢、資產管理、基金管理、自營業務、衍生產品投資、期貨介紹、財務顧問、直投業務、境外業務等全業務全牌照資格，是全國大型綜合類券商。
我們可以支持網上開戶的，您只要有電腦，電腦帶有攝像頭和音效卡就可以網上開戶了。
櫃台開戶是有股東卡的，網上開戶是沒有股東卡的。都可以網上操作，電話操作，手機操作。
您可以選擇我們的網上開戶。
國泰君安有定期的分析師、研究員、投資顧問等的策略報告會、新業務介紹活動、投資熱點主題分析會。此外，國泰君安客戶經理都是一對一服務的，所以新股民若有任何問題，可以與國泰君安的客戶經理進行聯系的。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。

6. 東吳證券同花順VIP專用網上交易軟體

東吳證券同花順VIP專用網上交易軟體 軟體說明：
軟體名稱: 東吳證券同花順VIP專用網上交易軟體
更新時間: 2009-11-18 16:16:34
軟體說明: 本版本為東吳證券福神卡大客戶專用行情版本！請其他客戶選擇其他版本下載。 同時提供在A股投資中大有參考價值的期貨、外匯、港股（延時一小時）、基金等多個金融品種！ 《東吳同花順》金融服務平台是一個綜合性的金融證券大平台，涵蓋了實時行情、在線交易、海量資訊、社區、證券分析工具、綜合理財等。為證券投資者提供從網站、軟體、交易、理財、社區、一站式金融理財服務！ 東吳同花順將成為您在股市中的好幫手！
使用手冊: 東吳證券VIP專用網上交易軟體使用說明.doc
下載地址:

軟體屬性：
軟體類型：國產軟體 授權方式：共享軟體 界面語言：簡體中文 軟體大小：MB
運行環境：Win2003,WinXP,Win2000,Win9X 軟體等級：★★★☆☆
下載次數： 0 文件類型：.exe 發布時間：2010-01-22
官方網址：http:// 演示網址：
下載網頁： http://www.niu18.com/down/10jqka/2030.html

7. 東吳證券融資融券交易軟體手機可以交易嗎

是東吳證券融資融券專用下單程序，基於同花順交易軟體製作，支持資金賬戶、深圳賬戶、上海賬戶、深圳B股和上海B股賬戶登錄使用，支..

8. 基本面有哪些股票的最新相關信息

如果是證券股票有哪些，那就包含的多了，2000多隻股票。而且還在不斷的增加！分類的話，有銀行股，地產股，鋼鐵股，等等。
如果是券商股，主要有下面的股票：
宏源證券000562
東北證券000686
國元證券000728
國海證券000750
廣發證券000776
長江證券000783
山西證券002500
西部證券002673
中信證券600030
國金證券600109
西南證券600369
海通證券600837
招商證券600999
太平洋601099
興業證券601377
東吳證券601555
華泰證券601688
光大證券601788
方正證券601901

