股票投資者的一號法則
『壹』 我想炒股！專家請進！！！
去申請個模擬吵股玩玩吧 鍛煉下先 這段時區不適合玩股票 更別說新手了 別去送錢 股票里的錢不是那麼好賺的 你想太多了哈
『貳』 投資股票的三大原則是什麼
理性投資原則，理性投資原則是指投資者在進行股票投資時應堅持理性的態度，應建立在對股票投資具有充分的客觀認識的基礎上，通過認真地比較分析以後而進行的投資活動。做到有備而來，而不是盲目從事。匆忙上陣。即在入市投資前，不僅要具備相應的股票投資知識和理論，還應對股市有一個正確的認識和具有一定的風險意識，並能承受一定的風險。在實際操作中也應從成功的經驗和失敗的教訓中進行理性的思考和總結，把握股市的走勢特點和規律，順勢而為，靈活應變。
『叄』 在股市中，如何成為一個優秀的投資者
首先需要具備足夠的知識。其次，心理素質一定要過硬，不然很容易被淘汰，最後一定要能夠長期持有，這樣就會成為一個優秀的投資者。
『肆』 什莫是股票投資者，包括那些
購買股票獲取收益的自然人或法人
一般有:1.散戶-通常說的中小股民(主要是短線投資者)
2.企業
3.莊家-主要指大的財團
4.機構-主要有基金\保險公司\銀行\等國家允許 的可投資於股票的金融機構
『伍』 求股票投資者要求的收益率
1.按照「到期收益率」折現計算得出的是債券的「買價」;
2.按照「必要報酬率」折現計算得出的是債券的「價值」;
3.按照「票面利率」折現計算得出的是債券的「面值」;
4.發行債券時,債券的價值=債券的發行價;
5.如果平價發行(即發行價=債券價值=債券面值),則發行時的必要報酬率=票面利率;
『陸』 如何做股票投資者選股 如何選股票
在選股之前首先搞清楚自己的操作方式，是快進快出，追求短期效益，還是波段操作，低吸高拋，不急於求成。同一隻股票，對於一種操作方式可能是牛股，對於另一種操作方式可能是垃圾股。
選股的技巧：
一、看盤主要應著眼於股指及個股未來趨向的判斷，大盤的研判一般從以下三方面來考慮：股指與個股方面選擇的研判；盤面股指(走弱或走強)的背後隱性信息；掌握市場節奏，高拋低吸，降低持倉成本。尤其要對個股研判認真落實。
二、是選對股票，好股票如何識別?
可以從以下幾個方面進行：
(1)買入量較小，賣出量特大，股價不下跌的股票。
(2)買入量、賣出量均小，股價輕微上漲的股票。
(3)放量突破趨勢線(均線)的股票。
(4)頭天放巨量上漲，次日仍然放量強勢上漲的股票。
(5)大盤橫盤時微漲，以及大盤下跌或回調時加強漲勢的股票。
(6)遇個股利空，放量不下跌的股票。
(7)有規律且長時間小幅上漲的股票。
(8)無量大幅急跌的股票(指在技術調整范圍內)。
(9)送紅股除權後又漲的股票。
三、是選對周期，可根據自己的資金規模、投資喜好，選擇股票的投資周期。
炒股首先端正心態，不要老想著買入股票後馬上就會暴漲翻番，而要根據股市的運行規律慢慢的使自己的財富積累起來；其次，要熟悉技術分析，把握好買賣點；經驗是很重要的，這就要自己多用心了。
這些可以慢慢去領悟，在股市中沒有百分之百的成功戰術，只有合理的分析。每個方法技巧都有應用的環境，也有失敗的可能。新手在把握不準的情況下不防用個牛股寶手機炒股去跟著牛人榜里的牛人去操作，這樣穩妥得多，希望可以幫助到您，祝投資愉快！
『柒』 誰看過<<一號法則>>的
要評估管理層是否站在我們一邊，另外一條途徑是考察CEO的薪酬。幾乎為巴菲特先生效力的每位CEO都是擁有幾百萬資產的富翁。可他們為什麼要上班，而且努力工作呢?原因與巴菲特先生一樣，與比爾·蓋茨一樣，因為他們喜歡自己的工作。這與錢無關，盡管他們肯定期望自己工作若做得好，會獲得豐厚報酬。這是一項挑戰，即要使自己的企業獲得成功。1997年，史蒂夫·喬布斯回到蘋果電腦公司，接受了每年1美元的薪水，既沒有股票，也沒有期權作為報酬，只是為了讓他所締造的這家襁褓中的企業重新走上正軌。一旦他使蘋果公司重新走到聚光燈下，他便開始領取更多的報酬。巴菲特先生每年獲得10萬美元薪酬。除了這筆酬金之外，他所獲得的報酬與股東們所獲得的相同。我喜歡這樣的CEO，因為他站在我這一邊。
不幸的是，還有另外一種CEO：他們如果得不到奢侈的特殊待遇和與董事會之間非常劃算的交易，早晨就不會起床去上班。這些CEO在經營企業方面，心裡沒有明確的宏大目標，因為他們沒有任何抱負。他們經營企業，並不是因為自己酷愛這項工作。他們並不是巴菲特、喬布斯和蓋茨那樣熱愛公司的人。他們如同僱傭軍，見錢眼開，對事業的忠心僅以其薪水支票上的數額為限。如果企業真的陷入麻煩，他們關心的是怎樣帶著自己的一堆黃金逃跑。泰科、安然和世界通信公司等的坍塌，其共同之處都是公司老總們獲得超出薪金的豐厚報酬。