9. 關於東吳證券的應聘問題

我正要往各大論壇揭露東吳證券北京營業部的招聘黑幕，我寫的幾篇文章如下：
揭露東吳證券北京營業部招聘黑幕
東吳證券，一個聽上去很響亮的名字，2007年的財務指標在行業內也算排得上號（我沒有過多地考察其以前的財務情況）。但是對於東吳證券公司北京營業部我敢80%保證這其中有欺詐行為。如果你作為一個應聘人員，被這些表面現象迷住了，那麼你應該重新思考一下自己應聘的整個過程，想想自己是否被騙了。
下面講述一下我在這個公司應聘的整個過程。我是一名應屆碩士研究生，專業是統計學，一個不算太熱但是也基本上能找到工作的專業。對於我來說，要找一份月薪3000-4000的工作並不是一件難事，前一段有一個月薪4000並解決戶口的工作讓我辭了。我們要到明年才畢業，現在開始在網上投簡歷只是為了找一份更好的工作。東吳證券，當他們打電話讓我過去面試的時候，我很清楚自己沒有投過這個公司任何簡歷，不過，證券行業我個人還是很有興趣了解一下的。我抱著試試看的態度去參加了面試（他們沒有筆試），面試過程如下：主考官是一個很和藹很漂亮的女士（我個人認為這是這個營業部里唯一還有點人性的人），當天我是第三個參加面試的人，前面兩個進去面試的時候，門開著，我正好能看見面試者，但是聽不見他們說話，只看見應聘者坐在一張擺在過道的椅子上，從頭到尾沒開幾次口（只是搖頭，點頭等），幾分鍾時間他們就出來了，當然中間還有那個後來據說是這個營業部最大的「頭」從過道上穿來穿去，應聘者為此要為他讓路。我當時注意到這個情況的時候我就想，聽說很多大公司就在面試過程中考一些細節，我當時認定為這是一個考題，我正想著如果我面試的時候碰到這個情況應該如何處理？答案還沒有出來，就輪到我面試了。我心裡掛著這事，稍微有些緊張。
進了那個門，我讓自己盡量保持面部表情自然，帶著點微笑，面試官示意我坐下，我微笑著說了聲「謝謝」就在過道的椅子上坐下了。她簡單問了我以下幾個問題「有沒有證券從業資格證」 「住在哪裡？」「應聘什麼崗位？」問這幾個問題的時候，那個所謂的最大的頭做在後面一聲不吭，突然站起來要從我身邊過，我於是禮貌地站起來，並給他讓道。他就在我旁邊打起電話來了，我一時不知所措，不知道是該繼續回答問題呢還是挺下來等他打完電話。這么一來，我好不容易壓下去那點緊張又冒出來了，接下來面試官讓我做個簡短的自我介紹，我自己都不知道自己說了些什麼了，反正是一塌糊塗。介紹完了，面試官問我還有沒有其他問題，我問了兩個問題，一個關於他們的晉升渠道，一個關於是否有培訓計劃。她的回答也是很不著調，隱隱中透著點神秘。出來了，我的唯一一個年頭就是這是我面試時表現最垃圾的，絕對不可能有機會了。
注意，怪事出現了，第二天我收到入職審核通知了，讓我帶著各種證件去入職審查。我絕對有點不可思議，換句話就是說，那個所謂的「頭」在別人面試時打電話並不是一個考題。而僅僅只是一個粗魯的、不懂得尊重人的表現而已，於是我對這個單位的印象大打折扣。一個大公司是不可能犯這種低級而愚蠢的錯誤的。這從側面證明了這個公司並不尊重人。
雖然我還是去參加入職審查了。但是，我從來沒想過這次通過是憑自己的能力進去的。入職審查時，主考官拿著我的六級證書去核對四級證書復印件的號碼，問我「這個是你的嗎？」我笑了笑說，您拿的這個是六級，復印件是四級的。主考官趕緊微笑著跟我說「對不起」，我笑了笑。人不怕犯錯誤，但是犯了錯誤就要承認，這沒什麼。主考官拿出一張紙，讓我記下來，就是要求要加入他們的一個QQ群並下載一些資料認真閱讀一下，然後讓我第二天去參加公司例會。整個過程下來，就是3分鍾。我相信牛公司的HR能在很短時間內判斷一個人是否符合他們公司的要求，但是，他們用的絕對不是這種面試方式。
總而言之，我就是什麼都沒有表現出來，他們就要我參加公司例會，進入入職審查了。
下面介紹一下這個公司的待遇，一般的崗位（例如財務什麼的，我應聘的就是這個崗位）就是2000+800多的生活補助，雖然還有一堆的靠「個人積分」計算的提成什麼的，但是那隻是一個幌子，只有你給他賺了錢，他抽取一大部分，剩下一小部分給你。如果你真的在股票方面很有研究，你完全可以自己干，不用給他們賺錢。這么低的工資他們敢要研究生且不說，參加例會以後才知道還要免費為他們干兩個月活（按照他們積分的演算法至少兩個月），並在他們那裡交錢報名證券資格考試，難道這就是他們的「盈利模式」？一個做財務的人要先培訓怎麼炒股？怎麼宣傳基督教？這都是什麼跟什麼啊？
最可氣的事情來了，例會上，我的手機響了（我調成了震動，但是還是有聲音），我趕緊掛了。可是，過了一會，有個人說「在開例會的時候請把手機調成靜音，剛才好像就有一位的手機響了」。然後，那麼所謂的「頭」說，剛才是誰的手機，我老實承認了，是我的，他對旁邊那個人說，扣一個積分。旁邊有人說，「他是新來的.」，可是那個頭還是堅持說扣一個積分。我非常仔細地閱讀了公司的規章裡面沒有開例會手機要調成靜音的規條。而他卻二話不說，說扣就扣，這個積分是關繫到員工能不能轉正的問題，他制度不立，令現行，不可理喻可見一般。另外，我清楚地看見規條裡面有一條「必須著職業裝參加例會」，可是，結果是除了包括我的少數幾個人穿了正裝以外，其他人都沒有穿，牛仔一大片。有令不行，更不可理喻。
總而言之，一個這么不尊重人的單位，你不要希望他會在你入職後更加尊重你，也不要希望等你入職後不剋扣你的工資。我更加擔心的是：我始終覺得這個招聘從頭到尾就是一個騙局，看看他們的辦公室擁擠不堪，你覺得還能為新員工擺下哪怕一張椅子嗎？看看他們面試時候的粗魯不堪和淺薄至此，不管你表現如何卻輕而易舉過關斬將，你就一點都不懷疑嗎？看看他們制定了兩個月入職審查時間，卻動不動就毫無理由地扣你憑以轉正的積分，但是卻有明文規定卻無人執行，你還以為他們這只是制度嚴格嗎？你們為他們辛辛苦苦，我怕你們為此付出的辛苦到時候換回來的只是一場空。
我在群裡面發這個消息，如果我被這個群踢出，或者東吳兩天內不能給我一個合理解釋，我會在各大論壇裡面公布這篇文章，我從社會公德著想，不能讓善良的人們蒙受欺騙。
謝謝閱讀！

揭穿東吳證券北京營業部的老底
從我和東吳證券北京營業部（以下簡稱東吳）幾次接觸推測，東吳招聘的疑點歸納如下：
1. 東吳公司沒有正式的招聘信息，都是從公開的個人簡歷直接打電話給應聘者，一個正規的公司沒有用這種方式來招聘的。
2. 東吳從面試到審核始終透著點詭秘，什麼樣的人都能通過面試，不管你的表現有多差，你都會很快接到他們的篩選合格的通知書，這證明他們錄取不是求質，而是求量，至於這樣做的真正理由，我猜測應聘者是他們盈利模式中的一顆「棋子」。同樣正規公司的面試和篩選不會如此草率和匆忙。
3. 東吳始終不會告訴應聘者未來的工作崗位，他們只是問你「應聘的是什麼崗位」，當他們手裡拿著你一目瞭然的簡歷，上面清清楚楚寫著你應聘崗位的時候還問這樣的話，至少說明他們沒把應聘者當回事，連幾秒鍾掃視一下簡歷的事情都不會為應聘者去做，你能確信他們是誠心誠意地招聘？
4. 東吳始終沒有公布招聘人數，卻在每個工作日都要招聘很多人，而且一面一個准。正規公司招聘都會公布這個數據，並且在每一次測試中嚴格篩選。
5. 東吳的辦公環境極其擁擠，再招聘人進去，安排在哪裡辦公都是一個很嚴重的問題。
6. 東吳的考核始終與你應聘的崗位目標毫無相關性，並且考核期限之長與考核制度的不合理都是一般正規公司干不出來的事情，例如，他們的無薪考核期限至少達到兩個月，號稱是沒有試用期，但是這兩個月是非常不確定的，他們的積分制度建立了但是不執行，或者有些沒有明文規定的制度卻拿出來扣應聘者的分，或者有些制度明顯不合理。這些體現的一個問題就是他們根本不尊重人，根本不尊重製度，人的權力凌駕於制度之上，這樣的公司遲早會出大問題（當然我猜測這根本就是一個騙局）。關於制度不合理，我就說一點：要求員工手機24小時開機，一旦發現沒有執行就扣積分。這樣的制度正規公司是不可能制定的，根據我的法律知識，我感覺這都是不合法的，具體法條我沒有去查。而且這些規定可能讓你永遠達不到考核標准（原因自己想吧）。
7. 根據我的考察與估算，東吳現在公司資產不超過50萬（房屋肯定是租的，這個數據裡面不包含房產價值），且變現性極差，正式員工不超過15人，主營業務不明晰，沒有穩定的盈利模式。按照這樣的基本情況推斷，即使東吳達到2007年資產收益率指標（這是放大的假設，目前證券行業乃至整個經濟環境正經歷重大挫折，不可能達到去年的收益率）他們的盈利也是非常有限的，這中間還要刨去房屋租金，他們哪裡來的資金發16000/月的工資？據此，我推斷，東吳（至少北京營業部）已經出現了重大資金困難，這種時候按照正規公司應該是採取收縮型戰略的，但是東吳卻大肆招人。你覺得這合理嗎？難道發工資的時候讓每個人抱一台已經折舊完、待報廢的486回去？