我把自己看作購買企業的唯一所有者，所以我將這些CEO領取的薪酬看作直接由我掏腰包——我不喜歡這樣。對一號法則投資者來說，這些CEO，還有支持他們的董事會都是失控的僱傭軍。他們所應得的只有蔑視 ，和解僱。當然，要把這些草包扔出去並非易事。許多人已經安排了一付「毒葯」——董事會和公司高管之間的一項契約，即如果所有者(即股東)在違背高管意願的情況下終止勞動合同，高管們就必須獲得非常高的報酬。這些自私自利的交易使得所有者只好忍氣吞聲。以下的案例都是真實發生的(暫且匿名)，包括見錢眼開的CEO們和不講道德的董事會近年來對股東利益的強奸：
從2000年到2004年，一位CEO的薪酬為4000萬美元，而所有者卻一無所獲。另一家公司的所有者損失了80％的股權，卻仍然被董事會逼迫為實現一個季度的經營目標支付2000多萬美元。一家企業的價值下跌了 40％，但董事會卻為CEO所做的出色工作支付了7000多萬美元。還有一家大企業5年來損失了70％以上的價值，並在與外國競爭對手競爭中丟失了很大的市場份額，卻仍然付給CE04000多萬美元。如果企業由於合同所迫做出這種支付是一回事，即使是在解僱了這個傢伙之後。但是這些人獲得如此高額的報酬卻是打著「獎金」的名義!這是多麼喪失理智!
主要的罪責不應歸咎於CEO。他的本質就是如此。主要問題在董事會身上。董事會的主要職責是選擇適當的人選來擔任公司最高職位，提供薪酬，鼓勵CEO為所有者謀取最大利益。近來董事會在這方面遇到了很大困難。許多董事會早已忘記了所有者是誰。也許這就是為什麼他們把我們叫做「股東』』而不是所有者，為的是避免提醒我們實際上擁有企業。如果我們不喜歡管理層，就不要買下任何企業。就這么簡單。厭惡管理層的主要原因之一就是他們獲得過多的報酬。管理層獲得過高報酬的重要途徑就是通過股票期權。股票期權不會使管理者付出任何代價，而是來自企業的獎賞，使管理者有權按照固定價格在未來的某個時候購買公司股票。授予股票期權是為了激勵管理者。
巴非特有句名言：投資的第一法則是不要虧損，第二法則是牢記第一法則。
這條句話被 菲爾.湯恩引用來作為自己的書名《一號法則》。
跟價值投資者一樣， 一號法則投資者認為市場總是錯的。
一號法則要求投資者必須把股票當企業投資，熱愛自己所投資的。它需要仔細分析企業具有的城壕和管理，並估算滿足要求的股票的標價，在市場價格低於標價時買進，高於標價時賣出。
一號法則的第一點－－熱愛自己的投資，和趨勢論者完全相反，趨勢交易者認為他們僅僅是「交易者」，而不是投資者。為了避免感情投入，他們甚至要求完全依賴計算機機械交易。
一號法則的第二點－－識別企業的城壕，依賴企業提供的報表上的數字。主要計算5個指標，按重要性從高到低排列依次是：投入資本回報率， 股本增長率，盈利增長率， 銷售額增長率，現金增長率。一號法則投資者認為這五個重要指標的10年， 5年， 1年統計都在10％以上， 並且走勢良好，企業才是具有「城壕」的，才能進入它們的購買名單。
對進入購買名單的股票，一號投資者需要進一步考察他的CEO。只有以股東為重和干勁十足的CEO才能通過他們的考察。
對最後倖存下來的股票名單，一號投資者會耐心等待直到他認為股票的市場價格具有良好的安全邊界時才進行買入，這是一號投資的第四點。這點和價值投資者是一樣的。他們的不同是價值投資者不要求識別城壕和考察CEO，這樣他們買入的往往是「雪茄頭型」股票，只可吸一口，猶如我們說的雞肋。
湯姆的書對上面的每一步都進行了詳細說明，是一本不錯的書。
『捌』 股票投資者所具備的拜金主義到底指的是什麼
如果是涉及到一些股票投資的人，他們通常也會發現股票的投資者也是需要具備一些拜金主義。那麼就這樣的一個層面而言，大家也會感覺到是不能夠理解的。我們也會發現在股票投資的時候，每一個人都有自己的一些想法。所以在進行這樣的一些投資的時候，我們首先就是需要去對於自己的投資的主要內容進行判斷。並且在長期的資本屬於市場運用當中，也是需要進行一定的把握，才能夠去在投資當中取得更大的效益與利潤。
所以根據這樣的一些問題，我們需要在投資當中去進行合理的運用。如果我們自己認為這樣的一種中長線的投資，不會給我們自己帶來比較大的效益的話，我們就要及時的拋出去，這樣對於自身來說才是一個合理的規劃。
『玖』 當一個股票投資者必須要了解哪些知識
1.樹立正確的投資理念。
2.學習股票分析的方法。
3.實踐－－找出適合於你自己的方法。
4.把該方法標准化。系統化。
5.不斷的修正........