好了，我就說這么一些，如果你看不下去，那我寫得再多也沒有用。希望你後悔的時候還記得曾經有個好心人提醒過你。

我知道掐滅一個人依託的希望很殘忍，但是，東吳的做法是在牛嘴邊掛一紮草，牛想吃卻永遠吃不到，這樣的做法更加殘忍！！
最後提醒一句：老實是根，踏實是本，忘了根本，不對不對！絕對不要以為學會了忽悠，就學會了一切！

試試你們真正懂得多少股票知識
你們自己都覺得自己很牛，很懂股票，那麼我作為一個外行問資深專家幾個關於股票的問題，這些是最基本的問題，你回答不出來的話勸你「珍愛生命，遠離東吳」。
1. 決定股價的基本因素有哪些？請說根本原因，不要在網上搜索，因為我能搜索到的跟你一樣多，只要你能自圓其說，我就認為你行，否則只能讓我bs你。
2. 你是如何判定在一個特定時期，是哪些因素起主要作用，哪些因素起次要作用的，以及你是如何確定這些因素對股票價格的綜合影響的。
3. 你是如何判定一則消息的真假的，以及推斷其真實性的概率？
4. 你是如何確定判斷出股市走向的？不要說因為今天漲了，明天就會漲，這就像你看見我幾天早上喝牛奶了，而判斷我明天不會喝豆漿一樣愚蠢可笑！
5. 你是否分析過你認為好的股票的公司背景資料（包括公司的財務報表、經營戰略、財務戰略、資金鏈情況等等）。如果分析過，你是如何分析的？不要純粹地說收集網上、報刊雜志等資料，這樣你至少要對第三個問題解決相當完美你才能依靠這種方法。巴菲特每次投資都要對被投資公司做調查研究以後才決定是否執行。
6. 你是否分析過你預期投資的公司股票的控股情況，如果分析過那你如何在這種錯綜復雜的控股關系中理清彼此控股對雙方股價的影響的？
7. 依據政策炒短線的話（巴菲特很少炒短線）,你如何確定一個政策對各個行業的影響，具有怎樣的影響，以及如何確定各行業錯綜復雜的相互影響關系的？

海洋老師，您的口才和對股票的板塊分類熟悉，以及一些基本的股票知識的了解我還是比較認同的，但是，這些對於投資決策來說絕對不是實質性的知識，或者說光憑這些知識投資其風險之大不可估量，如果您真的對股票有很深入地理解，請您盡量詳細地回答以上問題，這些問題對於投資者決策分析才是實質性的，這些才是他們需要學習的。如果您回答不好，請不要誤人子弟，如果您不願意回答，那證明您根本就不願意傳授他們真正的知識，那麼也請不要再耽誤他們。從昨天您的評股來看，您的推論也就是類似「我今早喝牛奶，而明早不會喝豆漿」之類的結論。另外，沉默寡言的陳思經理，您也應該回答一下上述問題，以及對我提出的7個疑點做出合理的解釋，最好是在這個群上解釋，否則的話你是對大家不負責任，不值得大家信任你。
我向你們發出挑戰，我也真心希望他們能在你們那裡學到真實本領，但是如果你們沒有真實本領，或者不願意傳授真實本領，請將「坦誠」作為您做人的准則之一。
希望對你有幫助！

10. 東吳證券辦理融資融券開戶有什麼門檻

目前客戶向東吳證券證券公司申請融資融券業務，需滿足以下條件： 1）符合法律、法規以及中國證券登記結算有限責任公司有關業務規則之規定，能夠開立證券賬戶； 2）在東吳證券證券公司開立普通賬戶18個月（含）以上且無不良記錄； 3）客戶在東吳證券證券公司開立的賬戶內資產價值達到一定規模（個人客戶賬戶資產價值人民幣50萬元以上、機構客戶賬戶資產價值人民幣100萬元以上）； 4）對東吳證券證券公司不存在到期未償還債務。若客戶滿足以上條件（提醒您注意開戶時長和資產規模）並通過融資融券業務測試，個人客戶請攜帶有效身份證件和滬深股東賬戶卡，以及相關資信證明（具體可咨詢開戶東吳證券營業部）前往東吳證券營業部現場辦理開戶。 更多東吳證券融資融券問題可以在這里提問。